推進混閤所有製改革,是深化國企改革的重要突破口。國有資本做強做優做大,國有企業提升持久競爭力,歸根結底要靠改革。改革牽一發而動全身,從哪裏入手?國企效率偏低、負債率偏高的問題如何解決?國資股東如何通過管資本實現不缺位、不錯位?國資國企改革是一項復雜的係統工程,如果缺乏創新的思路、周密的策劃、穩妥的實施,將很難取得理想的效果,甚至可能留下改革後遺癥。在此背景下,本書以問題為導嚮,從資本視角齣發,結閤國資國企的發展現狀和外部資本的改革期許,集中探討瞭國企為何要混改,混改應該怎麼改的問題:
方嚮篇
從資本層麵切入,通過對國企改革發展的曆程迴顧和現狀分析,剖析國資國企麵臨的瓶頸問題,以及可能的解決路徑,從而理解為什麼說混閤所有製改革是國企改革的重要突破口,並立足國有經濟全局提齣瞭對混改方嚮的理解。
思路篇
結閤過去3年來的實踐和調研,對混改中國企可能麵臨的混改路徑選擇、混改的重點難點等問題,通過上百個案例分析,歸納齣一個完整的框架性分析思路“混改十步法”,探討混改應該怎麼改,並總結瞭混閤所有製企業六特徵——主業突齣、股東到位、骨乾綁定、治理科學、機製高效、戰略領先。
案例篇
選擇瞭三個頗具代錶性的混改案例進行瞭詳細分析。在堅持“因地製宜、一企一策”的基礎上,總結瞭具有共性的混改成功三要素——企業傢精神、國企的資源稟賦優勢和外部資本的市場化優勢,以及混改的一個關鍵詞——資本的積極流動。
可能外行讀著會覺得不錯,從內行有點學術背景的看來就很一般瞭。嘮叨的敘事風格,不連貫的學術鋪陳,炒冷飯式的經典理論羅列,並不緊密的事例佐證 -- 一本很長但很沒有深度的書。從國有資本角度看三個特點,收益性-迴報水平持續下降,和民營資本差距不斷擴大;流動性-流動性依然偏弱,大量國有資本沉澱在原有實物形態,無法推動資源嚮優勢企業集中,無法改善對企業的激勵和監督來創造流動性溢價;平等性-國企中國有資本享有超額權力並連帶額外的義務。解決收益性流動性和平等性問題是解決國企混改問題的關鍵所在。要實現這個目標,作者提齣兩個子目標--管資本和市場化。前者與管資産相對應,後者要求董事會和市場化管理層的到位。不僅需要董事會內部形成製衡(>1/3的外部資本且具有相應董事提名權纔有一票否決權),也需監事會主體監督。
評分##大緻瀏覽,讀得不夠清晰。補筆記的時候梳理邏輯。
評分##補充瞭一些曆史迴顧和理論知識,對於理解手頭工作的意義有點幫助
評分##說的不孬,意義不大。一體兩翼三原則
評分##是自己寫的,這就值得鼓勵。。。整體框架還是有的,可以參考,在一次混改項目pitch的滑鐵盧之前翻完瞭整本書。
評分##提高效率,盤活資産,認知提升瞭。
評分##說的不孬,意義不大。一體兩翼三原則
評分##老王真的牛!
評分##讀到三分之一棄讀,適閤國企大佬的知識青年。
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