大明星都在做的美丽瑜伽(附光盘) epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-11-22
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解密明星身材养成术,有效的STAR瑜伽书,她们的美不是靠驻颜针,而是靠瑜伽。明星的丽美武器,火速上位的性感秘决。“美颜肌蜜”22式,窈窕曲线41式,我也可以当Super star。
《大明星都在做的美丽瑜伽》备受肯定的明星私家秘籍,解读完美身材的瑜伽密码。美颜、丰胸、纤腰、秀腿……让你拥有和大明星一样的火辣身材!纤体挺拔修长,身姿优雅;望形前凸后翘,摇曳生姿;减压舒缓身心,内心静好;解密大明星们共同的魅力源泉,奇效的STAR魅力瑜伽,“美颜肌密”22式;窈窕曲线41式;从内到外的完整修身术。
黎英获瑜伽导师联盟AYTA瑜伽导师资格证书
ART 1 美人道,大明星的美丽瑜伽经
一、精致容颜,美时美刻的闪亮出众
二、魅力胸部,火速上位的性感秘诀
三、纤细腰腹,封面女郎的妖娆魅惑
四、挺翘臀部,巨星天后的极致诱惑
五、修长腿型,超级明星的最美利器
ART 2 美颜肌密,我也要天使明星脸
一、瘦脸瑜珈,雕塑最上镜的巴掌小脸
1.V脸女王教你如何瘦脸
张柏芝,最爱提拉脸颊式
娄艺潇:脸部瑜伽瘦出小"V"脸
2.大明星推荐的瘦脸体式
惊讶表情
提拉脸颊
锻炼颊肌
锻炼颚肌
锻炼翼突肌
嘟嘴唇
消除双下巴
二、美颈瑜伽,天鹅般的优雅姿态
1.颈部没皱纹,岁月无痕迹
"不老女神"潘迎紫:每天坚持做瑜伽
凯瑟林?泽塔琼斯:我的脖颈与年龄无关
2.大明星传授的颈部养护体式
颈椎转动
颈部伸展
提沉肩
鸭行式
套索扭转
三、养发瑜伽,柔美人的强秀发
1.凯瑟琳?泽塔?琼斯健康养发
2.大明星都在做的润泽养发体式
儿童式
叩首式
顶峰式
站立前屈
四、焕颜瑜伽,岁月无痕的童颜美人
1.童颜玉女保养的秘密
无龄周迅:最爱高温瑜珈
不老杨钰莹 :瑜珈释压,心态好,皱纹少
2.大明星最爱的焕颜体式
双腿背部伸展式
半脊柱扭转
牛面式
金字塔
半角式
起跑后弯式
ART 3 非美不可,挑战明星紧翘性感S型
一、肩胛瑜伽,Show出浑圆性感小香肩
1.林志玲:女人的性感,只因有个肩胛骨性感的背
2.大明星喜欢的瘦肩体式
肩旋转
坐姿反扣手
控制莲花式
坐蛙式
猫式扭转
二、纤臂瑜伽,掰掰肉OUT
1.麦当娜:力量型瑜伽塑手臂
2.大明星常做的瘦臂体式
手臂摆动
手肘支架顶峰式
站姿鹫式
细臂式
莲花身印式
三、美背瑜伽,做个百分百背影杀手
1.安吉丽娜?朱莉:无敌的背部诱惑
2.大明星都在练的塑背体式
交叉飞翔式
交叉拉弓式
猫式伸展
巴拉瓦加二
半英雄体前屈
半英雄鹭鸶
四、塑胸瑜伽,美胸女神U!U!
1."绯闻女孩"丰胸法:瑜伽、有氧运动和莓果
2.大明星钟爱的美胸体式
坐山式
单手骆驼式
简易支架式
跪姿扩胸组合
全莲鱼式
狮子式
五、收腰紧腹,水桶腰变水蛇腰
1.比基尼、旗袍,统统都能轻松驾驭的女星们
米兰达?可儿:产前产后做瑜伽,精灵王妃变辣妈
倪妮:妖娆玉墨,瑜伽练就
2.大明星常做的瘦腰腹瑜伽
风吹树侧弯
腰转动式
顶峰吸腿式
拉弓式
眼镜蛇式
船式
六、翘臀瑜伽,打造性感蜜桃臀
1.詹妮弗?洛佩兹:价值数亿元的性感美臀
2.大明星力荐的翘臀体式
站立分腿蹲
幻椅式
舞王式
肩桥变化式
桥式抬腿
摇篮式
七、纤腿瑜伽,傲人美腿不可挡
1.美腿天后分享瘦腿秘诀
好莱坞头号美腿:瑜伽保持身材
莫文蔚:自创瘦腿秘籍
2.大明星必做的美腿瑜伽
新月式
反新月前伸展
单腿神猴手抓脚式
单腿踢
弓步蹲
半月式
环抱单腿
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大明星都在做的美丽瑜伽(附光盘) epub pdf mobi txt 电子书 下载企业核心价值观是一个企业最核心的价值判断标准。基于企业关键行为的核心价值观是界定特有企业文化的重要一环,是一个企业的关键价值标准,所以具有纲领性的性质。正如肖知兴教授所提出的那样,建设智慧型企业组织也就是建立共享的核心价值观。该核心价值观必须得到企业全体员工的内在认同,是在信仰、理性、行为等各个层面全方位的认同。同时,若想在自身企业内成功建立或复制这种价值观,需要构建的是一种平等原则或者对等原则。即企业所有员工的诉求、工作建议都有着合理的传达、申诉通道,他们自身也有着合理的激励与晋升机制。这样才能够真正使员工感受到一种公平、公正的工作氛围,使得他们逐渐形成在公司长期工作的意愿,在内心形成企业的核心价值观。
评分还没有试,过段时间在来。。。
评分我喜欢看的书,真的不错。
评分ok
评分企业核心价值观是一个企业最核心的价值判断标准。基于企业关键行为的核心价值观是界定特有企业文化的重要一环,是一个企业的关键价值标准,所以具有纲领性的性质。正如肖知兴教授所提出的那样,建设智慧型企业组织也就是建立共享的核心价值观。该核心价值观必须得到企业全体员工的内在认同,是在信仰、理性、行为等各个层面全方位的认同。同时,若想在自身企业内成功建立或复制这种价值观,需要构建的是一种平等原则或者对等原则。即企业所有员工的诉求、工作建议都有着合理的传达、申诉通道,他们自身也有着合理的激励与晋升机制。这样才能够真正使员工感受到一种公平、公正的工作氛围,使得他们逐渐形成在公司长期工作的意愿,在内心形成企业的核心价值观。
评分书的内容还行,光盘太差,不完整
评分企业核心价值观是一个企业最核心的价值判断标准。基于企业关键行为的核心价值观是界定特有企业文化的重要一环,是一个企业的关键价值标准,所以具有纲领性的性质。正如肖知兴教授所提出的那样,建设智慧型企业组织也就是建立共享的核心价值观。该核心价值观必须得到企业全体员工的内在认同,是在信仰、理性、行为等各个层面全方位的认同。同时,若想在自身企业内成功建立或复制这种价值观,需要构建的是一种平等原则或者对等原则。即企业所有员工的诉求、工作建议都有着合理的传达、申诉通道,他们自身也有着合理的激励与晋升机制。这样才能够真正使员工感受到一种公平、公正的工作氛围,使得他们逐渐形成在公司长期工作的意愿,在内心形成企业的核心价值观。
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评分质量非常好,我非常满意。
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