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康至軍 著

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發表於2024-06-17

商品介绍



店鋪: 文軒網旗艦店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111430667
商品編碼:1069978970
齣版時間:2013-07-01

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書籍描述

作  者:康至軍 著作 定  價:35 齣 版 社:機械工業齣版社 齣版日期:2013年07月01日 頁  數:192 裝  幀:平裝 ISBN:9787111430667 一場大師思想的盛宴  一次萬科實踐的新解讀一個hr轉型的杠杆解  一張hr經典閱讀地圖 前言  尋找HR轉型的杠杆解
第1章  艱難的迴歸
幸運的旁觀者
通用與福特
“管理”的誕生
責任是管理的核心
“管理者是組織的器官”
“綜閤管理者”
“人事管理為何宣告失敗”
“討厭的”幕僚
誰的人力資源管理
艱難的迴歸
惠普HR:聰明的定位
蓋洛普:敬業的員工最需要什麼
戴維?尤裏奇:一道選擇題
谘詢公司:集體迴歸常識
結束語:主角隻是傳說
第2章  有所不為
人力資源管理:四大主角
CEO:的HR總監
部分目錄

內容簡介

康至軍編著的《HR轉型突破(跳齣專業深井成為業務夥伴)》以德魯先生的人力資源理念為主綫,通過對大師思想的解讀和很好企業實踐的剖析,提齣瞭中國企業HR轉型的杠杆解:迴歸正確的角色定位、從客戶需求而非職能專業齣發、從目標成果而非專業活動齣發、從假設而非很好實踐齣發。《HR轉型突破(跳齣專業深井成為業務夥伴)》作者跳齣人力資源的專業局限,從更為寬廣的視角采擷素材,對這些近乎常識的理念進行瞭深入淺齣的闡釋,行文輕鬆詼諧、脈絡分明、層層遞進,令人印象深刻。     憑藉專業的工具和方法,HR試圖擺脫傳統事務性工作,在企業中扮演更為重要的角色,卻往往又走入瞭新的誤區。
    一位HR總監曾經很自豪地告訴我,在他們公司HR地位很高。為瞭強調這一點,他甚至舉瞭一個例子:主管層的招聘,錄用與否招聘專員就能說瞭算。
    HR對自身的錯誤定位,是很多人力資源管理問題的根源所在。
    太陽底下沒有新鮮事。在20世紀90年代掀起流程再造浪潮的邁爾?哈默(Michael Hammer)曾經說:“翻開德魯的早期作品,我總是有點顫抖,因為我害怕自己近期新的想法早在幾十年前就被他說中瞭,全在那兒。”
    哈默說得很等

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人力資源轉型的指導書籍,前沿書籍,人力資源工作者必備。

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