中华人民共和国劳动法注释本 [Labour Law of the People's Republic of China] pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 法律出版社

ISBN：9787511832672

版次：1

商品编码：10983058

包装：平装

外文名称：Labour Law of the People's Republic of China

开本：32开

出版时间：2012-04-01

页数：131

正文语种：中文

内容简介

《中华人民共和国劳动法注释本》根据《劳动法》最新修订，对法律重点条文进行注释解读，并附录与之相关的重要法律、法规、司法解释等文件。

前言/序言

好的，这是一份关于“中华人民共和国劳动法注释本”的图书简介，重点介绍其涵盖的领域和价值，同时避免提及该书的具体内容。 --- 法治基石与时代脉动：现代劳动关系构建的实践指南 在构建公平、和谐、高效的现代社会经济体系中，劳动关系的处理无疑是核心议题之一。一部国家的劳动法律体系，不仅是维护劳动者合法权益的坚实屏障，更是引导企业健康发展、促进社会稳定的关键工具。本书旨在深入剖析和阐释支撑这一法律体系运行的各项重要法规与原则，为理解当代中国劳动关系的复杂图景提供一个全面而系统的视角。 宏观视野下的法律框架 本书所依托的法律框架，植根于国家治理体系的深刻变革之中。它不仅是对既有劳动法律条文的罗列与解读，更是对国家经济发展战略、社会保障体系构建以及市场经济运行规律的有机结合。理解这些法律的深层意图，需要我们从宏观层面把握其背后的政策导向——如何在保障公民劳动权的同时，激发市场主体的活力与创造力。这涉及到对社会公平与效率之间动态平衡的持续探索，体现了国家在处理劳资双方利益冲突时所秉持的基本价值取向。 我们关注的重点在于，法律如何作为一种制度安排，来规范和引导劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。这包括了从劳动者权利的界定、用人单位的责任划分，到争议解决机制的设立等一系列关键环节。这些制度的有效运行，是社会稳定的重要基石。 规范化管理的基石 对于任何规模的用人单位而言，建立一套清晰、合规的劳动关系管理体系是其可持续运营的生命线。这不仅仅是规避法律风险的权宜之计，更是提升内部管理效能、塑造良好企业形象的内在要求。本书所探讨的法律原则，为企业在招聘、用工、薪酬、工时、休假、解除及终止劳动合同等各个环节提供了明确的行为准则和操作指引。 合规管理的复杂性在于其细节的繁多与情境的多变。例如，不同类型用人单位（如国有企业、民营企业、外商投资企业）在执行法律时可能面临的特殊考量；以及针对特定群体（如农民工、特殊工种劳动者）的保护性规定。