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从明代的鸳鸯阵到稻盛和夫的阿米巴，从美式橄榄球到盛行硅谷的敏捷开发，从围棋这样界限清晰的游戏到互联网所营造的生态系统赋予无限可能的多种场景和解题思路。掩卷沉思后你将和作者一样道拍案惊呼：管理这件事可以更有文艺范！

作者在咨询行业中已经行走了10年：由于这个职业的特点：作者有机会以“观察者”的身份对不同行业的企业“远观”或“近察”。观察一个有生命、有温度、有情绪的组织系统在不同行业的赛道逻辑与竞争动态：以不同资本重量与企业治理结构：在不同风格的企业领航人和核心团队碰撞中呈现出的张力和能量。本书内容短小精悍：行文自然、流畅：作者以文艺的笔调对管理精髓娓娓道来：发人深思。 

揣姝茵女士现任麦肯锡全球组织与领导力专家。在过去十余年间，她专注于研究并践行推动组织、团队和个人的敏捷转型。秉承好奇澄明之心，她和客户共同畅想、规划并实现组织潜力的释放和业绩的持久提升。她服务过的客户遍及银行、保险、证券、信托、互联网、地产、医药、能源、制造、物流、教育、汽车等行业。她在《麦肯锡季刊》陆续发表了《识时变驭天下：打造中国领导力引擎》《涅槃之旅始于修身》《麦肯锡正念领导力之做好的自己》等文章，并参与了《 绩效》和《麦肯锡正念领导》两本图书的编译。过去三年间，她倾注心血和热情研发了一系列领导力跨界体验如“当交响乐遇到领导力”“爵士乐与创新”“非洲鼓和团队的节奏”“让自然告诉我们答案” 等等。揣姝茵女士获得北京大学学士学位和美国伊利诺伊大学硕士学位。她能熟练使用汉语、英语和韩语。在业余时间，她热心公益，现担任伊利诺伊大学上海校友会会长和北京大学上海校友会理事。 

当交响乐遇到领导力:“互联网+”时代的跨界思考/ 1小而美柔可变的组织: 从鸳鸯阵到阿米巴/ 15敏捷组织的“形”“意”“神”——从美式橄榄球说开去/23 团队的心意行/ 37组织需要治“未”病/ 47敏学捷行: 移动互联时代“个人、团队和组织” 学习再思考/ 59战略这出戏: 即兴戏剧与战略旅程/ 69有形的空间与无形的空间/ 77虚实无界: 太极拳、《冈仁波齐》与移动互联的知本时代/ 89

在移动互联的今日，科技改变着我们的生活和商业版图，也挑战着我们对管理的恒定假设。姝茵的这本书，以交响乐比喻组织的和谐之美、以明代鸳鸯阵思考敏捷的小团队、以中医的望闻问切反思如何让组织治“未”病、以即兴戏剧的视角审视战略和组织的无界……其独特的视角和好奇的跨界，让人掩卷沉思： 管理可以更有文艺范。——组织能力杨三角创始人、腾讯集团高级管理顾问、中欧国际工商学院兼职管理教授　杨国安
当大家都忙着让“管理”变得更科学，当大数据当道，当各种理论横飞之时，有一群像姝茵这样的人在纵观古往今来，反思管理的初心是什么。其实，管理可以更有文艺范，管理者也可以更有利他之情怀。走入这本小册子，姝茵会带你走入一段“艺”想天开的探索旅程，体悟管理的真谛。——麦肯锡全球资深董事合伙人　李广宇
和姝茵的合作开始于2015年，正当我们努力探索如何持续发掘组织活力，激发团队和个人自驱力之时，姝茵广博的见解和触类旁通的知识面给我们很多启发。这本书正是她多年来的咨询经验之精粹。姝茵心目中的组织管理是带着艺术之美的内涵，不论是交响乐琴瑟和悦之美，还是突击队或是球队“如一人”般的灵动锐气。这本书的每篇小文，让我们用她的视角，被她的激情牵引，使我们看到组织发展可以有更广阔的想象空间。期待姝茵在未来的敏捷组织研究实践更多突破和发现。——腾讯人力资源组织发展总经理　艾兰
管理的逻辑是什么“ 这个追问的意义在于找到企业增长的密码。姝茵这本书，带着她十几年中国企业咨询的观察，洞察到“管理的逻辑”一定是有美感的思想和实践的集合。卓越的企业管理思想和实践往往来自人类社会有美感事物的交融和碰撞，“功夫在诗外”。如何用美感穿透一个个当今有挑战性的管理命题，如组织活力，增长局限，创新的激发……，这本书会带给企业家和一线经营管理者崭新而不同的智慧。洞见，就像这本书带给我“艺”想天开的感觉一样。——上海药明康德新药研发有限公司首席运营官，《华为： 以奋斗者为本》一书合著者　童国栋
跨界是创造精彩的路径，其保障正是对原点的自觉，而在这个精彩处高度聚焦，可保证价值的实现。姝茵关于领导力的跨界思考正是这样的创新探索！——CEO的思考伙伴，传承七灯创始人　张中锋
今天作为企业的管理者，我们不安于过去的经验可能成为前进的枷锁，却苦于尚未找到一剂良药，正如文中引用《失控》作者KK的话“你的竞争对手并不在你今天的名单上”，这样的焦虑和危机感已成为常态，我们迷茫在VUCA时代的组织能力打造。阅读量极大且善于思考和创新的姝茵通过自己多年的观察和研究，将交响乐、橄榄球、美军等各种看似毫无关系的活动，行云流水般自然地和组织领导力、敏捷组织、战略制定等商业活动合纵连横呈现，为读者打开思维，带来无限畅想和启发，帮助我们在混沌中，力图保持初心，追寻事务的本质，创造各种可能性。——华住集团人力资源副总裁　何冰樱
传统的管理学说在即将到来的硅基文明时代进入历史类书籍，未来的企业管理实践需要崭新的思维和模式。作者的宏宽视野、跨界思维和丰富阅历，帮助我们穿越迷雾，洞见到未来企业组织管理新趋势。——HROOT创始人　唐秋勇

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