组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 [Levers of Organization Design How Managers Use Accountability Systems f epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024
发表于2024-03-28
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组织设计杠杆:管理者如何利用责任体系增进绩效和奉献精神 [Levers of Organization Design How Managers Use Accountability Systems f epub pdf mobi txt 电子书 下载孔子说:“视其所以,观其所由,察其所安,人焉度哉?”(《论语·为政》)佐藤一斋先生这种根据一个人的初次印象的观察法和孟子那种观人眼神的观察法,都是比较容易且敏捷的方法,大体上不会有失误,能够正确地识别一个人。但是,要真正了解一个人,这些观察法就不够了。必须根据孔夫子的遗训,即这里所举《论语·为政》中说的,必须从视、观、察三个方面来识别人。
评分孟子也说过:“存乎人者,莫良于眸子。眸子不能掩其恶。胸中正,则眸子嘹焉;胸中不正,则眸子眨焉。”(《孟子·离娄上》)这可以称之为孟子一派的观察人物的方法。也就是说,孟子看人是根据人的眼睛来鉴别的。心地不正,眼睛就会失神,而心地正,眼神就足,眼睛自然会清澈透明。孟子的这种观察人物的方法,也是相当准确的方法。只要仔细观察人的眼睛,大体上就能知道一个人的善恶正邪。
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评分对企业管理者很有帮助
评分与以往相比,在我们踏进21世纪的时候,对组织具有影响力的因素已经发生了重大变化。新技术已经提高了生产能力,市场已经变成全球化的市场,竞争速度已经加快,工作也变得更加复杂,工人的能力也已经得到了提高。信息技术、外包以及联盟已经改变了传统企业的边界。
评分不错,正在看。618很划算
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