勇敢失敗, 比努力成功更有力量: 數位行銷知名講師織田紀香, 近20年職場浮沉親身分享 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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織田紀香 著

图书标签:

• 职场经验
• 失败学
• 数字营销
• 职场成长
• 个人提升
• 励志
• 成功学
• 自我认知
• 职场生存
• 织田纪香

出版社： 方舟文化

ISBN：9789869395540

商品编码：16091125

开本：25开

出版时间：2017-03-03

页数：288

内容简介

人生*大的失敗，不是跌倒；
而是從來不敢向前奔跑！

他在職場有「失敗」，即使準備周全仍會在預期之外到來；
他在職場有「成功」，累積過往經驗，勇敢找到自我價值。

如果知道自己要的是什麼，那就不要理會週遭雜音干擾，不顧一切奮力朝心所嚮往的世界努力，直到聲音越來越小、紛擾越來越少，不斷的突破再突破，*後映入眼簾的，將會是只有你才能夠享用的美果。──織田紀香

織田紀香，當過戲院清潔工，專科畢業前即準備周全去求職，曾經打遍天下無敵手地一帆風順，誰知以為處高峰時卻歷經創業失敗、被主管打槍。但他堅持在一次又一次的失敗與嘗試中找到方法，不停突破，如今主講過上千人的演講、輔導過上千家企業，更三次受邀站在TED講台上分享他的人生經驗。他曾幽默自嘲?我的人生是一本失敗百科全書?，如果他能，你沒有理由不能。

「當一個人能把事情做好，他會自己找方法去突破困境與障礙，因為那是他想做的事，雖然可能會不快樂、不滿意，但『成功者找方法，失敗者找理由』；而表現不佳的工作者，他們將情緒投射到公司，進而藉由群體互相安慰、滿足，找到情緒的出口，然後形成一種集體共識，將原先細微的情緒放大、增幅，*後變成一頭怪獸控制著他們。」紀香說，就算你現在不知道工作的意義是什麼，但現在一件件看似不完美的經驗，經過反省與吸收，再重新修正，一定能瓶頸轉順境，找到自己的工作價值。

紀香是位一旦要做就勇往直前的勇者。無論前方是黑暗或光明，無論旁人的眼光或論述，無論過程中是佈滿荊棘或是道路多麼崎曲，他總是努力找到方法去克服種種困境與障礙，只為了能將事情做好。
紀香的「失敗」和不畏困難、專注進取的態度，值得職場年輕人學習！
──城邦媒體集團 首席執行長／何飛鵬

受夠了千篇一律的成功法則嗎？織田紀香的職場「負能量」，能挑戰您以為的正面思維；成功無法模仿，但失敗可以被學習，勇敢失敗比努力成功更有力量！
──台灣壹傳媒集團數位媒體業務部總經理／劉智瑋

每次的失敗在你心裡積累的是什麼？一次的成功你又領悟到什麼？讀紀香說故事，他的文字裡有深刻的畫面。
──ETtoday東森新聞雲 共同創辦人、社長／蔡慶輝

無須長篇大論，只要說故事、例子、親身經驗，即使為人生失敗經驗卻遠比成功論述，更能直指人心。
織田紀香這本精采好書，讓我從作者自序一路看到尾，點頭如搗蒜，篇篇同我心，心有戚戚焉，共鳴似漣漪。
──企管講師、作家、主持人／謝文憲

