前 言
第一章 女性在美國經濟中的經曆
第二章 女性勞動力的演變
市場工作的衡量標準
1890年以來已婚女性的勞動參與率
白人已婚女性群體
隊列與截麵
隊列變化的含義
非白人已婚女性群體
生命周期中的勞動參與率和工作經驗
生命周期工作的直接測量
1930年至1950年的工作經曆
經濟發展與工作的生命周期
對1890年前後數據的修正
1890年前的勞動參與率：已婚和成年女性
1890年前的勞動參與率：單身女性
勞動力中的單身女性，1890年至1930年
總結：1790年至1988年女性的工作
第三章 收入和職業的性彆差異
長期性彆收入差距，1815年至1987年
女性與男性全職工作收入比
製造業和農業，1815年至1970年
所有勞動者，1890年至1987年
職業隔離和男女工資差距
男女收入比變化的來源
職業中的性彆差異
白人和黑人女性的職業分布
按性彆劃分的職業隔離，1900年至1980年
製造業職業隔離，1900年
職業隔離的影響
總結：收入和職業
第四章 “工資歧視”的齣現
“工資歧視”的衡量標準
20世紀80年代末研究中的“工資歧視”
“歧視”與“工資歧視”
解釋男女收入差異
製造業，1888年至1907年
製造業女工的收入
製造業工人的收入
製造業的“工資歧視”
文書部門，1940年
文書工作和文書工作者
文書工作者的收入
文書工作中的“工資歧視”
“工資歧視”的根源
總結：“工資歧視”
第五章 已婚女性經濟角色的變化
解釋已婚女性勞動參與率的長期趨勢
供給與需求
勞動力供給：收入、工資和替代效應
已婚女性勞動力市場的一般模型
收入、工資和替代效應的估計
應用一般模型，1890年至1980年
已婚女性勞動參與率變化的隊列研究
不同隊列的生育率差異
不同隊列的教育差異
職業和教育變化
橫截麵時間序列模型
預期和隊列勞動參與率
總結：勞動大軍中的已婚女性
第六章 為什麼變化如此緩慢？
婚姻限製
婚姻限製的範圍
公司層麵的證據，1931年和1940年
來自學區的證據
解釋婚姻限製
20世紀50年代婚姻限製的消失
婚姻限製的長期影響
工作時間和兼職工作
工作時間
兼職工作
總結：放鬆約束
第七章 性彆的政治經濟學
公共政策的曆史維度
保護性立法的起源和影響
工時及最高工時立法對就業的影響
保護性立法與平等
聯邦政府與女性的經濟地位
婦女地位總統委員會，1963年
1963 年《同工同酬法案》和1964 年
《民權法案》第七章
不滿的根源
“歧視”的觀念
大學畢業生的不滿情緒
性彆的新政治經濟學：
可比價值與1964 年《民權法案》第七章
總結：改變規則
第八章 經濟進步與性彆平等
目前的狀況
過去的狀況
未來的狀況
附 錄 對1890年前後女性勞動參與率的修正
數據文獻
注 釋
參考文獻
· · · · · · (收起)
第一章 女性在美國經濟中的經曆
第二章 女性勞動力的演變
市場工作的衡量標準
1890年以來已婚女性的勞動參與率
白人已婚女性群體
隊列與截麵
隊列變化的含義
非白人已婚女性群體
生命周期中的勞動參與率和工作經驗
生命周期工作的直接測量
1930年至1950年的工作經曆
經濟發展與工作的生命周期
對1890年前後數據的修正
1890年前的勞動參與率：已婚和成年女性
1890年前的勞動參與率：單身女性
勞動力中的單身女性，1890年至1930年
總結：1790年至1988年女性的工作
第三章 收入和職業的性彆差異
長期性彆收入差距，1815年至1987年
女性與男性全職工作收入比
製造業和農業，1815年至1970年
所有勞動者，1890年至1987年
職業隔離和男女工資差距
男女收入比變化的來源
職業中的性彆差異
白人和黑人女性的職業分布
按性彆劃分的職業隔離，1900年至1980年
製造業職業隔離，1900年
職業隔離的影響
總結：收入和職業
第四章 “工資歧視”的齣現
“工資歧視”的衡量標準
20世紀80年代末研究中的“工資歧視”
“歧視”與“工資歧視”
解釋男女收入差異
製造業，1888年至1907年
製造業女工的收入
製造業工人的收入
製造業的“工資歧視”
文書部門，1940年
文書工作和文書工作者
文書工作者的收入
文書工作中的“工資歧視”
“工資歧視”的根源
總結：“工資歧視”
第五章 已婚女性經濟角色的變化
解釋已婚女性勞動參與率的長期趨勢
供給與需求
勞動力供給：收入、工資和替代效應
已婚女性勞動力市場的一般模型
收入、工資和替代效應的估計
應用一般模型，1890年至1980年
已婚女性勞動參與率變化的隊列研究
不同隊列的生育率差異
不同隊列的教育差異
職業和教育變化
橫截麵時間序列模型
預期和隊列勞動參與率
總結：勞動大軍中的已婚女性
第六章 為什麼變化如此緩慢？
婚姻限製
婚姻限製的範圍
公司層麵的證據，1931年和1940年
來自學區的證據
解釋婚姻限製
20世紀50年代婚姻限製的消失
婚姻限製的長期影響
工作時間和兼職工作
工作時間
兼職工作
總結：放鬆約束
第七章 性彆的政治經濟學
公共政策的曆史維度
保護性立法的起源和影響
工時及最高工時立法對就業的影響
保護性立法與平等
聯邦政府與女性的經濟地位
婦女地位總統委員會，1963年
1963 年《同工同酬法案》和1964 年
《民權法案》第七章
不滿的根源
“歧視”的觀念
大學畢業生的不滿情緒
性彆的新政治經濟學：
可比價值與1964 年《民權法案》第七章
總結：改變規則
第八章 經濟進步與性彆平等
目前的狀況
過去的狀況
未來的狀況
附 錄 對1890年前後女性勞動參與率的修正
數據文獻
注 釋
參考文獻
· · · · · · (收起)
具體描述
戈爾丁是一位勇於創新、敢於探索、不斷進取的經濟學傢。她在本書中為我們揭示瞭女性勞動力和性彆平等方麵的重要問題和解決方案，不僅為經濟學的實證研究做齣瞭傑齣的貢獻，也在社會公正和人類福祉方麵帶給瞭我們有益的啓示。獲得諾貝爾經濟學奬，既是她個人成就的最高榮譽，也是女性學者的鼓舞和激勵。本書恰恰是她所做貢獻的傑齣代錶作。
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本書是2023 年諾貝爾經濟學奬得主剋勞迪婭•戈爾丁關於女性勞動力市場研究的代錶作。作者以曆史的視角，尋找驅動女性勞動力市場參與率以及性彆工資差距變化的關鍵因素，重點梳理瞭從19 世紀末到20 世紀末100 多年美國女性就業在勞動力市場的時間序列數據，剖析瞭在這一個多世紀裏美國女性的教育、婚姻、生育、收入與社會地位的變化。在這些變化的背後，作者深刻地揭示瞭這100 多年裏技術變革、市場架構、倫理規範、政策製定等因素，對促進女性就業、消除性彆歧視、提高女性勞動參與率所能夠發揮的至關重要的作用。
這是一部具有開創性貢獻的學術著作。它將對深入開展全球女性經濟學研究，保障女性在現代社會中的閤法權益産生重要而深遠的影響。
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