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发表于2025-02-04
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YouCore是管理咨询公司深圳尔雅旗下的教育品牌。深圳尔雅由王世民先生和陈孝昌博士联合创办。王世民先生曾先后担任IBM高级咨询顾问、HP咨询总监,著有《思维力》《学习力》,现任深圳尔雅总裁。陈孝昌博士毕业于美国宾夕法尼亚大学,曾担任IBM大中华区多个事业部总经理。
YouCore的使命是“为普通人提供阶层跃迁的个人核心力支撑”,因为YouCore经过长期和大量的实践发现,个人核心力的提升是普通人实现阶层跃迁最可行的一条道路。
这是一本口碑相传的职场跃迁书!所著文章皆是一线工作实践与理论的经验总结。当今时代变了,逆袭的底层逻辑也变了。你能成长得多高,成长得多快,完全取决于你对人生发展底层逻辑认知的深度与做到的程度。本书将教你如何通过使用高级脑力,实现指数进阶!停止低效努力,用科学思维方法,快速行动,拥抱不确定。书中讲述了格局、观念、方向、方法、人脉等5个底层逻辑,是职场进阶的实用指导书。
个体能力提升的4个底层逻辑:格局、观念、方向、方法。
格局:职场上,最被信任的人从来不是能力强、工作努力的人,而是严格遵守心理契约、不违约的人。
观念:“科层制”的公司组织架构瓦解后,传统爬梯子的晋升模式很容易让人遇到职场瓶颈。走“内职业发展”,持续放大你的职业价值,永远保持巨大竞争力的势能,才会拥有真正的职业自由。
方向:绝大多数人对未来工作的预测,都站在过去看现在,再站在现在线性地揣测未来。但未来会怎样?谁都说不清楚,与其在“正确的”工作上搏概率,还不如先学会“正确地”工作。
方法:大多数人的积累都是“堆沙堆”式的,一次次地重来。更高效的工作提升应该是“砌台阶”,将每一次的学习成果和实践经验,都系统地沉淀下来,下一次再在更高的起点上出发。
个体能力放大的1个底层逻辑:人脉。
人脉的根本在于你的“可交换价值”。可交换价值=个体价值x可交换系数。成功建立个体价值后,就要尽可能地放大你的可交换系数。
总之,你掌握的方法离底层规律越近,你的成长速度就越呈现为指数式加速。个人跃迁的底层逻辑,让你迅速拉开与同龄人的差距!
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个体赋能 epub pdf mobi txt 电子书 下载##还不错,和人性的弱点一样的“道理都懂了就是过不好这一生”系列,可供消遣用
评分 评分 评分##这一年,在个人成长这块最大的幸运就是遇到了youcore,从去年年底接触youcore的线下工作坊,到今年开始读《思维力》,到后面顺利的转行换工作,现在已经养成了看各种书籍、文章都下意识累框架,目前已经积累了很长的思维框架清单,做任何项目、汇报表达都事先拿出xmind打好框架,碰到任务先界定问题,澄清理解偏差,表达先讲三点……所以超级期待you core这次与学习力系列有关的新书~
评分 评分 评分##非常粗浅的文章集。 有一个框架挺好的:人的交情分为交心区、人情区和利益区。 强烈力荐!!!一直关注YouCore的公众号,收获颇多。 市面中这类书籍很多,但这本书更具有实用性。书里抛出了很多概念并给出了方法论,让你时刻感觉自己学到了好多新东西。这本书确实比较系统,从格局、观念、方向、方法,四个层面给出了很多实用的方法论,值得好好研究并应用...
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