没有任何借口（经典版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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施伟德 著

图书标签:

• 励志
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• 自我提升
• 成功学
• 心理学
• 习惯养成
• 影响力
• 经典
• 人生哲学
• 目标设定

出版社： 新世界出版社

ISBN：9787510404627

版次：1

商品编码：10105047

包装：平装

开本：32开

出版时间：2009-08-01

用纸：胶版纸

页数：163

字数：100000

正文语种：中文

编辑推荐

　　“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。我们需要的正是这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。

　　经典专业的企业员工培训读本

　　西点军校对学生的要求：准时、守纪、严格、正直、刚毅，在一些管理专家看来，这正是21世纪企业管理所必备的。

　　“没有任何借口”是真正胜任岗位的表现，具备这种精神的人是每一个企业都需要的。

　　在任何企业里，不找借口找方法的人胜任岗位！

　　在领导心目中，没有任何借口的人值得重用！

内容简介

　　在美国西点军校里有一个广为传诵的悠久传统，就是遇到军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”，“报告长官，不是”，“报告长官，不知道”，“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”是美国西点军校奉行的重要的行为准则。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。其核心是敬业、责任、服从、诚实。这一理念是提升企业凝聚力和竞争力，建设企业文化的重要的准则。秉承这一理念，众多著名企业建立了自己杰出的团队。
　　“没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力，一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神。在现实生活中，我们缺少的正是这种人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找借口。

作者简介

　　施伟德，是*早的国内率先提出“职场不找借口”理论。其理论影响并将继续影响全行业（机关、企业、教育）等领域。理论深入浅出。深得国内领导赏识。

精彩书评

　　★二次世界大战以后，在世界500强企业里面，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名，任何商学院都没有培养出这么优秀的经营管理人才。
　　——引自《美国商业年鉴》

目录

Ⅰ 没有任何借口
没有任何借口
借口是拖延的温床
借口的实质是推卸责任
找借口，不如说“我不知道
不要让借口成为习惯
执行，不找任何借口

Ⅱ 服从，行动的第一步
视服从为美德
说谎是最大的罪恶
纪律——敬业的基础
对立情绪要不得
工作中无小事
记住，这是你的工作！
立即行动

Ⅲ 工作就意味着责任
天赋责任，不容推卸
工作就意味着责任
负责任的人是成熟的人
真正的负责是对结果负责
养成承担责任的习惯
忠诚是无价之宝
忠诚是一丝不苟的责任
忠诚是公司的命脉

