互联网原生代：网络中成长的一代如何塑造我们的社会与商业 [Grown Up Digital: How the Net Generation is Changi] epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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编辑推荐

全球知识经济即将到来一波新的人口红利。在互联网时代出生的一代人进入职场，成为社会中坚力量。他们会为我们的管理、教育、商业模式、传播等领域带来颠覆式创新，近几年的移动互联网浪潮已经见证了这一点，但是在本书作者看来，未来的机会还潜力巨大。一位专注互联网一代近30年跟踪调研的赛博界分析大师的倾情巨献。

内容简介

全球著名趋势大师、新经济学家唐·泰普斯科特自20年前就开始了对生于1977～1997年的“互联网原生代”的长期跟踪调查，他总结出这代人的8大行为准则，并预言：这群活力四射的年轻人将以摧枯拉朽之势对教育、职场、消费、家庭以及政治等领域进行变革式的改造。本书成书于2009年，泰普斯科特针对各个领域的预言随着时代的发展一一实现。美国前总统贝拉克·奥巴马、谷歌公司前CEO埃里克·施密特等美国*优秀的领导者、企业家们，在多年前已经在身体力行着这些改变法则，并将自己的事业推上新的高度。本书是一本社会学的调查，也是一本年长一代人士学会“驾驭”互联网原生代的宝典，更是互联网原生代们认识自我、扬长避短的优势塑造说明书。

作者简介

唐·泰普斯科特（Don Tapscott）

全球著名的新经济学家和商业策略大师，被誉为“数字经济之父”。他于1992年创办了新范式（New Paradigm）智库，研究突破性技术在生产率、商业效能、竞争力等方面的商业应用。他也是世界上*受追捧的商业演讲人之一，《财富》500强企业中超过半数的CEO们，曾聆听过他的演讲。其中包括许多重要人物，如美国前总统克林顿、IBM前总裁郭士纳、微软前总裁鲍尔默、谷歌公司前CEO施密特等。他的著作包括畅销书《数据时代的经济学》《维基经济学》等。

精彩书评

本书证明了在互联网中诞生的一代是改变世界的中坚力量。

—— 埃里克·施密特 谷歌前总裁兼CEO

唐·泰普斯科特是一位全球*级的赛博大师。

—— 阿尔·戈尔 美国前副总统

没有人比唐·泰普斯科特更能向我们展示数字时代转型的影响了。

—— 布拉德·安德森 百思买总裁兼CEO

唐·泰普斯科特为我们如何在互联的时代生存发展提供了一幅全景路线图。

—— 迈克尔·戴尔 戴尔总裁兼CEO

在本书中， 唐·泰普斯科特向我们展示了如何从互联网一代的红利中获得巨大收获。

—— 弗雷德里克·史密斯 联邦快递总裁兼CEO

目录

目录

赞誉

唐·泰普斯科特的其他著作列表

研究方法、团队以及致谢

第一部分

初见网络一代┊1

引言┊2

第1章　走向成熟的网络一代┊12

第2章　沐浴在Bits（数位）的一代┊41

第3章　网络一代的8个准则：一代人的特征┊76

第4章　网络一代的大脑┊104

第二部分

改变体制┊131

第5章　作为学生的网络一代：重新思考教育┊132

第6章　职场中的网络一代：重思天赋与管理┊159

第7章　作为消费者的网络一代：

互联网影响力网络以及产消革命┊192

第8章　网络一代和家庭：没有什么地方比得上新家┊225

第三部分

社会转型┊249

第9章　网络一代和民主：奥巴马、社交网络以及公民参与┊250

第10章　脚踏实地：使世界变得更加美好┊278

第11章　请别再抗拒未来┊299

附录┊324

注释┊327

参考文献

前言/序言

前言

研究方法、团队以及致谢

《互联网原生代：网络中成长的一代如何塑造我们的社会与商业》一书的灵感来源于一个由几家大公司资助的400万美元的研究项目《网络一代：战略性研究》（The Net Generation: A Strategic Investigation）。这个项目是在“新范式”（New Paradigm）的支持下开始的。“新范式”是我在1993年创办的公司，新范式公司在2007年被nGenera公司收购，如今仍在进行这个项目，由首席执行官史蒂夫·佩珀马斯特带领的nGenera公司的执行团队给予了这个项目极大的支持，我对此万分感激。

