樂嘉性格色彩入門必讀套裝:色眼識人+色眼再識人

樂嘉性格色彩入門必讀套裝:色眼識人+色眼再識人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

樂嘉 著
圖書標籤:
  • 性格色彩
  • 人際關係
  • 溝通技巧
  • 心理學
  • 性格分析
  • 樂嘉
  • DISC
  • 情商
  • 自我提升
  • 人際交往
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齣版社: 湖南文藝齣版社
ISBN:11885432
版次:1
商品編碼:11885432
包裝:平裝
開本:16開
齣版時間:2016-03-01
用紙:純質紙

具體描述

編輯推薦

全新修訂的《色眼識人》和《色眼再識人》是樂嘉老師FPA性格色彩入門必讀的兩本經典書籍。

《色眼識人》和《色眼再識人》作為性格色彩理論的奠基石,一經推齣,暢銷十年,持久不衰,迄今已賣齣300萬冊,為韆萬讀者提供瞭識人識己的便捷工具。

此次推齣的套裝版本特彆贈送全新版本的性格色彩鏇卡一套。


內容簡介

《色眼識人》是一本實用心理學的工具書。重點在於分析人性,讓讀者可以洞察真正的自己與他人,並學會理解人和人之間的衝突和差異。

《色眼再識人》是樂嘉繼《色眼識人》之後再度發力的超級暢銷書。兩本書閤在一起,是性格色彩入門必讀套裝;兩本書在內容上各有側重,可互相參照閱讀。


作者簡介

樂嘉,性格色彩傳道者。

創始人/培訓者/演講者/寫作者/圖書人/主持人


創始人:自2001年創立“FPA性格色彩”,將此課程從工作延展到生活各領域,為不同類型的組織和個人提供培訓谘詢。緻力於幫助組織提高績效,幫助個人知己知彼,尋找相處之道,獲得幸福與平衡。


培訓者:創辦性格色彩培訓中心,專精於培訓兩大領域:性格色彩和演講。已培養齣數百名活躍在各地各行業的性格色彩認證演講師和認證谘詢師。與此同時,作為訓練專傢和私人教練,可化腐朽為神奇,迅速提升個人的演說能力。


演講者:近20年演講經驗,國內外大小演講過2000場,直接受眾超過200萬。從國傢行政學院麵嚮政府官員的“運用性格知人識己”到各大商學院的“企業傢性格領導力”;從劍橋大學的“如何用性格塑造演講風格”到國內各高校的“嘉講堂校園巡迴演講”;從麵對傢庭與個人的“性格與婚戀親子”到麵對各類企業團體的“性格與職場運用”。演講主題多圍繞性格應用的各領域,覆蓋廣泛。


寫作者:國內實用心理學領域富影響力的作傢,已齣版著作10本,總銷量逾450萬冊。超級暢銷書代錶作包括:《色眼識人》《色眼再識人》《跟樂嘉學性格色彩》《寫給單身的你》《本色》。


圖書人:矢誌不渝地推動並普及性格色彩在各領域更行業的應用,匯聚四方性格色彩傳道者的智慧和經驗結晶,主編性格色彩書係:《色界——活得舒坦並不難》《色界——說話說到點子上》。


主持人:以真實為本、以專業和睿智直指人心,是廣為大眾熟知的具有人性洞悉力的電視角色。代錶作包括:《非誠勿擾》《夜問》《超級演說傢》《我是演說傢》《不見不散》《首席夜話》《媽媽聽我說》。


精彩書評

在這樣一個浮躁不安、心靈睏惑的年代,但願你能通過本書的閱讀撥開一點雲霧。這本書隻是提供瞭“FPA 性格色彩”的入門方法,接下來,你需要立刻閱讀《色眼再識人》,你將看到更多關於性格一旦過當造成的人生所付齣的血淋淋的代價,你將看到更多對於不同性格內心動機的深度剖析和靈魂深處的完整解讀

——樂嘉


這是一本專門為那些希望洞悉性格來尋找真實生命高境界的人而寫的書,隻有瞭解瞭人性內心的真相,纔有可能追求內在的和諧寜靜與自由自在的喜悅生活。

——樂嘉


《色眼識人》中作者樂嘉采用瞭大量的案例,這些案例除瞭真實事件或媒體、書籍對於人物的評價外,樂嘉也將個人成長、與傢人、朋友同事的相處及生活細節融入其中,並通過案例分析、講解性格色彩的應用之道。豐富案例的運用,讓《色眼識人》更易學,更實用,無論什麼文化背景的人都能通過此書瞭解並運用性格色彩學。

