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[美] 理查德?鲁梅尔特 著,蒋宗强 译

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发表于2024-12-22

商品介绍



出版社: 中信出版集团 , 中信出版社
ISBN:9787508679303
版次:2
商品编码:12198853
品牌:中信出版
包装:精装
外文名称:Good Strategy Bad Strategy
开本:32开
出版时间:2017-11-01
用纸:纯质纸
页数:400
字数:300000
正文语种:中文

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书籍描述

产品特色

编辑推荐

1.全世界战略研究先驱人物经典作品。
本书的作者理查德?鲁梅尔特从1966年开始从事“战略”研究,是全世界战略研究的开拓者之一,当时研究这一理论的人全世界不超过3个人。鲁梅尔特的*份工作是美国宇航局喷气推进实验室系统工程师,负责木星探测任务的“旅行者计划”。后来任教于加州大学洛杉矶分校约翰?安德森管理学院、欧洲工商管理学院等著名商学院。本书作者在美国的军界、政界和商界拥有广泛的人脉和影响力。

2. 百度副总裁李叫兽精读5遍,并在不同场合反复推荐的书。
本书是百度副总裁李叫兽(李靖)精读5遍的书。李叫兽曾在其个人公众号,以及各种公开演讲中多次大力推荐本书。导致本书的二手书在某宝等渠道被热炒到每本540元。

3.《金融时报》:年度商业图书。
本书出版后好评如潮,荣获“高盛与《金融时报》年度商业图书”获奖图书。《福布斯》《金融时报》《华盛顿邮报》《今日管理》《战略与经营》等主流媒体热议。伦敦商学院战略与国际管理学教授加里?哈梅尔、沃顿商学院管理系教授迈克尔?尤西姆高度评价。

内容简介

英伟达做对了什么,让它战胜英特尔等竞争对手?
乔布斯如何成功让苹果公司起死回生?
沃尔玛店面的分散经营到集中统一管理,如何决定了它日后的成功?
这些都是好战略在起作用。
《好战略,坏战略》是一部厘清近20年“战略”管理思想的经典作品。
战略不是一句空话,也只是喊喊口号那么简单。战略决定一家企业的生死存亡,可以改变企业的命运。
十几年来,关于战略的图书汗牛充栋,概念泛滥,混淆不清。本书重新让“战略”回归本质,分析了构成一个好战略的基本逻辑,即三个核心要素:
1.调查分析:分析形势,认清竞争优势和态势,了解竞争对手;
2.指导方针:为了克服障碍而制定整体性策略;
3.连贯性活动:采取统一连贯性的行动。
围绕这个基本逻辑,《好战略,坏战略》通过剖析包含苹果、IBM、星巴克、英伟达、宜家、沃尔玛等诸多企业的经典商业案例与熟悉的热点事件,深入浅出地分析了好战略与坏战略的区别,并从9个方面阐述了制定好战略的详尽方法论。这些方法包括:发挥杠杆作用、制定近似目标、强化短板、秉持动态视角、利用惯性等。

作者简介

理查德?鲁梅尔特(Richard Rumelt)

加州大学洛杉矶分校约翰?安德森管理学院教授,在著名的欧洲工商管理学院任教多年。
曾任美国宇航局喷气推进实验室系统工程师,负责木星探测任务的“旅行者计划”。
1966年开始研究战略问题,是全世界战略研究重要的三位先驱人物之一。
《经济学人》评价其为“当今25位具世界影响力的管理思想家之一”。
麦肯锡公司评价其为“战略中的战略家”。

精彩书评

在各种不同的场合,我都被各种人要求推荐几本书籍。我会给不同的人推荐不同的书单,毕竟每个人需要解决的问题不同。但是在所有的书单中,只有一本书是我必须包含的,就是这本《好战略,坏战略》。
李叫兽 百度副总裁

推荐一本被严重低估的书《好战略,坏战略》。有一个经济学家说过,经济学看似有各种流派,但是其实只分成两个流派:好的经济学和坏的经济学。战略也是如此,用简单粗暴又有效的分类,就是好战略和坏战略。
吴伯凡 《伯凡时间》创始人

在制定战略时,我们容易犯两个错误。一是把战略目标当作战略的全部,只有目标没有打法;二是不坚持战略。实际上,坚持战略和制定战略同样重要。一本好书就如同一盏明灯,在远处指引着我们向对的方向前进,本书就是这样一本好书。
孙陶然 拉卡拉电子支付技术有限公司*席执行官