紀香語錄
?在不知道別人背後付出多少努力之前，選擇觀察、了解以及注視；知道別人背後付出多少努力之後，選擇支持、鼓勵以及尊敬。
?事情，不要永遠都挑簡單的來做，安逸舒適久了，人也會變得軟弱無力。偶而挑戰一下自己，看看底限到哪裡，這才能摸索出自己還有多少能耐與水準可以提升。
?有時候，不是因為怕做不好而感到壓力大，而是因為知道自己可以做得更好、更精采、更卓越，不甘於現況，為此感到「不能不完美」的壓力。
?機會太多時，反而感覺像是沒有機會。而關鍵在於是否能夠區分哪些是真有意義之機會，哪些又不是。
?工作表現或績效，不一定跟付出的時間成正相關，但是不付出時間的話，那肯定跟自己所期待的好事無關。
?我沒有辦法告訴你應該成為什麼樣的人，但我卻認為你可以成為你心目中想像的那個人，不論別人怎麼看你，你永遠就是那個心中的自己。
?人生中，*大的敵人不過就是自己，想要打破那道名為「自己」的高牆，先承認自己不過如此，懦弱、不堪一擊。那才不過只是取得跟自己對決的資格罷了。

作者简介

■作者簡介

織田紀香
本名陳禾穎，曾任關鍵數位行銷總顧問暨客戶總監，現為願境股份有限公司(KKBOX) 數位廣告副總經理。同時也是位超人氣部落客，在網路上發文無數，分享自身對於行銷、市場、社群經營等專業領域的觀察及實戰經驗，受到許多網友及專業人士的好評。
他亦是各界力邀的傑出講師，曾於台灣大哥大、台灣資生堂、英業達、智威湯遜廣告、李奧貝納、IBM、台灣微軟等各界知名企業演講；曾三次獲邀站上TED舞台演講。目前仍繼續於台灣科技大學攻讀EMBA。著有《我，選擇不一樣》、《突破男關。做自己》

部落格：紀香思考、觀察與感受 http://norika.tw/
粉絲專頁：織田紀香
TEDxNCU 採取行動的力量 https://goo.gl/enknlg
TEDxXimen 限制下的突破思維 https://goo.gl/CvhzN3
TEDxNDHU 翻轉顛覆性別 https://goo.gl/RqpX3Y

目录

自序 表面看到的自信，是包覆過度的自卑
導言 紀香職場生存教戰金律
?【職場工作性格一分鐘立即測】

Part1.【找對位置，就定位】－認清自我，比寫好履歷更重要
1. 工作的意義，你曾追尋過嗎？
2. 心不想，事不會成
3. 勝者與強者誰比較優秀
4. 能力與態度哪一個更重要
5. 呼口號不難，真正困難的是你的具體行動
6. 烏托邦裡沒有草莓──給實習生與菜鳥的話
7. 是工作找到你，還是你找到了工作
8. 面對期望值，是公司爛透了……還是你

Part2.【減少抱怨，求經驗】－改變思維，就能改變現況
1. 第一份工作教會我的事
2. 那段潦倒落魄又無光無色的過往
3. 我想談的不只是失敗，而是一種人生價值觀
4. 面對挫折、解決挫折、習慣挫折
5. 辭職離開，能夠解決問題嗎？
6. 抱怨不會改變現況，真正能改變的是你的行動
7. 失業感覺糟透了？都是自找的
8. 換個磁極不再相斥──從個別主觀進入團隊合作

Part3.【邁向目標，能妥協】－突破不是用說的，而是要行動
1. 當找來的員工都可以替換，真正要換掉的是你
2. 經營管理，關鍵在人的溝通協調
3. 想要別人認同你的專業？閉嘴，做事
4. 合作不是拉扯，是一來一返分寸的收放與拿捏
5. 成為優秀的專業人士之前，先學會做人
6. 小事做大，大事做無
7. 信念，單純的向目標邁進
8. 指導棋你會下嗎？當主管該做的準備

Part4.【不斷學習，能順勢】－沒有完美決策，但有最適方案
1. 不懂要學，而不是裝懂
2. 解決問題的唯一辦法
3. 成為開創性人才，首重突破限制框架
4. 要在工作中尋開心，免了吧！
5. 人們在乎的是你的能力，而非名片上的頭銜
6. 遠離這十件事，你就不會是職場白目人
7. 人生到達的高度，由你的好奇心決定
8. 不被框限，不被唱衰，看重自己勇敢驅策向前

