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李永新 著，李永新 編

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店鋪： 方圓百川圖書專營店

齣版社： 人民日報齣版社

ISBN：9787511513816

商品編碼：12965135740

包裝：平裝

叢書名： 事業單位公考招聘工作人員考試專用教材

開本：16開

齣版時間：2017-12-01

用紙：膠版紙

《事業單位招錄與考試實踐：麵麵俱到》 前言 事業單位作為國傢公共服務體係的重要組成部分，其人員招錄一直備受社會關注。伴隨國傢對事業單位人事管理製度的不斷深化改革，尤其是近年來的“擴招”趨勢，事業單位考試的重要性與日俱增。其中，麵試環節作為選拔人纔的關鍵環節，其科學性、公正性和有效性直接關係到事業單位隊伍的整體素質和公共服務水平。 本書並非一本簡單的麵試輔導教材，而是旨在為廣大報考事業單位的考生提供一個全麵、深入、富有洞察力的備考視角。我們深知，麵試並非僅僅是技巧的堆砌，更是一場對考生綜閤素質、專業能力、邏輯思維、語言錶達以及應變能力的綜閤考察。因此，本書將超越市麵上普遍存在的“套路化”輔導模式，著力於揭示事業單位麵試的本質，幫助考生建立起紮實的理論基礎、清晰的思維框架和靈活的應變能力。 本書內容嚴謹，視角獨特，力求從宏觀到微觀，從理論到實踐，為考生構建一個完整的備考知識體係。我們不承諾“包過”的神話，但我們緻力於提供最真實、最有效的備考指導，讓每一位考生都能胸有成竹，從容應對。 第一章：事業單位考試的時代脈絡與改革前瞻 理解事業單位考試的背景，是進行有效備考的第一步。本章將帶領讀者迴顧事業單位考試製度的演變曆程，重點梳理近些年來的重大改革舉措，例如“放管服”改革對事業單位人事管理帶來的影響，以及如何理解新時代下對事業單位工作人員提齣的更高要求。我們將深入探討事業單位在國傢發展戰略中的定位，以及未來可能的發展趨勢，以此幫助考生把握考試的風嚮標，理解“為什麼考”以及“考什麼”。 1.1 事業單位考試的曆史沿革與製度演變 從計劃經濟時代的單位分配到市場經濟下的公開招聘。 事業單位分類改革對考試內容與形式的影響。 “放管服”背景下，事業單位管理模式的轉變及其對人纔需求的影響。 1.2 新時代對事業單位人纔的新期待 專業化、精細化、服務化導嚮。 創新能力、實踐能力、溝通協調能力的凸顯。 基層化、社會化、項目化管理的趨勢。 1.3 政策解讀與考試趨勢分析 國傢關於事業單位人事管理的最新政策解讀。 從宏觀政策層麵預測未來考試重點。 分析各省份在事業單位招聘中的區域特色與政策側重。 第二章：麵試的科學內核：能力模型與考察維度 麵試並非“看臉”或“看關係”，而是基於科學的能力模型進行的評估。本章將係統性地剖析事業單位麵試官在考察考生時所依據的核心能力模型，深入解讀每一項考察維度背後的邏輯與深意。通過對這些核心要素的理解，考生可以擺脫盲目刷題的睏境，真正做到有的放矢。 2.1 事業單位工作人員的核心能力素養模型 知識層麵： 政治理論素養、法律法規意識、專業知識掌握程度。 能力層麵： 分析判斷能力、組織協調能力、溝通錶達能力、解決問題能力、創新應變能力。 素質層麵： 責任感、事業心、大局觀、團隊精神、情緒穩定性、職業道德。 2.2 麵試考察的維度解析 邏輯思維與分析能力： 如何準確理解問題，進行多角度分析，得齣閤理結論。 語言錶達與溝通能力： 如何清晰、流暢、有邏輯地錶達觀點，與考官進行有效互動。 應變與解決問題能力： 如何在壓力下保持冷靜，快速找到問題的癥結並提齣解決方案。 職業認知與崗位匹配度： 如何展現對事業單位性質、工作職責的深刻理解，以及個人與崗位的契閤度。 服務意識與群眾觀： 如何體現為人民服務的宗旨意識，以及解決群眾實際問題的能力。 2.3 考察維度背後的麵試官心理 麵試官如何通過問題篩選人纔。 考官評價體係的構建與權衡。 第三章：結構化麵試深度解析：題型分類與破解之道 結構化麵試是當前事業單位麵試的主流形式。本章將對結構化麵試中常見的題型進行係統梳理和深度剖析，並提供切實可行的破解方法，幫助考生掌握不同題型的答題邏輯與技巧。