Ⅳ 做最优秀的员工
焕发崇高而伟大的岗位激情
多加一盎司，工作就大不一样
只要去找，就一定有办法
老板心目中的优秀员工
做最优秀的员工
全力以赴

Ⅴ 超越雇佣关系
工作是我们要用生命去做的事
怀抱一颗感恩的心
带着热情去工作
选择激情，选择完美
自动自发地工作
努力工作，优劣自有评说
更好更强更完善

精彩书摘

　　Ⅰ 没有任何借口
　　没有任何借口
　　“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
　　每个企业都需要安德鲁·罗文上尉这样的员工。如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。
　　在西点，麦肯罗作为新生学到的第一课，是来自一位高年级学员冲着他的大声训导。他告诉麦肯罗，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“‘报告长官，是’、‘报告长官，不是’、‘报告长官，没有任何借口’、‘报告长官，我不知道’。”除此之外，不能多说一个字。
　　学长曾问麦肯罗：“你为什么不把鞋擦亮？”他说，“哦，鞋脏了，我没时间擦。”这样的回答得到的只能是一顿训斥。因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！西点让学员明白这样的道理：如果你不得不带队出征，那就别找什么借口了，并在当晚给士兵的母亲写信。如果你不得不解雇公司的数千名员工，那也没什么借口，因为你本应预见到要发生的事，并提前寻找对策。
　　“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。
　　“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。
　　在西点新生的前辈学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最完美的执行者和诠释者。伟大的罗文上校是这样，如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想象的。伟大的巴顿将军是这样。1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，也有过一次类似的送信的经历。巴顿将军在他的日记中写道：
　　有一天，潘兴将军派我去给豪兹将军送信。但我们所了解的关于豪兹将军的情报只是说他已通过普罗维登西区牧场。天黑前我赶到了牧场，碰到第7骑兵团的骡马运输队。我要了两名士兵和三匹马，顺着这个连队的车辙前进。走了不多远，又碰到了第10骑兵团的一支侦察巡逻兵。他们告诉我们不要再往前走了，因为前面的树林里到处都是维利斯塔人。我没有听，沿着峡谷继续前进。途中遇到了费切特将军（当时是少校）指挥的第7骑兵团的一支巡逻队。他们劝我们不要往前走了，因为峡谷里到处都是维利斯塔人。他们也不知道豪兹将军在哪里。但是我们继续前进，最后终于找到了豪兹将军。
　　西点校友莱瑞·杜瑞松上校也是这样。
　　莱瑞·杜瑞松在第一次奉派外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他7件任务：要去见一些人，要请示上级一些事；还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐（当时醋酸盐严重缺货）。杜瑞松下定决心把7件任务都完成，虽然他并没有把握要怎么去做。果然事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。杜瑞松一直缠着他，到最后不知道是被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。
　　杜瑞松回去向连长复命的时候，连长并没有多说话，但是很显然他有些意外，因为要在短时间里完成7件任务确实非常不容易。或者换句话说，即使杜瑞松不能完成任务，也是可以找到借口的。但是杜瑞松根本就没有想到去找借口，他心里根本就没有过失败的念头。
　　但是，不幸的是，在生活和工作中，我们经常会听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合情合理的解释”，冠冕而堂皇。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”、“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”、“政策不好”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。只要有心去找，借口无处不在。做不好一件事情，完不成一项任务，有成千上万条借口在那儿响应你、声援你、支持你，抱怨、推诿、迁怒、愤世嫉俗成了最好的解脱。借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！
　　寻找借口唯一的好处，就是把属于自己的过失掩饰掉，把应该自己承担的责任转嫁给社会或他人。这样的人，在企业中不会成为称职的员工，也不是企业可以期待和信任的员工；在社会上不是大家可信赖和尊重的人。这样的人，注定只能是一事无成的失败者。
　　试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路了等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？
　　当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了再开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变或支配他人，但一定能改变自己对借口的态度一一远离借口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。越是环境艰难，越是敢于承担责任，锲而不合，坚韧不拔，就一定能消除借口这条“寄生虫”的侵扰。很多借口其实都是我们自己找来的，牵强附会。同样我们也完全可以远离、抛弃它们。
　　“没有任何借口”不是冷漠或缺乏人情。打一个极端的比喻，假设迟到一分钟，你就要被枪毙，这时你还会让借口发生吗？而这样的情况，在战场上，在商场上，随时都有可能发生。
　　“没有任何借口”还体现出一种完美的执行能力。每个企业都需要罗文这样的员工。如果上司命令把某项任务“解决了”，而执行的员工却回答说：“找不到人啊，无从下手啊，不会开机器啊，没有原料啊……”最后，上司急了，你闪开，让我来干。这样的员工不但会被淘汰出局，这样的企业也会有生存危险的。
　　借口是拖延的温床
　　借口是拖延的温床。习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。他们每当要付出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。我相信，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不可能抱以太高的期望的。
　　借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口与托辞的专家。这类人无法做出承诺，只想找借口。他们总是经常为了没做某些事而制造借口，或想出千百个理由为事情未能按计划实施而辩解。这样的人是不可能成为好员工的，他们也不可能有完美成功的人生。有一位在行业内小有名气的老板说，在我的公司里，我会让这样的人统统滚蛋。
　　在西点军校，新学员接受的第一个观念就是，没有任何借口，不要拖延，立即行动！如果第一次你因疏忽或别的原因没有及时擦亮你的皮鞋，你以种种借口逃脱了惩罚，第二次、第三次……久而久之，至少在擦皮鞋这件事上，你可能就会养成寻找借口的习惯，而这些借口又会让你对擦皮鞋这件事无故拖延。
　　想想吧，如果不是擦皮鞋，而是在战场上，在修筑工事，在对敌冲锋……这样的习惯将会造成多么可怕的后果啊！
　　这不是把问题绝对化，其实，商场就是战场，工作就如同战斗。要想在商场上立于不败之地，就必须拥有一支高效的、能战斗的团队。任何一个经营者都知道，对那些做事拖延的人，是不可能给予太高的期望的。
　　今天该做的事拖到明天完成，现在该打的电话等到一两个小时后才打，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……不知道喜欢拖延的人哪儿来的这么多的借口：工作太无聊、太辛苦，工作环境不好，老板脑筋有问题，完成期限太紧，等等。但有一点可以确定，这样的员工肯定是不努力工作的员工；至少，是没有良好工作态度的员工。他们找出种种借口来蒙混，来欺骗管理者，他们是不负责任的人。
　　……

