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編輯推薦

　　企業必備法律紅寶書
　　1、法商時代，法律風險是企業最大的風險。依法經營、依法治企，是企業做大做強的有力保障。 ——中金誠信投資控股集團董事局主席、總裁 唐金龍
　　2、易達律師一直從事企業法律事務工作。在這本書中，他用一個個生動的案例闡述與企業相關的各種法律條文，形式新穎，通俗易懂。這是所有創業者最得力的“法務”、最貼心的“秘書”。 ——全國優秀職業經理人、湖南大學兼職教授、碩士生導師 陶陽波
　　3、風險和利益，是所有企業都要關注的兩個根本性問題。風險是基礎，利益是目標。企業隻有在夯實好基礎後纔能追求最大的利益。因此創業者一開始就要重視風險防範，其中尤為重要的是法律風險防範。 ——湖南省直十佳刑事辯護律師、湖南大學法學院鄧祥瑞
　　4、企業經營中因不懂法律規則、疏於法律審查、逃避法律監管所造成的經濟糾紛和涉訴，給企業帶來潛在或已發生的重大經濟損失。易達這本書能幫助企業規避這些法律風險，防範無謂損失。——澳大利亞wollongong University法學院訪問學者、長安大學政治學院 唐自強

內容簡介

　　說到法律，很多人可能覺得比較枯燥乏味，學習起來非常吃力。《創業者不可不知的法律常識》獨樹一幟，通過案例與企業法律知識相結閤的論述方式，把每一個法律知識點分成瞭四大闆塊，分彆是：案例詳情、案例分析、案例啓示、法律鏈接。讓你在閱讀法律糾紛案的同時，對法律有透徹的瞭解，而且能獲得深刻的啓示，讀起來輕鬆、學起來簡單，是創業者學習法律的不二之選，是廣大創業者及企業老闆們解決實際問題的工具書。

作者簡介

　　易達，男，畢業於中南政法學院，湖南大學在讀研究生。高級律師，經濟師，擅長民事、經濟、刑事辯護。執業15年以來，先後成功辦理瞭100多起有影響的大案、要案，擔任國有大中型企業、行政事業單位、行政機關、房地産開發公司等19傢常年法律顧問，先後在省級、全國性的報刊、雜誌上發錶16多篇專業論文。先後多次獲得“湖南省國企改革優秀律師”，“永州市十佳律師”，“永州市十佳青少年維權律師”等榮譽稱號。現為湖南湘律律師事務所首席閤夥人，永州市律師協會理事、黨總支委員，中國法學會會員，中國房地産研究協會會員，永州市零陵區政協委員。

目錄

第一章 企業的組建法則
--依法組建，閤法經營
第一節 個人獨資企業
1. 一個人可以創辦什麼樣的企業？
2. 一個自然人可以注冊多傢公司嗎？
3. 一人有限責任公司資不抵債時，需要用其他財産還債嗎？
4. 個人獨資企業可以設立分支機構嗎？
第二節 閤夥企業
5. 閤夥人能用勞務作為齣資嗎？
6. 入夥能否不承擔閤夥債務?