Part5.【取得信任，換位思考】－以整體眼光隨時準備與人互補
1. 不要認為現在的員工不好，新找來的就會比較好
2. 績效管理KPI制度的盲點
3. 那些無法用數據量化的工作品質
4. 從一群爛人裡面，挑一個比較不爛的
5. 上任主管前，先確定你瞭解主管的職務嗎
6. 將帥無能，累死三軍
7. 管理不是一個念頭起了就能擔
8. 訂定目標好比馬拉松，要懂得配速

勇敢失敗，比努力成功更有力量：數位行銷知名講師織田紀香，近20年職場浮沉親身分享 人生沒有標準答案，每一次跌倒都是通往更高處的墊腳石。 這本書不是一本成功學的標準教科書，它更像是一場坦誠的深度對話，邀請你一同走進織田紀香這近二十年的職場人生風景。在光鮮亮麗的數位行銷講師光環背後，隱藏著無數次瀕臨崩潰的邊緣、無力回天的嘗試，以及那些讓人懷疑自我的失敗。 織田紀香，這位在數位行銷領域具有高度影響力的專業人士，選擇以一種極為赤裸的方式，撕開了職場光鮮亮麗的外衣，直面那些被社會美化和隱藏的「不完美」。她深信，人們往往過度歌頌「努力」與「成功」的結合，卻忽略了「失敗」本身所蘊含的巨大能量和轉化力量。真正的成長，往往不是在順風順水時發生，而是在遭遇巨大挫折、必須從零開始重建信念時悄然啟動。 本書的核心思想，圍繞著對傳統成功觀念的顛覆與重構。織田紀香透過回溯自己職涯中那些刻骨銘心的失敗案例——從早期的業務拓展失利、錯判市場趨勢的焦慮，到後來轉型過程中遇到的技術瓶頸與人際關係挑戰——細膩地剖析了失敗的本質。 失敗不是終點，而是最昂貴的學費。 書中第一個重要的論點聚焦於「面對恐懼的勇氣」。許多人在面對新機會時，最大的阻力並非能力不足，而是對失敗的預期恐懼。織田紀香分享了她如何訓練自己，將「失敗」的標籤轉譯為「實驗結果」。當你不再將每一次不如預期的結果視為對個人價值的否定，而是將其視為驗證假設的數據點時，行動力自然會大幅提升。她詳細闡述了「試錯成本的計算哲學」——如何區分哪些失敗是可承受的、必須承擔的，哪些則是必須避開的致命錯誤。這部分內容對於那些渴望轉型、創業，卻總被「萬一做不好怎麼辦」的聲音絆住手腳的讀者，提供了極其實用的心理建設工具。 從「避免犯錯」到「擁抱錯誤」的思維轉變。 織田紀香坦承，在職涯初期，她曾是典型的「完美主義者」，為了維持光鮮的形象，她花費大量心力去隱藏錯誤和掩蓋失誤。然而，這種內耗最終導致了更大的效率損失和心理壓力。