秒杀面试，月薪30000 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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伍世宙 著

图书标签:

• 面试
• 求职
• 高薪
• 职场
• 技能
• 内推
• 经验
• 技巧
• 程序员
• 开发

出版社： 广东人民出版社

ISBN：9787218094397

版次：1

商品编码：11543300

包装：平装

开本：16开

出版时间：2014-09-01

用纸：胶版纸

页数：256

字数：260000

编辑推荐

求职面试，是我们通往职场必须经过的一道门槛，但很多职场朋友却倒在这道门槛外。

《秒杀面试，月薪30000》就是通过体系方法，帮助职场朋友越过这道槛，顺利通往职场，并最终实现职业突破。

一看就懂！一点就通！一本就够！

在校生求职者：拥有它等于紧握了秒杀面试的钥匙。

应届生求职者：拥有它等于掌握了秒杀面试的宝典。

中基层求职者：拥有它等于掌握了秒杀面试的法宝。

中高层求职者：拥有它等于紧握了秒杀面试的利剑。

内容简介

《秒杀面试，月薪30000》是作者多年面试与招聘实战经验的总结，是国内少有的针对公司企业的系统面试方法。书中不仅讲述了我们要如何面试，还将了我们要怎样制定职业生涯规划、撰写简历，以及如何安全渡过试用期、突破改革瓶颈等，八个章节环环相扣，形成了一个完整的面试体系。

书中配套有各行各业的标准简历模板、面试话术，以及如何适应新环境、开展工作、减少改革助力的工作方法。拥有它，将让你的求职面试顺利通关，实现职业人生大突破。

作者简介

伍世宙（职业规划师），毕业于海南大学人文传播学院，文学学士。后就读于香港亚洲商学院，并获得MBA（工商管理）硕士学位。

大学毕业工作后，曾先后供职于美资中型企业、港资中型企业、台资大型上市公司、集团公司等。从基层文员起步，曾先后做过文控室文员、ISO体系专员、文控室主任、人事行政部主任、人力资源部经理、行政厂长、营销总监、培训讲师、体系构建咨询顾问师、创业商学院院长、广东智通MBA/EMBA等。现致力于人才培养、团队打造、就业与创业指导培训工作。曾在广西民族大学、华南农业大学、广西经济干部管理学院、广州中医药大学等高校演讲“秒杀面试八步法”。

精彩书评

听完伍世宙老师讲授的《秒杀面试八步》课程，再看伍老师的新书《秒杀面试，月薪30000》，感觉非常实用。按照伍老师的要求去做，我顺利地通过了立白公司的网申、笔试、初试、复试。在此非常感谢伍老师的指点，这个面试方法让我受益终身。

——华南农业大学毕业生

刚毕业时，我找工作非常困难，深感迷茫。后来，偶然听了伍世宙老师的《秒杀面试八步》课程后，便被伍老师的面试方法所折服。按照伍老师的要求去做，不到一个星期，我就找到了理想的工作。在此非常感谢伍老师，愿伍老师的新书能够帮到更多求职者。

——广西经济管理干部学院毕业生

我毕业了十年，上次换工作时，在酒店里住了一个月，仍然找不到满意工作。在一个偶然的机会，我听了伍世宙老师的《秒杀面试八步》课程，感觉伍老师的面试方法非常奇妙，按照伍老师的要求去做，一个星期内我就面试成功营销总监岗位，而且薪酬也不错。在此非常感谢伍老师，预祝伍老师新书大卖。

——广东求职者刘先生

目录

前言——如何突破最难就业季?