我和我的同事采访了近1万人，制作了40多份报告，开展了多次会议并根据项目调查结果和建议举办了几十个私人报告会议。研究报告归研究赞助商专有，但一些高水平的调查结果和重要结论现在是可以公开分享的。

在这个研究项目完成后，我便开始筹划图书项目《互联网原生代》，在核心团队研究人员的帮助下，我开始理解这一代人对数字技术的使用经验对社会上其他人所产生的影响，并解决了该书中提出的许多问题。

所以，总体来说，成千上万的人对这本书的完成做出了贡献，但是，此书所表达的观点仅来自本人，我对书中的内容和观点承担全部责任。

网络一代：战略性研究

研究方法

作为该项目试点计划的一部分，我们首先在美国和加拿大采访了1 750名年龄在13～20岁的年轻人。该项目开始于2007年5月3日，我们在12个国家（美国、加拿大、英国、德国、法国、西班牙、墨西哥、巴西、俄罗斯、中国、日本和印度）采访了32 007名年龄在16～29岁的网络一代。除此之外，我们还在美国和加拿大集合了年龄在30～41岁的X世代和年龄在42～61岁的婴儿潮一代作为参照样本（每个国家每组成员大约有400名）。网络一代样本总数为7 685名，再加上X世代和婴儿潮一代，我们一共采访了9 442人。为避免出现任何性别偏见或社会经济偏见，该样本由随机选择的互联网用户组成，采访也是以网上问卷的形式完成的，关键性的研究支撑起了整个调查，我们还对居家生活中的网络一代进行了30次深入的民族志调查。

客户赞助商和合作伙伴

我万分感谢那些考虑周到的执行总裁和企业高管们，他们在领导公司成员投身该项目研究方面表现出了领导力：加拿大帝国商业银行Sonia Baxendale；普华永道会计师事务所Deborah Bothun；美国大都会人寿保险公司Deb Capolarello；埃森哲公司Peter Cheese；美国大都会人寿保险公司Cathy Cornish；美国联邦快递公司Judy Edge；美国行政管理和预算局Karen Evans；美国好时公司Allan Falvey；索尼公司Mike Fasulo；奥美顾客关系营销公司Brian Fetherstonhaugh；索贝斯公司 Dennis Folz；美国国防部Joyce France；诺基亚公司Ian Gee；美国通用汽车公司Steve Hanna；诺基亚公司Matthew Hanwell；人力资源公司万宝盛华Tammy Johns；百思买公司Barry Judge；加拿大服务中心Rod MacDonald；万事达卡公司Walt Macnee；美国预算局Pat McLean；多伦多道明银行Dominic Mercuri；思科系统公司Marilyn Mersereau；加拿大丰业银行John Newell；百思买公司Kal Patel；英国电信公司JP Rangaswami；加拿大邮政局John Smith；Spencer Trask网络公司Mike Turillo，还有矿产控股公司的Ken Wilson，威瑞森公司的Colette Wycech。

客户合作者

以下是与研究团队密切合作的成员，他们提供见解，出席活动，并努力确保他们的公司可以从该研究中获益：百思买公司Michele Azar，美国联邦快递公司Dessia Blank，索贝斯公司Logie Bruce-Lockhart，埃森哲公司Warren Dodge，美国通用汽车公司Wendy Hartzell，埃森哲公司Darcy Lake，加拿大邮政局Rob Leighton，多伦多道明银行Susan McVey，普华永道会计师事务所Sally Potts和加拿大邮政局Warren Tomlin。

项目管理

我和一个核心团队共同管理这个项目，Joan Bigham负责处理所有的客户关系以及招募项目赞助商；Mike Dover担任项目经理，确保成百上千的活动能够有效地协调安排以实现我们的目标；世界领先的青年市场研究人员John Geraci对项目的各个方面进行了设想，作为研究负责人，他全面监督了所有的调查和定性工作以及委托给研究合伙人的各项工作；Jody Stevens因她惯有的细致负责项目资金和行政管理；我的老搭档，两本书的合著者David Ticoll出色地负责了所有的部分——与客户成果交付的架构、与研究团队共同研究并编辑报告；《维基经济学》的合著者Anthony D. Williams对该项目提出了许多奇思妙想并成了我们第二工作阶段的责任编辑。我对这些人中的每一位都怀有最崇高的敬意，对这项大规模且复杂的项目的处理，没有任何一个团队会比这个团队更加优秀。

