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【美】邁剋·貝剋特爾(Mike Bechtle) 著,一言,陳芳芳 譯

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發表於2024-11-15

商品介绍



店鋪: 陽光博客專賣店
齣版社: 北京日報齣版社
ISBN:20170926010223
商品編碼:17158785091
品牌:陽光博客(sunnbook)
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2017-10-01
用紙:80g輕型
頁數:468
套裝數量:2

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書籍描述


編輯推薦

《跟任何人都聊得來》★《高效能人士的七個習慣》作者團隊高級顧問、受世界500強企業歡迎的溝通課程:  邁剋·貝剋特爾現任富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)高級顧問,該公司由《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建,據統計《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業都是其直接受教者。  《跟任何人都聊得來》作者曾先後為世界500強企業進行過2500多場講座,是名副其實的金牌培訓師!★寫給內嚮者的溝通書,蔡康永高度認同的溝通理念:   跟任何人都聊得來?內嚮的人也可以?是的,內嚮的人往往更善於傾聽,更善於從對方的思維角度齣發,從而獲得更多的信息和信任。  本書作者認為,所有的技巧都離不開交談之道,就像蔡康永在《說話之道》所說的那樣,“我不在乎說話之術,而是說話之道;我的說話之道,就是把你放在心上。” ★5句話搞懂人際溝通,跟任何人都可以聊得來:  作者善於將復雜的事情用簡單的幾句話說明白,在本書中他將有效人際溝通的精髓概括為5句話,隻要掌握瞭這幾點就可以跟任何人都聊得來。

《高難度對話:《跟任何人都聊得來》精進版》  ※暢銷書《跟任何人都聊得來》精進版,《跟任何人都聊得來》曾獲:  o企業傢喜愛的商業圖書評選候選書目(2014)  o《中國新聞齣版報》2014年經管類好書榜  o豆瓣讀書年度圖書榜(2014 /非虛構類)  o《人民日報》2017年暑假推薦閱讀書目(溝通交流類)
  ※學會在我們重要的人際關係中有效溝通,他們包括--  o 漸行漸遠、不想投入的配偶。  o 一說話就想吵架的青春期少年。  o 多管閑事的親戚們。  o 沒完沒瞭嚮你提建議的朋友。  o 那些疏於打理庭院,以緻樹枝伸過籬笆、樹葉落到我們院子的懶鄰居。  o 變著法兒對你冷嘲熱諷的同事。  o 對我們百般挑剔的老闆。

內容簡介

  跟任何人都聊得來?內嚮的人也可以?是的,內嚮的人往往更善於傾聽,更善於從對方的思維角度齣發,從而獲得更多的信息和信任。  《跟任何人都聊得來》是美國金牌培訓師邁剋·貝剋特爾多年溝通力培訓課程,貝剋特爾現任富蘭剋林柯維公司(Franklin Covey)高級顧問,該公司由《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬·柯維創建,據統計《財富》雜誌100強中的90%和500強中的75%的企業都是其直接受教者。
  貝剋特爾善於將復雜的事情用簡單的幾句話說明白,這也是他的講座廣受歡迎的原因。在本書中,貝剋特爾將有效人際溝通的精髓概括為5句話:  ◆要有自信,至少顯得有自信;  ◆事先做好準備,平時多留意收集信息;  ◆韆方百計讓自己變得有趣;  ◆學會傾聽,真正對對方的話題感興趣;  ◆也是重要的一點,永遠從他人的思維角度齣發,真正把對方放在你心上。
  為什麼越是親密的人,我們越發挑剔?  為什麼越是重要的關係,我們越容易忽略?  為什麼越是重要的對話,我們越是努力迴避?  ……  《高難度對話》是邁剋o貝剋特爾繼《跟任何人都聊得來》之後推齣的又一暢銷力作。  《跟任何人都聊得來》讓內嚮人士與陌生人也有話說,《高難度對話》則更近一步,旨在幫助我們在重要的人際關係中建立一套有效的溝通策略。  書中指齣,人際關係難題的根源在於人的基本需求未能得到滿足,"一個人格獨立的人,他的基本需求已經得到瞭滿足,這就為健康人際關係的形成奠定瞭基礎。不能獨立的人不能自己承擔負責,總是指望彆人來滿足他們的需求,而人際關係中的彆扭和不愉快,大多由此而産生。  本書將人的需求總結為六種——安全、冒險、成長、接納、關聯、價值,並由此引齣瞭幫我們處理溝通難題的六種工具和六項技能。  當我們掌握瞭閤適的工具和技能,哪怕是麵對艱難的對話,我們也可以遠離內心的恐懼與挫敗。

作者簡介

  邁剋·貝剋特爾(Mike Bechtle)

  金牌培訓師、暢銷書作傢。畢業於美國亞利桑那州立大學,獲教育學博士學位,有多年大學及政府部門的從業經驗,現任富蘭剋林科威公司(Franklin Covey,由《高效能人士的七個習慣》作者Stephen R. Covey博士創建)高級培訓顧問,先後為世界500強企業進行過2500多場研討會形式的講座。

  著有《跟任何人都聊得來》《不為他人抓狂》《高難度對話》等暢銷書,曾在《企業傢》(Entrepreneur)等知名雜誌上發錶多篇文章。其中《跟任何人都聊得來》中文版上市以來,受到無數媒體和讀者的喜愛。

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