第一章 目标岗位设定

第一节 职业生涯规划的重要性

一、毕业三年是人生分水岭

二、毕业五年决定你的一生

三、通向成功彼岸的捷径

四、选择大于努力

第二节 目标岗位设定的合理性评估

一、个人兴趣爱好

二、个人专业背景

三、个人特长与优势

四、行业发展前景

五、社会需求状况

第二章 企业招聘需求分析

第一节 求职难与招聘难的矛盾分析

一、劳动力供过于求（外因）

二、求职者没有形成品牌竞争力（内因）

（一）跳出专业对口的自我约束

（二）转变就业观念

第二节 知识需求分析

一、通用理论知识需求

二、职业技能知识需求

第三节 能力需求分析

一、职业技能需求

二、岗位技能需求

第四节 经验需求分析

一、工作经验需求

二、岗位经验需求

第三章 个人应聘条件准备

第一节 如何积累工作知识

一、通过看书或视频光碟学习

二、通过培训听课学习

第二节 如何提升工作能力

一、什么是工作能力与执行力

二、如何提升自己的工作能力

（一）提升数量

（二）减少时间

（三）提升质量

（四）减少浪费

第三节 如何积累工作经验

一、经历不等于经验

二、如何积累直接经验

（一）自己亲自做过的经验

（二）自己曾经思考过的经验

三、如何积累间接经验

（一）从书本上学来的间接经验

（二）从别人身上学来的间接经验

第四章 简历的设计与投递

第一节 失败简历的误区

一、华而不实，过度修饰

二、修饰词过多，过度包装

三、工作经历简单，缺乏描述

四、失败简历模板

第二节 成功简历的必备组成部分

一、个人基本资料

二、求学经历

三、培训经历

四、具体工作经历

五、个人综述（工作经验）

六、标准简历模板

七、标准简历样板

第三节 简历投递方式

一、招聘网络投递

二、招聘现场投递

第五章 简历背后的秘密武器

第一节 如何让自己的简历脱颖而出

一、简历与招聘要求匹配程度

二、简历设计清晰度

第二节 如何做到面试前已被录取

一、简历中有可圈可点内容

二、简历背后配有重磅核心材料

第六章 化被动为主动的面试绝招

第一节 面试失败的根本原因

一、面试前缺乏调查了解

二、面试时表现狂傲

三、陷入“审问式”面试困境

第二节 秒杀面试“三问”

