具體描述
軟銀成立三十餘年，孫正義首度袒露沉浮經曆，傾心講述創業來路，逐一分享“人生五十年傳奇規劃”、經營韆億級公司的“孫孫兵法”、超常規的工作法；解密互聯網思維下的投資趨勢，大數據時代的高科技産品方嚮；公開300年願景下的接班人如何實現世代進化、團隊開放式建設、培育完整的企業群生態等重磅內容。字裏行間閃耀誠懇的人生智慧，處處是原汁原味的血汗經驗。世界商業思想史白金之作，隻言片語，價值韆萬。
用戶評價
##個人覺得沒有上升到哲學和體係的高度。單篇看還可以，不過作為一本書，還沒有達到我的期望值。推薦作為零散時間的管理類讀物。
評分##高鐵站智慧光華買的書，隨手一翻可以。但是有狗尾續貂的嫌疑。5星的話打1星，不怕你咬我
評分##就像達爾文的進化論一樣，一個成功的企業也要有隨著時代變革，改變自身的能力與勇氣。一個世代的改變叫作學習，譬如孫正義領導軟銀期間做齣的各種轉變，而跨世代之間的變化叫作進化，譬如下一屆領導者改變曾經的某些政策。隻有保持不斷進化的基因，纔能不被曆史所拘束，根據時代做齣最正確的決策。
評分##拼湊痕跡太重
評分##有不少孫正義先生的原話結閤作者的一些理解與故事的注解，整體還是不錯，對孫正義先生的人生哲學有瞭更全麵的瞭解，特彆是他對願景的繪製與必定達成的信心。
評分##就像達爾文的進化論一樣，一個成功的企業也要有隨著時代變革，改變自身的能力與勇氣。一個世代的改變叫作學習，譬如孫正義領導軟銀期間做齣的各種轉變，而跨世代之間的變化叫作進化，譬如下一屆領導者改變曾經的某些政策。隻有保持不斷進化的基因，纔能不被曆史所拘束，根據時代做齣最正確的決策。
評分##就像達爾文的進化論一樣，一個成功的企業也要有隨著時代變革，改變自身的能力與勇氣。一個世代的改變叫作學習，譬如孫正義領導軟銀期間做齣的各種轉變，而跨世代之間的變化叫作進化，譬如下一屆領導者改變曾經的某些政策。隻有保持不斷進化的基因，纔能不被曆史所拘束，根據時代做齣最正確的決策。
評分##標準雞湯
評分##高鐵站智慧光華買的書，隨手一翻可以。但是有狗尾續貂的嫌疑。5星的話打1星，不怕你咬我
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