华为工作法+华为管理法+华为内训+以奋斗者为本+华为人力资源管理(华为管理书全5册 ) epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-11-22
华为工作法+华为管理法+华为内训+以奋斗者为本+华为人力资源管理(华为管理书全5册 ) epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
华为内训 ISBN:9787505738430 页数:324 定价:39.80 平装 作者:黄继伟 编著
华为工作法 ISBN:9787511360229 页数:301 定价:39.80 平装 作者:黄继伟 编著
华为管理法 ISBN: 9787554608548 页数:239 定价:45.00 精装 作者:黄志伟 编著
华为人力资源管理 ISBN:9787554608609 页码:247 定价:45.00元 精装 作者:黄志伟 编著
以奋斗者为本 ISBN:9787508647791 页码:344 定价:68.00元 精装 作者:黄卫伟 主编
总定价:237.60元
开本:16
内容简介
《华为管理法:任正非的企业管理心得》作为中国有号召力、影响力和领导力的企业家,华为创始人任正非已经成为国内外企业管理界竞相学习的标杆。任正非管理思想的独到之处,更是被华为近30年持续高速的发展而证实。任正非在创办华为前,一无管理企业的经验,二无充裕的资金,创业资金不过2万余元,三无自己的产品,刚开始只是一家代理商;在任正非的带领下,华为成为世界通信行业企业。了解任正非的管理思想,学习任正非的管理能力,对当今很多企业管理者都有着重要的现实意义。
《华为工作法》讲述二十余年间,华为从一个作坊式小企业成为知名企业,靠的正是它不断坚持的核心价值观和秘而不传的工作方法。为什么华为的工作效率很高?为什么华为员工的执行力如此强?华为核心竞争力是什么,依靠什么来获得发展?为什么你努力工作却收效甚微?为什么工作总是越做越忙,越忙越乱?为什么工作中的总是越做越多?为什么公司的业绩始终不见起色?为什么管理得很严格,却总是难以起到应有的效果?读完这本书,您将豁然开朗。
翻开《华为内训》,您将步入一个炫目恢宏的商业世界,由此洞悉华为内部独特的管理经营机制。作为世界500强企业,跻身于世界企业之林的公司,华为目前在拥有员工17万人,年营收超800亿元,年纳税337亿元,年利润279亿元,拥有1万多名博士和数百位科学家。华为在150多个国家拥有500多家客户,有超过20亿人每天在使用华为的通信设备,即便是在4G技术的欧洲,它也有着过半的市场占有率。华为重新树立了中国企业在世界的形象,缔造了世界商业史上伟大的传奇。
《华为人力资源管理》人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,而且是全体管理者的职责。各部门管理者有责任记录、指导、支持、激励与合理评价下属人员的工作,负有帮助下属人员成长的责任。下属人员才干的发挥与对人才的举荐,是决定管理者的升迁与人事待遇的重要因素。
本书传承于《华为公司基本法》,在编写过程中参阅了大量相关资料,力图通过通俗易懂的语言,深入浅出地讲解华为人力资源管理的精髓,并结合国内企业人力资源管理现状及出现的问题,为读者呈现出华为在人力资源管理上的艺术与智慧。
《以奋斗者为本 华为公司人力资源管理纲要》自1988年至今20多年,华为公司成长为通信设备产业的企业。靠的是什么?
靠的是竞争力。华为的核心竞争力,来自于它的核心价值观,即以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗。当把15万知识型人才聚集在一起的时候,你才会深切地感到,尽管技术很重要,资本很重要,但更重要的还是人力资源管理。
《以奋斗者为本》由华为管理层联合编著,取材于任正非及其高管的人力资源管理思想精髓,是对《华为公司基本法》的继承与创新。
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