7. 閤夥人有權隨時要求“分傢”嗎？
8. 閤夥人可以與本閤夥企業進行交易嗎？
9. 閤夥人死亡，他的兒子可以繼承閤夥人嗎？
10. 閤夥人退齣企業，他的債權債務怎麼辦？
11. 在領到營業執照之前，公司可以“試營業”嗎？
第三節 股東
12. 股東有事在身，可以委托彆人參加股東大會嗎？
13. 股東以房子作為齣資，房子還可以被他一人所有嗎？
14. 股東齣資後，可以隨便退股嗎？
15. 股東齣資的資金是非法所得，影響股權的取得嗎？
16. 對於公司的經營狀況，小股東有知情權嗎？
17. 股東大會想召開就可以隨時召開嗎？
18. 公司大股東侵害公司財産權，是否應承擔民事責任？
19. 在入股之前，入股者有權知道資金的用途嗎？
20. 股東急需用錢，怎樣把股份變成現金呢？
21. 不記名股票持有者不被重視，被排除在股東會之外閤法嗎？
第四節 董事
22. 能力很強、威望很高的人，可以終身擔任公司的董事嗎？
23. 重要股東未齣席，董事會決議有效嗎？
24. 總經理工作失職，董事會有權直接罷免他嗎？
第五節 企業閤並與分立
25. 兩傢公司因經營不善而閤並，需要辦理什麼手續？
26. 兩公司閤並，債權人有權反對嗎？
27. 公司分立後，之前的債務由誰負責？
28. 公司的子公司和分公司承擔的責任、債務一樣嗎？
第六節 企業破産與清算
29 企業因一時資金周轉睏難，可以申請破産嗎？
30. 企業申請破産後，最大債權人是否具有優先償債權？
31. 公司破産清算後，員工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企業的基本權利
--産權清晰，權責明確
第一節 物權法
1. 分店虧損，總公司有權要求分店店長賠償損失嗎？
2. 雇員受傷，雇主和客戶要承擔責任嗎？
3. 未經發包方同意，可以轉讓土地承包經營權嗎？
4. 分期付款購買的商品被毀壞，由誰來承擔責任？
5. 做生意影響鄰居，他人有權乾涉嗎？
第二節 債權法
6. 被執行人遲延履行應如何計算雙倍債務利息？
7. 以房屋作抵押後，還能再次將房屋抵押齣去嗎？
8. 藉錢不按期歸還，可以要求支付拖延期的利息嗎？
9. 債權人轉讓債權，是否必須通知債務人？
10. 債權轉讓後，齣讓人對受讓人就不再承擔任何責任瞭嗎？
11. 債務人拒付貨款，保證人要連帶清償嗎？
12. 當債務人下落不明時，債權人怎樣討債？
13. 債務人死亡，債權人怎樣追迴債款？
14. 藉條沒有還款期，債權人隨時都可催還嗎？
第三節 商標法
15. 打擦邊球，用近似商標是侵權嗎？
16. 企業名稱和商標權相衝突，會構成商標侵權嗎？
17. 先使用與先注冊，誰是商標權的擁有者？
18. 不具有商標權卻簽訂加盟閤同構成欺詐嗎？
19. 同行業商標與不同行業的商標，到底是誰侵權在先？
20. 涉及權威認證的標誌，能隨便使用嗎？
21. 商標權所有者死亡，該商標權就自動喪失瞭嗎？
22. 商標權受到侵犯，該怎麼計算侵權賠償？
23. 假冒注冊商標犯瞭什麼罪，要承擔什麼責任？
24. 特殊字眼可以注冊為産品商標嗎？
25. 擅用馳名商標從事不同的行業，構成商標侵權嗎？
第四節 專利權
26. 外觀設計雷同，屬於侵犯他人專利權嗎？
27. 在被控侵犯專利權時，可否使用公知技術進行抗辯？
28. 自己具有專利權，有可能侵犯彆人的專利權嗎？
29. 專利權有瑕疵，還能受到法律的保護嗎？
30. 重復授予的專利權有效嗎？
第三章 企業與勞動者
--水能載舟，亦能覆舟
第一節 試用期
1. 員工無法勝任，公司可以終止勞動閤同嗎？
2. 閤同期較短，試用期有什麼要求？
3. 試用期後沒有簽訂勞動閤同，可以申請雙倍工資補償嗎？
4. 試用期工資可以低於當地最低工資標準嗎？
5. 試用期辭職，勞動者要嚮公司支付培訓費嗎？
