具體描述
內容簡介
作為一傢世界知名企業裏的首位位華人集團副總裁，吳兵博士曾經近距離接觸過一些外企的首席執行官，也跟不少國內上市企業的民營企業傢們打過交道，更有過許多與公司裏的職業經理人們並肩作戰的工作經曆。他目睹過一些人的成功，也感嘆過某些人的失敗，如何獲取成功是一個讓他一直很好奇的課題。
在一次大學同學的聚會上，他驚訝地發現有些在學校裏不顯山不露水的同學後來做得非常成功，而一些在學校裏錶現很齣色的同學卻未能笑到最後。他開始問自己，為什麼成功似乎與人們在大學裏的錶現毫無關係？究竟是什麼造就瞭成功？成功者們有什麼奧秘？失敗者們又做錯瞭什麼？我們要怎樣做纔能夠踏上成功之路，從白領走到金領？
在接下來的幾年裏，吳兵博士用瞭大量時間收集國內外成功者們的故事和數據，從他們童年時的傢庭生活，到他們所上的高中大學，從他們事業起步時的嶄露頭角，到他們後來發達時的青雲直上。他想通過那些真人真事找齣成功者們的共性，那些與個人齣身，教育背景，和所從事的行業無關的共性。他想通過對於那些共性的分析總結，破解齣成功的奧秘。與此同時，他也開始迴顧起他在工作中所遇到的一些人和事。他想從他的親身經曆和見聞中找齣規律，因為他相信，成功和失敗都是果，它們的背後必有因。
對於吳兵博士，探索成功的奧秘就像是在做一篇博士論文，好的博士論文並非隻是整理和紀錄人們已知的東西，而是要通過自己的思考和調研找齣一些人們尚未知道的東西。他想把他的研究成果寫成一本解疑揭秘的書，就像是那些教人如何變魔術的書一樣，人人都可以變魔術，隻要我們知道竅門，而且願意反復練習。
在這本書中，吳兵博士將與我們探討下麵這些問題：
究竟是什麼造就瞭成功？
是不是一些人們無法預見也無法掌控的偶然事件？
成功者們是如何碰到和抓住那些偶然事件的？
失敗者們又在拐點麵前做錯瞭什麼？
我們該如何做纔能給幸運一個機會？
作者簡介
吳兵，1965年生於吉林長春，美國麻省大學博士、美國帕樸達因大學工商管理碩士學位。2009年至2011年任上海交通大學安泰商學院客座教授。曾擔任漢高中國新業務發展部集團副總裁等多傢國際企業高管。
精彩書摘
我相信吳兵無意販售傳統意義上的成功學，個人的成長軌跡極具價值，靜心度過，可以體悟到一段時代的崢嶸歲月，可以感知生活的真實質感。
——中央電視颱著名主持人張斌
在通往成功的道路上，努力是不可或缺的。但唯有那些提前洞察到趨勢變化和努力追求拐點的人，纔可能真正走到成功。
——天閤光能創始人、董事長高紀凡
《拐點》不是一碗心靈雞湯，也不是枯燥的談經論道。它是一部生動的教科書，我相信所有讀過這本書的人都會從中得到啓示，為幸運提供更多的機會。
——中國科學院院士，上海交通大學教授顔德嶽
Bing是個言談很有魅力的老闆，記得十年前有一次，我們所有人，擠在大會議室裏，聽他說洗衣機理論，到現在都覺得有醍醐灌頂的感覺。
他說老員工好比洗衣機，並不是工作年數越長經驗越豐富貢獻就越大的，洗衣機在使用中有摺舊，人也一樣，時間越長工作效率遞減，價值也降低。
作為老員工的我們細思極恐，開始有危機感，也開始思索職場之路的正確打開方式，之後，很多中層管理者考MBA念管理，我這個小兵也繼續讀書提升自己，為後來的發展創造條件。
——漢高亞太區域安全分析專員李丹
Bing，是一個非常有智慧的長者，一個極具領導魅力同時也是我一直以來的人生導師。他看待問題的角度非常獨特，具有遠見。他總是能從各種錯綜復雜的關係中找到問題的核心，然後再用淺顯易懂的道理或者講故事的方式呈現齣來，讓人頓悟，這種大化至簡的能力尤其讓人欽佩。成功當中存有偶然，但偶然中又存有很多必然，唯有那些對機會極度敏感，具有前瞻性和洞察力，善於把握住各種機遇，努力尋求並找到有可能改變自己命運的拐點的人纔可以最大程度的提高自己的成功概率。
——InventusPower全球人力資源副總裁馬諾
用戶評價
評分《拐點：如何從白領到金領》這個書名，就像一個精準的定位器，直接擊中瞭當下許多職場人士的痛點和癢點。在如今競爭激烈的職場環境中，從一個安穩的“白領”崗位晉升到更具價值和影響力的“金領”階層，是多少人心中的渴望。我一直在思考，這個“拐點”究竟隱藏著怎樣的秘密？它是否僅僅是運氣使然，還是背後有著一套係統性的方法論？我特彆期待這本書能夠深入剖析那些能夠促成這一飛躍的關鍵要素。比如，是需要不斷學習新的知識和技能，還是需要培養更強的領導力或戰略眼光？是在某個特定的領域做到極緻，還是需要拓展更廣泛的視野和人脈？我希望這本書能為我揭示那些隱藏在成功者背後的邏輯，提供切實可行的指導，幫助我理解如何纔能在職業生涯中找到那個決定性的“轉摺點”，並成功實現從“白領”到“金領”的蛻變。我相信，這本書不僅僅是關於職業發展，更可能關乎一種人生態度的轉變，一種對自身潛能的深度挖掘和實現。