書中深入探討了「透明化溝通」在職場中的重要性，特別是在團隊合作與向上管理層面。她分享了幾個具體的場景，講述如何在第一時間、以最專業的姿態匯報負面進展，從而將危機轉化為信任重塑的機會。她強調，真誠面對錯誤，遠比試圖掩蓋，更能贏得合作夥伴長遠的尊重。 比努力更強大的，是「覺察力」與「適應力」。 在數位行銷這個變動速度極快的行業中，「努力」只是基礎配備，真正的競爭力來自於對環境變化的極快反應能力。織田紀香回顧了幾次重大的產業轉折期，她如何從一開始的抗拒、焦慮，到最終快速吸收新知，甚至主動「推翻」自己過去成功的經驗。她筆下的「努力」不再是盲目加班或重複勞動，而是轉化為精準的自我反省、對市場訊號的敏銳捕捉，以及願意放棄舊有舒適區的決心。 書中特別設置了一個章節，專門探討「人際關係中的失敗學」。職場浮沉，難免會遭遇背叛、不被賞識，或是團隊內部的摩擦。織田紀香分享了她如何從那些痛苦的「人走茶涼」事件中抽離出來，不是怨天尤人，而是冷靜分析關係建立的基礎是否紮實，並學會設定健康的界限。她清晰地描繪了如何區分「職場貴人」與「暫時的盟友」，以及如何優雅地退出不再適合自己的合作模式。 建構內在的「韌性框架」：從碎片化經驗中提取核心智慧。 本書的價值不僅在於分享個人故事，更在於將這些碎片化的浮沉經歷，系統化地提煉成可操作的職場心法。織田紀香總結了她在近二十年中不斷重複修正的「韌性框架」： 1. 故障排除模式 (Troubleshooting Mindset)： 如何在危機發生後，迅速將情緒反應降至最低，進入系統性分析的狀態。 2. 邊界測試與擴展 (Boundary Testing)： 刻意將自己置於邊緣地帶，測試自己的能力極限，從而安全地拓展舒適區。 3. 敘事重塑 (Narrative Reframing)： 如何為自己的失敗找到一個有建設性的「故事版本」，以便向外界和自己交代，並將其內化為下一次進步的燃料。 這本書寫給所有在職場中掙扎、感到疲憊，或正站在重要十字路口的人。它溫柔卻堅定地告訴你：那些你極力想隱藏的傷疤和挫敗，正是構成你獨特競爭力的最堅硬部分。 織田紀香的分享，不是教你如何「贏」，而是教你如何「輸得漂亮、站得更穩」。唯有真正擁抱了失敗的重量，你才能體會到那份發自內心的、比一時成功更持久、更有力量的自信。 透過這本真誠的自白錄，讀者將獲得的不僅是經驗傳承，更是一種直面人生的勇氣：去嘗試、去犯錯、去跌倒，然後，勇敢地站起來，帶著你的失敗勳章，繼續前行。

