股权激励,是公司运营的“必需品”吗?
股权激励究竟该怎么做?
存在什么样的风险?
如何操作才能扬长避短、趋利避害?
这些问题都需要清晰、透彻的解答。
这正是本书的价值所在。
《重新定义股权激励》以股东纠纷诉讼为切入点,透过国内知名案例,融合大数据、实证与理论,揭示非上市公司制定和实施股权激励的条件、风险控制、操作步骤,提出适合非上市公司股权激励的具体解决方案。
本书的特色更在于,突破单一的法律思维,从人力资源管理、经济学、心理学等多重视角进行系统分析,为您答疑解惑。
##83页的例子理解员工需求还不错
评分##给点股权激励一下
评分##干货大概10%吧,还不如上网搜索,48元真的是太贵了
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评分##有点帮助
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评分##说股权激励的业务就是咨询公司和律所在做,第一次看律所写的相关东西。大部分时间在试图用通俗易懂的语言解读股权激励,然后以公司为案例讲股权纠纷很多很难搞,和激励本身关系不太大,没从技术层面讲什么东西。对我来说只有只言片语有借鉴意义。
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