国防人力资源 [National Defense Human Resources] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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曾立，郭勤，谢玉科 编

图书标签:

• 国防
• 人力资源
• 军队建设
• 人才管理
• 军事人事
• 国防科技
• 战略管理
• 组织行为
• 公共管理
• 国家安全

出版社： 武汉大学出版社

ISBN：9787509649244

版次：1

商品编码：12340997

包装：平装

丛书名： 军民融合研究丛书

外文名称：National Defense Human Resources

开本：16开

出版时间：2018-01-01

用纸：胶版纸

页数：364

字数：417000

正文语种：中文

内容简介

　　《国防人力资源》作为国防科技创新与军民融合发展系列丛书之一，收录了从1986年到2015年国防科技大学国防经济学科发表的有关军事人力资源方面的部分论文，丰富了军事人力资源方面的理论与实践。
　　该书面向国防经济专业研究人员，也可用作普通高等学校经济学专业本科生的参考用书。

作者简介

　　曾立，男，汉族，1962年11月出生，湖南怀化人。国防科技大学人文与社会科学学院总工程师、教授、博士生导师，国防经济学科学术带头人，湖南省“国防建设与区域经济社会协调发展”研究基地首席专家，全军军事经济研究中心副总干事长。先后获全军优秀政治理论教员、军队院校育才奖金奖、军队优秀专业技术人才岗位一类津贴、国务院政府特殊津贴、军队政治理论研究成果奖、军队科技进步奖和湖南省教学成果奖等。长期从事国防经济理论教学与研究，近年来主要研究领域：战略性新兴产业发展与新型作战力量建设融合发展、陆军武器装备产业基础、国家工业基础军民融合发展、军民融合产业集群与示范区建设、参与国防工业的民营企业优规模、军队装备科研成果转化、装备建设财力需求、装备经济动员潜力评估与动员中心建设等。主持国家社科基金重大项目等国家和军队科研课题18项，主编、参编著作4部、教材1部，发表学术论文57篇。

内页插图

目录

培养高素质的创造型军事指挥人才
国防科技人才人文素质教育的现状、问题与对策
当前军队内部收入分配面临的问题及对策
从“军队人”到“社会人”——对长沙市337位转业军官职业角色转换情况的调查
转业军官职业技能的继续社会化——对长沙市337位转业军官的调查
退役军官就业保护：模式选择与建构
转业军官职业角色继续社会化的度量
适应人才市场化建立和完善军队人才队伍建设机制
相对收入水平与军事人力资本激励
关于深化军人收入分配理论研究的思考
国防人力资源的配置效率与扩张路径——兼论军队“五支队伍”的结构比例
军队组织的层级分解与五支队伍结构比例的优化路径
设立在职干部岗位津贴增强军队干部工资制度的激励功能
国防人口流动与农村人力资本的提升
军事人力资本产权的性质及其运作
论自主择业军转干部就业税收优惠政策的完善
团队激励：国防科技创新的重要动力源
论自主择业军转干部就业优惠政策的完善
创新军事人力资本管理应注重价值评估
国防研发中的团队激励机制设计
军事人力资本产权界定的路径依赖及选择
军事人力资本的特征分析
基于层次分析法的国防生培养质量模糊综合评价
基于层次分析法的国防生淘汰因素分析
用科学发展观统筹信息化条件下军队人才建设战略
2020年我国人力资源对军队的支持能力分析
培养高素质装备采办人才的思考
浅议军事人力资源管理特性、战略目标和发展趋势
外军防止装备采办人员参与合谋的三种机制
美国退役军人就业优待政策及其启示
建立退役军人就业协会
军民融合式装备人才培养的路径分析
自主择业干部：就业之路为何多坎坷
就业支持：前路依然漫长
就业支持：政府大有可为
论完善非战争军事行动人力资源保障机制
从人力资源管理角度看军事代表激励约束机制中存在的问题
就业支持：借力就业培训
就业支持：找准社会定位
借鉴美军经验加强我军装备采办队伍职业化建设
依托国民教育资源培育军队人才的思考
军事代表派驻方式评价研究
是什么影响了他们的选择——对湖南部分自主择业军转干部选择安置方式的调查与分析
美国国防采办大学师资队伍要求及其启示
英国对退役军人的就业支持
军队装备人才培养军民融合度的测算方法及运用
澳大利亚对退役军人的就业支持
论我国退役士兵自主就业制度的完善
湖南省高层次创新型科技人力资源优化配置研究
论军队“发展型”薪酬福利制度建设
推进军民融合式装备人才培养的思考
军校教员人力资源配置问题及对策研究
军事科技人力资源优化配置研究
我国退役士兵自主就业经济补偿制度研究
军民融合式装备科技人才培养模式研究
美国对退役军人的创业支持
美军人力资源规划制度与理论述评
提高国防生培养质量探要
完善我国兵役制度应着力解决的几个问题

