这本书的书名本身就充满了力量感和目标感。“为了工作,加油!”这句口号,仿佛是作者在用一种充满热情的方式,向读者传递着对自闭症孩子未来职业发展的美好期盼和坚定支持。作为一名对社会包容性议题有着深刻关注的读者,我非常期待通过这本书,能够深入了解一个自闭症儿子在迈向独立就业过程中所经历的真实故事。我好奇作者如何具体地引导儿子去发掘自身优势、培养职业技能,以及如何在现实的就业环境中为他争取机会。我希望书中能够提供一些关于如何帮助自闭症个体应对职场社交挑战、建立人际关系,以及适应工作流程的实用建议。更重要的是,我期待这本书能够展现出,即使面对重重困难,通过持续的爱、耐心和有效的策略,自闭症孩子也能拥有一个充实且有意义的职业生涯。这本书的第三部,意味着前面两部一定积累了丰富的经验,我希望能从中看到一段令人鼓舞的成长和蜕变。
评分从书名“与自闭症儿子同行3:为了工作,加油!”中,我感受到了作者坚定的信念和对未来的积极展望。我一直关注自闭症群体的社会融入问题,也深知为他们创造一个包容且支持性的就业环境是多么重要。这本书的出现,让我看到了一个家庭在为孩子未来职业发展所付出的不懈努力。我非常期待能在书中找到关于如何培养自闭症孩子职业意识、发掘他们的兴趣特长,以及帮助他们掌握适应职场需求的实用技能的详细指导。我希望作者能够分享在帮助儿子寻找和适应工作过程中遇到的具体挑战,以及他们是如何通过创新性的方法和不屈不挠的精神来克服这些困难的。同时,我也渴望从书中汲取情感上的力量,看到在漫长的陪伴和支持中,亲情的力量是如何成为克服一切障碍的坚实后盾。这本书不仅仅是一部关于自闭症儿童的教育和成长记录,更是一曲关于爱、耐心与希望的赞歌,我期待它能给予我深刻的启发。
评分当我看到这本书的标题时,我的内心产生了一种强烈的共鸣。作为一名对特殊教育领域有着浓厚兴趣的读者,我深知教育和支持自闭症儿童的道路充满荆棘,尤其是当他们步入青年期,开始思考未来的职业发展时,更是面临着前所未有的挑战。“为了工作,加油!”这句话,简直像是一声响亮的号角,吹响了前进的战鼓。我非常好奇作者将如何描绘儿子在准备进入职场过程中的点滴细节,以及他们一家人是如何克服重重阻碍,一步步朝着这个目标迈进的。我期望书中能有对自闭症个体在就业市场中的特殊需求和潜力的深入探讨,例如他们可能在哪些领域表现出色,又会在哪些方面需要额外的支持和适应。我希望看到作者分享如何与教育机构、社会服务部门,甚至是未来的雇主建立有效的沟通和合作,以期为儿子争取到合适的就业机会。这本书的第三部,预示着前面两部一定也积累了深厚的经验和情感,我期待它能成为一部集大成之作,为更多有需要的家庭提供切实可行的指导和精神上的慰藉。
评分这本书的封面设计给我一种温暖而坚定的感觉,就像标题一样,充满了力量。我一直对自闭症议题非常关注,也一直在寻找能给我带来启发和帮助的书籍。虽然我还没有机会阅读这本书,但从书名“与自闭症儿子同行3:为了工作,加油!”来看,我预感到这会是一段充满挑战但也一定会收获满满的旅程。我非常期待能够通过这本书,更深入地了解自闭症孩子在成长过程中,尤其是在为未来工作做准备时所面临的实际问题,以及父母可以采取的有效策略。我希望书中能够分享一些具体的案例和实用的建议,例如如何帮助孩子发掘自身优势,培养职业技能,以及如何与社会各界合作,为他们创造更多就业机会。同时,我也希望能感受到作者在陪伴儿子成长过程中所付出的努力、遇到的困难,以及最终克服困难的喜悦。这不仅仅是关于一个孩子,更是关于一个家庭的奋斗史,关于爱与坚持的力量。我坚信,这本书会为那些同样在为自闭症孩子未来努力的家长们提供宝贵的支持和信心。
评分这本书的书名就足以吸引我,它传递出一种积极向上、不畏艰难的精神。我一直对那些讲述“陪伴”和“成长”的文字情有独钟,尤其当这种陪伴是面对特殊挑战时,更能触动人心。作为一名旁观者,我希望能在这本书中看到一个自闭症孩子从家庭走向社会的真实过程。我好奇作者如何平衡“支持”与“放手”,在给予儿子足够关怀的同时,也鼓励他独立自主地去探索和追求自己的职业理想。我期待书中能够展现出,不仅仅是孩子个人的努力,更是整个家庭如何团结一致,共同面对“工作”这个重要的人生课题。我希望作者能分享在职业规划、技能培训、面试技巧,乃至处理工作场所潜在的社交障碍等方面的经验。更重要的是,我希望这本书能够传递出一种希望:即便是自闭症孩子,也能通过适当的引导和支持,找到属于自己的舞台,实现人生价值。这本书的名字就充满了力量,让我相信,无论遇到多大的困难,只要“加油”,就有可能。
