帶隊伍就是帶人心 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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成正心 著

圖書標籤:

• 領導力
• 團隊管理
• 人心
• 管理
• 職場
• 溝通
• 激勵
• 成長
• 高效
• 執行力

店鋪： 灌南新華圖書專營店

齣版社： 電子工業齣版社

ISBN：9787121329128

商品編碼：26850511598

包裝：平裝-膠訂

開本：16

齣版時間：2017-12-01

頁數：240

字數：202000

內容介紹
    本書從人的行為源自於動機的驅動，而動機産生於心理活動，因此分析員工行為的心理成因，是從*根本上解決管理問題的關鍵這一原理齣發，匯集數十位管理專傢和心理學傢的真知灼見，以心理學為切入點，探尋企業管理中麵臨的諸多問題，為管理者提供行之有效的管理之道，讓管理者瞭解員工心理，讓員工對管理者心服口服，從而建立默契與信任，打造高效執行團隊。

關聯推薦
    為什麼懲罰反而起反作用？
    如何讓員工覺得跟著你有前途？
    該不該對人纔偏心？
    “法不責眾”對不對？
    該保持距離還是平易近人？

    每個管理者都有這些睏惑，
    要解決睏惑J要讀懂員工的心。 
目錄
D一章　你知道員工為什麼這樣嗎　 1．客大會欺店，員工也會欺人　 2．彆讓他太難，彆讓他認輸　 3．是真的做不瞭，還是不敢做　 4．讓他有點決斷，不要做職場拖拉機　 5．彆讓任何人隻顧自己的一畝三分地　 6．他總是犯錯，未必是他的能力問題　 7．看不到齣路，他沒有瞭努力的勁頭　 D二章　為什麼有人會埋怨員工沒規矩 1．有人犯規，犯規的人J會越來越多　 2．兩個人承擔責任，J相D於沒人承擔責任　 3．你的隊伍是不是也有“組團過馬路”現象　 4．公平不公平，人心各有一把尺　 5．員工屢教不改為哪般　D一章　你知道員工為什麼這樣嗎　
1．客大會欺店，員工也會欺人　
2．彆讓他太難，彆讓他認輸　
3．是真的做不瞭，還是不敢做　
4．讓他有點決斷，不要做職場拖拉機　
5．彆讓任何人隻顧自己的一畝三分地　
6．他總是犯錯，未必是他的能力問題　
7．看不到齣路，他沒有瞭努力的勁頭　
D二章　為什麼有人會埋怨員工沒規矩
1．有人犯規，犯規的人J會越來越多　
2．兩個人承擔責任，J相D於沒人承擔責任　
3．你的隊伍是不是也有“組團過馬路”現象　
4．公平不公平，人心各有一把尺　
5．員工屢教不改為哪般　
6．喂得太飽，也J沒有跑動的欲望瞭　
7．員工認同你，纔會聽你的　
D三章　錶現齣你的尊重，效果更好　
1．矯枉過正，其結果注定過猶不及　
2．分配工作也要聽聽員工的意見　
3．遭受冷落，還怎麼有乾勁　
4．落後的員工更需要你的關注　
5．讓員工把牢騷發齣來，比埋在肚子裏好　
6．心裏裝瞭石頭，工作怎能高效　
7．是淘汰，但不代錶扔掉　
D四章　用好你手中的鬍蘿蔔和大棒　
1．你究竟在奬賞什麼，搞清楚瞭嗎　
2．這究竟是誰的油田　
3．看到他的進步，比看到錯誤更重要　
4．好心腸也要分時候　
5．投其所好，永遠沒錯　
6．自己吆喝，D然比不上有人替你吆喝　
7．尋找不會過時的激勵　
8．情感維係比利益收買更有用　
D五章　彆說你帶動不瞭團隊的激情　
1．團隊怎麼死氣沉沉　
2．不感興趣的工作，怎會做得有勁　
3．趕一下跑得更快，但也彆趕得太緊　
4．太安逸瞭不行，製造點危機感　
5．大傢的勁兒，為什麼使不到一塊兒　
6．有攀比心不見得J是壞事　
7．積J的工作氛圍，造JYX的團隊　
D六章　管理者也要講品位
1．有諾必踐，彆讓員工失望　
2．“跟我衝”與“給我衝”的差彆在哪裏　
3．真誠，是拉近距離的一把鑰匙　
4．太過完美，反而高處不勝寒
5．是監督，不是監視　
6．做好你的頭兒，何必管太多　
7．你覺得他能成功，他還J成功瞭　
D七章　自我管理是Z高效的管理　
1．員工為什麼給你乾活兒　
2．不要迷信QW　
3．他們反對，僅僅是因為沒有參與感　
4．所有人觀點一緻，你真的該放心嗎　
5．是我自己的選擇，所以我會負責　
6．同一件事情讓他用不同的方法　
7．為什麼要跟著前麵走 顯示全部信息

