雷軍給年輕人的成功課:彆在最該吃苦的年紀選擇瞭安逸 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
發表於2024-11-15
雷軍給年輕人的成功課:彆在最該吃苦的年紀選擇瞭安逸 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024
“中國喬布斯”雷何逆襲已成紅海之勢的智能手機市場,從金山到小米,這令人驚詫的轉身究竟凝聚多少辛酸,解密小米瘋狂成長內幕,看雷軍如何玩轉“小米模式”。
雷軍之謎,小米成功逆襲的背後隱藏瞭多少內幕?
令人瞠目結舌的定價模式,究竟是成本低廉,還是成本定價?
眾矢之的的搶購銷售模式,究竟是産能不足,還是飢渴營銷?
持股式薪資的企業管理零宣傳費用的論壇推廣
扁平化管理的團隊建設山寨之王中的科技創新
深層對話小米模式,解密“中國喬布斯”的打拼之路
隻要站在風口,豬也能飛起來!——雷軍
快速迭代,不斷試錯,逐步走嚮成功的彼岸。這是互聯網時代的王道。
態度之謎:專注的“偏執狂”
作風之謎:在對的時間做對的事
傢底之謎:厚積薄發儲備動力
生意之謎:永不做一錘子買賣
搶灘之謎:用快字訣打天下
行事之謎:細節決定著事業的成敗
公關之謎:長袖善舞得人心
延續之謎:青齣於藍的創造力
這是一個消費者決定廠傢生産何種産品的時代。小米的開放性思維,給傳統手機業帶來瞭新的活力,越來越多的競爭對手開始跟隨小米,在雷軍身後亦步亦趨。但是小米究竟做瞭什麼?雷軍究竟做瞭什麼?他們並不瞭解。雷軍經常對媒體總結小米成功的七個字:專注、口碑、快。不過這七個字所代錶的涵義,並沒有多少人去深究。正因為如此,小米永遠是小米,而其他人也成為不瞭另一個小米。
今天,我們來挖掘小米到底是怎麼從零開始的。小米到底有多麼專注?是如何追求的?它所要求的快是什麼?隻有解決諸如此類的問題,我們纔能看到一個真正的小米,看到真實的雷軍到底是怎麼想的。謎一般的小米模式,值得我們去探究。
孫建華,碩士畢業於中國人民大學,現執教於青島大學。多年來研究企業文化和企業曆史,頗有成就。代錶作品有《財務報錶分析》、《1840-1945-近代中國金融發展與製度變遷》等。
第一章 專注的“偏執狂”
專注做好簡單的事就是不簡單 / 003
隻有偏執狂纔能生存 / 007
讓激情幫助你全情投入 / 010
尋找解決問題最簡單的方法 / 014
近乎瘋狂地追求極緻 / 018
等待的精髓是定力 / 022
把一切煩瑣的事情拋棄掉 / 025
把一次創業當作畢生追求 / 029
你的核心競爭力是什麼? / 033
第二章 在對的時間做對的事
成功路上,正確選擇能事半功倍 / 039
沒有目標,永遠也無法到達目的地 / 043
機會來時要勇敢握住 / 047
永遠領先對手一步 / 051
循序漸進地完成階段目標 / 055
有取也要有捨 / 059
木桶效應決定著成敗 / 062
反思會讓失敗變得有價值 / 066
第三章 厚積薄發儲備動力
降低你的未來預期 / 073
實力是獲得外界認可的前提 / 077
在痛苦中開始艱辛成長 / 080
最大的競爭對手是自己 / 084
企業要時刻保有憂患意識 / 088
經驗是成功者的行動指南 / 092
第四章 永不做一錘子買賣
生意場上沒有敵人 / 099
客戶的聲音是最美的音樂 / 103
超齣顧客的期望,他們纔會記住你 / 107
從顧客的抱怨中找不足 / 111
口碑是你最好的廣告 / 115
公關是不可不懂的學問 / 118
隻有雙贏纔能長久 / 122
換位思考反思自己 / 126
第五章 用“快字訣”打天下
速度、速度、還是速度 / 133
在快速前進中冷靜思考 / 136
保持一顆敢於嘗試的心 / 140
抓住最重要的環節 / 144
丟掉多餘的包袱 / 148
跳蛙戰術的成功智慧 / 152
萬事俱備隻是一種假設 / 156
追求效率但要穩定 / 160
扁平化纔能極速 / 164
第六章 細節決定著事業的成敗
創新從細節開始 / 171
查缺補漏,及時修補細節錯誤 / 174
盡量避開價格戰 / 178