有些书籍不仅能够启迪你的心智,还能引导你采取正确的行动。《好战略,坏战略》就是其中一本,兼具理论性和实用性。理查德?鲁梅尔特引入了当今商界的企业案例和全球历史事件,抽丝剥茧地揭示了好战略与坏战略的真正区别,并告诉我们如何在日常的工作和生活中制定好战略。
约翰?斯托普福德 伦敦商学院名誉教授

理查德?鲁梅尔特的作品一针见血地揭示了一个事实:众多企业总是惯于制定混乱的、毫无个性的发展战略。这并不奇怪,因为多年以来很多人没有明白“战略”这个词的真正含义。鲁梅尔特提醒企业管理者,战略的实质是必须拥有明确的行动目标,以及为实现它而采取的步骤。他运用大量丰富的案例告诫人们要区分好、坏战略,并且给出如何制定好战略的良策。如果你认为你的企业是行业翘楚,你大可不必读这本书。如果不是,那还是赶紧看看吧!
加里?哈梅尔,伦敦商学院战略与国际管理学教授

《好战略,坏战略》观点鲜明地指出了好战略和坏战略的真正差异,并给出了诊断和制定好战略的方式、方法。理查德?鲁梅尔特作为一名研究专家、教师和企业管理咨询师,凭借多年的观察和经验写成了这样一本书,为领导者指明了思考和行动的路径。
迈克尔?尤西姆,沃顿商学院管理学教授

这本书是年度极有趣的商业图书。
《金融时报》
当前竟然还有人这么专注于研究战略,并给出清晰的视角和现实指导意义,我们这个社会将感到多么庆幸。
——《福布斯》
这本书针砭时弊地痛斥了目前滥用和误用战略的现实,并提供了有效的解决办法。
——《华盛顿邮报》
《好战略,坏战略》融合了战略领域的全新理念,贴近全球种种商业现实,理应成为商业经典图书。
——《今日管理》

这是一本极好地还原战略本质的畅销书。
——《战略与经营》
本书介绍战略核心要素的部分极具价值,尤其可贵的是,书中给出了好战略的制定方法。
——美国 Inc 杂志

目录

推荐序1 李叫兽 ? VII
推荐序2 孙陶然
国外主流媒体、业内权威专家推荐? IX
引 言 好战略的力量? XI
征服各种挑战
第一部分 好战略与坏战略的差异
第 1 章
好战略可遇不可求
史蒂夫?乔布斯拯救苹果公司★令人惊奇的商业法则★“沙漠风暴” 中施瓦茨科普夫将军的战略★为什么“a计划” 会带来惊喜?
第 2 章
好战略之转换视角创造优势
关乎一个小石子的较量★发现沃尔玛的成功秘诀★迫使苏联付出高昂代价的低成本战略
第 3 章
坏战略防不胜防
美国国家安全策略仅仅是口号吗? ★怎么识别故作高深的伪装战略? ★为什么不能直面挑战即是坏战略? ★查德? 洛根的 20/20计划错把目标当战略

