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阳志平

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发表于2025-01-11

商品介绍

2024-4-16 精装 9787121475016

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书籍描述

阳志平，学者、作家与企业家。长期致力于认知科学的产品研发、课程设计与科学传播，促进知识工作者及其家庭成员的人生发展。现任安人心智董事长，旗下包括儿童教育机构爱贝睿与成人教育机构开智学堂等。

著有《聪明的阅读者》《阅读的心智》《工作的心智》《人生模式》等书；主编《追时间的人》《认知尺度》等书，翻译《工作评价》等书。

《工作的心智：如何促进你的职业发展》是阳志平老师关于工作方法论的专著。这是一本立意高远的图书。

阳老师在书中将职业生涯发展总结为三个关键理念：“用作品说话”、“在行动中成长”以及“看见更大的世界”，并针对工作中的八大难题提出系统而又创新的解法。

* 英才：如何成为顶尖人才？

* 作品：如何用作品牵引学习与工作？

* 思想：如何辨别好思想，避免坏思想？

* 学习：如何高效学习，持续成长？

* 人性：如何更深入地理解自己与他人？

* 人际：如何建立人脉，理性助人？

* 竞争：如何在社会竞争中脱颖而出？

* 世界：如何认识世界、解释世界与改造世界？

全书思想深刻，文笔优美，金句迭出，无论你是职场新人，还是经验丰富的职场骨干，都能从中获益。

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读者评价

评分☆☆☆☆☆

读阳老师的书最过瘾的一次，书中很多内容都有听过看过，写成文字后，仍读到了感动。这本书不仅写得很优雅，又有美感，更重要的是，大部分知识点你都能记得住。

评分☆☆☆☆☆

##普通人自以为的“工作”只能叫做“糊口”，所以才出现了职业倦怠现象。这本身虽然是工业化大生产导致的劳动异化现象。但人必须有意识的要去改变自己和工作的关系。这其中的链接点就是“作品”。试想你的老板没有要求你做什么的作品，你自己会不会要求自己做一个作品出来。大部分人是不会的，所以当他们丢失一份工作后便丢失了这份工作带来的全部积累。阳老师这本书就讲透了这个现象，以及如何使得你从“劳务电池”的角色变成“具备作品的工作主人”

评分☆☆☆☆☆

##人间修行指南

评分☆☆☆☆☆

##2024年4月25日读毕，这本书从认知科学角度介绍职业发展和个人成长和进化。其一，自己想成为什么样的人，想做出来什么对他人有价值的作品，这是职业生涯目标的识别过程。其二，学习优秀的思想和思考过程是自己进化为想成为的人的动力和语料库，这个过程最好以终为始，以作品反推要学习的思想和思考过程，这样效率高，还会有产出，甚至可以赚到钱，从而不仅是思想的激励，也有物质的激励。其三，理解自己的人性和人与人之间的关系，人就像一棵会思考的芦苇，这说明人性是柔弱的，但是人的思想可以将人性用好取得好的结果。其四，竞争要以人的成长、资源的积累为目标，什么该争，什么不该争，什么应该合作，这是职场的关键问题。其五，人认识的世界是人的认知决定的，这和chatGPT类似。人要通过阅读预训练自己的大脑，还要通过提问刺激大脑