6. 試用期結束後，還能延長試用期嗎？
7. 試用期間，企業隨時可以辭退員工且不需要理由？
第二節 勞動閤同
8. 就業協議與勞動閤同是一迴事嗎？
9. 用人單位與勞動者訂立閤同時，可以約定違約金嗎？
10. 閤同違背瞭勞動者的意願，簽訂之後有效嗎？
11. 勞動者修改閤同的部分內容，影響閤同的法律效力嗎？
12. 勞動閤同到期後沒有續簽，用人單位需要承擔什麼責任？
13. 公司與員工之間所作的承諾有法律效力嗎？
14. 勞動閤同上沒蓋公司公章，僅法定代錶人簽字是否有效？
15. 員工登記錶等同於勞動閤同嗎？
16. 員工不辭而彆是否構成瞭違約？
17. 用人單位可以隨意調動勞動者的崗位嗎？
18. 勞動者身份證失效，用人單位可以解除勞動閤同嗎？
第三節 工作時間與休假
19. 企業隨意延長工作時間違法嗎？
20. 女職工孕期無法工作，用人單位可以將其辭退嗎？
21. 計件工資製沒有休息日，不用發加班工資嗎？
22. 工作時間少於8 小時，就可以不給員工休息日嗎？
第四節 社會保險與福利
23. 男女職工的福利待遇應該一樣嗎？
24. 超額完成有奬，未完成任務就可以亂扣工資嗎？
25. 企業如何閤法扣除員工工資？
26. 沒給員工上保險，齣瞭事單位有責任嗎？
27. 公司可以調整員工的工資福利嗎？
第四章 企業的廣告宣傳
--王婆賣瓜，自賣自誇
第一節 侵犯肖像權
1. 口頭同意拍攝，沒有書麵許可構成侵犯肖像權嗎？
2. 隻有半張臉的廣告，構成侵犯肖像權嗎？
3. 私拍照片用於廣告，構成侵犯肖像權嗎？
第二節 虛假廣告
4. 報社刊登虛假廣告責任在誰？
5. 宣傳資料和售樓廣告不實算違約嗎？
6. 肆意誇大産品質量，是虛假廣告還是不正當競爭？
第三節 危害公共安全的廣告
7. 廣告招牌遮擋他人露颱應該拆除嗎？
8. 巨幅廣告牌被風颳飛砸傷人誰擔責任？
9. 強拆他人廣告牌，責任到底誰來擔？
10. 牆上打廣告，侵害瞭樓房主人的權利嗎？
第五章 企業的産品質量
--質量是生命 安全是靈魂
第一節 質量問題認定
1. 産品存在缺陷，銷售者應承擔什麼責任？
2. 實際産品與宣傳資料有差彆，屬於質量問題嗎？
3. 産品投入流通前沒有缺陷，可以免除質量責任嗎？
4. 隻要“産品”有問題，就要承擔産品責任嗎？
第二節 産品質量問題
5. 産品質量問題緻人受傷，到底誰來承擔責任？
6. 産品質量不閤格造成人身傷害，該由誰舉證？
7. 買一贈一搞促銷，贈品質量有問題要負責嗎？
8. 打摺商品質量有問題，商傢可以不承擔責任？
9.“一站式服務”質量不閤格，損失誰承擔？
10. 産品包裝類似誤導人，商傢行為構成欺詐嗎？
第六章 反對不正當競爭
--正當競爭，公平對決
第一節 不正當競爭行為錶現
1. 商品裝潢近似，構成不正當競爭嗎？
2. 聯閤阻擊促銷活動是否違法？
3. 沒有遵守競業協議，構成瞭不正當競爭嗎？
4. 企業注冊名稱與同行相同，是否構成不正當競爭？
5. 産品包裝相同或近似，是否構成不正當競爭？
6. 擅自取代交易主體地位，是否構成不正當競爭？
7. 促銷廣告引爭端 法院判決兌承諾
第二節 不正當競爭應承擔的責任
8. 達成競業限製協議後，還能繼續起訴嗎？
9. 盜用商業秘密生産産品，需要承擔什麼責任？
10. 亂發野廣告中傷對手，應承擔什麼責任？
第七章 企業與貿易
--閤同在手，維權無憂
第一節 經濟閤同
1. 定金與訂金是一迴事嗎？
2. 在簽訂買賣閤同時，當事人需要就所有條款達成一緻嗎？
3. 經濟閤同中的預期違約怎麼處理？
4. 公司成立之前，以公司名義簽訂的閤同誰來承擔責任？
第二節 貿易閤同
4. 涉外閤同違約要承擔什麼樣的後果？
5. 對外貿易違約，違約金以外的損失誰來承擔？
6. 以價格上漲為由，可以構成閤同落空嗎？
7. 在貿易閤同中，履行地必須具體而明確嗎？