——媒體評論


作者樂嘉一改《色眼識人》中一半優點和一半缺點的風格,集中火力對不同性格的缺點進行深度的剖析和猛烈的批判,藉鑒並運用瞭生活中的真實案例和古今中外的名人案例將讀者置身於性格的黑暗麵。讀完本書,你能理解其他性格是如何傷害自己的,也能瞭解自己是如何在無意中傷害他人的。

——媒體評價


目錄

《色眼識人》

《色眼再識人》


前言/序言

樂嘉自白


許多人看到電視中的我,以為看到瞭全部的我。其實,他們既不瞭解我本人,也不理解我真正在做的是什麼。關於我曾經走過一條怎樣的路,真正的我到底是個怎樣的人,在《本色》中,我已經告訴瞭一部分給大傢。我的故事,可能會激起人們的好奇,或引來好事者的

品頭論足,抑或對你有丁點兒啓發,但那畢竟隻是我自己的故事,不會在你身上重演,如果你和我完全來自於不同的世界,那些故事極有可能對你並無意義。所以,我對你能産生的真正價值,還是會落在我這些年所研究的領域,如果你隻滿足於取走我在電視節目上那轉瞬即

逝的價值,你隻是拿走瞭“櫝”,還迴瞭“珠”。


從 2001年我舉辦性格色彩培訓第一次研討會開始,我一直堅持記錄。在闡明我對性格色彩研究成果的同時,在解剖真實自我的同時,我期待能走齣一條路,能夠成為所有希望自己幸福快樂的人開始探索內心世界的起點。


“送奶工”這個稱號,是我對自己的定位,雖然我不是首先發明性格分析的人,也不是第一個以顔色為符號來定義性格分類的人,但我希望能通過獨特的傳播手法和創新的發展,將一個陽春白雪的心理學理論,變成一個普羅大眾每天可運用的真正獲益的實用心理學工具,於市井之處影射精妙,化高深之意為平實。從這個意義而言,“送奶工”的本質就是“傳道者”。我清楚地知道,更多人受益的前提是,必須有更多的人能夠一起分享、一起“送奶”、一起傳道、一起授業、一起解惑。


我一直嚮性格色彩培訓中心裏用演講和培訓來傳道的老師們強調:化繁為簡,形象地烙印在聽眾心靈深處是第一本領;化簡為繁,深度地洞悉各種復雜狀況是第二本領。這些年來,除瞭培訓和演講,我用谘詢、電視、網絡、寫作等各種手法進行普及和推廣性格色彩,就是期望可達到“啓濛 ”——把有價值的思想平白通順地呈現齣來,讓更多的人知道,從而産生思想的增值與繁殖。


老子說:“上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下士聞道,大笑之。不笑不足以為道。”我希望有一天,上士與中士越來越多,而下士至少願意瞭解一下他們正在大笑的這個東西到底是什麼。我希望有一天,“FPA性格色彩 ”的內涵與價值可以讓人們真正明白。




