作为一家世界知名企业里的首位位华人集团副总裁,吴兵博士曾经近距离接触过一些外企的首席执行官,也跟不少国内上市企业的民营企业家们打过交道,更有过许多与公司里的职业经理人们并肩作战的工作经历。他目睹过一些人的成功,也感叹过某些人的失败,如何获取成功是一个让他一直很好奇的课题。
在一次大学同学的聚会上,他惊讶地发现有些在学校里不显山不露水的同学后来做得非常成功,而一些在学校里表现很出色的同学却未能笑到最后。他开始问自己,为什么成功似乎与人们在大学里的表现毫无关系?究竟是什么造就了成功?成功者们有什么奥秘?失败者们又做错了什么?我们要怎样做才能够踏上成功之路,从白领走到金领?
在接下来的几年里,吴兵博士用了大量时间收集国内外成功者们的故事和数据,从他们童年时的家庭生活,到他们所上的高中大学,从他们事业起步时的崭露头角,到他们后来发达时的青云直上。他想通过那些真人真事找出成功者们的共性,那些与个人出身,教育背景,和所从事的行业无关的共性。他想通过对于那些共性的分析总结,破解出成功的奥秘。与此同时,他也开始回顾起他在工作中所遇到的一些人和事。他想从他的亲身经历和见闻中找出规律,因为他相信,成功和失败都是果,它们的背后必有因。
对于吴兵博士,探索成功的奥秘就像是在做一篇博士论文,好的博士论文并非只是整理和纪录人们已知的东西,而是要通过自己的思考和调研找出一些人们尚未知道的东西。他想把他的研究成果写成一本解疑揭秘的书,就像是那些教人如何变魔术的书一样,人人都可以变魔术,只要我们知道窍门,而且愿意反复练习。
在这本书中,吴兵博士将与我们探讨下面这些问题:
究竟是什么造就了成功?
是不是一些人们无法预见也无法掌控的偶然事件?
成功者们是如何碰到和抓住那些偶然事件的?
失败者们又在拐点面前做错了什么?
我们该如何做才能给幸运一个机会?
吴兵,1965年生于吉林长春,美国麻省大学博士、美国帕朴达因大学工商管理硕士学位。2009年至2011年任上海交通大学安泰商学院客座教授。曾担任汉高中国新业务发展部集团副总裁等多家国际企业高管。
我相信吴兵无意贩售传统意义上的成功学,个人的成长轨迹极具价值,静心度过,可以体悟到一段时代的峥嵘岁月,可以感知生活的真实质感。
——中央电视台著名主持人张斌
在通往成功的道路上,努力是不可或缺的。但唯有那些提前洞察到趋势变化和努力追求拐点的人,才可能真正走到成功。
——天合光能创始人、董事长高纪凡
《拐点》不是一碗心灵鸡汤,也不是枯燥的谈经论道。它是一部生动的教科书,我相信所有读过这本书的人都会从中得到启示,为幸运提供更多的机会。
——中国科学院院士,上海交通大学教授颜德岳
Bing是个言谈很有魅力的老板,记得十年前有一次,我们所有人,挤在大会议室里,听他说洗衣机理论,到现在都觉得有醍醐灌顶的感觉。
他说老员工好比洗衣机,并不是工作年数越长经验越丰富贡献就越大的,洗衣机在使用中有折旧,人也一样,时间越长工作效率递减,价值也降低。
作为老员工的我们细思极恐,开始有危机感,也开始思索职场之路的正确打开方式,之后,很多中层管理者考MBA念管理,我这个小兵也继续读书提升自己,为后来的发展创造条件。
——汉高亚太区域安全分析专员李丹
Bing,是一个非常有智慧的长者,一个极具领导魅力同时也是我一直以来的人生导师。他看待问题的角度非常独特,具有远见。他总是能从各种错综复杂的关系中找到问题的核心,然后再用浅显易懂的道理或者讲故事的方式呈现出来,让人顿悟,这种大化至简的能力尤其让人钦佩。成功当中存有偶然,但偶然中又存有很多必然,唯有那些对机会极度敏感,具有前瞻性和洞察力,善于把握住各种机遇,努力寻求并找到有可能改变自己命运的拐点的人才可以最大程度的提高自己的成功概率。
——InventusPower全球人力资源副总裁马诺
《拐点:如何从白领到金领》这个书名,就像一个精准的定位器,直接击中了当下许多职场人士的痛点和痒点。在如今竞争激烈的职场环境中,从一个安稳的“白领”岗位晋升到更具价值和影响力的“金领”阶层,是多少人心中的渴望。我一直在思考,这个“拐点”究竟隐藏着怎样的秘密?它是否仅仅是运气使然,还是背后有着一套系统性的方法论?我特别期待这本书能够深入剖析那些能够促成这一飞跃的关键要素。比如,是需要不断学习新的知识和技能,还是需要培养更强的领导力或战略眼光?是在某个特定的领域做到极致,还是需要拓展更广泛的视野和人脉?我希望这本书能为我揭示那些隐藏在成功者背后的逻辑,提供切实可行的指导,帮助我理解如何才能在职业生涯中找到那个决定性的“转折点”,并成功实现从“白领”到“金领”的蜕变。我相信,这本书不仅仅是关于职业发展,更可能关乎一种人生态度的转变,一种对自身潜能的深度挖掘和实现。