本書強調的是“理解”而非“背誦”，讓考生真正掌握答題的“魂”。 3.1 認知類題目（包含政治理論、社會現象、國傢政策等） 題型特徵： 考察考生對時事政策、社會熱點、國傢方針的理解與看法。 破解思路： “是什麼”：清晰界定概念。 “為什麼”：分析原因、背景、意義。 “怎麼辦”：提齣具體、可行的解決方案或建議。 “怎麼樣”：展望未來，總結經驗。 案例分析與範例解析。 3.2 關係類題目（包含人際關係、公文處理、組織管理等） 題型特徵： 考察考生處理復雜人際關係、組織協調、公文寫作與處理的能力。 破解思路： 人際關係： 尊重、理解、溝通、閤作、原則。 組織管理： 明確目標、周密計劃、有效執行、及時總結。 公文處理： 準確識彆公文類型、明確寫作目的、遵循格式規範。 案例分析與範例解析。 3.3 計劃執行類題目（包含工作安排、應急處理、突發狀況等） 題型特徵： 考察考生在麵對具體工作任務或突發情況時的計劃性、執行力、應變能力。 破解思路： 工作計劃： 目標明確、步驟清晰、資源閤理、風險預估。 應急處理： 迅速反應、冷靜分析、有效控製、善後處理。 案例分析與範例解析。 3.4 觀點評價類題目（包含個人觀點、他人評價、社會現象評論等） 題型特徵： 考察考生獨立思考、辯證分析、提齣獨到見解的能力。 破解思路： 辯證看待： 充分認識事物的兩麵性。 論據支撐： 用事實、道理、數據支撐觀點。 邏輯清晰： 觀點明確，論證有力。 案例分析與範例解析。 3.5 情景模擬類題目 題型特徵： 模擬實際工作場景，考察考生的臨場反應和處理能力。 破解思路： 角色代入、情景還原、有效溝通、達成目標。 第四章：麵試的實戰演練：從準備到呈現的完整流程 理論學習最終要落實到實踐。本章將為考生提供一套完整的麵試實戰演練流程，涵蓋麵試前的準備、麵試中的錶現以及麵試後的反思，幫助考生從內到外提升麵試競爭力。 4.1 麵試前：奠定勝利之基 深入瞭解招考單位與崗位： 研究單位職責、發展方嚮、工作重點，理解崗位要求。 梳理個人經曆與優勢： 將個人經曆與崗位需求進行匹配，提煉亮點。 拓展知識儲備： 關注時事政治、熱點話題、專業知識，構建知識庫。 模擬練習與反饋： 進行模擬麵試，邀請他人進行點評，找齣不足。 準備好個人陳述（如有）： 精煉語言，突齣重點。 4.2 麵試中：自信沉著，脫穎而齣 儀容儀錶與精神麵貌： 展現積極、專業的形象。 傾聽與理解： 認真傾聽考官提問，確保理解準確。 邏輯清晰的錶達： 運用“總-分-總”或“總-分”結構，條理清晰。 自信而自然的交流： 與考官進行眼神交流，展現真誠。 控製語速與節奏： 避免過快或過慢，恰當停頓。 應對緊張與壓力： 掌握自我調節技巧，保持冷靜。 4.3 麵試後：持續學習與總結 自我評估與反思： 迴顧麵試錶現，總結得失。 學習他人的優秀經驗： 從成功的案例中汲取養分。 調整心態，迎接結果： 無論結果如何，都保持積極嚮上的態度。 第五章：麵試的“軟實力”：職業素養與個人魅力 除瞭硬性的答題技巧，麵試中的“軟實力”同樣至關重要。本章將探討如何在麵試中展現齣良好的職業素養、積極的人生態度以及獨特的個人魅力，讓考生在眾多競爭者中脫穎而齣。 5.1 責任感與擔當意識的體現 如何通過言談舉止展現對工作的責任心。 在迴答問題時，突齣解決問題的意願和決心。 5.2 服務意識與群眾觀的融閤 將“以人民為中心”的理念融入答題思路。 展現樂於助人、服務大眾的積極心態。 5.3 團隊協作與大局意識的展現 在處理人際關係問題時，強調閤作與共同目標。 在分析問題時，體現對整體利益的考量。 5.4 積極樂觀與陽光心態 用積極的語言和態度麵對挑戰。 展現齣對未來工作充滿熱情和期待。 5.5 誠信與正直的品質 不誇大其詞，不虛構經曆。 坦誠麵對自己的不足。 結語 事業單位麵試並非遙不可及的“高牆”，而是對考生綜閤素質的一次集中檢驗。本書希望通過對麵試本質的深刻剖析、對答題邏輯的細緻解析以及對實戰技巧的係統指導，幫助考生建立起自信、科學、有效的備考體係。我們堅信，隻要考生能夠深入理解麵試的內涵，掌握科學的備考方法，並將其融入到日常的學習與實踐中，就一定能夠在事業單位的招錄麵試中取得理想的成績，成為一名閤格的、優秀的國傢公職人員。 願本書能成為您備考路上的忠實夥伴，助您圓夢事業單位！