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阅读这本书的动机，很大程度上源于一种对“效率至上”文化的反思。我们总被教导要走最快的路径，避免弯路。但如果“勇敢失败”本身就是通往更深层智慧的必经之路，那么那些看似走过的弯路，会不会才是积累真正竞争力的关键？我期望作者能分享一些关于“时间维度”的看法。二十年的沉淀，意味着她看透了一些短期波动，更关注长期价值的构建。或许，那些快速的、表面的成功，反而可能掩盖了结构性的问题，而一次“勇敢的失败”，则能像X光一样照出隐藏的病灶。我尤其期待看到作者如何平衡“快速行动”与“深度反思”之间的张力。在数字化时代，人们的注意力持续时间越来越短，如何在快速迭代的环境中，依然能抽出时间来消化和内化失败的教训，而不被下一个热点裹挟走，这对我来说是一个重大的课题。这本书，似乎提供了一个重新审视职业生涯节奏和价值取向的契机，它邀请读者慢下来，去倾听那些来自经验深处的、关于“如何正确地跌倒”的教诲。

评分☆☆☆☆☆

从作者的身份来看，她是一位知名的数字营销讲师，这意味着她的分享一定包含了大量的商业逻辑和市场洞察。我特别关注她如何将这种“勇敢失败”的哲学融入到具体的商业决策流程中。在数字营销领域，A/B测试是家常便饭，但多数人将其视为常态操作，而非一次“有意义的失败”。我想知道，作者如何引导团队去拥抱那些“看起来很失败”的测试结果？在追求高转化率和ROI的KPI压力下，如何为员工提供一个安全的“试错空间”？很多公司嘴上说鼓励创新，但一旦创新失败，惩罚机制立刻启动，这扼杀了真正的创造力。这本书如果能提供一套在商业框架内，既能保持敏捷性又能有效控制风险的“失败管理机制”，那它就超越了一般的个人成长书籍，升级为一本商业管理的参考读物。这不仅仅关乎个人心境的调整，更是关于如何构建一个能够容忍并利用“最优失败”的组织文化的探讨，这一点极具前瞻性。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计和整体排版，给我的第一印象是既专业又不失温度。在信息爆炸的时代，我们接触到的“成功学”汗牛充 হাড়，但真正能让人沉下心来细品的作品却不多。我注意到封面的用色相对沉稳，没有那种浮夸的金色或亮红色，反而透露出一种历经沧桑后的平和感，这很符合“近二十年职场浮沉”所蕴含的厚重感。我非常好奇作者是如何将“数字化营销”这个看似冰冷、数据驱动的专业领域，与“勇敢失败”这种极具人文关怀的主题结合起来的。这不仅仅是一本职场反思录，更可能是一本关于如何在快速迭代的行业中保持心理韧性的指南。通常，在技术快速更迭的行业里，一次项目失败可能就意味着被淘汰，这种压力是巨大的。我希望作者能在书中详细阐述，在面对技术壁垒、市场转向等不可抗力时，她是怎样调整心态，将“失败”转化为下一次迭代的动力的。这种结合了行业实操经验和深刻人生哲理的交汇点，是这本书最让我感到兴奋的地方，它暗示了这本书的受众群体不仅仅是职场新人，更包括那些在专业领域深耕多年，开始感到疲惫和瓶颈的中坚力量。

评分☆☆☆☆☆

我一直有个疑惑，很多职场导师在谈论失败时，往往会选择性地淡化其中的痛苦和负面情绪，将失败美化成一块垫脚石。但我更想了解的是，那种深入骨髓的不甘、自我怀疑，甚至是想放弃的瞬间。这本书的价值，可能就在于它敢于直面这些“不那么光彩”的部分。我设想，在二十年的职业生涯中，一定有重大的决策失误、被市场冷遇的挫折，甚至可能涉及到团队管理、人际关系的复杂考验。我希望作者能像老友聊天一样，不加修饰地描绘出当时内心的波澜。例如，当一个耗费巨大心力策划的项目最终数据惨淡时，那种从巅峰跌落的空虚感是如何被处理的？这种“勇敢”并非天生，而是后天习得的技能。我期待这本书能提供一套实用的“心理急救包”，教我们如何在情绪低谷期快速回血，而不是沉溺于自责。如果能通过案例分析，展示如何将负面情绪转化为建设性的批评，那这本书的实用价值就极高了。这种对人性真实反应的捕捉，才是衡量一本“真诚”书籍的重要标准。

评分☆☆☆☆☆

这本书的书名和副标题就已经足够吸引我了，它触及了一个现代人普遍的焦虑点——如何在追求成功的路上与失败共处。我一直觉得，我们这个社会对“成功”的定义过于狭隘和单一，好像只有一帆风顺、步步高升才算数。这本书的视角显然要深刻得多，它不是那种空洞地喊着“坚持就是胜利”的口号书，而是承诺分享近二十年职场沉浮的真实体验。我期待看到那些光环背后的挣扎、跌倒的瞬间，以及更重要的是，如何从那些看似“失败”的经历中汲取养分，实现真正的成长。很多励志书籍读起来总感觉像是在看一场精心编排的戏剧，完美得不真实，但“勇敢失败”这个概念，让我感觉作者是愿意撕开那层遮羞布，展示一个更立体、更接地气的职场人形象。我想知道，作者是如何定义“勇敢”的？是在失败发生时坦然接受，还是在尝试新事物时无畏前行？这种对失败态度的转变，对于正在迷茫中的我来说，可能比任何成功秘籍都来得宝贵。我尤其关注副标题中提到的“亲身分享”，这意味着里面会有大量具体的情境描述，而不是空泛的理论推导，这才是真正能触动人心的力量所在。