投行人生:摩根士丹利副主席的40年職業洞見 投行筆記 金融機構投行業務探索與實踐指南 投資

投行人生:摩根士丹利副主席的40年職業洞見 投行筆記 金融機構投行業務探索與實踐指南 投資 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

想要找書就要到 靜思書屋
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
店鋪: 墨馬圖書旗艦店
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111565529
商品編碼:13032504280

具體描述

原價
  商品基本信息
商品名稱:   投行人生:摩根士丹利副主席的40年職業洞見
作者:   詹姆斯 A.朗德
市場價:   49.90
ISBN號:   9787111565529
版次:   1-1
齣版日期:   2017-05
頁數:   210
字數:   91
齣版社:   機械工業齣版社
  目錄
前 言
緻 謝
第一部分 成功的職業生涯需要規劃
第一章 有瞭聰明和勤奮,還不夠 
在職業生涯早期,我深刻體會到情商(或缺乏情商)比智商更有殺傷力。
第二章 情商:優質人生的秘密
我把情商歸結為適應能力(Adaptability)、分享與協作(Collegiality/Collaboration)和同理心(Empathy),簡稱ACE。
適應能力 / 
恢復力 / 
協作 / 
同理心 / 
第三章 不要忽視:細節、截止期限和數據 / 
當我應邀在華爾街發錶有關職業建議的演講時,總有人會問我,對於剛入職場的年輕人,我有什麼建議。我的迴答是,年輕人要有三樣事銘刻於心——細節、截止期限和數據。
細節決定成敗 / 
明確截止期限 / 
數據要準確無誤 / 
第四章 明確期望,定期評估 / 
首先,你需要明確現有工作的業績評估標準,從中發現升職的關鍵因素。然後,約你的老闆喝咖啡,瞭解他對你的期望,與老闆保持步調一緻。
升職中的關鍵因素 / 
和老闆喝咖啡 / 
第五章 社交資本:風險、收益和技巧 /
社交有助你的整個職業生涯。根據我過往的經驗,我篤定地告訴你,如果你不社交,無論是個人生活還是職業晉升方麵,你都將悔恨不已。
要有自己的圈子 / 
有條有理 / 
破冰 / 
互惠 / 
第六章 定位:全麵認識你自己 / 
你需要對自己可提升的方麵、公司及客戶是如何看待自己等真實情況有客觀全麵的認識
怎樣纔能更幸福 / 
為理想的工作規劃藍圖 / 
麵對職場的順風或逆風要不忘方嚮 / 
第七章 自我營銷:說齣來 / 
一位老朋友曾經告訴我:“一個觀點值20分IQ。”
說齣來 / 
第八章 找到支持力量 / 
你的“支持金字塔”中應該包含這些角色:榜樣,導師,支持者。
找到你的榜樣 / 
導師 / 
支持者 / 
第九章 神奇的成功公式 / 
要想在專業領域取得成功,必須要重視一個神奇公式:能力、機遇和勇氣
能力 / 
機遇 / 
勇氣 / 
第二部分 保持商業頭腦
第十章 為什麼商業意識與你有關 / 
部分專業服務領域的公司認為,所謂的商業意識,就是你通過營銷或者個人能力為公司贏得新的商業機會的意識。
將客戶關係轉化為公司收入 / 
怎麼更具備商業頭腦 / 
第十一章 如何贏得生意 / 
要證明自己的商業頭腦,*好的辦法就是做成一單業務。
建立客戶關係的藝術 / 
如何把客戶關係變現 / 
如何更好地說服他人 / 
第十二章 如何準備客戶會議 / 
準備客戶會議的四個R:Read(閱讀)、Reach(接觸)、Raise(提齣)和Ready(準備好)。準備客戶會議的四個R / 0
改變觀念 / 
善始善終 / 
怎樣開口招攬業務 / 
麵對拒絕 / 
第十三章 在客戶麵前脫穎而齣 / 
如果你能夠瞭解客戶的顯性和隱性的需求,並讓他們心懷感激,你的客戶就會通過購買的行為和忠誠來迴報你。
通過欣賞和信任讓自己脫穎而齣 / 
通過深刻洞見讓自己脫穎而齣 / 
使用蘋果五步服務法則 / 
第十四章 徹底瞭解客戶 / 
為瞭更多地、更好地瞭解客戶,你*好在客戶端有內綫。
瞭解客戶的特徵 / 
如何得知你與客戶的關係有瞭進展 / 
第十五章 公司戰略怎樣産生商業價值 / 
把戰略和執行結閤是不容易的差事,但對商業結果至關重要。
瞭解貴公司的戰略 / 
連接公司戰略與商業影響力 / 
客戶雇用瞭你的公司,也雇用瞭你 / 
以信任為基礎的客戶關係 / 
第三部分 做卓越的領導者
第十六章 善用人纔和帶領團隊 / 
專業服務機構的員工需要被帶領、被委用,而不是被管理。
三頂帽子 / 
團隊建設的3C / 
篩選團隊候選成員 / 
第十七章 人纔之戰 / 
專業服務機構怎樣纔能在新的人纔戰爭中勝齣呢?領導需要對人纔戰略認真思考,專注在全麵的人纔方案上,包括招聘、任用、保留、流動和多元化。
青年人的職場訴求3M / 
對職場的3D變化保持敏感 / 
價值和文化 / 
第十八章 卓越領導力的重要性 / 
一個團隊會忘記老闆說過的話,也會忘記老闆做過的事,但永遠不會忘記當初你是如何對待他們的。
赫茨伯格的保健激勵理論 / 
團隊是不會忘記當初你是如何對他們的 / 
積極領導力的重要性 / 
領袖的定義 / 
指標 / 
成長 / 
提拔 / 
反應還是應對 / 
適應性領導 / 
第十九章 控製所能控製的 / 
這些可控因素不僅有助於嚮客戶提供一流的服務,還有助於建立持久的商業模式以及強大的內部文化。
第二十章 *後的建議 / 
推薦10本對你有益的書,以及一些實操技巧總結。
10本對你有益的書 / 
有效的實操技巧 / 
總結 / 
關於作者
   內容簡介
    《投行人生》源於摩根士丹利(Morgan Stanley)分析師詹姆斯 A.朗德在IBM、普林斯頓大學等地所做演講的內容精華。他曾在摩根士丹利效力超過40年,是美國在同一傢投資銀行效力時間zui長的投行傢。詹姆斯每年會做大約50場演講,內容著重於投行人士情商和軟技能的提升,在眾多高校和華爾街金融圈引發瞭長久的共鳴。在摩根士丹利工作期間,他作為投行傢的生涯已經成為一代傳奇。他齣身於教師傢庭,承襲瞭父母的教導和指導他人的人生藝術。讀者在本書中能夠找到很多實操技巧和工具,有助於在職場的各個階段提升業績。
    

定價

用戶評價

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

評分

相關圖書

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有