威科法律译丛：欧洲劳动法（第2册） epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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编辑推荐

适读人群 ：法学本科以上师生，劳动法专业研究人员，劳动法律实务者，劳动与社会保障从业人员等

《欧洲劳动法》自20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书不断更新再版，至今已出版至第13版了。究其原因，主要在于本书的内容覆盖面广、信息更新及时，具有quan威性、前瞻性和实务指导性。

我国目前正处于工业化进程的中期阶段，就我国的劳动法发展而言，虽然在劳动合同、劳动安全和劳动条件、工时与工资支付等涉及劳动基准的方面已经有了立法和相应配套法规予以规范和保障，但是劳动与社会保障总体制度的建设仍然没有跟上经济、社会发展的需求。许多问题亟待解决：如何建立长期稳定的劳动关系？如何充分有效地发挥工会的作用？如何安排集体劳动权利？针对劳动者跨地域流动的频繁性和广泛性，如何解决社保基金在全国联网或在不同省份之间转移？针对劳动法领域的工资拖欠、男女性别歧视以及个人平等机遇等问题，我们可以采取哪些措施？针对未成年或女性劳动者，如何在实践中保障其基本权利？

将布兰潘先生的《欧洲劳动法》引进并翻译成中文出版，可能为我国目前解决上述问题，提供很好的借鉴和参考。该书所包含的法规、学者们的先进理念、欧洲法院的案例及法官的判案思路等对于我国在建设有中国特色的劳动法律制度时有重要的镜鉴价值。

内容简介

《欧洲劳动法》从20世纪90年代初版以来，在欧洲深受读者欢迎，该书定期再版，其内容覆盖面广、信息更新及时，具有quan威性和实务指导性。全书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三大部分。第二册为原书的“个人劳动法”部分，包括了一整套涉及雇主与劳动者之间个别劳动关系的规定，具体包括劳动者的自由流动，服务自由，国际劳动私法，个人劳动合同，儿童照顾与工作场所的青年保护，男女平等对待，母性保护，工作时间、星期日休息、夜间工作及育婴假，工作场所的卫生与安全，以及企业重组等内容。从欧洲共同体到欧盟，欧洲劳动法经历了一个漫长的发展历程，其在社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面，为我们提供了很好的范式。本书所包含的法规、学者们的先进理念，以及欧洲法院的判例等对于我国劳动法领域的学者及实务工作者均有很强的参考价值。

作者简介

罗杰?布兰潘(1933—2016)，生前为荷兰蒂尔堡大学教授，讲授比较与国际劳动法以及全球化等课程。曾任比利时鲁汶大学法学院院长、国际劳资关系协会主席、比利时参议院议员、国际劳动与社会保障法协会荣誉主席。担任《国际法律百科全书》《国际劳动法与劳资关系百科全书》等书主编。

译者简介：付欣，1971年生，陕西户县人。香港城市大学法学博士，西北政法大学教师。曾任某NGO组织法律项目官员、香港中文大学法律学院副研究员、北京吉利大学客座教授等职。曾主管过中美劳动法项目。主要研究方向：刑事司法、人权法、劳动法、法学实证研究及法律翻译。先后在国内外发表 “论我国的死刑复核制度”等论文10余篇，出版《中国刑事司法之实证研究》《欧盟劳动法》《拉丁与日耳曼民族史》等著、译作5部。