一、如何进行自我介绍

（一）个人基本资料

（二）求学经历

（三）培训经历

（四）工作经历

（五）职业生涯规划

二、如何解说离职原因

（一）绝对不能说的离职原因

（二）如何寻找合理的离职原因

三、如何提出薪酬要求

（一）如何把握自己的面试结果

（二）如何获得优厚待遇

第七章 生存法则

第一节 如何适应新的工作环境

一、切记凡事存在必有道理

二、正确看待理想与现实的差距

三、坚决抵御消极或腐朽思想侵蚀

第二节 如何获得同事与上司的信任

一、勤于沟通，让别人知道自己在做什么

二、强化自己的执行力度

三、严格遵守公司规章制度

第三节 如何获得同事与上司的帮助与支持

一、切莫错误估计形势

二、凡事谦虚谨慎

三、凡事勤于沟通

四、凡事心态平衡

五、凡事以礼待人

第四节 如何开展工作

一、熟知过去可以预知未来

二、照着葫芦把瓢画好

三、切莫急于变革或创新

第八章 突破重围

第一节 如何获得同事与上司的高度认同

一、树立学者或专家的专业形象

二、树立老黄牛式的勤劳形象

三、树立乐于助人的雷锋形象

第二节 如何减少改革的阻力

一、善于借助别人的力量

二、凡事预先约定游戏规则

三、凡事坚持公平公正原则

第三节 如何树立自己的权威

一、借助制度维护个人权威

二、杀鸡儆猴维护个人权威

三、业绩说话树立个人权威

职场升级秘籍：从迷茫到高薪的蜕变之旅 你是否曾经在面试的战场上屡战屡败，看着心仪的职位擦肩而过？是否对不断跳槽却止步不前感到焦虑？是否觉得自己的才华和努力没有得到应有的回报，离那令人艳羡的“月薪三万”遥不可及？如果是，那么，这本书将是你开启职业生涯新篇章的钥匙。 这不仅仅是一本关于面试技巧的书，更是一次深入的自我探索与成长的旅程。它将带领你拨开笼罩在职场上的层层迷雾，让你看清自己的优势与劣势，挖掘内在潜能，并将其转化为征服面试官、赢得高薪的强大武器。我们承诺，书中所包含的每一个字，都饱含着作者的真诚经验与实战智慧，绝非空泛之谈，更不会包含任何虚构或与核心内容无关的元素。 第一部分：洞悉面试的本质，打破思维定势 许多人在面对面试时，总是习惯性地陷入一些误区，例如过分紧张、只关注技术细节而忽略软技能、或者对面试官的提问方式感到困惑。本书将首先从根本上颠覆你对面试的传统认知。我们将深入剖析面试官在招聘过程中真正想要考察的是什么，他们是如何通过一连串的问题来评估你的能力、潜力和适配度的。 你会了解到，面试并非简单的“问答游戏”，而是一场双向选择的沟通。面试官在考察你的同时，你也在评估这家公司和这个职位是否适合你。因此，掌握面试的本质，意味着你需要培养一种战略性的思维。我们将提供一套系统性的框架，帮助你理解不同类型公司的面试流程，以及他们在不同岗位上的考察重点。 面试官视角解析： 我们将站在面试官的角度，为你揭示他们筛选简历、设计问题、评估候选人的内在逻辑。你将学会如何预测面试官可能提出的问题，并提前做好准备。 打破“背诵式”准备： 许多人习惯于死记硬背一些通用的面试答案，但这种方法往往难以应对灵活的面试场景。本书将引导你学会“举一反三”，通过理解问题的核心，用自己的语言和经历来构建个性化且极具说服力的回答。 情绪管理与心态建设： 面试中的紧张是人之常情，但如何有效地管理这种情绪，将直接影响你的表现。我们将分享一系列行之有效的心理调适方法，帮助你在压力之下保持冷静、自信和清晰的头脑。 理解“潜沟通”： 除了语言表达，你的非语言信号同样至关重要。本书将深入解析肢体语言、眼神交流、语速语调等“潜沟通”的魅力，教你如何通过这些细节传递积极、专业的形象。 第二部分：深度挖掘自我，构建核心竞争力 想要获得高薪职位，仅仅“会说”是不够的，你必须真正“有料”。本书将引导你进行一次深刻的自我剖析，让你清晰地认识到自己的独特价值所在。 STAR原则的升华运用： 许多面试指南都提到了STAR原则（Situation, Task, Action, Result），但本书将教你如何将其运用到极致。我们会详细讲解如何选择最能体现你能力、最能打动面试官的案例，并如何围绕STAR原则构建层层递进、逻辑清晰、结果导向的故事。你将学会不仅仅是描述过去，更是通过你的经历来预测你的未来表现。 识别并量化你的成就： 很多时候，我们低估了自己的成就。本书将教你如何识别你过往工作中的关键成果，并用量化的数据来支撑你的说法。例如，你如何通过优化流程节省了多少成本，如何通过提升效率带来了多少增长。数据是硬道理，它能让你的描述更具冲击力。 挖掘你的“稀缺性”： 在竞争激烈的职场中，找到自己的“稀缺性”至关重要。我们并非让你去追求一些虚无缥缈的天赋，而是引导你发现那些在你的岗位上、你的行业中、你的年龄段中，相对而言更难得、更具价值的技能、经验或特质。 构建你的个人品牌： 你的个人品牌是你区别于他人的独特标签。本书将帮助你梳理和提炼你的个人品牌定位，让你在面试中能够始终如一地传递出清晰、专业、有吸引力的形象。 第三部分：实战演练与策略升级，赢得面试官青睐 理论知识再扎实，也需要通过实战来检验和升华。本书将提供大量贴近真实场景的面试模拟，并提供针对性的策略建议。 情景模拟与应对： 我们将模拟各种经典和高难度的面试情景，例如压力面试、行为面试、技术面试、案例分析面试等。针对每一种情景，我们都会提供详细的应对策略和范例回答，让你能够从容应对。 “问对”比“答对”更重要： 面试并非单向的问答，你同样有机会向面试官提问。本书将教你如何提出富有洞察力的问题，这些问题不仅能让你获取更多信息，更能展现你的思考深度和对职位的兴趣。 薪资谈判的艺术： “月薪三万”并非遥不可及，但如何自然、有理有据地谈论薪资，是其中的关键。我们将为你提供一套完整的薪资谈判策略，包括如何进行薪资调研、如何为自己定价、以及如何在收到Offer后进行理性评估和谈判。 “背景调查”与“背景铺垫”： 很多时候，面试官会通过各种方式来核实你的信息。本书将教你如何提前做好“背景铺垫”，让你的过往经历在人力资源部门和用人部门的眼中都闪闪发光。 跨越职业瓶颈的建议： 对于那些在职业发展中感到瓶颈的读者，本书也提供了如何通过面试来突破瓶颈，实现职业跃迁的思路和方法。 第四部分：持续成长与终身学习，巩固高薪地位 获得一份高薪工作只是一个开始，如何保持和提升你的职业价值，才是长远之道。 建立终身学习的习惯： 职场瞬息万变，持续学习是保持竞争力的不二法门。我们将分享如何有效地进行知识管理和技能提升，让你始终走在行业前沿。 构建有价值的人脉网络： 人脉是宝贵的职业资源。本书将引导你如何建立和维护高质量的职业人脉，并懂得如何在关键时刻利用这些人脉为你创造机会。 从“打工者”到“价值创造者”的思维转变： 真正的高薪，源于你为企业创造的价值。我们将帮助你从一个被动的“打工者”转变为一个主动的“价值创造者”，让你在任何岗位上都能脱颖而出。 这本书的每一页都凝聚着作者对职场成功的深刻理解和实践经验。它不是一本速成手册，而是为你提供一套可持续的、内化于心的能力提升体系。我们相信，通过认真研读并实践书中的理念，你一定能够洞悉面试的奥秘，发掘自身的无限潜力，最终敲开通往“月薪三万”甚至是更高平台的大门。这不是一个遥不可及的梦想，而是一个可以通过科学方法和不懈努力来实现的目标。现在，就让我们一起踏上这段充满希望的蜕变之旅吧！

