具体描述
内容简介
娄壮行编著的《俄国史》分为12章，作者从追溯俄罗斯历史着手，对前苏联的成立和革命经过予以了梳理，对俄罗斯的建国、发展、勃兴以及变革等方面进行了详细的介绍，使读者对俄罗斯有了初步的认知，是国人撰写俄国史的首批著作。《俄国史》末附参考书目、中文名词索引和西文名词索引。正如舒新城先生所说，本书“有助于中等学生及一般青年之修业进德”。目录
总序自序
编辑凡例
第一章 罗曼诺夫皇朝以前的俄罗斯
第一节 斯拉夫人的分布
第二节 俄罗斯的建国和领土的扩张
第三节 蒙古人的入侵
第四节 罗曼诺夫皇朝的建立
第二章 俄罗斯的勃兴
第一节 大彼得
第二节 大彼得死后的俄罗斯
第三章 十九世纪的俄罗斯
第一节 专制政治的改革和恢复
第二节 农奴的解放
第三节 政治维新和革命运动
第四节 农奴解放后的工业
第五节 俄罗斯帝国主义
第四章 社会革命党和社会民主党
第一节 社会革命党
第二节 社会民主党
第五章 一九○五年的革命
第六章 议会政治
第七章 世界大战和俄罗斯
第一节 巴尔干的纷争和斐迪南的被刺
第二节 俄罗斯的参战
第八章 三月革命和十一月革命
第一节 促进革命的机运
第二节 三月革命和临时内阁的更迭
第三节 十一月革命
第九章 内乱
第一节 社会革命党的反动
第二节 反苏维埃的武力
第三节 反苏维埃武力的幕后势力
第四节 反苏维埃武力的被消灭
第十章 苏联的成立和政治组织
第一节 苏联的成立
第二节 苏联的政治组织
第十章 战时共产主义和新经济政策
第一节 战时共产主义
第二节 新经济政策
第十二章 二个五年计画
第一节 第一届五年计画
第二节 第二届五年计画
参考书
中文名词索引
西文名词索引
后记
前言/序言
用户评价
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评分有分析人士指出，新《劳动合同法》中对同工同酬并没有具体的“实施细则”，操作起来有难度。“同工”这一概念，这可是个公说公有理，婆说婆有理的事。在一个单位，同工者才有可比性，但一般劳务派遣工大多只提供一些临时性岗位，缺乏可比性。这些因素都决定了实现同工同酬必将任重而道远。
评分京东购物，始终如一，这次真不太满意内容
评分我自民国六年毕业高等师范而后，服务于中等学校者七八年。在此七八年间无日不与男女青年相处，亦无日不为男女青年的求学问题所扰。我对于此问题感到较重要者有两方面：第一是在校的青年无适当的课外读物，第二是无力进校的青年无法自修。
评分作为收入分配改革的重要组成部分，同工同酬既是前提也是必须。公众对同工同酬满怀期待的同时，新修订的《劳动合同法》究竟能否确保同工同酬的实现，很多人心里都没有底。
评分有专家指出，此前，成立一家劳务派遣公司只需要50万元的资本，而且不需要任何行政许可。这导致了很多劳务派遣企业借资注册，拿到营业执照后就将资本抽回，而工商部门又往往对这类企业疏于管理，一旦发生劳动纠纷，这些空壳公司经常“携款私逃”，很难被追究，劳动者的合法权益也难以得到保障。
评分有分析人士指出，新《劳动合同法》中对同工同酬并没有具体的“实施细则”，操作起来有难度。“同工”这一概念，这可是个公说公有理，婆说婆有理的事。在一个单位，同工者才有可比性，但一般劳务派遣工大多只提供一些临时性岗位，缺乏可比性。这些因素都决定了实现同工同酬必将任重而道远。
评分俄国史 这本书书很好
评分了解历史的好书。经典。
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