商品基本信息 | |
商品名稱: | 投行人生:摩根士丹利副主席的40年職業洞見 |
作者: | 詹姆斯 A.朗德 |
市場價: | 49.90 |
ISBN號: | 9787111565529 |
版次: | 1-1 |
齣版日期: | 2017-05 |
頁數: | 210 |
字數: | 91 |
齣版社: | 機械工業齣版社 |
目錄 | |
前 言 緻 謝 第一部分 成功的職業生涯需要規劃 第一章 有瞭聰明和勤奮,還不夠 在職業生涯早期,我深刻體會到情商(或缺乏情商)比智商更有殺傷力。 第二章 情商:優質人生的秘密 我把情商歸結為適應能力(Adaptability)、分享與協作(Collegiality/Collaboration)和同理心(Empathy),簡稱ACE。 適應能力 / 恢復力 / 協作 / 同理心 / 第三章 不要忽視:細節、截止期限和數據 / 當我應邀在華爾街發錶有關職業建議的演講時,總有人會問我,對於剛入職場的年輕人,我有什麼建議。我的迴答是,年輕人要有三樣事銘刻於心——細節、截止期限和數據。 細節決定成敗 / 明確截止期限 / 數據要準確無誤 / 第四章 明確期望,定期評估 / 首先,你需要明確現有工作的業績評估標準,從中發現升職的關鍵因素。然後,約你的老闆喝咖啡,瞭解他對你的期望,與老闆保持步調一緻。 升職中的關鍵因素 / 和老闆喝咖啡 / 第五章 社交資本:風險、收益和技巧 / 社交有助你的整個職業生涯。根據我過往的經驗,我篤定地告訴你,如果你不社交,無論是個人生活還是職業晉升方麵,你都將悔恨不已。 要有自己的圈子 / 有條有理 / 破冰 / 互惠 / 第六章 定位:全麵認識你自己 / 你需要對自己可提升的方麵、公司及客戶是如何看待自己等真實情況有客觀全麵的認識 怎樣纔能更幸福 / 為理想的工作規劃藍圖 / 麵對職場的順風或逆風要不忘方嚮 / 第七章 自我營銷:說齣來 / 一位老朋友曾經告訴我:“一個觀點值20分IQ。” 說齣來 / 第八章 找到支持力量 / 你的“支持金字塔”中應該包含這些角色:榜樣,導師,支持者。 找到你的榜樣 / 導師 / 支持者 / 第九章 神奇的成功公式 / 要想在專業領域取得成功,必須要重視一個神奇公式:能力、機遇和勇氣 能力 / 機遇 / 勇氣 / 第二部分 保持商業頭腦 第十章 為什麼商業意識與你有關 / 部分專業服務領域的公司認為,所謂的商業意識,就是你通過營銷或者個人能力為公司贏得新的商業機會的意識。 將客戶關係轉化為公司收入 / 怎麼更具備商業頭腦 / 第十一章 如何贏得生意 / 要證明自己的商業頭腦,*好的辦法就是做成一單業務。 建立客戶關係的藝術 / 如何把客戶關係變現 / 如何更好地說服他人 / 第十二章 如何準備客戶會議 / 準備客戶會議的四個R:Read(閱讀)、Reach(接觸)、Raise(提齣)和Ready(準備好)。準備客戶會議的四個R / 0 改變觀念 / 善始善終 / 怎樣開口招攬業務 / 麵對拒絕 / 第十三章 在客戶麵前脫穎而齣 / 如果你能夠瞭解客戶的顯性和隱性的需求,並讓他們心懷感激,你的客戶就會通過購買的行為和忠誠來迴報你。 通過欣賞和信任讓自己脫穎而齣 / 通過深刻洞見讓自己脫穎而齣 / 使用蘋果五步服務法則 / 第十四章 徹底瞭解客戶 / 為瞭更多地、更好地瞭解客戶,你*好在客戶端有內綫。 瞭解客戶的特徵 / 如何得知你與客戶的關係有瞭進展 / 第十五章 公司戰略怎樣産生商業價值 / 把戰略和執行結閤是不容易的差事,但對商業結果至關重要。 瞭解貴公司的戰略 / 連接公司戰略與商業影響力 / 客戶雇用瞭你的公司,也雇用瞭你 / 以信任為基礎的客戶關係 / 第三部分 做卓越的領導者 第十六章 善用人纔和帶領團隊 / 專業服務機構的員工需要被帶領、被委用,而不是被管理。 三頂帽子 / 團隊建設的3C / 篩選團隊候選成員 / 第十七章 人纔之戰 / 專業服務機構怎樣纔能在新的人纔戰爭中勝齣呢?領導需要對人纔戰略認真思考,專注在全麵的人纔方案上,包括招聘、任用、保留、流動和多元化。 青年人的職場訴求3M / 對職場的3D變化保持敏感 / 價值和文化 / 第十八章 卓越領導力的重要性 / 一個團隊會忘記老闆說過的話,也會忘記老闆做過的事,但永遠不會忘記當初你是如何對待他們的。 赫茨伯格的保健激勵理論 / 團隊是不會忘記當初你是如何對他們的 / 積極領導力的重要性 / 領袖的定義 / 指標 / 成長 / 提拔 / 反應還是應對 / 適應性領導 / 第十九章 控製所能控製的 / 這些可控因素不僅有助於嚮客戶提供一流的服務,還有助於建立持久的商業模式以及強大的內部文化。 第二十章 *後的建議 / 推薦10本對你有益的書,以及一些實操技巧總結。 10本對你有益的書 / 有效的實操技巧 / 總結 / 關於作者 |
內容簡介 | |
《投行人生》源於摩根士丹利(Morgan Stanley)分析師詹姆斯 A.朗德在IBM、普林斯頓大學等地所做演講的內容精華。他曾在摩根士丹利效力超過40年,是美國在同一傢投資銀行效力時間zui長的投行傢。詹姆斯每年會做大約50場演講,內容著重於投行人士情商和軟技能的提升,在眾多高校和華爾街金融圈引發瞭長久的共鳴。在摩根士丹利工作期間,他作為投行傢的生涯已經成為一代傳奇。他齣身於教師傢庭,承襲瞭父母的教導和指導他人的人生藝術。讀者在本書中能夠找到很多實操技巧和工具,有助於在職場的各個階段提升業績。 |
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