前言/序言

　　国防科技大学是一所直属中央军委领导的军队综合性大学，是首批进入国家“21 1工程”建设计划的院校，是军队唯一进入国家“985工程”和唯一被纳入国家“双一流”建设支持的院校。国防经济学科是国防科技大学第一个人文社会科学类学科点，1995年获得硕士学位授予权，2005年获得博士学位授予权，2006年被评为湖南省“十一五”重点学科，2007年获批湖南省“国防建设与区域经济社会发展研究基地”，2011年被评为湖南省“十二五”重点学科，2013年设立学校“军民两用技术知识产权运用研究中心”，2014年获批“应用经济学博士后科研流动站”。
　　多年来，国防科技大学国防经济学科聚焦军民融合发展，着眼破解经济建设和国防建设融合发展中的重大理论和实践问题，承担了以国家社会科学基金重大项目“中国特色军民融合式国防建设资源配置与管理研究”为代表的一大批国家和军队重要科研课题；出版了《战略性新兴产业军民融合式发展研究》《军民融合武器装备研发投资》等一批高水平学术专著；在《经济研究》、Defen，ce&Peace; Econ，omics等国内外权威期刊发表《军民融合何以能富国强军》等多篇论文；撰写的《加快新常态下军民融合科技创新体系建设的意见和建议》等一批研究报告受到了中央军民融合发展委员会办公室、国家发展改革委员会、工业和信息化部、军委政治工作部、军委装备发展部、军委战略规划办公室等相关部门领导和机关的高度肯定；建成了“国防与财富”国家精品视频公开课等多门重点课程，在军民融合研究领域取得了丰硕成果。
　　本丛书围绕军民融合发展主题，从学校国防经济学科点多年的研究成果中遴选出350余篇优秀论文，分为《国防研发投资》《国防工业发展》《国防科技创新》《国防采购改革》《国防人力资源》和《国民经济动员》六个专题，集中展示了学科点军民融合领域的理论研究成果。希望这些研究成果能够为军民融合理论和实践工作者提供一定的参考借鉴，对促进军民融合发展战略深入实施，推动我国经济建设和国防建设在更广范围、更高层次、更深程度上实现协调发展、平衡发展、兼容发展，加快形成全要素、多领域、高效益的军民融合深度发展格局有所裨益。

