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霍华德·舒尔茨 (Howard Schultz)
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用户评价

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##一个企业的传记而非人的。从创业到管理讲述了公司的经营理念,通过这本书来介绍企业文化,是对企业历程的记录和梳理,同时也是很好的企业文化传播途径。仔细看,其实此书并非霍华德本人完全撰写,这更符合了我对其有企业文化传播的看法。书整体上思路清晰,从现在这个时点看,星巴克的创办、发展至今的整个历程都是创新超前的,请关注书内的时间及所处当时的策略方法,大多时候是创新的、超时代的,这或许是星巴克及霍华德成功的关键要素之一。

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##实实在在的发展历程,看完对星巴克不由得深深敬佩,多喝几杯咖啡

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##写于97年的星巴克传记。星巴克的品牌同时兼顾了实用和美,数十年品质仍持续稳定,真是不容易做到的。但本书中分享的道理看上去都是一目了然的浅显易懂,也许就是这样:道理都懂,坚持才能胜利。

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##一个因热爱而不断尝试,因追求卓越而不断改革的企业家,非常正能量的文风,显然是给星巴克品牌加分的内容和人物公关。谁会拒绝一个真诚踏实,出身普通实现梦想的人呢?总的来说星巴克还是牛逼,发展很快,且一直很创新。

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##写于97年的星巴克传记。星巴克的品牌同时兼顾了实用和美,数十年品质仍持续稳定,真是不容易做到的。但本书中分享的道理看上去都是一目了然的浅显易懂,也许就是这样:道理都懂,坚持才能胜利。

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##一个企业的传记而非人的。从创业到管理讲述了公司的经营理念,通过这本书来介绍企业文化,是对企业历程的记录和梳理,同时也是很好的企业文化传播途径。仔细看,其实此书并非霍华德本人完全撰写,这更符合了我对其有企业文化传播的看法。书整体上思路清晰,从现在这个时点看,星巴克的创办、发展至今的整个历程都是创新超前的,请关注书内的时间及所处当时的策略方法,大多时候是创新的、超时代的,这或许是星巴克及霍华德成功的关键要素之一。

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##因为认可星巴克,所以读完这个公司的由来还是觉得非常感动。这是一种梦想的实际宣扬,非常值得一看。

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##收到这本书时本能抵触,从不涉及这类传记,安慰自己:既然世相选择推荐它,总会发现点什么,从对星巴克好奇开始,到后来的每次变革,在旁人眼中都是一种“出格”。只要愿意脱离安全区,终会拥有不一样的收获。不知是久雨的杭州在这个下午转晴的原因,还是因为刚好读完这本,快乐因子也复苏了一些。

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##1,1987年舒尔茨打算要收购星巴克的时候,被投资者们摆了一道,他们打算绕过他直接收购星巴克。这个时候比尔·盖茨曾经出现在舒尔茨的身边,但令人玩味的是比尔·盖茨好像并没有因此投资他。2,不管是星杯乐还是跟美联合的合作,给人感觉舒尔茨非常保守。所以有创意和执行力的团队太重要了。

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