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作  者:(美)珍妮弗·加维·贝格(Jennifer Garvey Berger) 著；陈颖坚 译 定  价:49 出 版 社:北京师范大学出版社 出版日期:2017年08月01日 页  数:213 装  帧:平装 ISBN:9787303224210 ●引言
●部分渐趋复杂的成长之路
●心智的层次
●010／理解你所看到与无法看到的差异·016／成.人发展的建构式发展理论·019／心智结构与转化·027／背后的意涵·028／伦理
●第二章深人分析心智结构
●032／以我为尊·037／规范主导·046／自主导向·050／内观自变·054／后续呢？
●第三章寻找成长的边际
●058／“结构”与“内容”·059／将你的问题往“边际”去提问·059／保持真正的好奇心·060／放慢你的判断·060／寻找结构·072／回头观照到自己身上
●第二部分协助他人成长
●第四章扩展式的成长教练
●085／教练与“以我为尊”的被教练者·092／教练与“规范主导”的被教练者·098／教练与“自主导向”心智者及更上层者·106／心智结构的知识对教练同等重要·108／结论
●第五章专业发展的蜕变
●111／心智上足够宽广的跨层级空间·126／转化式的专业发展
●第六章具转化性的心智习惯
●134／提出不同问题·138／接纳多面向观点·141／看见系统全貌：模式与极性管理·151／培养习惯
●第三部分在工作中转化
●第七章孕育领导力
●156／领导人的工作·157／领导力和意义建构之间的复杂交互作用·165／创造情境以帮助领导者更成功·175／组织的支持
●第八章孕育智慧
●186／提供给所有人的工作元素·200／起点
●部分目录

内容简介

由陈颖坚翻译的《的意识进化(迈向复杂世界的心智成长)》一书的美国作者珍妮弗·加维·贝格以当代变革大师、哈佛大学心理学教授罗伯特·凯根的成.人心智发展架构为基础，从主体－客体的察觉度及观点取代的多元性角度，提供一个有阶段性的渐进式发展架构。然后以此为基础，探讨从主管、的位置，以及咨询师、培训导师如何可以利用这套理论，来帮助组织变成一个可以培养更高层次的场所。 (美)珍妮弗·加维·贝格(Jennifer Garvey Berger) 著；陈颖坚 译 珍妮弗·加维·贝格（Jennifer Garvey Berger），世界五百强企业总裁教练、企业顾问、作家及演说家，同时也是两位孩子的母亲。珍妮弗是成.人意识进化领域中少有的能同时兼备研究及顾问于一身的行业先锋。她师承美国哈佛大学享负盛名的罗伯特·凯根教授，获得心理学博士学位；她成立了领导力成长管理顾问公司，致力于将意识进化的概念应用到企业的领导力发展工作上，帮助组织和个体以一种更广阔的视角和创造性的方式实现变革。珍妮弗·加维·贝格在美国哈佛大学肯尼迪学院公共领导力中心的网站发表专栏。2006年她辞去美国大学教职，现与家人居住在新西兰。

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