第 4 章
为什么坏战略普遍存在?
战略有关选择, 但是 deC公司的经理人却无从选择★魅力领导—变革型领导—模块战略之路★空洞的愿景无法转化为好战略
第 5 章
好战略的核心
任何好战略的背后都有争论和行动的结合★星巴克、 IBM案例分析★福特的一致性战略措施★罗斯福在“二战” 中使用的集中决策战略
第二部分 战略的力量之源
第 6 章
发挥杠杆作用
丰田的预期和伊拉克暴乱★皮埃尔? 瓦克怎样预测油荒和油价? ★ 7-11 的关注点以及勃兰登堡门★哈罗德? 威廉用集中资源的方法拓展了艺术世界的领域
第 7 章
制定近似目标
为什么肯尼迪总统在任时的登月计划是一个近似战略目标? ★一家地方商学院制定的近似目标★直升机驾驶员集中精力并协调驾驶★为什么不同组织间的近似目标不同?
第 8 章
强化环环相扣的系统
“挑战者”号的O形橡胶圈以及链条系统★通用公司以及发展中国家的困境★马尔科?蒂内利解释怎样破除链条困境★宜家向你展示走出困境的另一种风景 第 9 章
运用设计的思维
公元前 216 年, 汉尼拔巧设妙计大败罗马军队★宝马的设计型号策略★制订“旅行者” 号航天计划★紧张预算和资源利用之间的讨价还价★施乐公司的失败教训★让可变成本高于对手——帕卡重型卡车
第 10 章
寻找焦点战略
皇冠包装公司的高成本、 高收益策略★从政策到策略的回归★特殊形式的政策和“焦点”
第 11 章
保证有效的增长
全面追求规模险些让皇冠公司破产★意大利电信并购案的毒舌建议者★良性的发展意味着什么
第 12 章
发挥竞争优势
阿富汗比美国更具优势★雷斯尼克夫妇的接力经营★是什么让易趣的优势“有趣” 起来? ★造银机器之谜★为什么有了一个竞争优势还是不能富有起来呢? ★砌砖教会我们深化优势★扩大迪士尼品牌的影响★纯石榴汁掀起红色浪潮★美国油田开采的阻隔机制
第 13 章
秉持动态的视角
在改革的浪潮下抓住制高点★让? 伯纳德? 列维, 推行结构性转变的领路人★微处理器改变一切★为什么软件是思科系统公司的王牌及公司崛起之路★思科公司是如何把握住三个连续改革浪潮的★战略转变过程中的路标★《纽约时报》 未来的坎坷路
第 14 章
利用惯性
过时的常规抑制着美国大陆航空公司的发展★美国电话电报公司的惯性现象及革新过程★费城储蓄基金会与数字用户线路业务中的代理惯性★利用拱状图说明登顿公司的现状★美国通用汽车公
司内部的协调性
第 15 章
综合运用多种有利因素
在改革的浪潮下, 英伟达公司采用设计型策略从一文不名到成为业内领袖★《雷神之锤》 这款游戏是如何阻碍三维图形的预期进程的★英伟达公司开发的第一款产品以失败告终, 公司制定了新的策略★推出新产品的周期长短不一, 结果也不同★为什么一个像戴尔公司这样实力强大的买家, 有时却对别的公司有益★英特尔公司在三维图形领域失败两次, 硅谷图形公司破产
第三部分 像战略家一样思考
第 16 章
战略的科学含义
休斯电子公司工程师开始思考战略问题★如果一切已知, 推理方法足够★对伽利略进行异端审判带来了启蒙运动★意大利咖啡馆的昂贵浓咖啡★为什么美国人爱喝淡咖啡★星巴克的垂直一体化经营
第 17 章
塑造战略思维和判断能力
15 年之后解开了当时的评论之谜★弗雷德里克?泰勒让安德鲁?卡内基列目标清单★具备战略眼光在很大程度上意味着要做到比草率的自己更有远见★ tiVo与快速判定★重新审视自己的思考方式★使用思维判断工具: 战略核心要素、 分析问题、 创造性毁灭、 求助专家组
第 18 章
保持冷静的头脑
一个人能做到独立而不怪异、 怀疑而不暴躁吗? ★可以想象的糟糕的企业结构★ 2008 年的经济危机为什么几乎可以确定会发生? ★内在视角和从众心理蒙蔽了人们, 使之看不到即将到来的金融风暴

