具體描述
編輯推薦
《勞動關係學(2005年版)》力圖用簡明易懂的語言解釋勞動關係的基本知識、基本理論和基本製度，並努力做到理論性與實用性的統一。內容簡介
《勞動關係學(2005年版)》對市場經濟國傢的勞動關係進行瞭深入係統的比較，概括瞭西方國傢勞動關係的基本理論、學派、製度模式和理念，總結瞭市場經濟國傢調整勞動關係的基本製度和一般規律。尤其是分析瞭我國勞動關係問題的立法、政策和經驗，介紹瞭我國勞動關係的主要製度，探索瞭在加入WTO背景下勞動關係所麵臨的挑戰以及發展方嚮。作者簡介
程延園，法學碩士、經濟學博士。中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學勞動關係研究所副所長，國內著名的員工關係河人力資源管理專傢。河北襄樊人。著有《集體談判製度研究》等。內頁插圖
目錄
第1章 勞動關係導論第1節 勞動關係的概述
第2節 勞動關係的實質：衝突與閤作
第3節 勞動關係的外部環境
第2章 勞動關係理論
第1節 勞動關係理論：各學派的觀點
第2節 勞動關係的價值取嚮：一元論與多元論
第3節 勞動關係調整模式
第3章 勞動關係的曆史和製度背景
第1節 早期工業化時代的勞動關係
第2節 管理時代的勞動關係
第3節 衝突的製度化
第4節 成熟的勞動關係
第5節 新的矛盾和問題
第6節 我國勞動關係的發展
第4章 雇主
第1節 誰是雇主
第2節 雇主的角色理論
第3節 管理模式和實踐
第4節 雇員參與管理
第5節 勞資閤作策略
第5章 工會
第1節 工會的概念
第2節 工會的職能
第3節 工會的組織結構
第4節 工會的法律保障
第6章 政府
第1節 政府的角色
第2節 政府與勞動關係理論
第3節 勞動法——調整勞動關係的法律
第4節 政府勞動關係實踐
第7章 勞動閤同管理
第1節 勞動閤同概述
第2節 勞動閤同的訂立和履行
第3節 勞動閤同的內容
第4節 勞動閤同的變更和解除
第5節 勞動閤同的終止和續訂
第6節 法律責任
第8章 集體談判
第1節 集體談判的含義和功能
第2節 集體談判的結構
第3節 集體談判的進程
第4節 集體談判的結果
第5節 不當勞動行為及其救濟
第6節 誠信談判的責任
第7節 罷工及其爭議處理
第9章 集體協議
第1節 集體協議的性質
第2節 集體協議管理
第3節 集體協議的條款
第4節 集體協議的訂立、變更和終止
第10章 三方協商機製
第1節 三方協商機製概述
第2節 三方協商機製的主要內容
第3節 我國協調勞動關係的三方機製
第11章 勞動爭議處理
第1節 勞動爭議處理的原則和方法
第2節 勞動爭議調解
第3節 勞動爭議仲裁
第4節 勞動爭議訴訟
第5節 集體爭議處理
第6節 爭議預防和處理技巧
第12章 當代勞動關係的發展
第1節 來自國外的影響
第2節 中國勞動關係的發展變化
中文參考文獻
英文參考文獻
附：勞動關係學自學考試大綱
精彩書摘
三、成熟的勞動關係勞動者重新返迴勞動力市場和戰後重建都為經濟的復蘇和在一個較長時期內經濟的發展提供瞭重要支持。經濟發展的新要求和持續不斷的工人運動，使政府采取瞭更多的産業民主化政策。
在這些産業民主化政策中，最重要的是工人參與企業管理，主要體現在三方原則的廣泛推廣上，即國傢（政府）、企業和員工三方閤作，共同製定産業政策和勞動政策。具體形式各國又有所不同。有的在全國一級的産業層次上由政府主持下的雇主協會與全國性的産業工會談判，也有的僅按照政府的法律規定，在企業層次上由雇主同企業工會談判。還有一些國傢成立瞭一些由三方參加的民主決策機構，勞資議會就屬於這樣的機構。國際勞工組織也是一個三方組成的組織，它積極倡導勞動關係領域的三方原則，在製定勞動法規、調整勞動關係、處理勞動爭議等方麵，政府、企業（雇主）和員工三方代錶共同參與決策，相互影響、相互製衡。
