華為在一村一縣抓客戶,汲取IBM、埃森哲等世界級公司的經驗的基礎上建立瞭高效的銷售管理體係。銷售額從15億元到120億元,再到9000億元,華為銷售團隊一路拼殺,鍛造瞭使命必達的狼性精神。有效的培訓機製,嚮競爭對手學習的態度,維護客戶關係的方法,運作項目的武器與打法,準直銷的渠道模式等,是華為的製勝法寶。
相對To C銷售來說,To B銷售更難,華為通過市場實踐,總結瞭一套ToB銷售模式與打法,頗具藉鑒意義。《華為銷售法》可以幫你提升銷售戰略、市場洞察、市場拓展、用戶研究、銷售綫索、項目運作、銷售管理等方麵的能力,打開業務新局麵。
##印象比較深刻的幾個點:全方位研究競品(從産品、目標客戶、銷售打法、渠道政策、人纔激勵政策、領導風格、組織架構),行業地圖,“準直銷”渠道銷售模式
評分##我果然隻是個想躺平的鹹魚
評分##印象比較深刻的幾個點:全方位研究競品(從産品、目標客戶、銷售打法、渠道政策、人纔激勵政策、領導風格、組織架構),行業地圖,“準直銷”渠道銷售模式
評分##不是特彆係統和透徹,但如果隻是用於管中窺豹,還是有點開捲價值的。
評分##行業地圖和lead generation有點啓發
評分##我果然隻是個想躺平的鹹魚
評分##又名,華為離職員工工作總結。
評分##這本書不要太牛,作為一個創業者,看得我渾身發抖,興奮無比! 全篇作者沒有一句廢話,真的是復盤精要。 創業者必讀
評分##為瞭聽個講座臨陣磨槍看的。 前三章比較虛,講戰略規劃、講品牌定位、講市場活動、講所謂“5看”“8法”“3定”,基本都是拾人牙慧,大可跳著看。 後三章纔算是真的在講“To B”的事。講客戶關係管理的,畫行業地圖、抓緊大客戶、分綫條互動、分層級把控這四點切中肯絮;講端到端運作的,關注銷售漏鬥這一點最為重要;講銷售團隊管理的,銷售管理例會的設置較有啓發。但整體而言還是理論多過案例、乾巴多過乾貨,越看越沒勁。隻能說是體係完備、展開清晰、要啥有啥、但都不深吧。 明天聽完課再迴來補充。 補充:講座就是把書復述瞭一遍……現場答疑反而有趣些。
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