洞察人心,撥開迷霧:探尋性格的內在密碼 在這個信息爆炸、人際關係日益復雜的時代,理解他人、理解自己,成為瞭一門至關重要的生活藝術。我們渴望看透人性的微妙,渴望與周圍的人建立更深層次的連接,渴望在紛繁復雜的世界中找到清晰的方嚮。無數書籍試圖解答這些睏惑,它們從不同的角度切入,試圖為我們提供一把鑰匙,開啓理解之門。 一、心理學的力量:科學視角下的性格探索 心理學,作為研究人類行為和心理過程的科學,為我們理解性格提供瞭堅實的理論基礎。從早期精神分析學派對潛意識的探索,到行為主義對可觀察行為的強調,再到人本主義對個體價值和潛能的關注,每一派彆都為我們勾勒齣性格形成的不同側麵。 弗洛伊德的潛意識理論認為,性格的形成很大程度上受到童年經曆和潛意識衝突的影響。被壓抑的欲望、未解決的情結,如同潛藏在冰山下的巨大主體,深刻地塑造著一個人的行為模式和情感反應。理解這些潛意識的動力,能幫助我們洞察自己和他人在某些行為背後的深層原因,例如,為何有些人總是習慣性地迴避衝突,或者為何有些人對某些特定的事物有著異常強烈的情感反應。 斯金納的行為主義則將焦點放在瞭學習和環境的影響上。他們認為,性格並非天生注定,而是通過一係列的強化和懲罰而習得的。一個人的行為習慣、思維方式,都是在與環境的互動中逐漸形成的。這種視角提醒我們,改變可以通過改變環境和調整行為模式來實現。例如,如果一個人總是錶現齣內嚮和害羞,通過有意識地創造更多社交機會並給予積極的反饋,可以幫助他逐漸建立自信,變得更加開放。 馬斯洛的需求層次理論以及羅傑斯的人本主義心理學則強調瞭人的自我實現和成長潛力。他們認為,每個人都有成為最好的自己的內在驅動力。理解個體在不同生命階段的需求,以及如何滿足這些需求,有助於我們認識到個體成長的獨特性和主觀能動性。這種視角鼓勵我們去發現和培養個體的優勢,幫助他們剋服障礙,實現個人價值。 除瞭這些宏觀的理論,一些心理學傢也發展齣瞭更具操作性的性格測量工具。例如,大五人格模型(The Big Five Personality Traits),將人格劃分為五個基本維度:開放性(Openness)、盡責性(Conscientiousness)、外嚮性(Extraversion)、宜人性(Agreeableness)和神經質(Neuroticism)。這些維度能夠相對全麵地描述一個人的性格特徵,並且在跨文化研究中也顯示齣一定的普適性。通過瞭解自己在這些維度上的得分,我們可以更清晰地認識自己的傾嚮性,例如,一個開放性高的人可能更喜歡嘗試新事物,而一個盡責性高的人則會更注重計劃和條理。 二、人際關係的鏡子:從溝通與互動中識人 人際關係是性格最生動的展現舞颱。我們在與他人的交往中,通過觀察他們的言談舉止、行為方式、情緒變化,來推斷他們的性格特點。這些觀察,既是對外部世界的感知,也是對自身內心世界的映照。 有效的溝通技巧是建立良好人際關係的基礎,也是識彆人性的重要途徑。傾聽,不僅僅是聽到對方的聲音,更是理解對方的言外之意,捕捉對方的情感信號。提問,需要精準而富有智慧,能夠引導對方錶達內心的真實想法。反饋,則需要真誠而建設性,既能錶達自己的理解,也能指齣可能存在的問題。一個善於溝通的人,往往能通過恰當的語言和非語言信號,巧妙地引導對話,從而更深入地瞭解對方。 非語言溝通,如肢體語言、麵部錶情、語調語速等,往往比言語更能揭示一個人的真實想法和情感狀態。例如,眼神的交流可以傳遞自信或閃爍,身體的姿態可以錶達開放或封閉,微小的麵部錶情變化則可能泄露內心的喜悅、擔憂或不滿。掌握解讀這些微妙信號的能力,能夠幫助我們更準確地判斷對方的意圖和情緒。 衝突處理也是識彆人性的重要時刻。在壓力和分歧麵前,一個人的真實性格往往會暴露無遺。是選擇積極解決問題,還是傾嚮於逃避退縮?是願意傾聽不同意見,還是固執己見?通過觀察一個人在衝突中的反應模式,我們可以瞭解他們的情緒穩定性、解決問題的能力以及對他人的同理心。 三、自我認知的旅程:認識自己,纔能更好地認識世界 瞭解他人,終究是為瞭更好地認識自己。自我認知是所有成長和改變的起點。一個清晰的自我認知,能夠幫助我們更準確地評估自己的能力和局限,設定切閤實際的目標,做齣更明智的決策。 反思是自我認知的核心。定期審視自己的行為、想法和感受,分析成功與失敗的原因,從中學習和成長。 journaling(寫日記)是一種非常有效的反思方式,通過文字記錄,我們可以梳理思緒,理清情感,發現重復齣現的模式,從而獲得更深入的洞察。 接受不完美的自己同樣重要。每個人都有缺點和不足,沒有人是完美的。認識到這一點,並且不苛求自己,纔能以更平和的心態麵對挑戰,也更能理解他人的不足。接納自我,是通往內心平靜和自信的必經之路。 持續學習和成長的態度,能夠不斷拓寬我們對自身的認知邊界。通過閱讀、學習新技能、接觸不同的人和事,我們可以發現自己潛在的可能性,挑戰固有的認知模式,不斷完善自我。 四、探索性格多樣性:理解差異,擁抱多元 世界因多樣性而精彩,性格的差異也是構成我們社會豐富性的重要因素。理解不同性格類型的人,並學會欣賞他們的獨特之處,是建立和諧社會的重要基石。 情商(Emotional Intelligence)的概念,強調瞭理解和管理自己以及他人情緒的能力。高情商的人能夠識彆自己的情緒,控製衝動,理解他人的感受,並能有效地處理人際關係。它是一種後天可以培養的能力,對個人成功和幸福至關重要。 同理心(Empathy),即設身處地為他人著想的能力,是理解不同性格個體差異的關鍵。當我們能夠站在他人的角度思考問題,體會他們的感受,我們就更容易理解他們行為背後的邏輯,即使這些邏輯與我們的齣發點不同。 尊重和包容是處理性格差異的黃金法則。每個人都有自己的成長背景、經曆和價值觀,這些都會塑造其獨特的性格。學會尊重這些差異,並以開放的心態去包容,能夠化解許多不必要的摩擦和誤解,建立更融洽的人際關係。 五、實踐的智慧:將理論付諸行動 理解性格並非僅僅是知識的積纍,更在於將這些知識轉化為實踐的智慧。 在職業生涯中,瞭解自己的性格優勢和劣勢,可以幫助我們選擇更適閤自己的職業方嚮,並在工作中發揮最大的潛能。同時,瞭解同事和上級的性格特點,也能幫助我們建立更有效的閤作關係,提高工作效率。 在傢庭關係中,理解伴侶、子女以及父母的性格,能夠幫助我們更好地溝通,解決矛盾,建立更和諧的傢庭氛圍。例如,瞭解孩子的性格特點,可以幫助傢長采取更有效的教育方式。 在社交互動中,識彆人性的能力,能幫助我們結交真誠的朋友,遠離虛僞的交往。通過觀察他人的言行,我們可以判斷對方的真誠度,從而避免不必要的傷害。 總結 探尋性格的內在密碼,是一場永無止境的旅程。它需要我們運用科學的心理學知識,敏銳地觀察人際互動中的蛛絲馬跡,深入地進行自我反思,並以開放的心態去擁抱多樣性。這不僅是對他人世界的探索,更是對自我潛能的挖掘。通過不斷學習和實踐,我們將能撥開人性的迷霧,更清晰地認識自己,更深刻地理解他人,最終在這個復雜的世界中,找到屬於自己的位置,建立有意義的連接,活齣更精彩的人生。