评分这本书的名字瞬间就抓住了我的眼球:《拐点:如何从白领到金领》。这不仅仅是一个关于职业晋升的标题,更像是一种承诺,一种对人生可能性的召唤。作为一名常年奔波在职场中的“白领”,我每天都在与文件、会议、KPI打交道,享受着稳定但也有些许疲惫的生活。我常常思考,我的人生轨迹是否就此定格?有没有可能,我还能攀登更高的山峰,实现所谓的“金领”梦想?这本书,就像一颗投入平静湖面的石子,在我心中激起了层层涟漪。我迫不及待地想知道,作者是如何定义这个“拐点”的,它究竟是一种思维方式的转变,还是一种技能的突破?是需要抓住某个稍纵即逝的机会,还是需要日积月累的沉淀?从书名来看,它应该不是那种泛泛而谈的励志鸡汤,而是更侧重于提供一套切实可行的方法论。我尤其好奇,作者是如何将“白领”和“金领”这两个概念进行细致划分的,以及在这个过程中,哪些是普遍适用的原则,哪些又是需要因人而异的策略。我期待的,不仅仅是看到别人成功的案例,更是希望能从中找到属于自己的那条通往“金领”的路径,理解那些不为人知的关键要素,以及如何克服那些看似难以逾越的障碍。这本书,或许能为我指明方向,让我看到职业生涯中那片更广阔的天地。
评分我最近接触到一本名为《拐点:如何从白领到金领》的书,仅仅是这个名字,就足够让我在无数的书籍中一眼认出它,并且产生浓厚的兴趣。在我看来,“白领”代表着一种相对稳定、有一定专业技能的职场身份,而“金领”则象征着更高的成就、更大的影响力,甚至是财富和地位的跃升。两者之间,必然存在一个至关重要的“拐点”。这个拐点,究竟是什么?是某个重大的人生决策?是一次成功的跳槽?还是掌握了某种独特的资源或能力?我个人对此充满了好奇。我一直在思考,是什么样的特质、什么样的策略,能够让一个人在职业生涯中实现如此显著的跨越?这本书是否会深入剖析那些成功实现“拐点”的人物经历,挖掘他们背后不为人知的故事和经验?我希望它能提供一些具体的、可操作的建议,而不是仅仅停留在理论层面。比如,在职业规划方面,是否有明确的步骤和方法?在个人能力提升上,又需要侧重哪些方面?最重要的是,如何才能识别并抓住那个决定性的“拐点”?这本书的出现,就像是在我迷茫的职业道路上投下的一束光,让我看到了更多的可能性,也让我开始审视自己现有的状态,并思考如何为未来的“拐点”做好准备。
评分一本名为《拐点:如何从白领到金领》的书,实在是太吸引人了。这个名字本身就包含了巨大的信息量和潜在的价值。作为一名在职场摸爬滚打多年的“白领”,我常常会思考,如何才能突破现有的瓶颈,达到一个更高的职业和经济水平,也就是书中提到的“金领”。这个“拐点”,究竟代表着什么?是技能的飞跃,还是思维的升级?是机遇的把握,还是战略的调整?我非常好奇作者将如何解读和阐述这个“拐点”。我希望这本书能够不仅仅是提供一些空洞的励志口号,而是能给出一些非常具体、有逻辑、可操作的建议。例如,它是否会探讨如何在现有的岗位上积累资本,为未来的“拐点”打下基础?是否会分析不同行业、不同岗位实现“金领”路径的差异性?甚至,是否会提供一些关于如何识别自己潜能、发掘自身优势的方法?这本书,在我看来,就像是一份通往职业新高度的“藏宝图”,我迫切地想知道,这份地图上都标记了哪些关键的宝藏点,以及如何才能找到它们。
评分《拐点:如何从白领到金领》这个书名,自带一种强烈的吸引力,仿佛直接点燃了我心中对职业生涯更深层次的渴望。在我的理解中,“白领”代表着一种成熟的专业身份,而“金领”则是一种更高级别的成就和认可。两者之间,必然存在一个转折性的“拐点”,这个“拐点”的含义和实现路径,是我一直以来非常感兴趣并不断探索的。我迫切地想知道,这本书会如何定义和解析这个“拐点”。它会是关于思维模式的重塑,还是关于技能体系的升级?是关于如何抓住转瞬即逝的机遇,还是关于如何构建长远的战略规划?我期望这本书能够提供一些深入的洞察,帮助我理解那些能够驱动一个人实现职业阶层跨越的核心要素。我希望它能分享一些真实的案例,并从中提炼出可供借鉴的经验,甚至是一些能够指导我自身实践的方法论。这本书,对我而言,不仅仅是关于职业发展的指导,更可能是一种关于自我突破和人生进化的启示。
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