编辑推荐
?流行心理学的一个谎言是,我们仅使用了10%的大脑。
?漂亮的人在一生中竟然比相貌平平的人多赚10%~15%的钱!
?在CEO中,精神病人的比例高于平均值,估计有4%的CEO具有精神病人的特征。
?利他行为其实是为了获得良好的自我感觉。
?无聊其实比你想象的更有趣、更多样。
?旁观者越多,每个人越会认为那不是“我的事”,让其他人处理吧。
?人类不是理性的动物,而是会进行合理化的动物。
…………
面对与你息息相关但又让你不解甚至“吐血”的事实,你一定很纳闷:“为什么?为什么?为什么会这样?”
很多心理学大众读物要么通过分享心灵鸡汤标榜自己是心理学,要么毫无科学依据地把各种常识、人情世故作为心理学来兜售,与这些书不同的是,《极简心理学》是一本既专业又接地气的心理学知识普及读物,作者安妮·鲁尼将心理学专业词汇用浅显生动的话语讲述出来,让你在极短的时间里了解日常生活中处处可见的心理现象和问题,提升你对生活的观察力,使你从生活中收获乐趣。
内容简介
日常生活中有太多的事情困扰着我们,大脑中也会时不时地蹦出来一些想法让我们感到迷惑不解,影响着我们对生活的观察。本书作者安妮·鲁尼汇聚了普通心理学、社会心理学、发展心理学等众多心理学分支的研究发现,以有趣而不失严谨的叙述方式来帮你揭开这些现象背后的心理学玄机,让那些你熟悉而又陌生的心理学问题逐渐变得清晰。
作者简介
安妮·鲁尼(AnneRooney)
?英国剑桥大学三一学院博士,自由作家。
?她曾在英国剑桥大学和约克大学教授中世纪英国和法国文学。她是英国皇家文学基金会研究员,同时也是英国皇家文学学会和作家协会的会员。她著述颇丰,且涉猎题材广泛。她的书很受读者欢迎,曾入围安万特科学图书奖。
?她讨厌冬季和阴霾,喜欢温暖的阳光,喜欢到处生气蓬勃、欣欣向荣。目前,她与女儿和几只小宠物一起生活。
目录
第1章?从大脑中我们可以知道什么1
第2章?是什么驱使着你13
第3章?你没有自己的思想吗23
第4章?人人为我还是我为人人31
第5章?谁在乎名人们在想什么36
第6章?纵容会惯坏孩子吗42
第7章?道德是天生的吗52
第8章?做白日梦是浪费时间吗57
第9章?你会再做一次吗65
第10章?你为什么不愿起床71
第11章?你会无聊死吗78
第12章?你有多残忍86
第13章?你为什么要浪费我的时间93
第14章?为什么没有人帮忙100
第15章?你是否成为了最好的自己105
第16章?胡萝卜还是棍棒114
第17章?你能分辨出精神病人吗119
第18章?你看到了什么125
第19章?暴力画面会让你变得狂暴吗135
第20章?你来这儿干什么143
第21章?介意回答几个问题吗152
第22章?权力会让人堕落吗158
第23章?你为什么不坚持下去168
第24章?谁会介意你在易趣上出高价174
第25章?微笑会让你快乐吗182
第26章?那真的“只是一个阶段”吗190
第27章?中彩票,值得吗198
译者后记205
精彩书摘
阿希从众实验
1951年,波兰出生的社会心理学家所罗门·阿希(SolomonAsch,1907—1996)在宾夕法尼亚斯沃斯莫尔学院(SwarthmoreCollege)实施了一项突破性的从众实验。在实验的主要部分中,实验者让被试和其他7个人在一起——被试以为他们也是被试,其实他们是实验者同谋,一起演绎阿希的实验脚本。
实验者给这群人展示两张卡片。第一张卡片上显示的是一条线,第二张卡片上显示的是三条不同长度的线,分别被标为A、B和C。实验者让他们指出第二张卡片上的哪条线与第一张卡片上的线一样长。这个过程被重复了很多次。在最初的一系列测试中,阿希的实验者同谋给出了正确答案。此后,他们会给出相同的错误答案。所有的同谋都会先提出答案,每次都让真正的被试最后一个回答。阿希想要看一看其他人的错误答案是否会让被试动摇。
在控制实验中,被试在没有其他人在场的情况下,也就是没有从众压力的情况下得出答案。在这种控制条件中,被试给出错误答案的概率不足1%。这说明,这项任务并不是特别困难。
在真正的测试中,当实验者同谋给出错误答案时,被试也给出错误答案的概率为33%,75%的志愿者至少得出了一次错误答案。实验后阿希对被试进行了访谈,并向他们解释了实验的真正目的。被试对自己行为的解释引起了他的注意。
你的选择正确吗
依从群体答案的人,无论答案正确与否,他们可能:
●真的相信错误答案是正确的?——?属于这种情况的人比较少;
●认为自己一定错了,当其他人赞同不同的答案时,阿希称之为“判断扭曲”;
●认为其他人的答案是错误的,但为了不显得另类或不显得比别人差,他们会附和错误的答案,阿希称之为“行为扭曲”;
大多数人属于“判断扭曲”一类,他们认为既然其他人都赞同另一个答案,那么他们自己肯定错了。
不依从其他人的一致意见的人可能:
●能够自信地表示异议,即使这会引发冲突;
●以沉默的方式表示不同意,避免冲突;
●表现出怀疑,但当他们觉得应该恰当地完成任务时,仍会给出他们认为正
确的答案。
……
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