前言/序言

　　在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，不知道”、“报告长官，没有任何借口”。除此以外，不能多说一个字。
　　“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。
　　千万别找借口！在现实生活中，我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人。在他们身上，体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

《破茧成蝶：内在驱动力与自我超越的艺术》 引言： 人生是一场永无止境的探索，我们都在追寻内心的渴望，努力成为更好的自己。然而，在现实的洪流中，我们常常会感到迷失、焦虑，被外界的声音裹挟，甚至遗忘最初的梦想。我们渴望突破，渴望改变，却又常常被习惯、恐惧和惯性束缚，仿佛被困在茧中，无法展翅高飞。《破茧成蝶》正是为你而生，它并非提供一套现成的答案，而是邀请你踏上一段深入自我、唤醒潜能的旅程。本书将引导你审视那些隐藏在行为之下的内在驱动力，学习如何驾驭它们，最终实现超越自我的飞跃，绽放出属于你的独特光彩。 第一章：审视内心的罗盘——理解你的核心驱动力 我们每个人内心深处都潜藏着强大的能量，驱动着我们的行为、选择和人生轨迹。然而，这些驱动力并非总是一目了然，它们可能被生活中的种种表象所掩盖。本章将带你深入探索驱动力的根源，从最基本的生理需求到更深层次的心理需求，例如： 生存与安全感： 这是最原始的驱动力，关乎我们的温饱、健康和安全。理解它，才能确保我们有稳固的基石去追求更高远的目标。 归属感与爱： 作为社会性动物，我们渴望被接纳，与他人建立深厚的情感连接。这种驱动力驱使我们形成家庭、友谊和社群。 尊重与认可： 我们希望得到他人的尊重，也渴望被认可自己的价值和成就。这促使我们努力工作，追求卓越。 自我实现： 这是最高层次的驱动力，指的是发挥自身潜能，实现个人理想和价值。它可能体现在创造、学习、贡献等方面。 通过一系列引导性的思考和自我观察练习，你将学会识别并区分这些不同的驱动力，了解它们在你生活中扮演的角色，以及它们如何相互作用，共同塑造了你的行为模式。你还会了解到，当某些驱动力长期被压抑或忽视时，可能会导致内心的冲突和失衡。 第二章：冲破束缚的枷锁——识别并瓦解内在的限制性信念 我们之所以无法前进，很多时候并非因为外部环境的阻碍，而是我们自己构建的心灵牢笼。限制性信念，那些根深蒂固的“我不能”、“我不配”的想法，如同无形的枷锁，阻碍着我们探索未知、尝试新事物。本章将聚焦于如何识别这些内在的限制： “我是……”的标签： 例如，“我天生就不擅长数学”、“我就是一个容易紧张的人”。这些自我设定的标签，往往限制了我们未来的可能性。 过去的阴影： 过去的失败、创伤或负面经历，可能在我们心中种下了“我做不好”的种子，让我们对未来的挑战望而却步。 社会的规训： 来自家庭、学校、社会对成功的定义和期望，可能塑造了我们对“应该如何”的认知，当我们偏离这些轨道时，会感到不安和压力。 恐惧的幻象： 对未知、失败、被拒绝的恐惧，常常让我们选择停留在舒适区，放弃了成长的机会。 本书将提供一套系统性的方法，帮助你刨根问底，找到这些限制性信念的源头，然后通过认知重构、积极肯定、拥抱不确定性等技巧，逐步瓦解它们。你将学会如何质疑那些曾经理所当然的观念，用更积极、更具建设性的想法取而代之，从而为自我超越打开通路。 第三章：点燃内在的火焰——培养持续的动机与行动力 仅仅认识到驱动力，瓦解限制性信念还不够，关键在于如何将这份内在的能量转化为持续的行动。本章将深入探讨如何点燃内心的火焰，让你的动机永不枯竭，行动力如影随形： 明确的目标与愿景： 设定清晰、具体、可衡量、可达成、相关性强、有时限（SMART）的目标，让你的行动有方向。更重要的是，要描绘一个触动你内心深处的愿景，让你愿意为之付出努力。 内在的奖励机制： 学习识别并享受过程中的乐趣和成就感，而不是仅仅依赖外部的奖励。