对这些复杂性的深入洞察，有助于管理者在实际操作中做到心中有数，防患未然。 此外，企业文化与劳动法律的融合也日益重要。现代企业管理越来越强调员工的参与感和归属感，法律条文的背后，往往蕴含着对构建积极劳动关系的深层要求。如何将刚性的法律规定转化为灵活、人性化的管理实践，是本书所提供思路中极其重要的一环。 劳动者权益的维护与实现 劳动者是社会生产中最活跃的因素，其权益的保障直接关系到社会的长治久安。本书所阐释的法律精神，核心目标之一便是确保劳动者在劳动关系中不处于绝对的弱势地位。这体现在对劳动报酬的最低标准设定、工作安全与健康的保障、职业培训机会的提供，以及在遭遇解雇或工伤时的救济途径。 对劳动者而言，熟悉自身权利和法律救济的渠道至关重要。这不仅关乎个人切身利益的维护，也是提升劳动者整体素质、增强社会信心的重要途径。法律文本的解释工作，就是将抽象的权利义务转化为个体可以理解和运用的工具。 特别需要注意的是，随着经济结构的调整和新业态的涌现，传统劳动关系的边界正被不断拓宽。例如，平台经济下新型用工模式的出现，对既有的劳动法框架提出了新的挑战。法律的解释和适用，必须跟上时代进步的步伐，以确保劳动者在新的就业形态中同样能享有应有的保护。 争议解决的路径与智慧 劳动关系中难免出现矛盾与冲突。如何以高效、公正的方式解决这些争议，是衡量一国劳动法律体系成熟度的重要标志。本书所涵盖的法律体系，构建了一套多层次的争议解决机制，从内部调解、集体协商，到行政调解和司法诉讼，形成了一个相互衔接、相互补充的体系。 理解这一争议解决机制的运作逻辑，对于企业与劳动者双方都具有指导意义。对于企业，它指明了通过内部沟通化解矛盾的优先路径，避免矛盾升级；对于劳动者，它提供了明确的维权路径，确保诉求能够得到合法的处理。 争议解决的智慧不仅在于法律条文的硬性执行，更在于对事实的精准把握、对证据的有效收集以及对法律精神的恰当权衡。通过对相关法律规定的详细梳理，本书旨在为理解这些复杂过程中的关键要素提供支持。 持续发展中的法律演进 劳动法律并非一成不变的教条，而是在经济社会发展的实践中不断演进和完善的动态体系。从最初着重于基本权益的保障，到如今更加关注职业技能发展、平衡工作与生活、以及应对全球化挑战等更深层次议题，法律的适用范围和深度都在持续拓展。 关注法律条文背后的发展趋势，有助于我们预判未来劳动关系可能出现的变革方向，并提前做好应对准备。这要求法律实践者和管理者必须保持对政策信号的敏感度，将现行法律的解释置于宏观的时代背景下进行审视。 本书所构建的分析框架，旨在提供一个坚实的基础，让读者能够在此基础上，对我国劳动法律体系的广阔图景进行深入的探索与应用，从而更好地服务于法治建设、企业管理与社会和谐的共同目标。我们深信，清晰、准确的法律理解，是实现高质量劳动关系的前提。