精彩书摘

  《好战略,坏战略(畅销版)》:
  条形码扫描器最早用于百货超市,现在普遍应用于各行各业,大型商场从20世纪80年代开始采用。大多数零售商使用这种仪器,只是为了省去不断更换价格标签的成本。沃尔玛更进一步,建立了自己的子信息系统,然后利用这些信息管理物流系统,并将这些信息与供应商分享,以此换取折扣优惠。
  苏珊是一位人力资源主管,她忽然兴奋了起来。单独思考一个小的策略可以引出一种想法。我前一天曾经讲过“互补性”策略,她似乎看出了其中的联系,说道:“这些信息本身并不会自动具有那么大的作用。凯马特必须将这些信息发送到配送中心和供应商那里,而不得不建立一个一体化的人厂物流系统。”
  “非常好!”我说。我指出沃尔玛的战略具有内在的协调性,条形码、综合物流、快速及时的配送、低库存的大型店面互为补充,形成一体化的战略模式。整个模式:结构、策略、行动:都是一致连贯的。这个模式中的每一个部分都是特定的,具有专门的用途,而且内部各个环节之间也无法相互替代。很多竞争对手都没有真正的战略,因为其各个组成部分都是围绕着某些假想中的“最佳做法”而设计的。有些竞争对手的战略连贯性较好,但是这些战略往往同时具有多个目标。不论是哪种情况,这样的竞争对手都很难胜过沃尔玛。如果竞争对手零散地模仿沃尔玛的战略要素,几乎不会有任何益处。竞争对手如果要模仿沃尔玛,就必须采取整套战略,而不能仅仅模仿其中一部分。
  有关沃尔玛的案例,要讨论的问题还有很多:捷足先登的优势、量化成本优势、长期性能力与知识问题、领导者的作用以及这种战略漠式是否适用于城市市场。下面我们继续讨论。
  由于只剩下15分钟了,我让讨论逐渐缓和下来。他们很好地分析了沃尔玛,对此我表示认同。但我告诉他们,还有一件事情没讨论到,这件事情我没太弄明白,但似乎很重要,与“传统观点”有关。我在这堂课开始的时候写在白板上面的那句话:“全线折扣店所在的地方至少得有10万人。”
  我转向比尔:“在讨论刚开始的时候,你提出沃尔顿突破了传统观点。但是传统观点往往建立在一个非常简单的逻辑之上,即固定成本和可变成本需要大量顾客来分担,以期将成本和价格保持在低位。那么沃尔玛究竟是如何突破这个成本逻辑铁律的呢?”
  我进一步引导,假设比尔扮演了某种角色:“请想象一下,你是一家沃尔玛门店的经理,在1985年,你对沃尔玛公司不满,觉得他们不了解你所在的小镇。你向父亲抱怨,而且他说:‘我们为什么不把这个店买下来呢?我们可以自己经营。’假设你的父亲拥有买断这家沃尔玛门店的财力,你觉得他提出的建议如何?”
  比尔眨了眨眼睛,似乎对第二次被提问感到惊讶。他考虑了一会儿,然后说道:“不,这个主意不好。我们无法凭借一己之力经营好,这个沃尔玛门店必须成为整个沃尔玛网络的一部分。”
  我转向白板,身旁便是那个被方框框起来的原则:全线折扣店所在的地方至少得有10万人。我重复了一遍比尔说的那句话,“这个沃尔玛门店必须成为整个沃尔玛网络的一部分”,然后在“沃尔玛门店”这几个字周围画了一个圈。然后,我等着有人反应过来。
  幸运的是,终于有人明白我的用意了。当一个学员试图把他的发现说出来的时候,我感觉到学员中间发出一阵恍然大悟的“哦”声,犹如一锅玉米粒爆开时发出的声音。所谓沃尔玛门店,指的不是单个的店面,而是所有的店面形成的网络,各种信息和管理经验在整个网络之间自由流通,而且拥有一个配送中心。网络取代了单个的店面,由150家门店共同组成的区域性网络为数百万人提供服务!沃尔顿并没有突破传统观点,只是突破了人们对“店面”的传统定义。如果还有人没能正确理解这一点,我会继续提醒他们,直到他们理解为止。
  在你明白沃尔顿对“店面”的重新定义之后,你对沃尔玛经营策略的理解可能会发生微妙的转变。你就会明白沃尔玛门店区位选择的相互依赖性。区位选择体现了整个沃尔玛网络的经济原则,并不仅仅是以市场需求为基础的。在沃尔玛,你还可以看到各方力量制衡。单个沃尔玛门店的议价能力是有限的,其个性选择受到了极大的限制。最主要的是,沃尔玛管理模式的基本单位是整个网络,而不是单个店面。
  在沃尔玛的早期阶段,分散经营的原则根深蒂固。这种原则认为每个店面都应该享有自主经营权,而沃尔玛将众多店面组成一体化的网络,不允许它们各自为政,从而实现了更大的突破。凯马特长期坚持分散经营的原则,放权给门店经理,使其在产品线选择、供应商选择以及价格制定方面享有很大的自由,毕竟我们都被告知分散经营是个好现象。但是,分散经营有一个经常被人遗忘的代价:这样一来,各单位之间的协调性就会丧失。如果各个门店选择的供应商不同,议定的合作条款不同,这些门店就无法享受到一体化信息与物流网络的好处。如果各个门店之间无法分享什么可行、什么不可行的详细信息,就无法相互借鉴、相互学习。
  如果你的竞争对手也采用这种分散经营的模式,你可能不会遭受什么损失。但是一旦沃尔顿洞察到这种模式的劣势,凯马特就面临严重的问题了。一个大型组织可能在要不要采用某项新技术的问题上踌躇不前,但是这种变革是可以管理的。然而要突破原则,尤其是基本的经营原则,常常会涉及这个组织的生死存亡。
  沃尔玛的战略改变了传统的观察视角,重新定义了“店面”,这正是其潜在力量的根源所在。凯马特由于缺乏这种视角,才会像歌利亚看待大卫一样,用不屑一顾的眼神看待沃尔玛,认为沃尔玛规模没有自己大,经验也不如自己丰富。沃尔玛的优势并不在于其历史悠久或者规模很大,而在于它对折扣零售业进行了独创性的思考。传统观点认为,折扣零售店必须选择在人口密度较大的城市地区,山姆·沃尔顿却另辟蹊径,将各个门店组成一个网络,通过库存与物流管理系统加以协调,从而大大提高了沃尔玛的运营效率。今天,我们将沃尔玛开创的这个系统称为“供应链管理系统”,但在1984年,这个系统大大突破了传统观点,令人耳目一新。如同大卫射出去的小石子一样,这种系统也产生了极大的冲击力。
  ……