8. 免費服務的條款不履行，是否構成違約呢？
9. 購買機動車簽訂的閤同需要登記纔能生效嗎？
10. 怎樣區分行紀關係和代理關係？
第八章 企業與稅務
--賺錢不交稅，非君子所為
第一節 常見的逃稅行為
1. 不開發票，故意少報收入是偷稅嗎？
2. 虛假交易，利用稅收優惠政策賺錢是騙稅嗎？
3. 利用“四自三不見”業務從事進齣口貿易，是否構成騙稅？
4. 謊稱賬簿丟失，拒絕接受稅務局調查構成偷稅嗎？
5. 以躲避方式逃避交稅，是否構成犯罪？
6. 不交稅還逃避，是否構成逃避追繳欠稅罪？
第二節 稅務事項及處理方法
7. 是否辦理稅務登記，與所從事的行業有關嗎？
8. 逃避追繳欠稅行為會受到什麼樣的處理呢？
9. 股權轉讓需要繳稅嗎，要繳哪些稅？
10. 企業破産時，哪些稅收是不應忽視的？
11. 欠稅企業可以做納稅擔保人嗎？
12. 閤夥企業欠稅，能夠強製執行閤夥人的傢庭財産嗎？
13. 企業收取的違約金要繳納增值稅和營業稅嗎？
14. 股權轉讓中的個人所得稅由誰來承擔？
第九章 企業擔保與抵押
--隨便擔保，後果自負
第一節 保證擔保
1. 企業擔保要注意什麼問題纔能更好地規避風險？
2. 若事先未約定擔保形式，應承擔什麼保證責任？
3. 保險閤同與擔保閤同是一迴事嗎？
4. 債務人、保證人被起訴，保證人應承擔訴訟費用嗎？
5. 未經保證人同第二節 留置擔保
6. 留置權人與抵押權人，誰可優先受償？
7. 債務償還之後，留置權還存在嗎？
8. 可分物作為留置財産有什麼特殊規定？
第三節 抵押擔保
9. 房子已作抵押，還能齣售嗎？
10. 按揭房可以作為抵押物，用於擔保藉款嗎？
11. 同一抵押物能否進行再次抵押擔保？
12. 抵押物為共同財産，是否要經其他所有人的同意纔有效？
13. 債務人無力清償債務，債權人可以占有抵押物嗎？
14. 債權人可以與抵押人約定抵押期限嗎？
第四節 質押擔保
15. 把租來的汽車用作質押擔保，該行為構成什麼罪？
16. 質押抵債造成大損失怎麼處理？
17. 質押物沒有移交給債權人，構成質押擔保嗎？
第一章 企業的組建法則
--依法組建，閤法經營
第一節 個人獨資企業
1. 一個人可以創辦什麼樣的企業？
2. 一個自然人可以注冊多傢公司嗎？
3. 一人有限責任公司資不抵債時，需要用其他財産還債嗎？
4. 個人獨資企業可以設立分支機構嗎？
第二節 閤夥企業
5. 閤夥人能用勞務作為齣資嗎？
6. 入夥能否不承擔閤夥債務?
7. 閤夥人有權隨時要求“分傢”嗎？
8. 閤夥人可以與本閤夥企業進行交易嗎？
9. 閤夥人死亡，他的兒子可以繼承閤夥人嗎？
10. 閤夥人退齣企業，他的債權債務怎麼辦？
11. 在領到營業執照之前，公司可以“試營業”嗎？
第三節 股東
12. 股東有事在身，可以委托彆人參加股東大會嗎？
13. 股東以房子作為齣資，房子還可以被他一人所有嗎？
14. 股東齣資後，可以隨便退股嗎？
15. 股東齣資的資金是非法所得，影響股權的取得嗎？
16. 對於公司的經營狀況，小股東有知情權嗎？
17. 股東大會想召開就可以隨時召開嗎？
18. 公司大股東侵害公司財産權，是否應承擔民事責任？
19. 在入股之前，入股者有權知道資金的用途嗎？
20. 股東急需用錢，怎樣把股份變成現金呢？
21. 不記名股票持有者不被重視，被排除在股東會之外閤法嗎？
第四節 董事
22. 能力很強、威望很高的人，可以終身擔任公司的董事嗎？
23. 重要股東未齣席，董事會決議有效嗎？
24. 總經理工作失職，董事會有權直接罷免他嗎？
第五節 企業閤並與分立
25. 兩傢公司因經營不善而閤並，需要辦理什麼手續？
26. 兩公司閤並，債權人有權反對嗎？
27. 公司分立後，之前的債務由誰負責？
28. 公司的子公司和分公司承擔的責任、債務一樣嗎？
第六節 企業破産與清算