项目顾问

这是一批曾进行过个人项目研究或者发表过重要学术论文或两者兼有的有思想、有纪律性的科研人员、咨询顾问、作家和学者，这些人包括Paul Artiuch，

Robert Barnard，Paul Barter，Pierre-Luc Bisaillon，Nick Bontis，Grant Buckler， Ann Cavoukian，Lisa Chen，Amy Cortese，Ian Da Silva，Tammy Erickson，Bill Gillies，Anastasia Goodstein，Denis Hancock，Nauman Haque，Janet Hardy，Dan Herman，Neil Howe，Mathew Ingram，Claudy Jules，Stan Kutcher，Rich Lauf，Victoria Luby，Alan Majer，Chuck Mar tin，Abby Miller，Sean Moffitt，Brendan Peat，Joe Pine，Deepak Ramachandran，Paul Regan，Bruce Rogow，Rob Salkowitz，Denise Schiffman，Bruce Sellery，David Singleton，Bruce Stewart和 William Strauss。

项目团队

这是一个由科研人员、协调人员和项目管理人员组建而成的强大团队，他们中的很多人是nGenera Insight公司的职员，其他人则是这个项目的被委托人：Pat Atkinson，David Cameron，Fred Carter，Jeff DeChambeau，Thusenth Dhavaloganathan，Will Dick，Laura Dobrzynski，Karen Doktor，Dana Dramnitzke，Matthew Dreitlein，Jeff Fila，Hagai Fleiman，Rahaf Harfoush，Samir Khan，Karolina Kibis，Natalie Klym，Daniela Kortan，Matthew Kutcher，Ming Kwan，Erin Lemon，Caleb Love，Jason Papadimos，Nikki Papadopolous，Lauren Peer， Derek Pokora，Stanley Rodos，Antoinette Schatz，Corinne Shannon，Heather Shaw，Roberta Smith，Jocelyn Svengsouk，David Wilcox和Daniel Williamson。

“互联网原生代”图书项目

研究方法

该图书团队进行了定性研究，我们在脸书上创建了一个200多人的社区网站（“互联网原生代——请为我这本书的写作提供帮助”）来征求意见和趣事，许多网络一代都对此做出了积极回应，14万名网络一代使用的全球网络——TakingITGlobal (www.takingitglobal.org)也帮助我们主办了为期几个月的一系列讨论。

此外，我们还就与该书主题相关的各类话题对几十个权威人士进行了采访，该书中所有未作脚注的引文来自这些讨论或来自我们线上讨论小组所给出的意见。

我们也努力确保这本书的读者可以很容易地理解每一个线上可获得的陈述，尤其是报纸和杂志文章以及研究报告，鉴于当前的网络状态，我们已取得了部分成功——63%的引文已呈现在一个网站上，在该网站上你可以查询其信息并了解更多详细内容。