培养对学习、成长和探索本身的喜爱。 建立积极的习惯： 将你的目标分解成小的、可执行的步骤，并将其融入日常生活的习惯中。微小的成功累积，将汇聚成巨大的力量。 应对挫折的韧性： 挫折是成长过程中不可避免的一部分。本章将教授你如何从失败中汲取教训，保持乐观的心态，并迅速恢复行动力。 创造“心流”体验： 探索如何进入一种全神贯注、乐在其中的“心流”状态，在这种状态下，你能够高效地完成任务，并从中获得极大的满足感。 通过实际的练习，你将学会如何设计适合自己的动机策略，如何有效地管理时间和精力，以及如何在你感到疲惫或受阻时，重新找到前进的动力。 第四章：打破预设的轨道——拥抱改变与自我重塑 人生并非一成不变，真正的成长在于我们敢于打破固有的模式，不断地自我调整和重塑。本章将鼓励你走出舒适区，积极拥抱改变，实现真正的自我超越： 拥抱不确定性： 认识到未来是充满变数的，学会接受和适应变化，而不是抗拒。将不确定性视为机会，而非威胁。 持续学习与成长： 保持一颗好奇的心，不断学习新知识、新技能，拓展自己的视野。终身学习是适应快速变化世界，实现自我超越的关键。 挑战舒适区： 故意去尝试那些让你感到略微不舒服但又具有成长意义的事情。每一次走出舒适区，你都会变得更加强大。 发展适应性思维： 培养一种灵活、开放的思维模式，能够根据新的情况调整自己的策略和方法。 重塑身份认同： 随着成长和改变，你的自我认知也会发生变化。本章将引导你审视和更新你的身份认同，使其与你想要成为的那个更强大的自己相匹配。 你将被鼓励去探索新的可能性，尝试不同的角色，并在实践中不断发现和定义真实的自己。 第五章：绽放无限潜能——活出你的独特价值 当我们学会了驱动内在能量，瓦解了内在束缚，并培养了持续的行动力，最终的目标是为了绽放出我们独一无二的潜能，活出生命的意义和价值。本章将是对前几章内容的升华，引导你将所学所悟应用于生活的方方面面： 定义你的“成功”： 摆脱外界的定义，找到属于你自己的成功标准，它可能关乎事业成就，也可能关乎内心的平静、人际关系的和谐，或者对社会的贡献。 发挥你的天赋与才能： 识别并充分利用你的独特天赋，将它们应用于你热爱的事业中，你会在其中找到源源不断的动力和价值。 为他人创造价值： 真正的自我实现往往伴随着对他人的贡献。思考你如何能运用自己的能力，为周围的世界带来积极的影响。 建立有意义的人际关系： 深刻、真诚的人际连接是幸福感的重要来源。学习如何建立和维护高质量的关系，并从中获得支持和滋养。 活在当下，感恩常在： 培养对当下时刻的觉察，享受过程，并对生命中的一切心怀感恩。这种心态能让你更加平静和满足。 《破茧成蝶》并非一本教你“如何做”的书，而是一次邀请你“成为”的旅程。它希望点燃你内心深处的火花，让你看见并相信自己的无限可能。通过深入的自我探索和持续的实践，你将学会如何超越那些曾经限制你的因素，发现并活出那个更强大、更自由、更精彩的自己。愿你在这场蜕变之旅中，最终破茧成蝶，绽放出属于你的耀眼光芒。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我带来的最大冲击，在于它彻底颠覆了我对“困难”的认知。我之前总是习惯性地放大困难，看到一点点挑战就退缩了，总觉得“我做不到”，或者“这太难了”。《没有任何借口（经典版）》就像一盆冷水，把我从自我麻痹中激醒。它并不是说生活没有困难，而是告诉你，当你面对困难时，最不应该做的事情就是找借口。书中通过大量鲜活的案例，展示了那些真正成功的人是如何在看似不可能的情况下，依然能够找到解决之道，并且一步步走向目标的。 我尤其印象深刻的是书里关于“心态”的部分。它强调了积极心态的重要性，以及如何通过调整心态来克服恐惧和犹豫。读这本书的过程，就像是在和一位智者对话，他不断地敲打你，让你清醒，让你勇敢。它不仅仅是一本关于如何不做借口，更是关于如何培养一种强大、独立、负责任的内在力量的书。它让我意识到，很多时候，限制我们的不是外部条件，而是我们内心深处的恐惧和惰性。这本书就像是一剂强心针，注入了我前进的勇气和决心。

