IACMR组织与管理研究方法（套装共10册） epub pdf mobi txt 电子书 下载 2024

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内容简介

《管理科学季刊》是全球管理学者公认的国际一流的管理科学学术期刊。《IACMR组织与管理研究方法系列丛书（共10册）（精）》（作者朱启兵）还有《案例研究方法：理论与范例——凱瑟琳·艾森哈特论文集》、《*佳论文集萃（第二辑）》、《*佳论文集萃》、《*佳论文集萃（第二辑）》、《求真之道，求美之路：徐淑英研究历程》、《中国企业管理的前沿研究》、《中国民营企业的管理和绩效：多学科视角》、《组织创造力研究全书》、《组织与管理研究的实证方法（第二版）》。

目录

《管理科学季刊》最佳论文集萃
案例研究方法：理论与范例——凱瑟琳·艾森哈特论文集
《管理科学季刊》最佳论文集萃（第二辑）
《美国管理学会学报》最佳论文集萃
《美国管理学会学报》最佳论文集萃（第二辑）
求真之道，求美之路：徐淑英研究历程
中国企业管理的前沿研究
中国民营企业的管理和绩效：多学科视角
组织创造力研究全书
组织与管理研究的实证方法（第二版）

前言/序言

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好好好好好，已买好多次

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在组织管理理论日趋成熟之时， 学者们注意到： 虽然管理学已经建立在社会人的人性假设之上， 但员工却被局限在单个组织中， 并被作为组织人来看待。随着知识经济的不断发展， 人已成为知识的载体， 知识管理变得尤为重要， 知识和技能成了管理的核心问题。[6] 在后现代哲学的影响下， 管理学也向着后现代发展， 企业员工不只是简单的被管理者， 更应该是自我管理者。面对复杂的组织情境， 任何一种管理模式都不具有所谓的普遍适用性， 这就要求管理学运用不同的社会历史因子来考察在不同语境下比较有效的管理方式。[7] 人被看成是符号动物， 管理学也开始强调人的非理性， 而否认人的理性， 从而形成了后现代管理理论 。企业文化理论把人视为文化人。这一阶段的管理理论抛弃了传统人性的理性观， 主张通过充分发挥人的主观能动性来提高组织效率。因而， 人性得到了充分的解放， 每个人都应该成为自己的主宰， 并且谋求自身的全面发展。

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IACMR出品，虽还没详细，但应该很棒～目录就足够吸引人了～

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资源依赖。资源守旧主要源自于，与现有纸质报纸的客户（广告商和读者）需求有关的资源依赖。这些需求难以与新兴的网络媒体客户群的要求相调和。表3中的数据显示，报社对在线业务方案的审批往往延迟两年以上。即使资金已经提供好了，对在线业务的经营注意力也难以保障。《信号报A》的一名在线销售代表回忆道：“平面媒体的销售代表可以销售在线产品，但每个人的销售成功度各有差异。他们的利润率更多地来自于他们更易于销售的其他产品。在线产品对他们来说确实只是个新鲜事物。”一位《新闻报A》的平面媒体销售代表解释说：“我偶尔销售平面媒体和网络媒体产品混搭的组合。没有标准的产品组合，并且很难真正了解平面媒体广告商想要得到什么。”在5家所调研的网站，研究者收集了有关平面媒体和网络媒体广告商重叠的数据，请经理人估计：在其最大的25家在线广告商客户中，有多少也位列其纸质报纸的最大25家广告商之列。在可能有的125种结果中，客户重叠仅有7例。《新闻报A》的旅游栏目是一个很好的例子。在其最大的10家在线订购代理人中，仅有4家在平面媒体上打广告。总之，缺乏客户的重叠、不同的销售程序，以及较低的相对毛利率，限制了平面媒体销售代表将他们的时间和精力投资于网络媒体产品销售的意愿。

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在后现代时期， 单一组织研究正逐渐被商业生态系统研究所取代， 网络打破了原有组织的空间范畴， 迫使学者重新界定组织的边界 。于是， 网络理论成为解释组织间关系的一种代表性理论 ， 一些复杂的组织也相应被称为网络组织 。

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快递给力，方法论学习与文章详解一应俱全

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第二次买这套书了。很好,珍藏系列书有包装,正版。另外，京东的包装也很好!

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没有发票的

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书的内容很好，送货速度也很快，很满意

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