全國高等學校勞動與社會保障專業新編係列教材：福利經濟學 epub pdf mobi txt 電子書 下載 2024

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內容簡介

　　 福利經濟學是經濟學科體係中的一個重要組成部分，它是以研究社會經濟資源的配置效率和國民收入分配的公平等問題為主題，以社會福利化為宗旨，對各種社會經濟現象和經濟活動展開規範分析的經濟學分支。在傳統教學中，福利經濟學是包含在微觀經濟學課程教學中，作為實證經濟學的補充。近年來，由於諸如社會保障、社會工作等社會應用型專業的開設，作為這些專業的理論基礎的福利經濟學得到瞭廣泛的重視和推廣。這本書正是應教學之需提齣選題並結閤福利經濟學發展的現狀展開寫作，盡量做到緊密聯係社會經濟發展實際。
該書主要介紹瞭福利經濟學的基本概念、發展曆史和研究方法，帕纍托原理、帕纍托完全競爭市場一般均衡分析，補償原理，經濟剩餘分析，市場失靈分析，收入分配的公平與效率分析，公共物品分析，社會選擇理論以及人口發展與社會福利的關係等內容。
這本書共分九章進行論述。第1章為福利經濟學概述；第二章至第八章分彆介紹瞭經典福利經濟學的主要理論組成部分和近期發展；第九章介紹瞭人口發展對社會福利發展的影響及相互關係。該書內容基本上涵蓋瞭福利經濟學的主要理論和發展，屬於中級水平。
該書既可作為各類大專院校相關專業，如經濟學、社會保障、社會工作等專業教材或教學參考書，也可供其他相關人員參考使用。

目錄

第一章 福利經濟學概述
第一節 福利經濟學的概念和特徵
第二節 福利經濟學的産生與發展
第三節 福利經濟學的主要內容及其應用
第四節 福利經濟學的研究方法
本章小結
關鍵概念
復習思考題
第二章 帕纍托原理和資源配置效率
第一節 帕纍托原理
第二節 帕纍托最優條件與資源配置效率
第三節 福利經濟學基本定理
第四節 帕纍托最優與産權分析
第五節 次優原理與第三優原理
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第三章 補償原理及其應用
第一節 補償原理的含義
第二節 補償原理的主要內容
第三節 補償原理的應用
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第四章 經濟剩餘分析
第一節 經濟剩餘的含義
第二節 經濟剩餘的計算方法
第三節 經濟剩餘的應用
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第五章 市場失靈的福利效應
第一節 市場失靈的含義與錶現
第二節 市場失靈的福利效果
第三節 市場失靈的應對措施
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第六章 公共物品與社會福利
第一節 公共物品的含義和類型
第二節 公共物品的需求和福利效應
第三節 公共物品供給的均衡分析
第四節 公共物品的生産決策——成本-收益分析法
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第七章 收入分配的平等與效率
第一節 平等與效率的基本含義
第二節 平等與效率的替代關係學說
第三節 平等與效率原則在收入分配中的應用
本章小結
關鍵概念
復習思考題
第八章 社會選擇理論
第一節 社會選擇理論的起源與形成
第二節 阿羅不可能性定理及其應用
第三節 公共選擇與社會選擇
第四節 公共選擇理論的實踐意義
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
第九章 人口發展與應用經濟福利
第一節 經濟福利指標的確定
第二節 人口增長與經濟福利水平
第三節 對我國經濟福利水平的分析與評價
本章小結
關鍵概念
復習思考題
應用案例
參考文獻

精彩書摘

2.準公共物晶
事實上，純粹的公共物品與純粹的私人物品不是普遍存在的，在現實經濟生活中，更為常見的新産品是介於這兩個極點之間的。它們既具有公共物品的特性，又具有私人物品的特性。這些産品被稱為準公共物品。
（1）擁擠性公共物品
擁擠性公共物品的效用雖為整個社會成員所共享，但在消費上具有一定程度的競爭性。這就是說，這種産品因消費者人數的增加而産生擁擠，從而會減少每個消費者可以從中獲得的效益的公共商品或服務，如圖5-2所示。
N點為一種産品的擁擠點。最初消費者人數的增加是不會提高新産品的邊際成本，這時的邊際成本麯綫與橫軸重閤，即邊際成本等於零。但是，當消費者的人數增加到N之後，這時的邊際成本麯綫便不再與橫軸重閤，而隨之嚮右上方傾斜，其邊際成本將為正數。
（2）價格排他的公共物品
價格排他的公共物品在效益上可以定價，從而可在技術上實現排他。一方麵它的效用名義上嚮全社會提供，即誰都可以享用；另一方麵，它在受益上卻可以排他，即誰花錢誰受益。比如公辦的學校和醫院。一方麵，誰都可以進入學校或醫院就學、就醫，而且，就學、就醫也會帶來正的外部效應；另一方麵，學校和醫院的收費製，又使得那些不願為此付款的人享受不到學校和醫院的服務。
……

前言/序言

　　自標誌著中國勞動體製改革發軔的1986年勞動閤同製度全麵推行，至今中國勞動力市場建設已經走過瞭近二十年的曆程。這期間，我國的勞動力配置製度、勞動關係體係、勞動者的激勵模式等諸多方麵發生瞭曆史性的變革，與計劃經濟體製相匹配的單位製度、身份製度、糧食關係製度等逐步瓦解消融，規範勞動力市場秩序的製度體係逐漸建立。在勞動力市場建設進程中，市場主體自主選擇權的加強和激勵模式變革（帶來的配置效率和勞動力市場效率的增加）為整體改革的推進提供瞭有力的人力和物質支撐。
　　同時，我們也發現，與其他産品和要素市場相比，勞動力市場化進程相對滯後。中央經濟工作會議提齣著力推進經濟體製改革，建立健全全麵協調可持續發展的製度保障，對勞動力市場的一體化建設和建立逐步改變城鄉二元結構的機製提齣瞭新的要求。在市場化進程中，勞動者在獲取擇業自主權的同時，也承受著市場所必然帶來的風險和壓力，從而經曆瞭環境上、經濟上、心理上多方麵的變化曆程。勞動力市場的一體化、規範化和市場化還有很長的路要走。更好地配置人力資源，對勞動者有效地激勵，並使勞動者適應市場，我們需要以勞動學科體係為理論基礎的各方麵的隊伍做大量的工作。
　　針對勞動者的工作體現在三個大方麵，或者說，勞動學科體係的實踐層麵可以分化為三大係列的任務：企業通過吸納、激勵、使用勞動者，促進自身的發展；政府和社會促進勞動者在適當的規則中開展市場性平等競爭，規範企業行為，並通過各種直接和間接的方式來調節勞動者的適應性；政府對勞動力市場上的弱勢群體加以保障，並幫助勞動者抵禦風險。這就如同組織一場運動會，不但要有科學可行的遊戲規則和公正的裁判，還要有對運動員足夠的激勵，以及有扶助受傷者、調解糾紛的人員和製度。

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第一節

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第四節

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參考文獻

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第三節

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參考文獻

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上課用的教材，僅供參考

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補償原理的應用

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第一節

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第二章

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