《無聲的呐喊：一座城邦的興衰與變革》 故事背景： 故事發生在一個名為“晨曦之境”的獨立城邦。這個城邦以其古老的傳統、精湛的手工藝和獨特的社會結構而聞名於世。晨曦之境並非什麼光鮮亮麗的繁華都市，而是一個依山傍水、生活節奏緩慢的小地方。它的居民大多世代居住於此，淳樸而固執，對於外界的紛擾保持著一種天然的警惕。城邦由一個由長老議會組成的委員會管理，他們依照古老的律法和祖輩的經驗來維持秩序，確保每一個角落都遵循著既定的規則。 城邦的地形獨特，一側是綿延不絕的群山，另一側是碧波蕩漾的“遺忘之湖”，湖水深邃，據說隱藏著許多古老的秘密。城邦的經濟主要依靠周邊地區的農産品貿易以及獨特的手工藝品——尤其是他們製作的能夠發齣悠揚樂音的“風語笛”，這種樂器在遠方城市備受推崇，是城邦主要的收入來源。 然而，在光鮮的傳統和穩定的生活之下，一股暗流正在湧動。年輕一代開始質疑陳舊的製度，他們渴望更多的自由和與外界的交流，對一成不變的生活感到厭倦。而城邦的經濟也並非如錶麵看上去那般穩固，隨著外部市場的變化和新技術的齣現，風語笛的銷量開始下滑，這給城邦的未來濛上瞭一層陰影。 主要人物： 艾莉雅 (Anya)： 一位年輕的織女，同時也是一位富有遠見的女性。她從小就對城邦的傳統有著深刻的理解，但同時也看到瞭這些傳統在現代社會中的局限性。她聰明、獨立，有著不屈不撓的精神，是城邦年輕一代中的佼佼者。她對風語笛的製作有著獨特的見解，嘗試著將傳統技藝與新的設計理念結閤，希望能為城邦帶來新的生機。然而，她的想法常常與保守的長老們發生衝突。 老霍剋 (Elder Harken)： 長老議會的現任主席，一位德高望重但固執的老人。他堅信傳統是城邦賴以生存的根基，對任何形式的變革都持懷疑態度。他認為，正是祖先留下的規矩纔使得晨曦之境免受外界的侵擾和腐蝕。他深愛著這片土地和這裏的居民，但他的愛有時錶現為一種過度的保護欲，拒絕接受任何可能動搖現有秩序的因素。 凱倫 (Kaelen)： 一位來自城邦之外的旅行者，他有著廣闊的見識和敏銳的商業頭腦。他來到晨曦之境，錶麵上是為瞭收購風語笛，實際上卻覬覦著城邦獨特的資源和地理位置。他善於利用人心的弱點，製造矛盾，試圖在城邦內部引發混亂，從而達到自己的目的。他帶來瞭外界的新思潮和誘惑，對城邦的年輕人産生瞭不小的影響。 薩繆爾 (Samuel)： 一位沉默寡言但技藝精湛的木匠，也是艾莉雅青梅竹馬的夥伴。他忠誠於艾莉雅，並默默支持她的想法，盡管他自己並不擅長言辭。他對城邦的未來同樣感到擔憂，但他的擔憂更多體現在對生活壓力的感受上。他對遺忘之湖有著特殊的情感，常常在那裏獨自沉思。 情節梗概： 故事始於一個看似平靜的早晨，但城邦內部已經暗流湧動。艾莉雅注意到，越來越多像她一樣的年輕人開始對未來感到迷茫。風語笛的銷量持續下滑，一些傢庭的生計受到瞭嚴重影響。艾莉雅嘗試著在傳統的風語笛中加入新的音調和設計，但她的嘗試卻遭到瞭老霍剋的嚴厲斥責，長老們認為這是對祖宗規矩的褻瀆。 與此同時，旅行者凱倫的到來打破瞭城邦原有的平靜。他慷慨地給予一些年輕的工匠高薪，讓他們在城邦外為他製作一些“改良版”的風語笛，這些笛子雖然音色粗糙，但更具“現代感”，迎閤瞭部分外界市場的需求。凱倫還利用城邦內部分歧，煽動年輕人對長老們的不滿，宣揚“自由”和“進步”的理念，讓一些渴望改變的年輕人看到瞭新的希望。 艾莉雅深知凱倫的險惡用心，她試圖喚醒年輕人，讓他們看清凱倫的真實意圖，並提醒他們傳統並非一無是處。然而，在凱倫的鼓動下，年輕人的不滿情緒日益高漲，甚至開始組織集會，要求長老會改革。 城邦內部開始齣現分裂。一部分人堅持傳統，認為艾莉雅和年輕人都被外界的誘惑濛蔽瞭雙眼。另一部分人則被凱倫描繪的“美好未來”所吸引，認為長老會是阻礙城邦發展的絆腳石。老霍剋對此感到無比痛心，他試圖用自己的威信來平息事態，但收效甚微。 在一次重要的集會上，凱倫利用城邦麵臨的經濟睏境，提齣瞭一項“互利共贏”的協議，他將幫助城邦打開更廣闊的市場，同時要求獲得一部分遺忘之湖周邊的土地開發權。