齣版社： 經濟科學齣版社
ISBN：9787514107111
版次：1
商品編碼：10919737
包裝：平裝
叢書名： 白話勞動科學之用案例說話
開本：32開
齣版時間：2011-11-01
頁數：186
正文語種：中文
具體描述
編輯推薦
員工關係管理這一說法源自西方人力資源管理體係，是組織中由於雇傭行為而産生的關係。它以企業與員工之間的勞動關係為重要基礎，因此無法脫離法律政策的規製；它以提升企業績效和核。競爭力為根本目的，因此不能忽視企業追求利潤的要求；它以人本主義為核心思想，因此不能失去員工的關注和信任。《白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事》精選瞭員工關係管理者在實踐中常見的22個案例，嚮讀者展示瞭員工關係管理的絕大部分職能。
內容簡介
《白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事》精選瞭員工關係管理者在實踐中常見的22個案例，嚮讀者展示瞭員工關係管理的絕大部分職能，主要包括員工入職管理、試用期管理、特殊員工管理、加班管理、參與管理、溝通管理、員工申訴抱怨管理、員工活動建設、員工滿意度調查、員工援助計劃、商業秘密保護、員工手冊管理、離職麵談、離職定性、裁員後的招聘管理以及勞動爭議處理等內容。《白話勞動科學之用案例說話：員工關係無小事》案例生動、措施詳細、流程清晰，是一本可供員工關係管理人員常置案頭的工作手冊。目錄
今天，你管理員工關係瞭嗎常見的軟肋
不應忽視的入職管理
糟糕的第一次親密接觸
試用的睏同
我該如何快點讀懂你
讓無固定期限員工也存有危機感
跑步隊伍中的緩行者
我們都愛實習生
匆忙上馬的實習生計劃
外籍員工的特殊管理
不閤群的“金三順”
“問題員工”也能沒問題
燙手山芋我來接
非全日製用工是與非
特殊用工，特殊對待
不平衡的派遣工
公平，不應是非分之想
加班也要科學辨彆
真假加班
雙贏的參與
我的地盤我做主
溝通的力量
輕聲細語挽留員工
開通員工申訴抱怨之路
糊塗的好心人
拿什麼拯救你，我的員工活動
一邊是銅闆，一邊是情感
滿意度調查，如何讓人滿意
又到一年填錶時，隨意兩筆應付之
潤物無聲的員工援助計劃
請讓我來幫助你，就像幫助我自己
秘密保衛戰
揮揮衣袖，秘密不帶走
看不懂的員工手冊
管員工還是員工管
離職麵談，非誠勿擾
聽你說說心裏話
離職定性纔能分手快樂
難斷的“辭職信”
裁員之後，招聘之前
讓我們重拾舊好
直麵勞動爭議
手忙腳亂中的反思
後記
前言/序言
用戶評價
評分
學習書籍，便宜實惠。
評分企業文化的書籍，用來占書架的
評分很好很實用的書，比實體店便宜。
評分公司HR使用書籍 很好
評分不錯不錯不錯不錯不錯
評分不錯， 不錯、可以一看。
評分案例還不錯，案例之後欲言又止，學院派的風格，不夠實戰！
評分這本書比較通俗易懂，小案例很貼閤實際
評分就喜歡京東正版圖書！！！！！！！！！！！
相關圖書
![卓有成效的社會管理 [Drucker Sayings on Society] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.tinynews.org/11483580/539fd413Naa193193.jpg)
![論領導力 [On Leadership] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.tinynews.org/12358968/5af92ff9N0c59849c.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有