感谢以下人员通过访问或对话的形式对该调查提供的深刻见解：Monica Aguilar，Rhadeena De Alwis，Michele Azar，Linda Barker，Shannon Barry，Chris Barry， Ann Bender，Steve Bendt，Zachary Best，Robbie Blinkoff，Danah Boyd，Louise Brandy，Michelle Brantley-Patterson，Amy Brinkman，John Seely Brown，Whitney Burton，Barry Campbell，Ron Canuel，Frances Cardinal，Briony Cayley，Matt Ceniceros，Matt Cohler，Jeffrey Connor，Barbara Coloroso，Ann Coster，Kelly Cox，Samia Cury，Victoria Davis，Rob Dean，Eriel Deranger，Bill Dreitlein，Janet Dreitlein，Matthew Dreitlein，Thomas Dreitlein，Barbara Dwyer，Matthew Dye，Robert Epstein，Allison Fetherstonhaugh，Brian Fetherstonhaugh，Michael Furdyk，Ed Gordon，Fernando Gonzalez，Jordan Grafman，C. Shawn Green，Matthew Hanwell，Idit Harel，Rahaf Harfoush，Dennis Harper，Chris Hughes，Yunan Jin，Kirsten Jordan，Joe Kalkman, Alan Kay，Fred Killeen，Evan Killeen，Gary Koelling，Cherrie Kong，Matthew Kutcher，Stan Kutcher，Tung Le，Jure Leskovec，Lawrence Lessig，Donald Leu，Julie Lindsay， Raymond Ling，Kaelyn Lowmaster，Alan Majer，Chris Manseri，Elliot Masie，Emily McCartan，Mollie Merry，David Meyer，Jerry Michalski，Sarah Antoinette Millican，Oscar Morales，Matthew Myers，Juan Niscimbene，Gregor Novak，Nigel Paine，Dan Oscar，Seymour Papert，Kevina Power Njoroge，Marc Prensky，Luis M. Proenza，Jim Quigley，Tahir Rauf，Aisha Rauf，Feroz Rauf，Jennifer Rock，Ahren Sadoff，Shay Sanders，Stephen Satris，Eric Schmidt，Stephen Seaward，Effie Seidberg，Dan Shea，Julian Sher，Andy Shimberg，Peggy Siegel，George Siemens，Lara Smith，Gregory Spencer，Trudy Steinfeld，Catherine TamisLeMonda，Bill Tapscott，Bob Tapscott，Katharine Tapscott，Mary Tapscott，Maria Terrell，David Thompson，Emma Thompson，Sherry Turkle，Jean Twenge，John Della Volpe，Kim Watterson，William D. Winn，Ben Way，Amy Welsman，John Wolf，Stanton Wortham和 Mark Zuckerberg。

该书中的其他引用通常来自参与网络讨论的人员，包括Aditi Bakht，Yochai Benkler，Keenan Borde，Melissa Bowlby，Matt Ceniceros，Greg Curtis，Kevin DaSilva，Rebecca Dobrzynski，Nick Dubois，Phil Dumouchel，Ben Elron，John Geraci，Kevin Gessner，Charles Grantham，Aaron Hay，Danny Herbst，Henry Jenkins，Savannah Jones，Mike Kanert，Vanessa Kenalty，Melissa Kenninger，Moritz Kettler，Cherrie Kong，Mike Lazear，Nate Lewin，Erin Lewis，Austin Locke，Del McLean，Bobbi Munroe，Rod Paige，Eric Potter，Boca Raton，Rin，Erik Rubadeau，Alex Salzillo，Jen Shaw，Karen Shim，Graham Smith，Tina Sturgeon，Jocelyn Svengsouk，Eva Szymanski，Anita Tang，Katie Tinkham，John Della Volpe，Martin Westwell，Daniel Williamson和Jonathan Wolf。

本书团队

心理学专业的研究人员Lisa Chen，也是“网络一代”项目的主要发起人之一，和我的长期助理研究员Bill Gillies在2007年下半年出色地进行了初步探讨。在由Laura Dobrzynski、Karen Doktor和Jocelyn Svengsouk组成的优秀学生团队的帮助下，他们花费了大量的时间和我一起设计这本书的思路，并帮助我规划主要信息。Rahaf Harfoush是一名独立的咨询师，她在2006年毕业后就一直和我共事，在一些关键节点处，她都贡献了批判性的观点和想法。纽约州立大学的政治学研究生Matthew Dreitlein在几个月的连续工作后挖掘出了大量的重要信息并费尽心力地完成了本书的记录和事实核查工作。本着开诚布公的精神，Matthew和Rahaf的故事是如此富有深刻意义，因此我也将其写入了本书。主管nGenera公司人才2.0工作的Mike Dover对本书原稿给出了有思想见地的详细意见。

从一开始，我就希望这本书成为任何读者都可以完全理解的一部写实作品，而不是仅适合于专家阅读，我坚信我已实现了这一目标，而大部分的功劳都要归于杰出的作家兼编辑Sarah Scott。在过去的6个月里，我和她组成了一个两人团队，我们精炼核心概念、重新调整和修改资料并将原稿削减了一半，我们的合作非常愉快且富有成效。

我也非常感激多年前曾出版了《数字化成长》一书的麦格劳-希尔公司人员，Phil Ruppel，麦格劳-希尔集团的专业出版商兼副总裁，很多年来都在鼓励我写这本续集，我对他的支持深表感激。他和Herb Schaffner，麦格劳-希尔公司另一专业出版商，将他们最资深、经验最为丰富的（也是最严格的）编辑指派给我

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