1、你和 “大神”之间，差的只是思维方式 /2
2、毕业五年，为什么天差地别 /11
3、不建议做文员！ /17
4、其实，你只是说得好听而已 /25
5、公司不会告诉你的工作真相 /33
6、怎样用铃铛改变现状 /37
7、提离职，老板为什么不挽留 /42
8、抱怨会上瘾，不戒误终身！ /47
二 职场绝杀技，一较高下时
1、如何成为一个高手：学习的本质 /56
2、除了看书，还有什么方式提升自己 /66
3、高质量成长：构建自己的知识体系 /74
4、想要逆袭，先学会理性决策 /80
5、高效必杀技：总结提炼 /85
6、高效率工作法 /91
7、如何统筹安排多件事 /98
8、时间管理小技巧 /108
三、 人情世故，安身立命之本
1、那些 “侮辱”我的人教我的事 /114
2、从性格分析看职场生存 /119
3、管理上司一二三 /136
4、团队的各种角色 /144
5、职场中的坚持与变通 /154
6、听说你不好意思拒绝别人 /160
7、想晋升，先学会教人 /166
8、怎样激励人心 /175
四、 这样表达，事半功倍
1、为什么你不敢表达 /182
2、表达逻辑四步走，轻轻松松说清楚 /188
3、怎样表达动人心 /200
4、这样表达，感情立显 /209
5、赞美大法 /216
6、不会提问= 不会沟通 /223
7、怎样完美回答别人的质疑 /233
8、公众演讲内外双修大法 /239
9、公众演讲能力实用训练方法 /253
附：口语表达常见问题及对策 /260
· · · · · · (收起)
具体描述
《多维思考》这本书主要分为从4个方面讲解：
第一章主要讲解如何通过思维方式来缩短你和“大神”之间的距离；
第二章主要讲解在这个学习高涨的时代，如何让自己高质量成长，也就是高效学习的思维；
第三章主要讲解职场处事方式，在工作中我们应该如何为人处世、升职加薪；
第四章主要讲解表达方式，有输入就必须要有输出，学会输出是高质量人才的必备技能。
用户评价
这本书从思维、能力、人际和表达四个维度展开，通过生动的案例来解析多维思考的重要性。我所了解的脉络是，了解自己，通过双向、逆向、三面开工的思维方式审视工作，向高手学习找到自我成长之道，阅人事物，着重提高自己的理性决策力、总结力、工作效率（时间管理、SOP）。通过认识自己了解他人用有原则但积极的方式与人建立联系。在沟通中做有逻辑，够生动，多赞美积极回馈的人。我觉得这本书的作者思路清晰，很多的技巧也特别实用，结合昨天的《一个人的获利模式》更进一步的告诉我，了解自己的重要性，进而提升自己，会发现无论做什么事都会回到最初的问题，你是谁？要做什么？怎么做？万变不离其宗。最近总是听到或看到关于总结力重要性的话，也是我的短板，感谢作者提供了模板，努力提升自己的总结力。
评分##真的觉得很多大白话，这更像是职场小白修炼书，对于想锻炼多维思考的人，欠了点~ 而且不吹不擂，作者在这本书里体现出来的自大，是我在职场这么多年最讨厌的一种人~
评分##当时高中在图书馆看到的，受到启发，到大学又看一遍，还是有很多小知识
评分##麻麻地，
评分##[2019]2/100,对于职场新人、初升的主管来说，这本书是非常不错的自我管理、职场道路指引的书本，非常容易读，有些内容也很新颖。尤其推荐第一张思维方式这块的阅读以及第二章时间管理多任务运营这块。金句：1、不建议做文员；2、有的老板喜闻乐见提离职的人；3、高质量成长，构建自己的知识体系。
评分##反正多想不会错的
评分##贴近现实生活，很好的拆书材料，实用类的书籍????????????????
评分##职场常识集。
评分这本书从思维、能力、人际和表达四个维度展开，通过生动的案例来解析多维思考的重要性。我所了解的脉络是，了解自己，通过双向、逆向、三面开工的思维方式审视工作，向高手学习找到自我成长之道，阅人事物，着重提高自己的理性决策力、总结力、工作效率（时间管理、SOP）。通过认识自己了解他人用有原则但积极的方式与人建立联系。在沟通中做有逻辑，够生动，多赞美积极回馈的人。我觉得这本书的作者思路清晰，很多的技巧也特别实用，结合昨天的《一个人的获利模式》更进一步的告诉我，了解自己的重要性，进而提升自己，会发现无论做什么事都会回到最初的问题，你是谁？要做什么？怎么做？万变不离其宗。最近总是听到或看到关于总结力重要性的话，也是我的短板，感谢作者提供了模板，努力提升自己的总结力。
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