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基本信息：

商品名称：	破局(打造人才供应链)	开本：	4
作者：	许锋	页数：
定价：	45	出版时间：	2012-11-01
ISBN号：	9787550209985	印刷时间：	2015-11-01
出版社：	北京联合	版次：	1
商品类型：	图书	印次：	1

目录： 作者序
引子 再次起航，寻求职业发展新机遇
***章 新官上任，全面了解，未来规划先着手
***节 新官上任，系统HR体系框架思考
第二节 盘点人才现状，诊断工作难点
第三节 理清关键岗位，优先人才补给
第二章 核心班子搭建，化解空降高管融入危机
***节 外部招聘先行，借力猎头实现
第二节 清晰岗位要求，锚定人才搜寻方向
第三节 核心高管空降，助力化解融入危机
第三章 火线提拔危机突现，人才培养刻不容缓
***节 一封邮件矛盾突现，引发人才培养反思
第二节 咨询公司专业指导，快速搭建学习地图
第三节 培养实施知行合一，培养方式多管齐下
第四节 标杆实践借鉴，梯队培养体系雏形
第四章 横纵流动机制，盘活内部人才
***节 离职热潮来袭，关键症结明确！职业发展框定
第二节 搭建职业发展通道！规范任职资格标准
第三节 建立晋升管理机制，提供充分落地保障
第四节 扩张建厂招贤，盘活内部人才库
第五章 制度流程定章法，人才管理精细化
***节 构建技能矩阵，优化团队组合
第二节 关注激励机制，保障上市动力
第三节 配套制度流程，精细化人才管理
第六章 人才供应链塑造，持续运营现成效
***节 偷闲三亚游，静思获心得
第二节 总结成体系，人才供应链框架显雏形
第三节 实践运营持续深入，人才供应链管理出成效
尾声
参考文献

......

精 彩 页： 背景介绍 BJ集团，知名外资企业，产品以洗发水、沐浴露 、洗手液、肥皂等日用快消品为主，涵盖研发、生产 、物流和销售价值链各模块，进入中国市场近三十年 ，中国区总部和主要的三大制造工厂均分布在华南。
     一个周五的晚上，墙上的电子时钟停在了21:05 ，BJ集团总部大楼里漆黑一片，一间办公室里的灯光 显得格外耀眼…… 一个四十出头的中年男子仍在伏案工作，夜色微 凉，他却浑然不觉，仿佛早就已经习惯了。办公桌前 的***上写着：人力资源副总监崔世波。
     桌旁左手边已签字批复过的文件已经摞成厚厚一 叠，右手边没有过目的文件还剩下四五份，电脑旁边 ，助理小白下班前留的便签在提醒着他明天需要参加 的会议、约见的客户及其他活动安排。他默默地翻阅 着手头的会议材料，偶尔皱一下眉头，在材料上留下 一些记号和笔记。电脑屏幕上“BJ集团管理制度试行 方案”几个字特别显眼。
     ***近一个月，BJ集团开始推行管理制度改革，他 每天都忙得不可开交。从集团到部门到各模块工作计 划讨论和各种会议，一直持续到晚上八点钟，他整个 人像上紧了发条一样一直绷着，不能松懈。
     翻完***后一页，他轻轻地在文件堆上放下会议材 料，拿起放在旁边的水杯抿了一口。茶水早已冰凉， 格外刺喉。他轻咳一声，疲倦的他重重地往椅背上一 靠，合上眼，不一会儿就睡着了。
     报时的钟声一下子惊醒了沉睡的人，崔世波看了 看窗外，转过头来看钟，十点了，然后拿起剩下的文 件继续看。终于做完***所有的工作，已经十点半了 ，他似乎想起了什么，轻叹了口气，收拾好公文包， 穿上椅背上的大衣，踏上回家的路…… 遭遇职业发展瓶颈 他拖着工作了一整天疲惫的身心，回到家已经临 近午夜。已经躺下的玉梅埋怨道：“回来啦，怎么又 弄得这么晚？” 崔世波轻轻地应了一声，没敢搭腔，快速脱下衣 裤，准备好好洗个澡，赶快睡觉。
     “唉，对了，老崔，***我听老张说***近集团新 的人事任命下来了，高总从DB集团挖来了个高管当你 上级领导了，是不是啊？”玉梅见崔世波没说话继续 问道。
     崔世波又应了一声，没说什么，继续忙活自己的 。
     “你说，你这副总监都干了快四年了，兢兢业业 的，成绩出了不少，可升职却没你的份，你倒是说说 ……” 崔世波扁了一下嘴，皱了一下眉，还是没吱声儿 。其实，半年多以前，集团人力资源总监的位置就空 出来了，人力资源部的整体工作都是由他一手包办的 ，各项工作开展得有声有色，取得了不少成绩。公司 里的人都以为，这次提拔人力资源总监，肯定非他莫 属。但除了他的助理外，几乎没有人知道，在这些成 绩的背后，崔世波究竟做了多少努力，克服了多少“ 困难”。
     想起自前天收到集团下发的人事任命通知后，公 司里就蔓延着各种关于他和新任人力资源总监的小道 消息，崔世波脸色越发不好了。
     玉梅还在一旁继续质问：“这个新来的人力资源 总监你认识吗？比你强在哪儿啊？” 崔世波不耐烦地嘀咕了两句，拿着换洗的衣裤快 速闪出房去，不再理会老婆的喋喋不休。
     玉梅提高声音道：“行行行，不说了，不说了。
    看你那个怕事的样儿，这么晚了，你吃饭了没呀？要 不我给你热热，冰箱里留了……”话还没说完，就听 崔世波说：“不用了，吃过了!”接着哗哗的水声响 起。
     P2-3 内容提要： 一段十余年人力资源管理经验的总结沉淀，一本 给企业带来巨大改善与提升的实操手册，一部快速提 升个人竞争力的实战小说。
     在**一体化和商业环境不断变化的前提下，企 业所面临外部环境的不确定性越来越大，传统、静态 的人才管理模式已经无法适应经济、社会环境发展的 新要求，越来越多的**、*****企业***多地关注 打造人才供应链以实现可持续发展。
     《破局(打造人才供应链)》以许锋博士个人职业 生涯为原型，从人才供应链想法的提出到实践都有事 实作为支撑，结合小说的展现形式，让读者轻松理解 人才供应链，并应用于实践。
    

......

作者简介： 许峰，广东倍智人才管理咨询有限公司总裁。 被业界誉为中国企业人才供应链建设思想的先驱。拥有十几年的人力资源管理和咨询经验，尤其在人资战略、人才战略、能力模型的设计与应用、人才发展、人才选拔、领导力培养等方面拥有丰富的实践经验，在2010年被评为中国市场**专业服务***具影响力人物。担任广东省人力资源管理协会常务理事、中山大学岭南学院MBA校友会会长等多种社会职务。 曾任广州宝洁有限公司人力资源部经理，美晨集团人力资源总监，华信惠悦咨询深圳公司副总经理、首席顾问，怡安翰威特(Aon Hewitt)大中华区副总裁、**合伙人兼华南区总经理。 曾给中国银行、万科集团、美的集团、TCL、华为等几十家大型企业提供优质服务。 微博：http://weibo.com/gbelcome 网址：http://www.talebase.com

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