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内容简介

　　 《2013考研专家指导丛书：考研政治高分练习题库》由多次参加命题及阅卷的专家亲自编写，内容系统，严格按照新考试大纲，突出重点，荟萃专家智慧，启迪备考，提高考生综合应试能力。

目录

推荐序：唤醒责任心，登上“成功号”火箭
前言：责任心是永恒的职业精神
第一章 不负责任=不对自己的人生负责任：为什么要负起责任
生命究竟有没有意义并非我的责任，但是怎样安排此生却是我的责任。
——赫塞
要想好好活，就得好好干
责任，是花钱也买不来的锻炼
责任，是自我增值的最大砝码
责任，是事业成功和人生幸福的保证
责任，是比黄金更重要的宝贵资产
多一分责任感，多一分回报

第二章 责任是机会，不是皮球：端正态度，拥抱职责
不管你在哪里工作，都别把自己当成员工--应该把公司看做自己开的一样。
--安迪·格鲁夫
叩问自己：谁动了你的责任
唤醒沉睡的责任心：弱者选择逃避，强者勇敢担起
主动承担责任=主动牵手机会
“任务指向哪里，我就奔赴哪里”
没有任何借口，告别所有抱怨
做“自燃”型人，与职责谈恋爱

第三章 负责到底，落实到位：磨砺能力，完美地负起责任
如果你是一缕阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远地坚守着你的生活岗位？
--雷锋
精心耕耘你的“责任田”：负起岗位职责
掌握“干法”：把工作的事当成自己的事
一天24小时为工作动脑筋
主动解决问题，填补“责任空白”
负责到底，不辜负别人的信任托付
落实到位：奉献“超预期”的良好成果
……
第四章 你努力到极限了吗：当履行责任遭遇挑战时
第五章 负重前行，经受“折腾”：负责不是一次性事件
第六章 从“平凡”到“非凡”：在负责中成就自己
后记：成功的总是负责任的“傻子”

精彩书摘

很多人羡慕别人的职位高，家庭幸福，腰包鼓鼓。可别只顾着羡慕，要问问为什么——他们是不是付出比你多?在你下班回家的时候，他们是不是还在伏案工作；在你休闲度假的时候，他们是不是还在进修充电；在你交友玩耍的时候，他们是不是还在联络客户?
一分付出一分收获。这既符合力的作用和反作用定律，也符合宇宙间的能量守恒定律。我们不能总期求太多，付出太少。当我们交换位置，将心比心，站在更广阔的角度上看时，才会明白：只有我们付出时，社会才会回赠我们。
如果你想让自己在公司里有分量，想让自己的方案被实践，想享受更好的待遇，那么你就需要明白一个道理：要想好好活，就得好好干。
经常听到有公司员工抱怨，公司怎么克扣他，怎么让他加班，怎么否决他的方案，而往往这个时候，他们没有去想公司为什么会这么做，为什么其他人不用加班，为什么别人可以获得赏识。身边一位项目经理说过一句值得深思的话：“我做的项目方案比别人做的更能给公司带来效益，所以我可以很快升职。”
如果你对长篇大论的教导感到厌烦，建议你去读读《杜拉拉升职记》。杜拉拉从一个在DB公司做简报的小文员升任HR主管，不仅月薪递增，还给我们很多职场思考。
杜拉拉个性强韧，懂得争取机会，知道维护自己的利益，在更多时候也懂得挑战。在做简报这样一件小事上，她干得很好，让领导在众多员工中得以看到她。面对其他人对装修事宜的推脱，杜拉拉站了出来，接手负责公司装修的事情；面对时间仓促，各部门的不配合，她沉着迅速地处理好每件事情，把装修工作做得十分完美，通过这件事情，她终于崭露头角，实现升职。
在职场生存中，建议你学会三件事情：第一，主动找事情做；第二，带着解决方案去反映问题；第三，上班下班都为工作思考。
每天的工作很多是例行的，许多人做完手中的事往往“偷得浮生半日闲”。这时，老板看到了，不会认为是你办事效率高，而会觉得你懒散不够努力。一名外企员工说：“我经常在完成自己工作时向领导要一些翻译的活，这样不仅解决了公司翻译人员紧张的问题，还额外增加了我的收入，更重要的是老板觉得我帮了公司不少忙。与其他人相比，我更容易被老板欣赏。”
可见，好好干不仅要完成自己手里的工作，也要主动争取更多的工作并出色地完成它们。
在面对工作问题时，职场人往往有三种态度：一是等着领导检查时挑出问题，二是主动把问题汇报上去，三是不光汇报还提供解决方案。如果你是老板，你会欣赏哪种员工？毫无疑问是第三种。公司雇佣员工是用来解决问题而不是制造问题的，如果出现任何问题就只知道找领导，公司还需要你做什么?懂得各司其职，独当一面地解决问题，你在职场中自然会备受青睐。
还有些员工不理解，认为老板活得很好，却没有见他比自己更辛苦呀。其实，老板并不是舒适享受的代名词，他们的辛苦不是一般人能够看到的。
……

前言/序言

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扣掉的一个星是书本身的，内容空洞，没什么说服力

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自营产品，第三方发货，谁买谁被坑

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任重而道远

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领券买的，很合适，质量还过得去，性价比ok

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OK

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还没看，应该不错，看着还凑合

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偏偏人的书了，还不如不看了

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