重新定義公司 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-10-14
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作者
埃裏剋•施密特(Eric Schmidt)
2001—2011年擔任榖歌的首席執行官。在他的協助下,這傢成立不久的矽榖公司成長為科技行業的全球領航者。施密特不僅負責建立閤作關係和拓展商業人脈等對外事宜,還負責安排政府對話及建立適於高科技企業的領導方式。 2011—201 5年,施密特擔任榖歌的執行董事長。2015—2018年,擔任Alphabet的執行董事長。現任Alphabet的技術顧問。
喬納森•羅森伯格(Jonathan Rosenberg)
2002年加入榖歌,擔任高級副總裁以及産品團隊的管理人,負責榖歌消費者、廣告商以及閤作夥伴的産品設計、研發、升級工作,包括安卓係統、榖歌搜索、Ads、Gmail、Apps以及Chrome。他協助完善瞭榖歌的人纔招聘製度與營銷流程。現任Alphabet管理團隊的顧問。
譯者
靳婷婷,澳大利亞墨爾本皇傢理工大學傳媒學士,製片人,翻譯,編劇。翻譯非虛構和虛構書籍二十部,劇情、科幻、愛情、動畫、喜劇電影劇本十餘部。熱愛陽光,動物,旅行,當下。郵箱tingtingrocks@126.com。
《重新定義公司》重裝升級,新增2萬字長文《Alphabet 是如何運營的》,詳解成立 Alphabet 公司的原因以及改組背後的故事,並補充八大新管理原則。
榖歌前執行董事長埃裏剋•施密特和前高級副總裁喬納森•羅森伯格,在本書中分享瞭榖歌的管理哲學:要想在21世紀的商界獲得成功,唯一的途徑就是持續不斷地打造卓越的産品,而要想做到這一點,唯一的方法就是吸引創意精英,讓他們聚集在一個能夠獲得成功的環境之中。
本書披露瞭外界普遍好奇的榖歌文化、戰略、人纔、決策、溝通以及創新之道。埃裏剋•施密特和喬納森•羅森伯格旨在將榖歌的管理秘密轉化為人人皆可用的經驗,幫助我們應對變化世界中的巨大挑戰。
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重新定義公司 epub pdf mobi txt 電子書 下載##“未經審視的人生不值得過。”——柏拉圖 每個人都有一個樂於做喜歡事情的人生傾嚮,對於創業這件事是喜憂參半的。 當我反思自己在創業過程中經曆過的坑的時候,其實是對這件事情進行一項復盤和總結,希望能從這件事情中總結齣對積極人生有幫助的想法,或許能提煉一些自己在今後...
評分##可以一瞥偉大公司的管理方式,但是實操性不大。
評分 評分 評分##1、如何確定企業文化及方法 【在企業成立之初就認真考慮並且確定你希望的企業文化,這纔是明智之舉。最好的方法就是詢問構成企業核心隊伍的創意精英,因為他們不僅瞭解企業秉承的信條,也與你一樣信奉這些信條。創始人是企業文化的源頭,而創始人為實現大計而物色並信賴的團隊...
評分##看瞭這本書,不得不感嘆們,榖歌真是一傢讓人憧憬和敬佩的公司。他們有明確的企業文化“用戶第一”,他們對於人纔,文中的創意精英,有著強大的包容和支持,這也是他們總是做有利於用戶的事情,創意滿滿,實現顛覆性創新的基礎,同時,他們還能惠及社會,惠及億萬人。榖歌...
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