马庆林，西北政法大学外国语学院院长、教授。

黄文军，国务院法制办社会管理法制司一处干部，中国人民大学法学硕士。

刘佳婷，西北政法大学教师，山东大学文学硕士。

曹文龙，重庆大学法律硕士研究生。

陈洁，西南政法大学硕士研究生（法律翻译）。

董欢，西北政法大学硕士研究生（法律翻译）。

王朵朵，西北政法大学硕士研究生（法律翻译）。

目录

缩略词一览表
个人劳动法
导言

第一章 劳动者的自由流动
第一节 平等待遇
一、成员国国内法
二、集体协议与个人协议
三、工作
四、履行劳动任务
五、工会自由、劳动者参与及公共机构的管理
六、住房
七、劳动者的家庭成员
第二节 适用范围
一、劳动者
（一）概述
（二）体育运动与劳动法
二、例外情形
（一）公共部门的就业
（二）公共政策、公共安全与公共卫生
第三节 对人员自由流动的促进
一、劳动服务
二、职业培训
三、对证书与文凭的认可
四、蓝卡：高资质就业中第三国国民的准入与流动性
（一）一般条款
（二）准入条件
（三）欧洲联盟蓝卡、程序与透明度
（四）权利
第四节 关于防止雇主非法滞留第三国国民的最低制裁标准及措施
一、指令的主题事项与适用范围
二、相关定义
三、禁止非法就业
四、雇主的义务
五、经济制裁
六、雇主拖欠的费用
七、其他措施
八、合同分包
九、刑事犯罪
十、刑事处罚
十一、法人责任
十二、对法人的处罚
十三、投诉便利
十四、检查
十五、更多有利的规定
十六、国内法律转换
……

第二章 服务自由
第三章 国际劳动私法
第四章 个人劳动合同
第五章 儿童照顾与青少年劳动保护
第六章 男女平等待遇
第七章 对具有母亲身份的劳动者的保护
第八章 工作时间、周日休息、夜间工作及育婴假
第九章 劳动者的安全与健康
第十章 企业重组

重要术语中英文对照表
跋一
跋二

精彩书摘

　　《威科法律译丛：欧洲劳动法（第2册）》：
　　该草案旨在提供一种法律框架，可以用来消除成员国之间服务提供者的设立自由以及服务的自由流动所面临的障碍。
　　这是一项相当重要的指令草案，因为有70%的工作集中在服务部门，而工作岗位数量的增长也与服务相关，尤其在个性化的工作领域。
　　该指令草案几乎涵盖了所有构成服务的商业活动，只有那些已有具体方案实现欧洲联盟内部市场的服务业属于例外，尤其是金融服务、电信及交通服务。它所包括的活动范围很广，例如管理咨询、认证与测试、维修、设备管理与安全、广告服务、招聘服务、商业代理提供的服务、法律或税务咨询、房地产机构提供的地产服务、建设服务、建筑服务、分销贸易、商品展销与展览会组织、汽车租赁服务、安保服务、包括旅行社和导游在内的旅游服务、视听服务、体育中心与游乐园、休闲服务、卫生服务以及诸如对老年人的照顾等个人家政服务。
　　871.根据欧洲联盟委员会的意见，该议案包括所有符合欧洲联盟法院判例法并与经济活动相对应的服务。因此，该草案并不包括与“公众利益”相关的“非经济性”活动，例如公立学校和福利供给。但是，如果这些涉及公众利益的服务具有某种经济属性，例如邮政服务、能源和电信服务等，而且只有在尚未纳入其他具体的欧洲联盟立法规范的条件下，此类服务也会被包含在该议案的范畴之中。
　　总体而言，该议案所包括的服务约占欧洲联盟50%左右的经济活动。
　　872.委员会认为，设立欧洲服务业真正的内部市场，对于实现2000年在里斯本召开的欧洲联盟理事会政府首脑高峰会议所制定的经济和社会目标必不可少。因此，为了消除设立自由的障碍，指令草案规定了一系列行政简化措施，并取消了一些成员国仍在推行的限制性法律要求。
　　……