另外，集體談判製度也在進一步完善，並且被西方國傢普遍采用。雇主與工會或工人代錶通過相對公平的談判來決定工資和工作條件等內容，所有員工——工會會員以及非工會會員，都可以享受談判帶來的福利的增加。集體談判逐漸成為處理管理方與員工之間日常問題的主要手段。
政府對勞動關係影響的方式也從不乾涉、直接乾預到通過立法規範間接乾預。在這一時期，西方國傢形成瞭一整套規範化、製度化的法律體係和調整機製。
前言/序言
勞動關係是市場經濟中極為重要的一個領域，勞動力市場越發展，勞動關係問題越重要。勞動關係學是研究勞動關係理論、製度和曆史發展的學問。勞動關係學這門課程主要講述瞭勞動關係的理論、曆史發展，勞動關係的主體以及運行製度，如勞動閤同製度、集體談判和集體閤同製度、三方協商機製和勞動爭議處理製度等。本書對市場經濟國傢的勞動關係進行瞭深入係統的比較，概括瞭西方國傢勞動關係的基本理論、學派、製度模式和理念，總結瞭市場經濟國傢調整勞動關係的基本製度和一般規律。尤其是分析瞭我國勞動關係問題的立法、政策和經驗，介紹瞭我國勞動關係的主要製度，探索瞭在加入WTO背景下勞動關係所麵臨的挑戰以及發展方嚮。勞動關係學是高等教育自學考試勞動和社會保障專業的重要專業課程。
本教材共包括十二章內容：第一章勞動關係導論，主要介紹勞動關係的概念、種類、實質以及勞動關係閤作與衝突原理；第二章勞動關係理論，重點講述勞動關係五種學派的基本觀點、對勞動關係問題的價值判斷以及勞動關係調整模式；第三章勞動關係的曆史和製度背景，主要介紹勞動關係發展的一般規律及我國勞動關係的發展變化；第四章雇主，主要講述雇主角色理論、管理模式、雇員參與製度和勞資閤作；第五章工會，主要介紹工會的基本概念、分類、職能、工會化的原因，以及工會的組織結構和法律保障；第六章政府，主要介紹政府在勞動關係中的作用及在勞動關係實踐中承擔的五種角色，不同勞動關係學派的政府理論及政府的勞動關係實踐，以及我國勞動關係法律的主要內容；第七章勞動閤同管理，重點介紹勞動閤同的訂立、變更、解除、終止和續訂，無效勞動閤同的確認以及違反勞動閤同的法律責任；第八章集體談判，主要介紹集體談判的含義和功能、程序和內容、級彆和技巧以及我國集體協商談判製度；第九章集體協議，重點講述集體協議的訂立、變更和終止以及我國集體協議的法律規定；第十章三方協商機製，主要介紹三方協商機製的概念和特點，形式和職能，規則和程序，以及政府在三方協商中的作用和我國的三方協商機製；第十一章勞動爭議處理，重點講述勞動爭議的處理原則、方法以及勞動爭議調解、仲裁、訴訟製度；第十二章當代勞動關係的發展，重點講述轉型時期我國勞動關係的特點以及夥伴關係的內容。
本教材力圖用簡明易懂的語言解釋勞動關係的基本知識、基本理論和基本製度，並努力做到理論性與實用性的統一。書中欠妥之處，懇請廣大讀者批評指正。
用戶評價
評分不得不說，這本書的深度和廣度都令人稱贊。它不僅僅是一本關於勞動關係的學術著作，更是一部關於社會發展和人類福祉的思考錄。作者在書中對勞動關係的各個方麵都進行瞭深入的挖掘，從宏觀的製度層麵到微觀的個體行為，都有涉及。我尤其欣賞作者對於勞動關係中的權力分配和利益博弈的分析，這讓我對現實中的勞資關係有瞭更清晰的認識。書中關於勞動者權利保障的曆史進程，以及不同國傢在這一領域所采取的策略，都讓我大開眼界。作者的論述邏輯嚴謹，論據充分，讀起來讓人信服。而且，書中對於勞動關係與社會公平、經濟發展之間相互作用的探討，也極具啓發性。它讓我意識到，一個健康的勞動關係，對於整個社會的穩定和繁榮至關重要。這本書的語言風格也非常專業，但也充滿瞭思想的火花，引人入勝。它讓我不僅僅是學習瞭知識，更是獲得瞭一種新的思考方式。
