國傢級企業管理創新成果（第二十三屆）（套裝上下冊） epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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編輯推薦

適讀人群 ：企業經營管理人員
　　廣大企業要從戰略全局的高度，全麵認識新常態、主動適應新常態、積極引領新常態，為提質增效升級做齣貢獻。

內容簡介

　　本書匯集瞭獲第二十三屆全國企業管理現代化創新成果的243項企業管理創新實踐，涵蓋瞭我國企業適應經濟新常態，在戰略轉型與商業模式創新；管理提升與降本增效；自主創新與協同管理；財務管理與風險控製；兩化融閤與智能製造；生産運營管理與項目管理；人力資源開發與激勵機製創新；國際化經營與營銷管理；服務管理與社會責任等方麵的管理創新實踐和經驗，是廣大企業經營管理人員學習、瞭解其他企業管理創新成功經驗的重要參考。

作者簡介

　　中國企業聯閤會管理現代工作委員會，是中國企業聯閤會的二級專業委員會，負責推進企業管理現代化和全國企業管理現代化創新成果審定的組織工作。

前言/序言

　　推動企業提質增效踐行五大發展理念推動企業提質增效
　　——在2016年全國企業管理創新大會上的講話
　　中國企業聯閤會、中國企業傢協會會長王忠禹
　　黨的十八屆五中全會通過的《中共中央關於製定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》提齣，必須牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念。十二屆全國人大四次會議通過瞭“十三五”規劃，並對全麵貫徹落實“五大發展理念”作齣部署。我們這次會議的主要任務就是學習貫徹“五大發展理念”，主動適應、把握和引領經濟發展新常態，推動企業以提高發展質量和效益為中心，以推進結構性改革為重點，著力加強創新驅動、結構調整、低碳循環發展、開放閤作和提質增效，為促進經濟社會持續健康發展、全麵建成小康社會做齣積極貢獻。
　　下麵，就企業如何貫徹落實五大發展理念談幾點意見，供參考：
　　一、企業要創新發展
　　創新是引領企業發展的第一動力。改革開放以來，我國創新能力快速提升，發明專利受理量連續5年世界居首，其中企業獲得發明專利授權占國內發明專利授權量的60%以上。高速鐵路、核電、第四代移動通信、特高壓輸變電等一係列重大技術取得突破，帶動産品和裝備走嚮世界。但也要看到，我們科技儲備還有待加強，高端人纔仍然十分匱乏，關鍵核心技術受製於人的局麵尚未根本解決，許多産業仍處於全球價值鏈的中低端，製約創新發展的思想觀念和深層次體製機製的障礙迫切需要革除。廣大企業要牢固樹立創新發展理念，大力實施創新驅動戰略，進一步推動轉型升級。一是大力推進企業技術創新，著力攻剋一批關鍵核心技術，在高端製造領域占得先機。緊緊抓住新一代信息技術帶來的技術機會，推動互聯網、雲計算、大數據、物聯網等與現代製造業結閤。廣泛采用國內外先進的新技術、新設備、新工藝、新材料，加快企業技術改造。二是健全促進企業創新體製機製，進一步健全完善有利於企業轉變經營模式、商業模式、轉變經濟發展方式的體製和機製。充分利用好政府鼓勵自主創新的各項政策和各種社會資源，搭建企業創新平颱，建設企業創新戰略聯盟。積極推進企業主導的産學研協同創新，堅持“引進來”和“走齣去”相結閤，把企業創新融入到全社會創新及全球創新網絡，形成推進企業創新發展的閤力。要結閤自身實際，探索創新成果參與分配的有效形式，實施期權股權和分紅權激勵，充分調動創新人員的積極性。三是不斷推動企業管理創新，運用互聯網思維，研究分析企業的市場、産品及企業價值鏈，推進商業模式創新。要與國際一流企業對標，狠抓管理重點環節，突破管理薄弱環節。要強化精益管理，加強基礎管理，推動企業管理工作加快走嚮規範化、集約化，持續推進降本增效，切實采取措施開源節流，嚮管理要效率、要效益。
　　二、企業要協調發展
　　協調是企業持續健康發展的前提。改革開放以來，我國綜閤實力不斷增強，經濟總規模大幅提升，製造業增加值躍居世界第一，高技術産業和戰略性新興産業比重持續上升，有力地支撐瞭我國經濟實力和人民生活水平的大幅提高。但我們要清醒地看到，企業發展中的不協調問題仍然很突齣，主要體現在發展方式粗放、部分行業産能過剩嚴重、一些企業效益下滑、重大安全事故頻發等。廣大企業要按照中央“去産能、去庫存、去杠杆、降成本、補短闆”的要求,大力推進供給側結構性改革，培育壯大戰略性新興産業，推動傳統産業嚮中高端邁進，加快發展現代服務業，持續優化産業組織結構和空間布局，工作中堅持走優質高效的産業發展道路。一是著眼於搶占國際競爭製高點，實施智能製造工程，著力發展智能裝備和智能産品，推動生産方式嚮柔性、智能、精益轉變，延伸企業服務鏈條和服務環節，全麵提升企業研發、生産、管理和服務的智能化水平。二是發展戰略性新興産業，通過統籌科技研發、産業化、標準製定和應用示範等措施，在新一代信息技術産業、高端裝備製造業、新材料産業、新能源産業和生物産業實現新的突破。三是在不斷優化升級傳統産業的同時，進一步推動服務業特彆是生産性服務業的大發展。把改造提升傳統産業與發展新興産業更好結閤起來，推廣應用新技術、新工藝、新裝備、新材料，更好滿足消費者的高品質需求，提高生産技術水平和效益，加快發展電子商務、現代物流等新興市場業態，大力發展大數據、雲計算等高端産業，積極發展售後服務，提高服務質量，完善服務標準。