评分☆☆☆☆☆

这本书以一种非常人性化的方式，解读了那些可能对普通人来说较为抽象的法律概念，让我从一个旁观者变成了能够理解和运用法律的参与者。在翻阅“劳动争议的解决”章节时，我深刻体会到了法律为维护劳动者权益所提供的多重保障。书中详细介绍了劳动争议的处理流程，从劳动仲裁到诉讼，每一步都阐述得非常清晰，并配有相关的法律条文和司法解释。我特别关注了关于“调解”的部分，了解到在劳动争议发生初期，通过调解往往能够高效地解决问题，避免了漫长的诉讼过程，这对于减轻劳动者的经济和精神负担具有重要意义。此外，书中还对各种形式的劳动争议，如工伤认定、职业病诊断、女职工“三期”保护等，都进行了专题性的解读，并引用了许多实际案例，这些案例不仅具有教育意义，更能够帮助读者了解在现实生活中，如何运用法律来解决遇到的具体问题。这种贴近实际、注重操作性的解读方式，让我觉得法律不再是高高在上的存在，而是切实可行，能够解决实际困难的工具。

评分☆☆☆☆☆

《中华人民共和国劳动法注释本》这本书，让我对劳动合同的签订、履行和解除有了全新的认识，也更加理解了劳动者与用人单位之间的责任与义务。在关于“劳动合同的订立”部分，注释不仅仅是简单地解释合同的形式要求，而是深入剖析了合同内容的重要性，包括工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动条件等核心条款。让我印象深刻的是，书中对于“试用期”的规定进行了详细的解读，不仅明确了试用期的长度限制，还强调了试用期内劳动者的合法权益，例如不得随意解除劳动合同，以及试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十等。这种细致入微的解释，让我在签订劳动合同前，能够更加审慎地考量每一个条款，避免潜在的风险。同时，书中关于“劳动合同的解除与终止”的章节，更是详细阐述了用人单位和劳动者在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以及相应的法律后果。特别是对于“经济补偿金”的计算方法，注释给出了清晰的公式和例证，这对于劳动者在面临失业风险时，能够更好地维护自己的经济利益。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容给我带来了前所未有的冲击，它让我意识到，劳动者的权利保障，原来是如此细致入微，也如此充满挑战。在阅读关于“工时与休息休假”的章节时，我被其中对不同类型工作岗位的工时制度的分析所吸引。书中不仅解释了标准工时制的概念，还详细阐述了延长工时、不定时工时以及综合计算工时制等特殊工时制度的应用场景和限制条件，并一一剖析了其背后的合理性与潜在风险。例如，对于加班的审批程序、加班费的计算方法，以及国家法定节假日的休假规定，注释都给出了非常详尽的解释，并穿插了一些典型案例，这些案例生动地展现了法律在现实生活中的应用，也揭示了劳动者在权益受到侵害时，应如何运用法律武器来维护自己。我尤其欣赏书中对“带薪年休假”制度的深入解读，它不仅解释了年休假的计算基数和休假标准，还探讨了因特殊情况导致无法休假时的补偿机制，这对于我理解如何在享受工作与生活平衡方面，有了更清晰的认知。这本书让我更加重视对自身劳动权益的了解，也提升了我对法律保障的信心。

评分☆☆☆☆☆

读完《中华人民共和国劳动法注释本》，我最深的感受是，法律条文的背后，原来隐藏着这么多值得深思的细节与考量。这本书并非仅仅罗列法条，而是通过旁征博引的注释，将那些看似枯燥的文字变得鲜活起来。例如，在关于“工资支付”的部分，注释中不仅解释了最低工资标准是如何确定的，还深入探讨了加班费计算的各种情况，以及特殊情况下工资可能受到的限制或优先保障。我尤其对其中关于“拖欠工资的法律责任”的解读印象深刻，它详细列举了用人单位可能面临的行政处罚、民事赔偿，甚至刑事责任，并用了一些案例说明，让人清楚地认识到，即使是看似微小的逾期支付，也可能触及法律的红线。这种详实的注释，让我在理解法律条文时，能够从多个角度审视，不仅知其然，更知其所以然。同时，书中的注释还经常会引用相关的司法解释和地方性规定，这对于想要深入了解劳动法某一具体问题的读者来说，无疑提供了宝贵的指引，能够更准确地把握法律的适用范围和执行细节，对于我这种非法律专业人士，能够更清晰地理解自身权益，也为我未来在工作中可能遇到的劳动争议提供了理论上的参考，让我不再感到茫然无措。

评分☆☆☆☆☆

《中华人民共和国劳动法注释本》这本书，彻底颠覆了我之前对劳动法的一些模糊认知，让我看到了法律的严谨与温度并存。在阅读关于“职业安全与健康”的章节时，我被其中对企业在保障劳动者安全生产方面所承担的责任的细致阐述所打动。书中详细解释了用人单位在提供劳动条件、配备劳动防护用品、进行安全生产培训等方面的义务，以及违反这些义务可能面临的法律后果。让我印象深刻的是，书中对“工伤保险”制度的解读，不仅阐述了工伤认定标准、保险待遇的种类和计算方法，还特别强调了用人单位在预防和处理工伤事故中的关键作用。通过对相关案例的分析，我更加清晰地认识到，保障劳动者的生命健康安全，不仅仅是用人单位的法律义务，更是社会文明进步的体现。这本书让我认识到，法律条文的背后，是对每一个劳动者生命尊严和身体健康的深切关怀，也让我对接下来的职业生涯有了更强的安全意识。

