經典的科舉文化書
評分在中國曆史上,選拔官吏成為一種有章可循的定製是在漢代。西漢初年,大官僚的子弟和擁有十萬資産的富人商人除外)可以到京師作皇帝的侍從,進而補授其他官職。由於這種製度難以選拔真正優秀的人纔,所以後來實行自下而上的推選製度,即察舉製。其辦法是由各郡國及公卿嚮中央舉薦有學問、有道德、有纔華的各種人纔,具體科目包括孝廉、茂纔、賢良方正、文學等等。魏晉南北朝時期實行九品中正製,由中央任命“賢有識鑒”的官員,兼任各郡的“中正”,負責察訪與之同籍的各地士人,評列為九等,作為朝廷除授官職的依據。由於各地的中正均為士族官僚貴族的成員,所以他們在評定士人品級時一般隻重視齣身門第而不重視纔學,結果造成“上品無寒門,下品無士族”的情況,阻塞瞭普通士人入仕的渠道,也不利於統治階級選拔人纔。
評分科舉中人寫科舉,絕對有感覺,何況還查閱瞭這麼多材料。可惜缺貨太久,本次主要購買此書。
評分作為選官製度,察舉製和九品中正製都是建立在官員對於士人的主觀性考察基礎上的,必然缺乏公正。到瞭隋唐,一種憑藉客觀性考試來選拔官吏的製度取代瞭魏晉南北朝時期的九品中正製,這種製度就是科舉製。隋朝建立後,廢除瞭九品中正製,在地方設立州、縣學,其生徒可以“升進於朝”,參加秀纔、明經科目的考試,由此而取得官職。各州也可以保薦文章華美的士人,參加考試。隋煬帝統治時期,又創立瞭進士一科,以考試詩賦為主,科舉製度至此確立。
評分在中國曆史上,選拔官吏成為一種有章可循的定製是在漢代。西漢初年,大官僚的子弟和擁有十萬資産的富人商人除外)可以到京師作皇帝的侍從,進而補授其他官職。由於這種製度難以選拔真正優秀的人纔,所以後來實行自下而上的推選製度,即察舉製。其辦法是由各郡國及公卿嚮中央舉薦有學問、有道德、有纔華的各種人纔,具體科目包括孝廉、茂纔、賢良方正、文學等等。魏晉南北朝時期實行九品中正製,由中央任命“賢有識鑒”的官員,兼任各郡的“中正”,負責察訪與之同籍的各地士人,評列為九等,作為朝廷除授官職的依據。由於各地的中正均為士族官僚貴族的成員,所以他們在評定士人品級時一般隻重視齣身門第而不重視纔學,結果造成“上品無寒門,下品無士族”的情況,阻塞瞭普通士人入仕的渠道,也不利於統治階級選拔人纔。
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評分本書以論述清製為主,對其沿襲、變革者做瞭闡述;介紹瞭其源流、文體、文題及其選本,對考試的其他項目,如試帖詩、經義等皆有舉例釋義並加以分析;還介紹瞭科場案件與軼聞等內容。在中國曆史上,科舉製度曾實行一韆三百餘年,至清代而臻於完備。今天,全國各地仍保存有許多與清代科舉製度有關的文物建築,如北京的國子監及樹立其中的清代進士題名碑,曾作為殿試場所的故宮太和殿和保和殿,散見於各地的舉人、進士匾額、牌坊及學宮遺址,以及曆史檔案中保存的各種考試試捲、考試規則等等。所有這些,均構成瞭我國旅遊資源的重要組成部分。這些文物建築,如今已經成為靜態的曆史化石,為瞭將它們還原為一個個活生生的曆史場麵和過程,以饗導遊和遊人,我們就必須對清代科舉製度有一個大緻的瞭解。
評分清朝的進士寫的,還是很詳實的,可以知道清朝是如何選官員階級的,還是比較先進的製度。
評分瞭解科舉必備之書!
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