评分(日本)明石洋子人力资源与行政后勤工作执行流程以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量拿来即用的模板、量表。与自闭症儿子同行3为了工作,加油!人力资源与行政后勤工作执行流程为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。人力资源与行政后勤工作执行流程适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。四十年,一位母亲,用智慧开启自闭症儿子的心灵四十年,一个儿子,用努力和自立回报母亲和社会。明石洋子是一位年过六旬的母亲,在近四十年的养育自闭症儿子的过程中,积累了大量经验和感悟。她在与自闭症儿子同行系列之三为了工作,加油!中描述了如何帮助有重度自闭症的彻之树立职业意识,如何克服重重困难,在升学与就业的道路上前行。明石一家,尤其是彻之本人,在日本社会对自闭症人士了解不多的大环境下,凭借坚定的信念和信心,积极努力,与各方沟通协商,终于实现成功就业的梦想。彻之的努力与认真得到了同事、领导的认可与肯定,也为其他自闭症成人就业树立了典范。与自闭症儿子同行3为了工作,加油!中文版之际正值彻之四十岁生日之时,愿此书带去中国读者对明石彻之的祝福,也愿此书能给更多的中国家庭带去希望。只要努力,自闭症孩子们一定会有美好的明天!人力资源与行政后勤工作执行流程以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。与自闭症儿子同行3为了工作,加油!是与自闭症儿子同行系列的最后一本。明石洋子女士在近四十年的养育自闭症儿子的过程中,积累了大量的经验和育儿的感悟。作者在与自闭症儿子同行3为了工作,加油!中延续了前两本书中的风格,以生动、朴实的介绍,描述了明石彻之在初中毕业后如何积极备战中考,明石一家如何努力,克服重重困难,终于敲开高中的大门,令明石彻之有机会在夜校接受高中教育书中还介绍了彻之如何边学习边实习,为毕业后的独立就业时刻做好准备。明
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评分⑤教学生抓重点.教学难免有意外,课堂难免有突变,应对教学意外、课堂突变的本领,就是我们通常说的驾驭课堂、驾驭学生的能力。对教师来说,让意外干扰教学、影响教学是无能,把意外变成生成,促进教学、改进教学是艺术。生成相对于教学预设而言,分有意生成、无意生成两种类型;问题生成、疑问生成、答案生成、灵感生成、思维生成、模式生成六种形式。生成的重点在问题生成、灵感生成。教学机智显亮点.随机应变的才智与机敏,最能赢得学生钦佩和行赞叹的亮点。教学机智的类型分为教师教的机智、学生学的机智,师生互动的机智,学生探究的机智。机智常常表现在应对质疑的解答,面对难题的措施,发现问题的敏锐,解决问题的灵活。
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评分③我们的教师为了控制课堂,总担心秩序失控而严格纪律,导致紧张有余而轻松不足。轻松的氛围,使学生没有思想顾忌,没有思想负担,提问可以自由发言,讨论可以畅所欲言,回答不用担心受怕,辩论不用针锋相对。同学们的任何猜想、幻想、设想都受到尊重、都尽可能让他们自己做解释,在聆听中交流想法、
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评分④关系和谐,才能有轻松愉快;关系融洽,才能够民主平等。生生和谐、师生和谐、环境和谐、氛围和谐,都需要教师的大度、风度与气度。与同行斤斤计较,对学生寸步不让,艰难有和谐的课堂。和谐的关键在
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