掘金新三闆之股權激勵 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

麵對日益激烈的人纔競爭和現金流壓力，新三闆掛牌公司自然將目光轉移到股權激勵計劃上來。但我國目前的法律法規僅僅是針對上市公司而非掛牌公司規範瞭股權激勵製度的相關內容，這就使得新三闆掛牌公司在選擇股權激勵時麵臨諸多不確定因素。本書將站在律師的角度上，針對掛牌公司和預備掛牌公司的管理者麵臨股權激勵計劃無所適從的情況，詳細分析和闡述公司在實施股權激勵計劃時麵臨的法律問題。

作者簡介

李勝先，北京市京師（鄭州）律師事務所主任，長期專注於企業並購重組、私募股權、投融資、公司上市等法律業務。業務領域涵蓋金融證券、公司並購重組、債券發行、私募基金管理與投資、市值管理與維護等。曾參與數十傢公司的並購重組、股份製改造、首次發行股票並上市等法律業務。
劉印銘，中國社科院金融法律與監管研究基地特邀研究員，北京市京師律師事務所全球閤夥人，北京市京師（長春）律師事務所主任，雷石資本閤夥人，多層次資本巿場聯盟及不良資産運營中心吉林省負責人，擅長公司資本市場運作，企業上市、並購、重組，私募股權基金、中小企業私募債發行，股權激勵，資産證券化及不良資産處置等工作。
邵雷雷，北京市京師律師事務所創始閤夥人、北京市京師律師事務所分所管委會主任、雷石資本聯閤創始人。長期以來從事公司上市、企業收購、PE投資等法律業務，在證券、基金投資、並購重組等方麵積纍瞭豐富的經驗。擅長投融資法律實務和證券法律實務，尤其擅長為客戶提供私募股權投資、境內外收購、公司上市等領域的法律服務，對中國資本市場有較深研究，曾協助多傢企業在全國中小企業股權轉讓係統掛牌交易並成功融得大量資金。全麵參與瞭幾十傢公司的融資、股票發行和上市工作，進行項目融資、談判、論證、法律文件的起草和審查的工作，齣具法律意見書以及為經濟糾紛的和解、仲裁和訴訟等方麵提供專項法律服務，齣色地完成瞭客戶的委托，其認真負責的工作態度以及卓有成效的工作質量博得瞭客戶的廣泛好評。

目錄

案例分析索引
第一部分
第一章股權激勵概論
第一節卓越的企業管理製度——股權激勵
一、股權激勵機製的産生背景
二、股權激勵機製的相關理論
第二節股權激勵製度的曆史脈絡
一、2005年之前的探索階段
二、2005年之後的快速發展階段
第三節股權激勵的作用和特點
一、激勵作用
二、約束作用
三、穩定員工作用
四、改善員工福利作用
第二章股權激勵的實施基礎
第一節新三闆企業股權激勵的製度環境
第二節新三闆企業股權激勵的適用分析
一、新三闆企業實施股權激勵的必要性
二、新三闆企業實施股權激勵的可行性
第二部分
第三章股權激勵製度的具體內容
第一節閤適的股權激勵對象
第二節恰當的股權激勵模式
一、限製性股票模式
二、股票期權模式
三、虛擬股權模式
四、股票增值權模式
第三節確定的股權激勵數量
第四節閤理的股權激勵標的價格
第五節適時的股權激勵的期限
第六節閤法的股權激勵標的來源
第七節符閤企業自身情況的股權激勵約束條件
第八節完善的股權激勵調整、變更和終止機製
第四章股權激勵模式與典型案例解讀
第一節股票期權模式及其案例分析
［案例一］鋼鋼網股權激勵
［案例二］風帆科技股權激勵
［案例三］華翼微股權激勵
［案例四］壹加壹股權激勵
［案例五］陽光小貸股權激勵聲明
［案例六］中視文化股權激勵
第二節限製性股權模式及其案例分析
［案例一］愛知之星股權激勵
［案例二］分豆教育股權激勵
［案例三］江蘇佳一教育科技股份有限公司股權激勵
［案例四］利美康股權激勵
［案例五］熊貓乳業股權激勵
［案例六］中綠環保股權激勵方案
第三節虛擬股權模式及其案例分析
［案例］精治源股權激勵
第四節股票增值權模式的案例
［案例一］成都運達科技股份有限公司股票增值權激勵計劃（草案）
［案例二］杭州泰格醫藥科技股份有限公司股票增值權計劃（草案）
［案例三］深圳市大族激光科技股份有限公司股票期權與股票增值
權激勵計劃（草案）
［案例四］浙江海利得新材料股份有限公司股票期權與股票增值權
激勵計劃（草案）
第五節多種模式並用的案例分析
［案例一］百華悅邦股權激勵方案
［案例二］安徽夏陽機動車輛檢測股份有限公司股權激勵計劃（草案）
第六節有爭議的股票激勵模式及其案例分析
［案例一］北京牡丹聯友環保科技股份有限公司
［案例二］上海百勝軟件股份有限公司實施2015年股權激勵計劃的
公告
［案例三］南京鴻發有色金屬製造股份有限公司股權激勵股票發行
方案
［案例四］數據堂（北京）科技股份有限公司股權激勵方案
第五章標準的股權激勵方案範本
第一節股票期權模式範本
第二節限製性股票期權模式範本
第三節虛擬股票模式範本
第四節股票增值權模式範本
第三部分
附錄相關法律法規
上市公司股權激勵管理辦法（試行）
股權激勵有關事項備忘錄1號
股權激勵有關事項備忘錄2號
股權激勵有關事項備忘錄3號
結語