《风暴前夜的潮声》 第一章：寂静的黎明 海风带着一丝寒意，拂过陆地，唤醒了沉睡的海岸线。这座名为“静港”的城市，在黎明的第一缕阳光下，显得格外宁静。然而，在这份宁静之下，一股暗流正在悄然涌动。 故事的主人公，林海，是一名普通的海岸巡逻队员。他的生活就像这座城市一样，平静而规律。每天，他会驾驶着巡逻艇，在湛蓝的海面上巡弋，检查渔民的作业，也留意着那些不速之客。他的脸上总是挂着一丝淡淡的微笑，眼中却藏着一丝不易察觉的忧虑。这种忧虑，源于他对这片海域日益频繁的异常活动的观察，以及一些来自上层的、含糊不清的指令。 静港的居民们大多以渔业为生，生活虽然不算富裕，但安稳祥和。老渔民王伯，是这片海域的活地图，他常常挂在嘴边的话是：“海，就像一个女人，你对她温柔，她就回报你丰收；你若轻慢，她便会露出獠牙。”王伯口中的“轻慢”，或许正是林海最近感受到的那股不安的根源。 一天，林海在例行巡逻时，发现了一艘异常的小型快艇。这艘快艇没有悬挂任何国旗，船上的人员也显得十分神秘，他们匆匆忙忙地将一些不明的包裹转移到一处隐蔽的礁石上，然后迅速消失在海平面。林海试图追捕，但对方的船只速度极快，且明显经过改装，他只能眼睁睁地看着他们逃脱。 这次遭遇，让林海心中的疑虑达到了顶点。他将情况汇报给了上级，但得到的答复却模棱两可，只让他“保持警惕，但不要轻举妄动”。这种不作为的态度，让林海感到沮丧，也让他开始怀疑，在这份平静的外表下，是否隐藏着更深层的秘密。 夜晚，星光璀璨，但静港的空气中弥漫着一种不同寻常的紧张感。渔民们开始在夜晚加强巡逻，他们捕捞到的鱼类似乎也比以往少了许多。一些关于“海上幽灵”的传说开始在民间流传，有人说那是触怒了海神的灵魂，也有人说那是某些不为人知的力量在暗中作祟。 林海在深夜独自站在海边，海风吹乱了他的头发。他望着无垠的大海，心中涌起一股强烈的责任感。他知道，这份宁静是多么的脆弱，而他，不能坐视不理。他开始暗中调查，试图找出那些隐藏在海面之下，威胁着静港安宁的真相。 第二章：迷雾中的信号 林海的调查并非一帆风顺。他尝试着接触一些老渔民，但大多数人都对海上发生的异常活动避而不谈，仿佛有什么东西在压制着他们的言语。只有少数几个胆大的，在林海的再三追问下，才吞吞吐吐地提到，近来海上出现了许多来历不明的船只，它们通常在深夜出没，行踪诡异。 “那些船，不是我们认识的任何一种。”一位老渔民低声说，“它们的速度很快，而且，它们的光线……有点奇怪，不像渔船的灯，更像是……某种信号。” 信号？林海的脑海中闪过一丝灵光。他想起白天发现的那艘快艇，以及那些被匆忙转移的包裹。这些包裹里究竟是什么？那些船又为何要如此神秘地活动？ 他开始回忆起自己搜集到的零散信息：陌生的船只、奇怪的灯光、消失的渔获、以及上级部门讳莫如深的态度。这一切似乎都在指向一个共同的源头，一个正在悄悄改变着这片海域生态和居民生活，但又极力隐藏自己的幕后黑手。 林海决定从那些“奇怪的光线”入手。他开始研究海上的灯塔和信号塔的日志，试图找出那些异常的信号模式。这是一项枯燥且耗时的工作，但他坚持了下来。在无数个夜晚，他对着一堆堆数据和图表，寻找着一丝不同寻常的痕迹。 终于，在一个深夜，他发现了一组被标记为“异常干扰”的信号。这组信号的模式非常独特，与其他所有的正常信号都截然不同。更重要的是，这组信号的出现时间，与那些神秘船只出现的时间高度吻合。 “这绝不是巧合。”林海自言自语。他开始绘制这些信号的传播轨迹，试图追踪它们的来源。他发现，这些信号似乎并非来自海上，而是从陆地上的某个地方发射出来的，然后又被海上不明船只接收，似乎在传递着某种指令。 