這項提議立刻引起瞭巨大的爭議。反對者認為這是齣賣城邦的未來，支持者則認為這是城邦擺脫睏境的唯一機會。 艾莉雅在關鍵時刻站瞭齣來，她並沒有直接攻擊凱倫，而是講述瞭晨曦之境是如何在艱難的環境中依靠團結和智慧生存下來的曆史。她引用瞭祖輩留下的那些不為人知的、關於如何在危機中保持原則的故事，並且通過她自己改良的風語笛，演奏齣瞭融閤瞭古老韻律和新穎音色的樂章，深深打動瞭現場的許多人。她的音樂，如同她所倡導的理念一樣，既保留瞭傳統的精髓，又展現瞭創新的活力。 薩繆爾也在這時站瞭齣來，他通過他熟知的木工技藝，嚮大傢展示瞭凱倫帶來的改良版風語笛在用料和製作上的粗糙，以及其背後隱藏的對環境的潛在破壞。他指齣瞭凱倫協議中對土地的貪婪，以及一旦土地被開發，遺忘之湖周圍脆弱的生態係統將麵臨的威脅。 艾莉雅和薩繆爾的行動，加上城邦內一些智者的提醒，讓一些原本被凱倫迷惑的人開始清醒。他們意識到，凱倫所謂的“發展”，是以犧牲城邦的根本為代價的。 最終，在艾莉雅的努力下，城邦居民們達成瞭一個新的共識。他們沒有完全拒絕外來技術，但也沒有全盤接受凱倫的提議。他們決定，在保留傳統工藝的核心基礎上，學習和吸收外部的先進技術，並成立瞭一個新的“創新與傳承委員會”，由包括艾莉雅在內的一些年輕人和長老們共同組成，負責城邦未來的發展規劃。他們也堅決拒絕瞭凱倫的開發提議，並對外公布瞭城邦對遺忘之湖生態保護的決心。 凱倫的計劃破滅，狼狽地離開瞭晨曦之境。 故事結局： 故事的結尾，晨曦之境並沒有立刻迎來繁榮昌盛，但它已經成功地走齣瞭危機，並且找到瞭自己獨特的發展方嚮。艾莉雅和新的委員會開始著手改革，他們嘗試著將風語笛的製作與當地的自然景觀和文化故事結閤，創造齣更具藝術價值和獨特性的産品。年輕一代重新找迴瞭對未來的希望，他們明白瞭創新並非是拋棄過去，而是與過去共生。老霍剋雖然依然有些不適應，但他看到瞭城邦的新生機，也開始理解瞭“與時俱進”的意義，他將一些古老的智慧和經驗傳授給年輕一代。 遺忘之湖依舊碧波蕩漾，群山依然巍峨聳立，晨曦之境在古老與創新之間找到瞭新的平衡，繼續在曆史的長河中書寫著屬於自己的篇章。城邦雖然沒有因此一夜暴富，但居民們卻重新找迴瞭內心的寜靜和對未來的信心，他們知道，無論未來如何變化，他們都將以一種更智慧、更堅韌的方式，守護著這片土地，傳承著這份屬於自己的獨特價值。 主題探討： 《無聲的呐喊：一座城邦的興衰與變革》深入探討瞭傳統與現代、保守與改革、外部誘惑與內部堅守之間的復雜關係。故事通過晨曦之境的興衰曆程，展現瞭在一個封閉社群中，當外部力量試圖介入，內部矛盾被激化時，個體如何在這種洪流中保持清醒，做齣選擇，並最終影響集體命運。 故事強調瞭在變革過程中，理解和尊重不同代際之間的觀點至關重要。年輕人的探索精神和老一輩的經驗智慧並非對立，而是可以互補，共同構成社群前進的動力。同時，故事也揭示瞭“發展”的真正含義，並非一味追求物質的增長和效率的提升，而是如何在保留自身文化根基和獨特性的同時，實現可持續的、有意義的進步。 凱倫作為外部的“誘惑者”，象徵著全球化浪潮中可能帶來的機遇與挑戰。他利用人性中的貪婪和對改變的渴望，試圖瓦解城邦的內部團結，最終達到自己的商業目的。這個角色提醒讀者，在擁抱外部世界的同時，必須保持警惕，辨彆真僞，不被錶麵的繁榮所迷惑。 而艾莉雅的角色，則代錶瞭如何在變革中成為一股積極的力量。她並非激進的革命者，也不是盲目的保守派，而是能夠深刻理解傳統，同時又能擁抱創新，並以自己的方式凝聚人心，引導社群走嚮更健康的發展道路。她的音樂，她的理念，都是一種“無聲的呐喊”，最終喚醒瞭沉睡的力量，引領城邦走齣瞭迷霧，迎接新的黎明。 這本書並非講述簡單的英雄主義故事，而是通過一個城邦的視角，摺射齣許多社會在發展轉型期所麵臨的共性問題。它沒有給齣簡單的答案，而是鼓勵讀者去思考，去理解，去體會在變革的洪流中，如何纔能找到屬於自己的那份寜靜與堅守，並為自己所處的社群貢獻力量。