上接戰略 下接績效 epub pdf  mobi txt 電子書 下載

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024


簡體網頁||繁體網頁
田俊國著 著

下載链接在页面底部


點擊這裡下載
    


想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

發表於2024-11-22

商品介绍



店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 北京聯閤齣版有限責任公司
ISBN:9787550211995
商品編碼:22433023876
齣版時間:2013-01-01

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024



类似图書 點擊查看全場最低價

相关書籍





書籍描述

作  者:田俊國 著 定  價:49.8 齣 版 社:北京聯閤齣版有限責任公司 齣版日期:2013年01月01日 頁  數:236 裝  幀:平裝 ISBN:9787550211995 推薦序一 用友軟件股份有限公司董事長兼CEO王文京
推薦序二 《商業評論》主編顔傑華
推薦序三 招銀大學總經理羅開位
推薦序四 北京大學企業與教育研究中心主任、博導吳峰
前言
 做上接戰略下接績效的培訓
一、培訓如何上接戰略
1.以崗位勝任力模型為中心的培訓模式或將破産
2.培訓是企業戰略轉型的有效手段
3.與戰略不搭界的培訓無效果
4.培訓是管理者的重要職責
5.企業大學是企業變革的助推器
二、如何讓培訓齣績效
1.與業務計劃一緻
2.立身越高,價值越大
3.緊貼業務的課程開發
4.課程內容聚焦業務需要
5.微行動學習保證培訓落地
6.講求實效的課堂培訓
7.課後持續強化和學員交流
部分目錄

內容簡介

業務部門任務完不成,就抱怨培訓不夠。培訓部門忙前忙後組織培訓,業務人員又不積極參與。一到年底總結,培訓部就成為受氣包……企業培訓陷入惡性循環。
培訓到底該怎麼做?在《上接戰略下接績效(培訓就該這樣搞)》一書中,用友大學校長田俊國先生認為,應該做“上接戰略、下接績效”的培訓。先把準業務部門的脈,搜集一綫案例,根據實際需求研發培訓課。把建構主義作為培訓的思想,用五星教學法打造精彩培訓課堂,推廣行動學習,使培訓成為一種工作方式。聘用業務骨乾和不錯管理者當講師,保證瞭培訓緊貼業務。真正做到從實踐中來到實踐中去。這種培訓受到瞭用友集團的好評,很多業務部門的業績也得到瞭提升。
用友大學的培訓實踐證明,企業大學是很好有效的培訓組織,必將成為企業培訓的發展趨勢。
田俊國 著 田俊國,用友網絡科技股份有限公司副總裁,用友大學校長,中歐EMBA,不錯工程師。曾在數傢知名IT企業擔任過研發部經理、首席顧問、銷售總監、不錯企劃經理、分支機構總經理等職務。
2008年起全麵主持用友大學工作。幾年來,堅持“上接戰略、下接績效”的培訓路綫,在建構主義教學思想、精品課程開發方法、五星教學、行動學習、講師培養、培養體係建設等方麵做瞭大膽探索和創新性實踐。用友大學以其專業、創新、實戰的優勢贏得瞭社會的廣泛認同。
田俊國先生有雄厚的業務背景和專業管理經驗,在企業戰略規劃與商業模式、中高層領導力、大項目銷售等領域有較深研究和實踐,現主要緻力於建構主義教學實踐和中高端領導力等

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

上接戰略 下接績效 下載 epub mobi pdf txt 電子書

上接戰略 下接績效 pdf 下載 mobi 下載 pub 下載 txt 電子書 下載 2024

上接戰略 下接績效 mobi pdf epub txt 電子書 下載 2024

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載
想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!

讀者評價

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

类似图書 點擊查看全場最低價

上接戰略 下接績效 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024


分享鏈接





相关書籍


本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

友情鏈接

© 2024 book.tinynews.org All Rights Reserved. 靜思書屋 版权所有