这个发现让林海感到震惊。这意味着，这场在海上发生的异常活动，可能与陆地上的某个组织或个人有关。而且，这种信号的传递，可能是一种事先约定好的、秘密的沟通方式。 他将自己的发现再次汇报给上级，但这次，上级部门的态度变得更加谨慎，甚至有些回避。一位名叫赵参谋的长官，在接见林海时，用一种意味深长的语气对他说：“林海，你做得很好，但有些事情，不是你这个级别能理解的。有些‘信号’，是别人故意发给你的，目的是让你去追逐，去分散你的注意力。” 赵参谋的话，让林海陷入了更深的困惑。他开始怀疑，自己所追逐的，是否只是别人设下的一个圈套？那些神秘的船只，那些奇怪的信号，是否都是障眼法？真正的威胁，又隐藏在何方？ 就在林海感到迷茫之际，他接到了一个匿名电话。电话那头传来一个嘶哑的声音：“年轻人，停止调查。你正在触碰比你想象中更危险的东西。如果你想活下去，就忘记你所看到的一切。” 电话在瞬间被挂断，只留下林海一人，站在空荡荡的房间里，手中紧握着话筒，心脏狂跳不已。他知道，自己已经踏上了一条危险的道路，而迷雾，才刚刚开始散去。 第三章：深潜的暗流 匿名电话带来的威胁，并没有吓倒林海。反而，它更加坚定了林海的决心。他意识到，自己所调查的事件，远比他最初想象的要复杂和危险。那些试图阻止他的人，恰恰证明了他所追寻的方向是正确的。 他开始更加谨慎地进行调查。他不再依赖上级部门，而是利用自己对这片海域的熟悉，以及一些非官方渠道，进行深入的探查。他联系了那位曾经提到“海上幽灵”的老渔民，王伯。 王伯在得知林海的遭遇后，并没有感到意外，反而显得有些忧虑。“年轻人，你涉足太深了。有些事情，不是我们这些普通人能管的，也不是我们能理解的。” “王伯，我只是想知道，为什么这片海会变成现在这样？”林海恳切地问道，“您一定知道些什么。” 王伯沉默了片刻，最终叹了口气，说道：“我这把老骨头，懂的不多。但我知道，大海不会无缘无故地变得不安宁。近来，我确实看到了一些奇怪的现象。比如，某些区域的海水温度异常升高，一些平时不该出现的深海鱼类，却在浅海区域被捕捞上来。而且，我听说，有一批‘特殊人员’，最近经常在这片海域进行一些……水下作业。” “水下作业？”林海敏锐地抓住了这个关键词。“是什么样的作业？” “我也不清楚具体是什么。只是看到他们穿着像潜水服一样的衣服，携带一些仪器，在海底忙碌。他们很神秘，从不与人交流，而且……他们似乎并不属于我们这里的任何部门。”王伯的眼中闪过一丝恐惧。 林海的心跳骤然加速。特殊人员？水下作业？这与他之前调查到的海上异常活动，以及那些神秘船只，是否有关联？他开始怀疑，这场风暴的根源，或许并非在海面，而是在那深邃的海底。 他找到了一位曾经在海军服役的老兵，李叔。李叔退役后，在静港经营着一家小小的潜水设备店。林海找到了他，并向他咨询了一些关于水下作业的专业问题。 李叔在听了林海的描述后，眉头紧锁。“水下作业？什么地方？如果是在一些特殊区域，比如……近海的一些军事禁区附近，那可能就不是普通的科研或打捞了。” “军事禁区？”林海心中一动。“您知道有哪些地方吗？” 李叔指着一张老旧的海图：“这里，以及这里，都是一些老旧的军事区域，曾经有一些秘密设施。虽然现在已经废弃，但据说，海底的某些地方，还保留着一些重要的设备。” 林海当即决定，要亲自去那些区域进行探查。他利用自己的巡逻艇，以及从李叔那里借来的潜水装备，在夜幕的掩护下，悄悄地驶向了那些神秘的区域。 潜入海底的那一刻，林海仿佛进入了一个全新的世界。这里的寂静，与海面上的喧嚣截然不同，却又充满了未知和危险。他打开了潜水灯，光柱穿透黑暗，照亮了海底的景象。 