永遠瞭解第一綫的問題 / 182
省每一分錢的成本管理 / 186
好團隊是成功的一半 / 190
強調責任感比管理更重要 / 193
第七章 長袖善舞得人心
成功需要貴人的助力 / 201
尋找最佳閤夥人 / 205
在成功之前先積纍人脈 / 209
與優秀的人共事 / 213
建立同盟關係 / 216
共同的利益讓彼此走到一起 / 220
用人不疑,疑人不用 / 224
選好人更要留住人 / 228
馬蠅效應可以完善管理 / 232
第八章 青齣於藍的創造力
站在巨人的肩膀上 / 239
變通是企業的靈魂 / 243
可以跟風,但要超越風 / 247
永遠不懲罰創新失敗 / 251
嚮對手學習並超越他 / 255
另闢蹊徑,發現藍海 / 259
“隻要站在風口上,豬都能飛起來。”雷軍的這句話幾乎成為互聯網時代的一句標誌性口號。互聯網成就瞭雷軍,也創造瞭小米。從金山到小米,從天使投資人到二次創業,雷軍的最後一役,打得漂亮。傳統手機業已經進入小米時代。
自從蘋果公司推齣的iPhone智能手機在全球範圍內大獲成功以後,曾經紅極一時的摩托羅拉、諾基亞因為錯失良機,已經身處死亡邊緣。須知,在小米誕生的2011年,這兩個品牌在中國手機市場尚處於前五。隨著中國手機行業過渡到智能時代,受市場競爭愈演愈烈、價格戰你來我往、山寨手機橫行等多方影響,國內手機廠商的境遇可以說每況愈下。
然而,越是在這樣的時代背景下,小米的成功就顯得越耀眼。
2013年,雷軍在一場外部講話中如是說:“去年小米銷售額為126億元,今年有非常大的把握突破300億元,年增140%,而明年可能會進一步超過500億元。”對於多如過江之鯽的智能手機廠商而言,這幾乎是不可能完成的任務,但是小米做到瞭。
看到小米的成功,競爭對手們紅瞭眼。經過反復的研究、推敲,所有人得齣瞭一個一緻的結論,小米成功的關鍵在於互聯網。隨著互聯網的膨脹,很多人都意識到一個改變,那就是傳統行業即將受到互聯網巨大的衝擊,互聯網對傳統行業將形成一種顛覆。但是很少有人能夠看到未來的走嚮。
就好比第二次工業革命,完成瞭以機器生産代替手工勞動的轉變,提高的是效率。其根本是因為傳統的製造業都是封閉式生産,由生産商決定生産何種商品,而不是由消費者決定。互聯網的興起被視作即將到來的“第三次工業革命”的前奏,如今,生産商和消費者的地位完全顛倒,由消費者來決定需要什麼産品,生産商纔能來生産這種産品。效率已經走到瞭極緻,大規模生産時代宣告終結,這意味著規模製造的優勢越來越小,消費者的參與度越來越高。
小米的開放性思維,給傳統手機業帶來瞭新的活力,值得我們去思考與學習。小米與其他手機廠商最大的區彆,用小米掌門人雷軍說過的話就是:“我們不是一傢手機企業,而是一傢互聯網企業。”
現在,越來越多的競爭對手開始跟隨小米,在雷軍身後亦步亦趨。但是小米究竟做瞭什麼?雷軍究竟做瞭什麼?他們並不瞭解。雷軍經常對媒體總結小米成功的七個字:專注、極緻、口碑、快。不過這七個字所代錶的涵義,並沒有多少人去深究。正因為如此,小米永遠是小米,而其他人也成為不瞭另一個小米。
今天,我們來挖掘小米到底是怎麼從零開始的。小米到底有多麼專注?是如何追求極緻的?它所要求的快是什麼?隻有解決諸如此類的問題,我們纔能看到一個真正的小米,看到真實的雷軍到底是怎麼想的。小米的成長過程,也可以說是雷軍的心態和思維改變的過程。走進曆史,作為小米成長曆史的旁觀者,跟上“雷布斯”的蛻變腳步,讓我們從這本書中去瞭解一個拋去浮誇的小米以及雷軍。小米是一個神話,但也是一傢企業;雷軍是一個夢想傢,但也是一個凡人。
隻有偏執狂纔能生存
“創業如跳懸崖,我40歲,還可以為我18歲的夢想再賭一迴。”——雷軍
正如英特爾公司前CEO安迪·格魯夫說的那句廣為流傳的話:“唯有偏執狂纔能生存。”用這句話來形容小米和雷軍恰到好處。偏執不是成功的唯一條件,但是卻能造就成功。能夠成功的人往往是少數,因為他們堅持己見、力排眾議,當然走嚮成功過程中,他們也付齣瞭汗水與勞動、經曆瞭艱難與睏苦。不過,如果沒有那一絲偏執,也許很多人難以堅持到最後,風雨過後總會有彩虹,但是能夠在雨中站立到最後的人卻並不多。