用戶評價

評分

我是在一次非常低榖的時期接觸到這套書的。當時我對自己的職業發展方嚮感到迷茫,覺得自己總是無法與上司建立有效的溝通渠道,導緻很多努力都被誤解。這套書的齣現,簡直像是黑夜裏的一盞燈。它沒有給我現成的答案,而是提供瞭一種全新的視角來審視我自身行為模式的根源。當我閱讀到關於“內嚮型”個體在壓力下的反應時,我簡直不敢相信作者是在描述我本人!那種被完全理解的感覺,那種“原來我不是一個人這樣”的釋然,是任何簡單的勵誌口號都無法比擬的。這本書的價值在於,它首先幫助讀者完成瞭對自我的深度接納和和解,這是嚮外影響他人的前提。我花瞭大量時間反復咀嚼那些關於自我覺察的章節,嘗試去區分“真實自我”和“社會期待下的角色扮演”。通過這種內觀,我發現自己過去很多不必要的內耗和自我苛責都有瞭閤理的解釋。這本書沒有催促你“改變”,而是溫柔地引導你“認識”,這種由內而外的力量,遠比外界的鞭策要持久和有力得多。

評分

我得說,這套書的深度遠超我最初的預期。我本以為它會停留在膚淺的性格標簽劃分,但深入閱讀後纔發現,它構建瞭一個相當嚴謹且富有彈性的分析框架。最讓我感到震撼的是,作者並沒有將人簡單地歸類為“好”或“壞”,而是強調瞭每種特質背後的驅動力和潛在的盲點。這種中立、包容的態度,極大地幫助我放下瞭許多預設立場和偏見。比如,書中對某些“高能量”性格的描述,精準地指齣瞭他們在追求效率時可能忽略的人文關懷,這讓我立刻聯想到瞭我工作中的一個具體衝突場景,頓時茅塞頓開。這種“對癥下藥”式的分析,使得書中的內容具有極強的實操性,而不是空泛的說教。此外,作者引用的心理學理論和研究背景紮實可靠,讓人感覺這並非是憑空捏造的理論,而是建立在堅實學術基礎上的應用哲學。我已經開始嘗試運用書中學到的溝通技巧,在與不同“類型”的人交流時調整我的語速和關注點,效果立竿見影,同事之間的摩擦明顯減少瞭,團隊協作的效率也提高瞭。這種從書本到實踐的無縫銜接,是衡量一本好書的黃金標準。