评分☆☆☆☆☆

这本书带给我的，是一种彻底的自我革命。我以前总是活在别人的期待里，或者被外界的声音左右，很少真正听从自己内心的声音。《没有任何借口（经典版）》让我开始反思，我究竟想要什么？我为我的生活承担了多少责任？书里关于“自我驱动”的讨论，让我茅塞顿开。它告诉我，真正的动力来自于内心，而不是外部的奖励或惩罚。 我记得书中有提到一个观点，就是“你的思想决定你的行动，你的行动决定你的结果”。这句话听起来简单，但却蕴含着深刻的哲理。我以前总是把问题归咎于外部，认为是环境不好，是别人有问题。但读完这本书，我才意识到，很多时候，问题就出在自己的思维方式上。这本书没有华丽的辞藻，没有故弄玄虚的理论，它就是用最直接、最有力的方式，告诉你如何摆脱“借口”的束缚，如何成为一个真正强大的人。它就像是一位严厉但充满智慧的导师，不断地鞭策我前进。

评分☆☆☆☆☆

读完《没有任何借口（经典版）》，我感觉自己仿佛经历了一次精神上的洗礼。我一直以为自己是个很“务实”的人，但实际上，我可能只是习惯了用“务实”来为自己的畏难情绪打掩护。这本书打破了我固有的思维模式，让我看到了一个全新的视角。它并不是让你变得不切实际，而是让你以一种更积极、更主动的态度去面对现实。 书中有大量关于“目标设定”和“执行力”的讨论，这对我这个曾经容易半途而废的人来说，简直是及时雨。它让我明白，设定一个清晰的目标只是第一步，更重要的是要有强大的执行力去实现它。我不再害怕失败，因为我知道，即使失败了，我也可以从中学习，并且继续前进。《没有任何借口（经典版）》教会我的是一种“结果导向”的生活方式，不再纠结于过程的艰难，而是专注于最终的成果。这本书对我来说，不仅仅是一本书，更是一种人生观的重塑，一种对自我的全新定义。

评分☆☆☆☆☆

这本书真的是把我从生活的泥潭里拉了出来！我一直是个有点拖延症的人，总觉得自己能力不够，或者事情太难，总是找各种理由推脱。读了《没有任何借口（经典版）》之后，我才意识到，很多时候，那些所谓的“理由”不过是自我设限的借口。书里并没有直接告诉我“你要怎么做”，而是通过一个个生动的故事和深刻的道理，让我自己去审视自己的思维模式。 我记得里面有一个章节讲的是“责任”。以前我总觉得，很多事情的发生是因为外部因素，比如运气不好，或者别人不配合。但这本书让我明白，无论外部环境如何，我都有选择如何回应的权利，并且要为自己的选择负责。这是一种非常强大的转变，它让我从一个被动接受者变成了一个主动的创造者。我开始意识到，与其抱怨，不如行动；与其等待，不如改变。书中的语言虽然朴实，但却字字珠玑，直击人心。每一次翻开，都能从中汲取新的力量，让我重新审视自己的生活态度和行为方式。读完这本书，我感觉自己不再是被动的旁观者，而是生活的主宰者，对自己的未来充满了信心和期待。

评分☆☆☆☆☆

我必须说，《没有任何借口（经典版）》是一本让我“痛并快乐着”的书。痛，是因为它毫不留情地揭示了我们身上隐藏的那些不愿承认的“借口”；快乐，是因为它指引了我一条走向成长的道路，让我看到了自己的潜力。我以前常常会给自己找各种各样的理由来解释自己的不作为，比如“我没时间”、“我不知道该怎么做”、“我现在的心情不好”。这本书就像一面镜子，让我看到了这些借口的荒谬和无力。 书中对“坚持”的论述让我受益匪浅。它让我明白，成功并非一蹴而就，而是日复一日的积累和努力。那些看似微小的进步，最终会汇聚成巨大的能量。我开始尝试将书中的理念融入到我的日常生活中，即使是很小的行动，比如每天坚持阅读几页书，或者每天完成一项被我推迟的任务。刚开始可能会觉得有些困难，但随着时间的推移，我发现自己变得越来越有成就感，也越来越有动力。这本书不是那种给你“速成秘籍”的书，它更多的是在培养一种“终身学习”和“持续改进”的心态，这对我来说，才是最宝贵的。

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