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作  者:(美)兰西奥尼 著作 华颖 译者 定  价:26 出 版 社:中信出版社 出版日期:2013年09月01日 页  数:211 装  帧:平装 ISBN:9787508641560 ▲《团队协作的五大障碍》与《谁动了你的奶酪》、《鱼》并列畅销的经典管理寓言△**超百万人管理者和员工热读并深切受益▲只要你是团队中的一员，就能在《团队协作的五大障碍》中找到自己的影子。△这不是一本经理人的专有读物，它同样适用于各级管理人员和普通员工。▲读懂这个寓言故事，用于你的团队建设中，实现高效的团队协作并不难。△这不是一本向你“理论”管理的书。在娓娓道来的情节叙述中，你能悟出营造团队协作氛围的实用妙招。 ●引言
●部分 寓言
●第1章 一支运转失灵的团队
●两年对于一家科技公司，可能就是从诞生到灭亡的全过程。
●故事背景
●凯瑟琳
●被聘的理由
●抱怨
●观察
●管理团队
●第2章 点燃团队希望之火
●一支四分五裂的队伍就像手术时接错的胳膊或腿。
●项考验
●坚持
●获得授权
●纳帕谷会议
●CEO的讲话
●开始讨论
●紧张局势
●袒露自己
●部分目录

内容简介

本书是关于团队协作的经典管理寓言读物，属于企业管理类图书，此次为十周年经典珍藏版。
一个团队本身是由不完美的、甚至是具有各种缺点的成员所构成的，这注定了团队带有其先天的缺陷，然而也正是因为这种缺陷，团队协作才可能走向成功。57岁的凯瑟琳上任决策科技公司CEO，公司上下一片哗然。这家在两年前曾是硅谷*受关注、*具发展潜力的公司，如今却衰败到如此程度：管理层互相倾轧，员工士气低落一蹶不振。但是，凯瑟琳运用自己在建立团队协作方面的管理天赋，带领这支团队走出迷雾，迈向成功。
管理类畅销书作家帕特里？兰西奥尼通过讲述一个虚构但富有现实意义的寓言故事，深度剖析了影响团队协作的五大障碍，故事中这个团队通过直面障碍和问题，一步步服困难，改善自身的弱点，从而使团队协作进行得越来越顺利。书中故事是许多团队的真实写照，其中的许多技巧和法则，都能在实际环境中得到很好的运用。
(美)兰西奥尼 著作 华颖 译者 帕特里.兰西奥尼（Patrick Lencioni）是有名的商业畅销书作家，他的代表作包括《CEO的五种诱惑》、《该死的会议》等。他的作品在**销量超过300万册，荣登《华尔街日报》、《哈佛商业评论》、《财富》杂志、《彭博商业周刊》及《今日美国》等众多GUO际知名媒体。
兰西奥尼曾在**知名的贝恩公司、甲骨文公司任职，后创建并担任旧金山一家管理咨询公司桌面集团（Table Group）的总裁，致力于帮助领导们解决组织中的管理问题。他的理论现已被全世界各地的广泛采纳，并被运用于几乎所有类型的组织——包括跨国公司、创业企业、专业运动团队、军队、非营利组织、学校以及教堂等等     第2章点燃团队希望之火一支四分五裂的团队就像手术时接错了的胳膊或腿，要修复它总是要经历痛苦的。有时你需要重新打断它才可以更好的愈合。**个考验凯瑟琳上任几天后，经常收到一些电子邮件，这封新邮件看起来似乎与其他的没有什么不同。邮件的主题是“下周的客户工作”，这个主题看起来不仅毫无恶意，而且还像是比较友善。发件人是尖酸刻薄的马丁，他能用这样的语气已经着实不易了。信的内容很短，不过通常具有破坏性的信都不长。他这封信并非发送给某个特定的人，而是发给全体管理人员的，因为这样可以掩盖其真正的用意：我刚刚接到ASA制造公司的电话，他们希望了解我们的产品，以决定下个季度是否购买。JR和我下周会去跟他们见面，这也许是个极大的商机。我们将在下周二一早回来。马丁甚至都没有提到这个计划和凯瑟琳建议的管理层会议发生了冲突，这使得她更不好处理了。他没有提出少参加半会议的等

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