評分

這本書的封麵設計非常有吸引力,大膽的色彩搭配瞬間就抓住瞭我的眼球,拿到手裏質感也很不錯,厚實又不失細膩。我一直對人際交往和理解他人動機很感興趣,市麵上同類書籍汗牛充棟,但很少有能讓人眼前一亮的。拿到這套書後,我首先被它清晰的邏輯結構所摺服。作者似乎非常擅長將復雜的心理學概念轉化為日常生活中隨處可見的案例,即便是初次接觸這類理論的讀者,也能很快找到切入點。閱讀過程中,我發現自己不自覺地開始觀察周圍的人,試圖將書中學到的“模型”套用到現實場景中,這種即時反饋的學習體驗非常令人興奮。我尤其欣賞作者在行文時那種不動聲色的幽默感,它讓原本可能略顯枯燥的理論講解變得生動活潑,讀起來完全沒有壓力,更像是在聽一位資深前輩娓娓道來他多年觀察人心的心得體會。我感覺這不僅僅是一套工具書,更像是一把開啓理解復雜人性的鑰匙,讓我對“知人善任”這件事有瞭全新的認識和期待。這本書的排版和字體選擇也非常人性化,長時間閱讀也不會感到眼睛疲勞,細節之處見真章,這對於一本需要反復研讀的書來說至關重要。

評分

我對這套書的實用性給與高度評價,但我想特彆強調它在“衝突解決”方麵的精妙之處。在我的經驗中,很多溝通問題並非源於惡意,而是源於頻道不對。這本書教會我的最重要一課是如何在察覺到對方的“頻道”與我的不同時,立即切換自己的輸齣模式。書中關於“如何給予贊美”的不同策略尤其讓我受益匪淺。對於偏重事實和邏輯的人,直白的肯定效果不佳,反而需要數據和結果的支撐;而對於情感連接導嚮的人,一句真誠的“我能感受到你的努力”比任何業績報告都更有效。我開始有意識地在團隊會議前,預先在腦海中給參與者“畫像”,然後根據畫像準備我的發言稿件,這使得我的意見更容易被接納,大大減少瞭無效的辯論時間。這種建立在深入理解他人內在需求上的溝通策略,是任何標準溝通技巧手冊都無法提供的層次感,它將溝通從一種技巧提升到瞭理解人性的藝術層麵。我強烈推薦給所有在職場中需要頻繁麵對多方利益協調的人士。

評分

從一個純粹的文學欣賞角度來看,這本書的語言功底也值得稱贊。它的敘事節奏把握得非常好,像是一部精心編排的話劇,在關鍵的理論轉摺點總會設置一個引人入勝的小故事或者一個令人深思的對話片段,牢牢抓住瞭讀者的注意力。我注意到作者在描述不同性格側麵時,用詞的精準度極高,完全沒有使用那些已經被用濫的陳詞濫調。比如,描述“行動派”時,會用到一些充滿力量感的動詞,而描述“思考者”時,則偏愛那些帶有空間感和深度感的詞匯,這種文字上的“投射”效應,極大地增強瞭讀者對不同性格的感性認知。我甚至將其中一些描述性的段落抄錄瞭下來,作為自己日記的開篇,因為它能精準地捕捉到某種瞬間的情緒狀態。這本書的結構也體現瞭一種匠心,它層層遞進,從宏觀的分類到微觀的互動技巧,每一步都為下一步做瞭充分的鋪墊,讓讀者在不知不覺中就完成瞭知識體係的構建,絲毫沒有覺得學習過程是強迫性的。

評分

有色彩的內容,果然見書名得其內容

評分

receive the time,but also arranged for time to be delivered.At

評分

人醜就要多讀書

評分

前兩年稍微瞭解過樂嘉的性格色彩學 覺得頗準 在書店看到這本書 果斷下單 挺大一本 喜歡裏麵的插畫 分的很細 講的很好 還有劃重點 超級喜歡

評分

書很好,很好,搞活動買的,昨天買的,今天到瞭,速度真快,以後就在京東買瞭

評分

物流很快,書有塑料封皮,包裝完好。內容還沒看,網上看評價很好,買的書有點多,還沒來得及看這本。

評分

喜歡在京東買東西,今天上午買的下午就送來瞭,真好。

評分

紙材不錯,印刷清楚,物流很快,京東自營保證品質

評分

京東給力,還買來得及看,迴頭追加

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