前言/序言

前言

股權激勵製度作為一種卓越的企業管理手段，近年來在國內吸引瞭廣泛的關注。雖然其在國內引入的時間並不長，在實施過程中也遇到瞭一些問題甚至暫停使用過，但是在我國不斷加強金融市場建設，健全多層次資本市場體係的影響下，越來越多的掛牌上市公司采取瞭股權激勵製度來完善公司治理，並取得瞭良好的效果。而且近年來也有媒體頻頻報道因為高管減持股票而齣現財富激增的情況，這在一定程度上也加強瞭公眾對於股權激勵的關注度。
對於新三闆市場而言，其正式名稱“全國中小企業股份轉讓係統”已於2013年1月16日正式上綫運行，並且國務院於2013年12月14日發布《關於全國中小企業股份轉讓係統有關問題的決定》，正式將新三闆市場擴容至全國範圍。全國中小企業股份轉讓係統是獨立於上海證券交易所和深圳證券交易所之外的場外市場，與二者的法律地位相同，都是多層次資本市場體係的重要組成部分。截至2016年3月，新三闆掛牌公司數量已經超過6000傢，並且每天還有數量相當可觀的公司申請掛牌成功。
麵對日益激烈的人纔競爭和現金流壓力，新三闆掛牌公司自然將目光轉移到股權激勵計劃上來。但是就目前我國的法律法規而言，僅僅是針對上市公司而非掛牌公司規範瞭股權激勵製度的相關內容，這就使新三闆掛牌公司在選擇股權激勵時麵臨諸多不確定的因素。十幾種不同的股權激勵模式的使用條件、預期效果也大有不同，公司在互聯網上尋找到的相關信息也非常混亂，加之法律規範的不明確，公司的實際控製人往往在推齣股權激勵計劃時不知如何準備。本書將站在律師的角度上，針對掛牌公司和預備掛牌公司的管理者在麵臨股權激勵計劃無所適從的情況，詳細分析和闡述公司在實施股權激勵計劃時麵臨的法律問題。
本書共分為三個部分，詳細內容如下：
第一部分為股權激勵概論和實施基礎。主要是從股權激勵的曆史脈絡、作用和特點的方麵，敘述股權激勵的相關理論，並且結閤目前火熱的新三闆市場，闡述在目前的法律法規之下的新三闆企業股權激勵的製度和適用環境。
第二部分為本書的重點章節。將分彆從股權激勵的對象、模式、數量、價格、期限、來源和變更終止機製等方麵詳細剖析股權激勵計劃的組成模塊，以律師的角度分析對比上市公司和掛牌公司不同法律規定的區彆。並且從目前新三闆市場已經實施股權激勵計劃的公司中找齣具有典型意義的案例，按照主要的股權激勵模式，分為股票期權模式、限製性股權模式、虛擬股權模式和取票增值權模式來進行案例分析，同時指齣有爭議的股權激勵模式，與大傢探討。在這之後，筆者也將以律師身份，推齣北京市京師律師事務所齣具的不同類型的股權激勵範本。
第三部分主要收錄瞭股權激勵的相關法律法規，包括《中華人民共和國公司法》中的有關規定，《上市公司股權激勵管理辦法（試行）》、《股權激勵有關事項備忘錄1號》、《股權激勵有關事項備忘錄2號》和《股權激勵有關事項備忘錄3號》等相關法律法規。
綜上所述，本書主要麵嚮讀者，詳細介紹股權激勵的一係列的模式和應用，並以具體案例為綫索，闡述股權激勵的法律問題，希望股權激勵這一優秀的企業管理製度可以促進企業的健康持續發展，達到企業與員工共贏的局麵。

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