還行,服務有待提高的!
評分在黃武雄的心中,理想的學校應該是這樣的:學校以學生為主體,教師不再是管理者。學生學東西不是為瞭應付考試、為瞭與人競爭、為瞭以後升學,而是為瞭興趣。大人們願意用比較開明的態度瞭解並尊重孩子,看到每一個孩子的潛能,與孩子做朋友,與孩子討論問題,而不是隨時準備說教。教師在學校不用花很多時間心力在考試、評分、比賽、奬懲、維持秩序、寫報告寫計劃,隻為瞭嚮上級交代。他們可以全副精神帶引孩子學習、打開視野、討論與思辨。教育資源直接用在學生的身上。
評分 評分 評分從上到下,教育行政部門辦教育的著眼點不是為瞭讓學生從學校裏盡量學到、得到最好的東西,而是為瞭將學生劃分等級。這是管理主義一個最典型的標誌。高中的招生,不同的學校按照分數綫依次錄取,使得學校和學生從起點開始就不公平,現在已經蔓延到瞭大學的平行誌願錄取;高中的學業水平考,按照比例將學生劃分成5個等第,造成學生的等第高低,不是取決於自己學得好不好,而是要考慮彆人學的是否不好,這是對學生發展中的人格的扭麯。由於教育資源有限,將人劃分等級的做法一直因循下來,成為教育者的主要工作。
評分再說管理主義。在上世紀的三十年代,校長給教師發聘書的方式,是校長親自送到教師的傢裏,嚮教師感謝他過去的辛勞,並心存感激地委托他鍥而不捨地繼續教育孩子。但在今天,校長和教師之間的關係發生瞭倒置,教師能否被聘用,全憑校長說瞭算,教師的工作要聽由人事部門來安排。
評分升學主義的背後不是文憑在作怪,而是文憑的附加利益在誘惑。有瞭名牌大學的文憑,就可以謀取好的職務;有瞭本科以上的文憑,就可以成為國傢乾部;……熱門的大學,在每個省份每年隻招收為數可憐的學生,有意抬高自己的身價,凸顯自己文憑的重要,更進一步加劇瞭社會上的升學主義。
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