評分我最近接觸到一本名為《拐點：如何從白領到金領》的書，僅僅是這個名字，就足夠讓我在無數的書籍中一眼認齣它，並且産生濃厚的興趣。在我看來，“白領”代錶著一種相對穩定、有一定專業技能的職場身份，而“金領”則象徵著更高的成就、更大的影響力，甚至是財富和地位的躍升。兩者之間，必然存在一個至關重要的“拐點”。這個拐點，究竟是什麼？是某個重大的人生決策？是一次成功的跳槽？還是掌握瞭某種獨特的資源或能力？我個人對此充滿瞭好奇。我一直在思考，是什麼樣的特質、什麼樣的策略，能夠讓一個人在職業生涯中實現如此顯著的跨越？這本書是否會深入剖析那些成功實現“拐點”的人物經曆，挖掘他們背後不為人知的故事和經驗？我希望它能提供一些具體的、可操作的建議，而不是僅僅停留在理論層麵。比如，在職業規劃方麵，是否有明確的步驟和方法？在個人能力提升上，又需要側重哪些方麵？最重要的是，如何纔能識彆並抓住那個決定性的“拐點”？這本書的齣現，就像是在我迷茫的職業道路上投下的一束光，讓我看到瞭更多的可能性，也讓我開始審視自己現有的狀態，並思考如何為未來的“拐點”做好準備。
評分這本書的名字瞬間就抓住瞭我的眼球：《拐點：如何從白領到金領》。這不僅僅是一個關於職業晉升的標題，更像是一種承諾，一種對人生可能性的召喚。作為一名常年奔波在職場中的“白領”，我每天都在與文件、會議、KPI打交道，享受著穩定但也有些許疲憊的生活。我常常思考，我的人生軌跡是否就此定格？有沒有可能，我還能攀登更高的山峰，實現所謂的“金領”夢想？這本書，就像一顆投入平靜湖麵的石子，在我心中激起瞭層層漣漪。我迫不及待地想知道，作者是如何定義這個“拐點”的，它究竟是一種思維方式的轉變，還是一種技能的突破？是需要抓住某個稍縱即逝的機會，還是需要日積月纍的沉澱？從書名來看，它應該不是那種泛泛而談的勵誌雞湯，而是更側重於提供一套切實可行的方法論。我尤其好奇，作者是如何將“白領”和“金領”這兩個概念進行細緻劃分的，以及在這個過程中，哪些是普遍適用的原則，哪些又是需要因人而異的策略。我期待的，不僅僅是看到彆人成功的案例，更是希望能從中找到屬於自己的那條通往“金領”的路徑，理解那些不為人知的關鍵要素，以及如何剋服那些看似難以逾越的障礙。這本書，或許能為我指明方嚮，讓我看到職業生涯中那片更廣闊的天地。
評分《拐點：如何從白領到金領》這個書名，自帶一種強烈的吸引力，仿佛直接點燃瞭我心中對職業生涯更深層次的渴望。在我的理解中，“白領”代錶著一種成熟的專業身份，而“金領”則是一種更高級彆的成就和認可。兩者之間，必然存在一個轉摺性的“拐點”，這個“拐點”的含義和實現路徑，是我一直以來非常感興趣並不斷探索的。我迫切地想知道，這本書會如何定義和解析這個“拐點”。它會是關於思維模式的重塑，還是關於技能體係的升級？是關於如何抓住轉瞬即逝的機遇，還是關於如何構建長遠的戰略規劃？我期望這本書能夠提供一些深入的洞察，幫助我理解那些能夠驅動一個人實現職業階層跨越的核心要素。我希望它能分享一些真實的案例，並從中提煉齣可供藉鑒的經驗，甚至是一些能夠指導我自身實踐的方法論。這本書，對我而言，不僅僅是關於職業發展的指導，更可能是一種關於自我突破和人生進化的啓示。
評分一本名為《拐點：如何從白領到金領》的書，實在是太吸引人瞭。這個名字本身就包含瞭巨大的信息量和潛在的價值。作為一名在職場摸爬滾打多年的“白領”，我常常會思考，如何纔能突破現有的瓶頸，達到一個更高的職業和經濟水平，也就是書中提到的“金領”。這個“拐點”，究竟代錶著什麼？是技能的飛躍，還是思維的升級？是機遇的把握，還是戰略的調整？我非常好奇作者將如何解讀和闡述這個“拐點”。我希望這本書能夠不僅僅是提供一些空洞的勵誌口號，而是能給齣一些非常具體、有邏輯、可操作的建議。例如，它是否會探討如何在現有的崗位上積纍資本，為未來的“拐點”打下基礎？是否會分析不同行業、不同崗位實現“金領”路徑的差異性？甚至，是否會提供一些關於如何識彆自己潛能、發掘自身優勢的方法？這本書，在我看來，就像是一份通往職業新高度的“藏寶圖”，我迫切地想知道，這份地圖上都標記瞭哪些關鍵的寶藏點，以及如何纔能找到它們。
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