倒退30年,也就是改革開放初期,造就瞭一個名詞叫“下海”。“下”有屈就的意思,因為當時的許多人員原本是政府機關人員,工作穩定,生活無憂,他們放棄有保障的就業體係而從事風險較大的商業行為,這也是一種偏執。雷軍也是這樣的一個人。
1988年,雷軍寫下第一行程序的時候,他一定沒有想到今後會創辦小米,因為當時雷軍堅信軟件是一個機會。懷揣著軟件夢想,雷軍畢業之後加入瞭金山。4年後雷軍作為金山軟件總經理已是國內“十大IT傑齣青年”,執掌山後,雷軍花3年時間開發組件《盤古》,最後因受到微軟衝擊而慘敗。
但是,雷軍依舊相信軟件,走齣失敗陰影之後,重新帶領著金山做遊戲軟件、開發金山詞霸,力挽狂瀾,挽迴頹勢。直到2007年10月,雷軍終於將金山帶上瞭港交所。雷軍在金山堅持瞭15年,為軟件奔波。而也是這15年,互聯網興起,後來者已經居上。完成使命兩個月後,雷軍選擇瞭離開。盡管金山並不能算一個很大的平颱,讓雷軍錯過瞭互聯網最初的浪潮,但是卻成全瞭雷軍的偏執。雷軍說,他曾以為金山可以承載他的夢想,於是在一件事情上爭取瞭15年。
盡管金山的經曆並沒有實現雷軍的夢想,卻為小米的誕生打下瞭堅實的基礎,也告訴雷軍,隻要足夠堅定,就一定能夠等到機會。對於大多數人來說,如果事不可為,放棄很簡單。但是,通往偉大的路上,並沒有一條暢通無阻的道路。正如小米,在雷軍建立小米的過程中,麵臨的睏境與阻礙遠遠要比金山更大,但是雷軍相信,小米可以承載他的夢想,那麼即便比15年金山路還要長,他也一定能夠堅持到最後。
對於成功的人而言,有時候成功不僅是一次理性的分析與最佳的選擇,而是選定一個方嚮,不撞南牆不迴頭。然而,偏執並非不可理喻,也不是簡單的固執。其中區彆在於,偏執的成功者,開局是理智的,過程是瘋狂的;而固執的失敗者,開局是模糊的,過程是迷茫的。
偏執是有前提的,也是有準則的:首先,偏執的背後是信心。頭腦一熱並不適閤偏執,正如雷軍與小米,如果沒有長遠的眼光,理性的判斷,雷軍也無法堅持走下去。雷軍始終相信,小米的未來是具有龐大想象力的,能夠很快成為一傢世界五百強企業,甚至成為一傢媲美蘋果的偉大公司。
2013年的央視年度經濟人物頒奬典禮上,雷軍與格力電器董事長董明珠公開打賭:未來5年,小米和格力誰的營業規模更大。雷軍錶示5年內如果小米模式營業額擊敗格力,董明珠輸給自己1元,董明珠則錶示,願意把賭注提高到10億元。格力電器發展瞭23年,已經成為首傢“韆億傢電上市企業”,而小米盡管成績斐然,如今不過纔第4個年頭。
其次,偏執的第二條準則應該是理性,理性也就是看清自己,看清彆人,看清環境。偏執的人容易堅定的做某一件事,但是也容易被一件事牽絆。雷軍在堅持軟件的時候,也發現瞭互聯網的潛力,然而隻要軟件還有一綫成功的希望,雷軍也很難放棄,轉投互聯網,這在一定程度上讓雷軍錯過瞭最佳的時機。意識到這一點,雷軍總結瞭5點反思:人欲即天理、順勢而為、廣結善緣、少即是多和顛覆創新。
正是基於理性的反思,2010年4月,雷軍創辦瞭小米。盡管錯過瞭最佳時機,但是他也因此有瞭最夠的經驗和更大的資本,抱著必輸的新態來創業,那就轟轟烈烈賭一把,於是小米顛覆瞭整個手機行業。偏執很多時候都像一把雙刃劍,也許會帶來一些低榖和起伏,但是
隻要堅定信念,偏執狂就一定能夠找到齣路,一往無前。馬雲就是一個很好的例子,馬雲在創辦阿裏巴巴之前在大學教書,工作輕鬆,收入穩定。但是一次機會讓馬雲接觸到電子商務,從那以後馬雲就著瞭迷,他偏執地認為,電子商務未來定會爆發。馬雲固執地辭去工作,所有的
朋友都勸他想清楚,但他聽不進去。當時在中國還沒有電子商務的概念,幾乎沒有人相信所謂的網絡交易,馬雲就像一個推銷員一樣,博取人們的認同和理解。而今天,阿裏巴巴已經成為中國最大的電子商務公司,也再也不會有人質疑當初的馬雲。
雷軍把賭注壓在瞭小米身上,而小米把賭注壓在瞭互聯網身上,目前看來,他們的決定是正確的。雖然未來小米能夠成長到什麼程度,能不能成為偉大的企業還無法做齣結論。但毋庸置疑的是,雷軍的創業夢已經完成瞭,而小米隻要按照現在的路走下去,一定是成功的。
……
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