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挺好的 ，帮公司 购买

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价格便宜，印刷清楚，物有所值

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价格便宜，印刷清楚，物有所值

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货物很好，很喜欢

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有详细的解释 很不错

评分☆☆☆☆☆

性价比很高 工作之余,人们或楚河汉界运筹帷幄,或轻歌曼舞享受生活,而我则喜欢翻翻书、读读报,一个人沉浸在笔墨飘香的世界里,跟智者神游,与慧者交流,不知有汉,无论魏晋,醉在其中。我是一介穷书生,尽管在学校工作了二十五年,但是工资却不好意思示人。当我教训调皮捣蛋的女儿外孙子们时,时常被他们反问:“你老深更半夜了,还在写作看书,可工资却不到两千!”常常被他们噎得无话可说。当教师的我这一生注定与清贫相伴,惟一好处是有双休息日,在属于我的假期里悠哉游哉于书香之中,这也许是许多书外之人难以领略的惬意。好了，废话不多说。好了，我现在来说说这本书的观感吧，网络文学融入主流文学之难，在于文学批评家的缺席，在于衡量标准的混乱，很长一段时间，文学批评家对网络文学集体失语，直到最近一两年来，诸多活跃于文学批评领域的评论家，才开始着手建立网络文学的评价体系，很难得的是，他们迅速掌握了网络文学的魅力内核，并对网络文学给予了高度评价、寄予了很深的厚望。随着网络文学理论体系的建立，以及网络文学在创作水准上的不断提高，网络文学成为主流文学中的主流已是清晰可见的事情，下一届的“五个一工程奖”，我们期待看到更多网络文学作品的入选。废话不多说 同时买了三本推拿的书和这本，比认为这本是最好的！而且是最先收到的！好评必须的，书是替别人买的，货刚收到，和网上描述的一样，适合众多人群，快递也较满意。书的质量很好，内容更好！收到后看了约十几页没发现错别字，纸质也不错。应该是正版书籍，谢谢现在，京东域名正式更换为JDCOM。其中的“JD”是京东汉语拼音（JING DON|G）首字母组合。从此，您不用再特意记忆京东的域名，也无需先搜索再点击，只要在浏览器输入JD.COM，即可方便快捷地访问京东，实现轻松购物。名为“Joy”的京东吉祥物我很喜欢，TA承载着京东对我们的承诺和努力。狗以对主人忠诚而著称，同时也拥有正直的品行，和快捷的奔跑速度。太喜爱京东了。|给大家介绍本好书《我们如何走到这一步》自序：这些年，你过得怎么样我曾经想过，如果能时光穿梭，遇见从前的自己，是否可以和她做朋友。但我审慎地不敢发表意见。因为从前的自己是多么无知，这件事是很清楚的。就算怀着再复杂的爱去回望，没准儿也能气个半死，看着她在那条傻乎乎的路上跌跌撞撞前行，忍不住开口相劝，搞不好还会被她厌弃。你看天下的事情往往都是一厢情愿。当然我也忍住了各种吐槽，人总是要给自己留余地的，因为还有一种可能是，未来的自己回望现在，看见的还是一个人。好在现在不敢轻易放狠话了，所以总算显得比年轻的时候还有一分从容。但不管什么时候的你，都是你。这时间轴上反复上演的就是打怪兽的过程。过去困扰你的事情，现在已可轻易解决，但往往还有更大的boss在前面等你。“人怎么可能没有烦恼呢”——无论是你初中毕业的那个午后，或者多年后功成名就那一天，总有不同忧伤涌上心头：有些烦恼是钱可以解决的，而更伤悲的是有些烦恼是钱解决不了的。我们曾经在年少时想象的“等到什么什么的时候就一切都好起来了”根本就是个谬论。所以，只能咬着牙继续朝前走吧。

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便宜好用！公司常备手册！

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还不错，我觉得这一种版本比法律出版社的好，我忘了，有些混，法律和法制反正有一个更好一点。

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600-450 非常的满意 ！！！600-450 非常的满意 ！！！600-450 非常的满意 ！！！600-450 非常的满意 ！！！600-450 非常的满意 ！！！