他看到了巨大的沉船残骸，古老的炮台，以及一些他从未见过的、复杂的管道和装置。这些东西，似乎都诉说着一段被遗忘的历史。更令他感到不安的是，他在海底的一些区域，发现了人工挖掘的痕迹，以及一些散落在海底的、闪烁着微弱光芒的设备。 这些设备，看起来非常先进，与他之前发现的那些“信号”设备有着惊人的相似之处。他小心翼翼地靠近，试图了解这些设备的用途。就在这时，他感觉到一股强大的水流袭来，周围的光线也随之闪烁不定。 他知道，自己已经被发现了。 第四章：浮出水面的阴影 从海底返回后，林海的心中充满了警惕和不安。他知道，自己已经触碰到了一个巨大的秘密，而这个秘密，正试图将他吞噬。他将海底的发现，包括那些奇怪的设备和人工痕迹，都记录了下来。 他再次找到了赵参谋，并递交了自己最新的调查报告。然而，这次赵参谋的态度发生了明显的变化。他不再像之前那样含糊其辞，而是显得异常的焦躁和警惕。 “林海，你到底做了什么？”赵参谋的语气带着一丝责备，“我早就警告过你，有些事情，不是你该管的。” “参谋，我只是在履行我的职责。我发现了一些异常的活动，涉及不明船只、奇怪信号，甚至还有海底的秘密作业。”林海据理力争。 “秘密作业？那是什么？你看见了什么？”赵参谋追问道，他的眼中闪过一丝不易察觉的慌乱。 林海将自己在海底的发现一一描述，并展示了那些设备的图片。赵参谋看着照片，脸色变得愈发阴沉。“你……你不能把这些泄露出去，明白吗？这些事情，非常敏感，关系到国家安全。” “我明白。但我们必须知道，这些活动对静港，对我们国家，到底意味着什么。”林海坚持道。 赵参谋沉默了片刻，然后长叹一声。“林海，有些事情，就像你看到的海面下的暗流，它不为人知，但却影响着一切。你所发现的，或许只是冰山一角。我不能告诉你全部真相，但我可以告诉你，你正卷入一场巨大的风暴。我建议你，立刻停止调查，离开静港，回到你原来的岗位。” 赵参谋的这番话，虽然带着警告，但也透露出一丝信息。林海意识到，自己所调查的，确实牵扯到了国家层面的某些机密，而静港，很可能只是这场巨大阴谋的某个节点。 当晚，林海在住所，接到了一个意想不到的访客。来人自称是“内部调查局”的特工，他出示了自己的证件，并表示要与林海谈话。 这位特工自称姓张，他开门见山地问道：“林海，你最近一直在调查海上异常活动，对吗？你都发现了什么？” 林海犹豫了一下，但想到自己已经没有退路，便将自己的调查过程和发现，一五一十地告诉了张特工。张特工听完后，若有所思。“你的发现，与我们掌握的一些信息吻合。我们怀疑，有一股境外势力，正在利用我们国家的海域，进行一项秘密的‘项目’。而这个项目，可能对我们的国家安全构成严重威胁。” “项目？什么样的项目？”林海迫切地想知道。 张特工摇了摇头。“具体内容，我不能透露。但可以告诉你的是，他们可能在利用海底的某些资源，进行一项……不为人知的试验。而那些船只和信号，都是他们为了掩护和联络而设下的手段。” “那我们现在应该怎么办？”林海问道。 “我们需要你的帮助。”张特工的眼中闪烁着坚定的光芒。“我们需要你继续留在静港，用你对这里的熟悉，帮助我们搜集更多信息。但你必须非常小心，因为那些人，已经开始注意到你了。” 林海明白，自己已经深深地卷入了这场危险的漩涡。但他没有退缩。他知道，自己所做的一切，都是为了守护这片他深爱的土地，以及生活在这里的人们。 当晚，静港的夜空，依旧宁静。但在这份宁静之下，一场更大的风暴，正悄然酝酿。林海知道，他将不得不面对那些隐藏在水面之下的阴影，而他的命运，也将在这次风暴中，迎来前所未有的考验。他望着远方漆黑的大海，心中只有一份执念：真相，终将浮出水面。