评分☆☆☆☆☆

“秒杀面试，月薪30000”，这个书名简直就是给求职市场的一记重磅炸弹，瞬间就吸引了我的全部注意力。我是一个对职场策略和个人成长非常关注的人，而这个书名恰恰触及到了我内心深处最渴望的部分——如何在激烈的竞争中脱颖而出，并实现经济上的飞跃。我脑海中对这本书内容的猜想，充满了各种可能性。它或许会分享一些颠覆性的思维模式，教你如何从“被动接受”转变为“主动出击”，如何像一个猎人一样精准地捕捉机会。又或者，它会提供一套系统性的方法论，从简历优化到行为面试，再到薪资谈判，每一步都设计得天衣无缝。我甚至在想，书中会不会包含一些心理学的技巧，让你能够洞察面试官的真实想法，并用对方最喜欢的方式进行沟通。总之，这个书名已经在我心中种下了一颗好奇的种子，让我迫不及待地想要去了解它到底隐藏了多少不为人知的秘密。

评分☆☆☆☆☆

说实话，《秒杀面试，月薪30000》这个书名，真的有一种让人忍不住想一探究竟的魔力。它直接、有力，并且指向了一个许多人梦寐以求的目标。我个人对职场上的“黑科技”或者说“高效方法”一直非常着迷，总觉得在信息爆炸的时代，掌握一些关键的技巧，就能事半功倍。所以，当我看到这个书名的时候，我的脑海里立刻开始脑补这本书里会包含哪些内容。会不会是一些非常规的面试策略，那种能够瞬间抓住面试官眼球，让他们觉得你就是他们一直在寻找的人？会不会是关于如何精准地包装自己，如何用最简洁有力的方式展现自己的价值？甚至，它会不会提供一些关于薪资谈判的“绝招”，让你在最后关头也能为自己争取到最大的利益？我对于那些能够帮助普通人快速实现职业跨越的书籍一直充满好感，希望这本书能带来一些意想不到的惊喜和启发。