前言/序言

　　2016年5月，由我主持翻译的、欧洲知名学者罗杰·布兰潘（RogerBlanpain）教授所著《欧洲劳动法》第一册终于由商务印书馆出版了。在短短几个月的时间内，这本书已经获得了不少读者的好评。例如，我有点意外地收到了浙江工商大学经济学院助理教授吴锦宇博士的邮件，对我们《欧洲劳动法》（第一册）的翻译质量进行了充分的肯定，同时也希望我们尽快出版第二册，并向国内外同行推荐这本书。
　　众所周知，《欧洲劳动法》是布兰潘教授多年研究成果的代表作之一。这本书从20世纪90年代开始出版，定期更新，至今已有13版，其内容覆盖面广，具有权威性，在欧洲深受读者欢迎。该书分为总论、个人劳动法与集体劳动法三部分，内容包括欧洲机构框架、立法与决策程序、欧洲的主要社会合作伙伴、欧盟在劳动法的权限、欧盟及欧共体主要条约及其发展，劳动者、服务、货物、资金等四项基本流动或流通自由，劳动合同、平等待遇、性别平等、同工或同值同酬、对怀孕和哺乳期女性以及青年劳动者的特殊保护，工作时间与休息安排、劳动健康与安全、企业重组与劳动者权利保护、集体劳资谈判等事项。本书是《欧洲劳动法》第一部分[个人劳动法]的内容，包括十章，共计五十余万字.作为《欧洲劳动法》译著系列的第二本与读者见面。
　　本书的出版价值不言而喻。就我国的劳动法发展而言，尽管相关立法已比较健全，但是相关制度建设仍然没有跟上劳动与社会保障发展的需求。例如，如何建立长期稳定的劳动关系？针对劳动法领域的工资拖欠、男女性别歧视以及个人平等机遇问题，我们可以采取哪些措施？针对未成年或女性劳动者，如何在实践中提供并保障其基本权利？在经济快速发展而制度完善缓慢，而且缺少经验的背景下，是否可以参考借鉴其他国家或地区的经验？我们知道，欧洲劳动立法具有一定的超前性，尤其是在个人权利保护、社会稳定与经济发展、平等就业、劳动安全与健康等方面。《欧洲劳动法》（第二册）一书，作为该书系列的核心部分，其所包含的法规、学者们的先进理念、欧盟法院的案例及法官的判案思路等，对于我国建设有中国特色的劳动法律制度有重要的借鉴价值。
　　在本书的翻译中，我们延续了第一册的风格，更正了英文单词的拼写错误，并根据需要添加了译者注，以确保译文意思的正确与通畅。同时，对于术语使用不规范的问题，也根据上下文作了一些调整。另外，我们在翻译过程中发现有个别单词尽管不影响意思，但是有更好的汉语与之对应，于是在本册书中作了微调。例如，“Practice”一词从“实践”改译为“惯例”，“Social dumping”一词从“社会倾销”的字面意思改为“社会恶性竞争”等。
　　尽管遇到了时间紧、人员变更等困难，但令我欣慰的是，我们有一支强大的翻译团队，能够克服困难，继续坚持。原翻译团队中参与本书第二册翻译的人员有：（1）黄文军。他现为国务院法制办社会管理司一处处长，长期从事知识产权、劳动安全生产等领域的工作。（2）刘佳婷。她是我的兰州大学校友，又是我的同事，曾与我合作翻译过德国著名史学家冯兰克《拉丁与日耳曼民族史》这一高难度的著作。（3）陈洁。现为西南政法大学外国语学院2015级法律翻译硕士研究生，曾经协助我翻译法律类资料长达三年的时间，并参与了本书第一册的翻译工作。（4）曹文龙。现为重庆大学法学院2015级法律硕士研究生，主要方向为涉外民商事法律。
　　在本书第一册出版之后，部分翻译人员因故无法参与本册的翻译，我们根据实际需要，在经过慎重考虑并与出版社进行沟通之后，又增加了以下三人：西北政法大学外国语学院院长马庆林教授，他长期从事法律英语和法律翻译教学与实践；我的两名研究生，西北政法大学2015级法律翻译专业硕士研究生董欢和王朵朵同学，她们在经过长达半年多的系统培训后参与了本书的翻译工作。

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