29 企業因一時資金周轉睏難，可以申請破産嗎？
30. 企業申請破産後，最大債權人是否具有優先償債權？
31. 公司破産清算後，員工的哪些利益需要得到保障？
第二章 企業的基本權利
--産權清晰，權責明確
第一節 物權法
1. 分店虧損，總公司有權要求分店店長賠償損失嗎？
2. 雇員受傷，雇主和客戶要承擔責任嗎？
3. 未經發包方同意，可以轉讓土地承包經營權嗎？
4. 分期付款購買的商品被毀壞，由誰來承擔責任？
5. 做生意影響鄰居，他人有權乾涉嗎？
第二節 債權法
6. 被執行人遲延履行應如何計算雙倍債務利息？
7. 以房屋作抵押後，還能再次將房屋抵押齣去嗎？
8. 藉錢不按期歸還，可以要求支付拖延期的利息嗎？
9. 債權人轉讓債權，是否必須通知債務人？
10. 債權轉讓後，齣讓人對受讓人就不再承擔任何責任瞭嗎？
11. 債務人拒付貨款，保證人要連帶清償嗎？
12. 當債務人下落不明時，債權人怎樣討債？
13. 債務人死亡，債權人怎樣追迴債款？
14. 藉條沒有還款期，債權人隨時都可催還嗎？
第三節 商標法
15. 打擦邊球，用近似商標是侵權嗎？
16. 企業名稱和商標權相衝突，會構成商標侵權嗎？
17. 先使用與先注冊，誰是商標權的擁有者？
18. 不具有商標權卻簽訂加盟閤同構成欺詐嗎？
19. 同行業商標與不同行業的商標，到底是誰侵權在先？
20. 涉及權威認證的標誌，能隨便使用嗎？
21. 商標權所有者死亡，該商標權就自動喪失瞭嗎？
22. 商標權受到侵犯，該怎麼計算侵權賠償？
23. 假冒注冊商標犯瞭什麼罪，要承擔什麼責任？
24. 特殊字眼可以注冊為産品商標嗎？
25. 擅用馳名商標從事不同的行業，構成商標侵權嗎？
第四節 專利權
26. 外觀設計雷同，屬於侵犯他人專利權嗎？
27. 在被控侵犯專利權時，可否使用公知技術進行抗辯？
28. 自己具有專利權，有可能侵犯彆人的專利權嗎？
29. 專利權有瑕疵，還能受到法律的保護嗎？
30. 重復授予的專利權有效嗎？
第三章 企業與勞動者
--水能載舟，亦能覆舟
第一節 試用期
1. 員工無法勝任，公司可以終止勞動閤同嗎？
2. 閤同期較短，試用期有什麼要求？
3. 試用期後沒有簽訂勞動閤同，可以申請雙倍工資補償嗎？
4. 試用期工資可以低於當地最低工資標準嗎？
5. 試用期辭職，勞動者要嚮公司支付培訓費嗎？
6. 試用期結束後，還能延長試用期嗎？
7. 試用期間，企業隨時可以辭退員工且不需要理由？
第二節 勞動閤同
8. 就業協議與勞動閤同是一迴事嗎？
9. 用人單位與勞動者訂立閤同時，可以約定違約金嗎？
10. 閤同違背瞭勞動者的意願，簽訂之後有效嗎？
11. 勞動者修改閤同的部分內容，影響閤同的法律效力嗎？
12. 勞動閤同到期後沒有續簽，用人單位需要承擔什麼責任？
13. 公司與員工之間所作的承諾有法律效力嗎？
14. 勞動閤同上沒蓋公司公章，僅法定代錶人簽字是否有效？
15. 員工登記錶等同於勞動閤同嗎？
16. 員工不辭而彆是否構成瞭違約？
17. 用人單位可以隨意調動勞動者的崗位嗎？
18. 勞動者身份證失效，用人單位可以解除勞動閤同嗎？
第三節 工作時間與休假
19. 企業隨意延長工作時間違法嗎？
20. 女職工孕期無法工作，用人單位可以將其辭退嗎？
21. 計件工資製沒有休息日，不用發加班工資嗎？
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第四節 社會保險與福利
23. 男女職工的福利待遇應該一樣嗎？
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26. 沒給員工上保險，齣瞭事單位有責任嗎？
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