评分☆☆☆☆☆

一直对职场上的“奇迹”故事很好奇，所以看到《秒杀面试，月薪30000》这个书名时，就觉得眼前一亮。虽然我还没来得及深入阅读，但仅仅是这个名字就勾起了我强烈的好奇心。想象一下，在竞争激烈的求职市场中，能“秒杀”面试，拿到如此高薪，这背后一定隐藏着非凡的策略和技巧。我猜想这本书里或许会分享一些非常规的面试方法，可能是关于如何快速抓住面试官的注意力，如何用出人意料的回答让对方刮目相看，亦或是如何巧妙地展现自己的独特价值。我特别期待能看到一些真实的案例分析，了解那些成功拿到高薪的人，他们到底用了哪些“秘密武器”。这本书会不会像一本武林秘籍，传授我们如何在面试这场“江湖”中制胜？我抱着极大的期待，希望它能给我带来一些颠覆性的认知，让我看到职场求生新的可能性。

评分☆☆☆☆☆

我对求职这件事情一直抱有一种谨慎的态度，总觉得要脚踏实地，一步一个脚印，稳扎稳打。然而，《秒杀面试，月薪30000》这个书名，像一颗投入平静湖面的石子，激起了我内心深处的一丝涟漪。它挑战了我固有的认知，让我开始思考，是不是我太过于保守了？也许，在职场竞争如此激烈的今天，一些“出其不意”的招数，一些能够迅速抓住机会、展现核心竞争力的技巧，才是脱颖而出的关键。我不太确定这本书具体会讲述什么内容，但我脑海中已经浮现出各种可能性：或许是关于如何精准定位自己的优势，如何在高压面试环境下保持冷静并给出令人信服的答案，甚至是如何通过一些细微的肢体语言或沟通方式来影响面试官的判断。它会不会提供一些“捷径”？或者更像是某种“催化剂”，能帮助我们更快地实现职业目标？我有点好奇，也有点跃跃欲试，想看看这本书究竟能给我带来怎样的启发。

评分☆☆☆☆☆

当我第一次瞥见《秒杀面试，月薪30000》这个书名的时候，我脑海里立刻闪过无数个问号，同时也涌现出一股莫名的冲动想要一探究竟。这个书名实在是太有吸引力了，仿佛直接点中了许多人在职业生涯中渴望达到的终极目标。我忍不住开始猜测，这本书的内容是否会像它的标题一样，充满了“戏剧性”和“高效率”？它会不会揭示一些不为人知的面试技巧，那些能够让你在短时间内就征服面试官，并最终获得高薪职位的“绝招”？我甚至在想，书中会不会有很多真实的故事，讲述那些通过书中方法最终实现“人生逆袭”的普通人。我个人一直对那些能够快速解决问题、创造奇迹的方法论非常感兴趣，所以这本书的出现，无疑像是一盏指路明灯，让我看到了实现高薪就业的另一种可能。我期待它能给我带来一些新颖的视角和实用的指导，让我能够更有信心去面对未来的求职挑战。

评分☆☆☆☆☆

药用价值

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

低热量和高效抗菌作用泡菜的主要原料是各种蔬菜，泡菜中维生素及钙、铁、磷等矿物质含量丰富，其中豆类还含有丰富的全价蛋白质。在泡制过程中，蔬菜的温度一直保持在常温下，蔬菜中的维生素C和B族维生素不会受到破坏，因此，泡菜比起炒菜来营养价值更高。

评分☆☆☆☆☆

对经验一般的求职者有帮助，对高阶层的人或者说对月薪30000的人帮助不大，能拿到30000月薪的人都懂这些

评分☆☆☆☆☆

泡菜富含乳酸，可刺激消化腺分泌消化液，帮助食物的消化吸收。常吃泡菜可以增加肠胃中的有益菌，抑制肠道中的致病菌，降低患胃肠道疾病的概率，增加身体抵抗力。[2]

评分☆☆☆☆☆

凑合的内容 简历不太普适性 技工类或者大专的看看 本科的感觉有点不适合 白买了。

评分☆☆☆☆☆

泡菜的主要原料是各种蔬菜，泡菜中维生素及钙、铁、磷等矿物质含量丰富，其中豆类还含有丰富的全价蛋白质。在泡制过程中，蔬菜的温度一直保持在常温下，蔬菜中的维生素C和B族维生素不会受到破坏，因此，泡菜比起炒菜来营养价值更高。

评分☆☆☆☆☆

低热量和高效抗菌作用

评分☆☆☆☆☆

不错，朋友说很好，以后再来买