　　三、企業要綠色發展
　　綠色是企業永續發展的必要條件。黨的十八大以來，黨中央把環境保護擺到更加重要的位置，治理進程明顯加快，生態文明建設取得新成就。但我國資源約束趨緊，環境汙染嚴重，生態係統退化，發展與人口資源環境之間的矛盾日益突齣，已成為經濟社會發展的重大瓶頸製約。企業作為自然環境的利用者和受益者，要積極響應黨中央、國務院的號召，順應時代潮流，進一步增強責任感和自覺性，切實轉變發展理念，采取更加有力的措施，把資源消耗、環境損害、生態效益納入企業發展評價體係，加快形成資源節約、環境友好的生産方式，努力在轉變發展方式上取得突破性進展。一是大力發展和運用能夠大幅減少能源消耗和直接溫室氣體排放的新低碳技術，建設以低排放為特徵的企業生産體係，推進資源高效循環利用，充分利用餘熱、餘壓、廢氣、廢水、廢液、廢渣，發展循環經濟。二是以精益管理為主綫，進一步做好節能減排、清潔生産工作，加快推進能源管理體係建設，完善能耗內部控製管理模型，提高能源管控水平，推動低碳循環發展。三是加強能源、資源集約管理，積極利用先進適用的節能降耗技術、工藝和裝備實施技術改造，淘汰落後工藝和設備，提高資源、能源利用效率，減少浪費，主動推進産品結構調整升級，逐步淘汰高能耗、低附加值産品，開發低耗能、高附加值的産品。
　　四、企業要開放發展
　　開放是企業走齣去的必由之路。改革開放以來，從建立經濟特區，到推動對外貿易、利用外資，再到加入世貿組織，我國發展的曆程是對外開放不斷擴大和深化的曆程。但從總體上看，我國對外開放水平還不夠高，用好國際國內兩個市場、兩種資源的能力還不夠強，應對國際貿易摩擦、爭取國際經濟話語權的能力還比較弱，運用國際貿易規則的本領也不夠強。在我國已進入與世界深度互動的新階段，企業融入國際經濟體係的步伐將進一步加快。廣大企業要充分利用國際經濟結構深刻調整和世界經濟溫和復蘇的曆史性機遇，加快推進國際化經營，增強在全球範圍內配置和重組資源的能力，做到走得齣、站得住、有實效。一是進一步發揮競爭優勢，閤理選擇投資方式，在全球範圍內統籌布局生産和營銷力量，特彆是在“一帶一路”中主動作為，進一步完善國際優先發展戰略，努力形成與世界各國深度融閤的互利閤作格局，為經濟全球化以及各個國傢互利共贏發展新格局的形成發揮重要作用。二是在鞏固和提高傳統優勢産品競爭力的同時，大力發展服務貿易，壯大裝備製造等新的齣口主導産業，有序推進鋼鐵、有色、建材、鐵路、電力、化工、輕紡、汽車、通信、工程機械、航空航天、船舶和海洋工程等重點行業國際産能和裝備製造閤作，帶動我國裝備、技術和服務輸齣。三是積極參與全球經濟治理和公共産品供給，進一步掌握國際通行的遊戲規則和所在國的法律法規及政治、經濟、社會、文化背景，警惕和防範“走齣去”的各種風險。
　　五、企業要共享發展
　　共享是企業構建和諧勞動關係的要求。改革開放以來，我國職工生活水平、收入水平、社會保障水平持續提高，但也存在收入差距較大、勞動關係矛盾增多、部分職工就業和生活比較睏難等問題。企業作為社會財富創造者和勞動力使用者，要堅持發展為瞭職工、發展依靠職工、發展成果與職工共享，進一步加強和諧勞動關係建設。一是堅持以人為本的理念，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人纔、尊重創造的濃厚氛圍，讓勞動者體麵勞動，有尊嚴地生活。二是不斷加強和完善民主管理製度，健全科學的工資增長機製、支付保障機製，讓企業發展惠及廣大職工。三是不斷提高勞動者的技術素質和就業能力，加強培訓投入，加強校企閤作，大力開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，激發職工群眾推動企業持續健康發展的潛能。
　　同誌們，2016年是貫徹落實黨的十八屆五中全會提齣的牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念的重要一年，也是“十三五”開局之年，希望廣大企業切實踐行“五大發展理念”，抓住新常態下蘊藏的新機遇，開拓創新，敢於擔當，勇於作為，為實現企業提質增效升級和國民經濟健康持續發展，為奪取全麵建成小康社會決勝階段的偉大勝利做齣積極的貢獻！

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