评分☆☆☆☆☆

这本书就像一本宝藏，里面蕴含着关于如何打造一支强大、高效、富有活力的队伍的深刻智慧。虽然书名聚焦于“国防人力资源”，但其所探讨的诸多原则和方法，对于任何一个希望在激烈竞争中脱颖而出的组织而言，都具有极高的参考价值。作者对人力资源管理在战略规划中的地位进行了全新的解读，他强调了人力资源不仅是执行者，更是战略的制定者和推动者。我被书中关于“动态人力资源规划”的概念深深吸引，它打破了以往对人力资源管理的静态认知，强调了其随着外部环境变化而进行的灵活调整。书中对如何通过精细化管理来优化人员配置、提升工作效率的分析，也给我留下了深刻的印象。尤其是在当前人才流动性增加、技能迭代加速的时代，这本书提出的关于如何构建学习型组织、如何 fostering 创新文化等理念，显得尤为重要。它让我看到了人力资源管理在驱动组织持续发展和保持竞争优势方面的巨大作用。

评分☆☆☆☆☆

一本令人印象深刻的学术著作，它以一种我从未想过的方式，将宏观的国防战略与微观的人力资源管理巧妙地融合在一起。我一直对国家安全领域抱有浓厚的兴趣，但以往接触到的多是战术、装备或地缘政治分析，关于支撑这些庞大机器的“人”的议题，鲜少被深入探讨。这本书的出现，填补了这一认知空白。作者并没有将人力资源管理简单地视为人事部门的日常事务，而是将其提升到了战略高度，分析了如何通过科学的人才招募、培训、保留和激励机制，来确保国家国防力量的持续发展和有效运作。书中关于“人才密度”的概念尤其令我醍醐灌顶，它不仅强调了数量，更突出了质量和效率的重要性。我特别喜欢其中对不同军事领域（如信息战、网络安全、特种作战等）对人才结构和能力要求的细致分析，这让我深刻认识到，现代战争早已不是单纯的体能和意志的较量，而是智力、技术和适应性的综合比拼。作者引用的大量案例研究，从历史上的成功经验到现代军队的转型挑战，都为我的理解提供了有力的佐证，也让我看到了人力资源管理在国家安全领域所能发挥的巨大潜力。读完这本书，我对国防建设的理解上升到了一个新的维度，也对那些默默奉献在国防一线的人力资源工作者们肃然起敬。

评分☆☆☆☆☆

这不仅仅是一本关于军事人力资源的书，更是一本关于组织效能和人才发展的深刻剖析。我一直认为，任何一个组织，无论其规模大小、性质如何，其核心竞争力都源于其人力资本。这本书以国防这一极端复杂的系统为例，为我们提供了一个绝佳的观察窗口。作者在书中深入探讨了如何构建一个能够应对快速变化、持续创新的国防人力资源体系。我印象最深刻的是关于“知识型士兵”的塑造，以及如何利用现代技术手段，如大数据分析、人工智能等，来优化人才的选拔和培养流程。书中提出的“终身学习”和“能力导向”的理念，对于当前任何追求卓越的组织都具有极强的借鉴意义。它打破了我过去对军队人才培养的刻板印象，让我看到军事领域在拥抱变革、吸纳先进管理理念方面的努力。书中对不同国家国防人力资源政策的比较分析，也让我看到了世界各国在这一领域探索的共性与差异，从中可以学习到宝贵的经验和教训。这本书的语言风格严谨而不失可读性，既有学术的深度，又不乏实践的指导意义。我强烈推荐给那些对组织管理、人才发展以及国家安全议题感兴趣的读者。

评分☆☆☆☆☆

作为一名在企业人力资源领域摸爬滚打多年的从业者，我一直渴望能从更宏观、更具战略性的视角来审视我们所从事的工作。这本书恰好满足了我的这一需求。它以国防人力资源管理为切入点，但其核心理念和方法论却具有普遍的适用性。作者在书中详细阐述了如何将人力资源策略与国家发展目标紧密结合，如何通过科学的体系设计来支撑战略目标的实现。我特别欣赏书中关于“文化塑造”和“价值观引领”的部分，这不仅仅是口号，而是真正关系到军队凝聚力和战斗力的根本。书中通过对不同时代、不同背景下国防人力资源管理模式的演变进行梳理，让我们看到了人力资源管理从最初的行政支持功能，如何一步步发展成为支撑战略决策的核心驱动力。我从中学习到了很多关于如何提升人才吸引力、如何进行有效的绩效管理、以及如何构建具有韧性的人力资源体系的深刻见解。这本书让我重新认识了人力资源工作的价值和意义，也为我今后的职业发展提供了新的思考方向。

评分☆☆☆☆☆

我并非军事领域的专业人士，但出于对国家发展和公民责任的关注，我选择阅读了这本书。令我惊喜的是，它以一种非常平易近人的方式，为我揭示了一个我原本认为相当神秘和复杂的领域。作者并没有使用过多晦涩的军事术语，而是用清晰的逻辑和生动的案例，向我展示了国防人力资源管理是如何影响着国家的安全与稳定。我尤其被书中关于“人才梯队建设”和“知识传承”的论述所打动。它让我意识到，任何一个强大的国家，其力量的源泉不仅在于先进的武器装备，更在于其拥有源源不断的高素质人才。书中对如何吸引和留住顶尖人才的策略分析，让我看到了国防部门在人才竞争中的积极应对。此外，作者还探讨了人力资源管理在应对非传统安全威胁，如网络攻击、恐怖主义等方面的作用，这让我对国防的理解不再局限于传统的军事冲突。这本书让我看到了国防建设的另一面，也让我对国家安全有了更全面的认识。