前言/序言

好战略,坏战略
李叫兽(百度副总裁)

在各种不同的场合,我都被各种人要求推荐几本书籍。
“我是创业者,遇到公司难以破局的问题,给我推荐几本书?”
“我是做零售的,面临激烈的竞争,给我推荐几本书?”
“我想从0开始,学习一下企业的经营,给我推荐几本书?”
“我在大公司内部,想要获得更快的晋升,有什么书推荐?”
“我在规划自己的职业生涯,有什么书推荐吗?”

我会给不同的人推荐不同的书单,毕竟每个人需要解决的问题不同。但是在所有的书单中,只有一本书是我必须包含的,就是这本《好战略,坏战略》。

这本书可能并不是极其畅销的商业书籍,也不涉及任何一个具体领域的具体技巧(比如教你写广告的六种套路或者供应链管理的4大步骤),而是及其深刻地讲解了朴素但重要的战略学思想,比如调查分析、扬长避短、连贯性行动等。

这些思想,或者我们可以称之为原则,及其简单朴素,但每个人又都极其容易在这里犯错。

比如“扬长避短”

遇到难题或者面对对手,大部分人习惯做的一件事就是:想办法努力应对、跟进对方、补齐差距。但真正应该做的则是找到一个能够扬长避短的领域,放大你的优势,并且限制你的劣势。

2014年我在刚开始写商业分析类公众号的时候,开始的想法就是分享自己的知识见解,拆解一些大家弄不明白的商业问题。当一开始有了一点粉丝的时候,却发现面临挑战:当时很多类似的号更新频率快(因此大部分是摘抄、转载别人的文章)、文章短而易读,持续地获取大量的粉丝。

于是很多人建议我:要缩短文章的篇幅,提高更新速度(当时一般是每周一篇),多抓热点,同时不要光自己写,多转载一些其他人的文章,这样才能吸引更多粉丝。

听到这个建议的时候,我处于本能的第一反应就是:说的对呀!之前的确是存在这个问题,很多人都觉得文章太长而且更新频率太慢,也经常不抓热点。

但后来我突然觉得不对,因为想到了之前读过的《好战略,坏战略》,里面讲到一个关键的原则“扬长避短”——你需要设计战略,从而放大你的优势,同时让你的劣势变得不那么重要。

从这个角度出发,如果我当时照搬其他公众号的做法,肯定会失败——我的劣势是写文章时间少(每周只能拿出一天)、不擅长搜集信息(其他专业的编辑擅长到处找到并转载文章),这就意味着如果是紧抓热点、每天更新,我根本不可能取胜。

相反,如果我就是定位为“深度分析的长文”(我相信也一定有市场),反而会极大化发挥我的优势(分析能力、专业的领域知识等),并且让我的劣势变得不那么重要(不需要追热点,不需要每天高频盯着)。

每次遇到任何困境的时候,我都建议所有人重新问一遍自己:我到底应该如何做,才能让我的优势变的更加重要,让劣势变得更加不重要?
记得之前看过一部电影《鸣梁海战》,印象很深,片中的朝鲜舰队以少胜多,竟然以12艘战舰打败日本数百艘军舰。

12艘PK数百艘,表面上难以破局——敌人数量直接碾压你。但朝鲜舰队却有一个关键优势:舰船质量好,水兵经验丰富,单艘舰艇战斗力强。

所以就需要问这样一个问题:如何设计战略,才能让我方优势极大化发挥(单艘舰艇战斗力强),并且限制对手优势(数量多)的发挥?

后来,朝鲜舰队找到了一个可以“扬

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读者评价

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读一本好书,就是在和一个高尚的人对话。

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不错,挺好的,可以,好的,加油(? •?_•?)?

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不错的书,读来很受启发

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嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎嘎

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给公司购买的书,很受大家欢迎,下个季度继续

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领导要求买的书,要求团队成员一起看。好!

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督促自己坚持读书 凡事都有计划

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