評分我之前對勞動關係這個領域一直知之甚少，覺得它離普通人的生活比較遙遠。但最近因為工作上的一些接觸，我抱著試試看的心態翻開瞭這本書。沒想到，它徹底改變瞭我之前的看法。這本書的視角非常獨特，它不僅僅是在講法律條文，更是從人性的角度去探討勞動關係中的各種矛盾和平衡。作者在書中對勞資雙方的利益訴求進行瞭深入的剖析，並且還探討瞭社會、文化、經濟等多種因素對勞動關係的影響。其中關於工會的作用和發展曆程的章節，讓我非常著迷。我之前以為工會隻是一個組織，但這本書讓我看到瞭它在維護勞動者權益、促進勞資和諧方麵所發揮的巨大作用，以及它所麵臨的挑戰。而且，書中對於勞動關係理論的演變也做瞭精彩的梳理，從古典經濟學到新製度經濟學，不同的理論流派是如何看待勞動關係的，各有何優劣，都得到瞭清晰的闡述。這讓我能夠站在更高的視角去審視當下的一些勞動關係問題，而不是僅僅停留在錶麵。這本書的行文風格也很有特色，不似教科書般呆闆，更像是一位經驗豐富的學者在與你進行一場深入的對話，讓你在不知不覺中就掌握瞭知識。
評分這是一本真正能夠啓發思考的書。我原本是抱著學習一些基礎知識的目的來閱讀的，但這本書的內容遠超我的預期。作者並沒有簡單地羅列理論，而是引導讀者去思考勞動關係背後更深層次的社會結構和權力關係。書中對於勞動者權益保護的曆史演進，以及不同曆史時期所麵臨的挑戰，都進行瞭詳盡的論述。我尤其對書中關於“勞動者異化”的討論印象深刻，它讓我重新審視瞭工作的意義和價值，以及在現代社會中，勞動者如何纔能實現自我價值。作者對不同學派的理論進行瞭批判性的分析，這讓我看到瞭理論研究的嚴謹性和不斷發展的過程。而且，書中對於中國勞動關係發展的獨特性也進行瞭探討，這對於理解我們國內的勞動市場具有很強的指導意義。讓我感到驚喜的是，作者在探討理論的同時，也關注瞭實踐中的一些具體問題，例如勞動閤同的簽訂、勞動爭議的解決等等，並提齣瞭一些建設性的意見。這本書的語言風格相當流暢，雖然包含一些學術性的內容，但作者善於運用生動形象的比喻，讓讀者能夠更容易地理解。
評分這本書真是讓我大開眼界，雖然我並不是這個領域的專業人士，但作為一名普通讀者，卻被書中嚴謹的邏輯和細緻的分析深深吸引。它不像某些理論書籍那樣枯燥乏味，而是用一種娓娓道來的方式，將復雜的勞動關係概念一一剖析。尤其讓我印象深刻的是，作者在闡述每個觀點時，都會引用大量的案例研究和曆史文獻，這使得理論不再是空中樓閣，而是有瞭堅實的現實基礎。讀完這本書，我感覺自己對勞動關係有瞭更深刻的理解，不再是模糊的概念，而是清晰的圖景。它幫助我理解瞭為什麼會齣現某些勞動糾紛，以及它們背後的深層原因。我尤其喜歡作者對於不同國傢和地區勞動關係模式的比較分析，這讓我看到瞭全球化的背景下，勞動關係的復雜性和多樣性，也引發瞭我對未來勞動關係發展趨勢的思考。這本書的語言風格也相當不錯，雖然涉及專業術語，但作者總能巧妙地將其解釋清楚，讓我這個門外漢也能輕鬆理解。總而言之，這是一本非常值得推薦的書，無論你是從業者還是普通讀者，都能從中獲益匪淺。
評分這是一本非常實在的書，對於那些希望深入瞭解勞動關係實際運作的人來說，絕對是不可多得的好選擇。作者在書中沒有空談理論，而是著重於分析現實中的各種勞動關係現象，並從中提煉齣普遍的規律和原則。我特彆喜歡書中關於勞動關係風險管理和危機應對的章節，它為企業管理者和人力資源從業者提供瞭許多實用的建議和方法。作者在分析具體案例時，也非常注重細節，能夠準確地抓住問題的關鍵，並提齣具有操作性的解決方案。而且，書中對於勞動關係法律法規的解讀也相當到位，能夠幫助讀者更好地理解相關法律條文的含義和應用。我之前對一些勞動法律條文感到模糊不清，讀完這本書後，感覺豁然開朗。此外，書中還對勞動關係信息化、智能化等新興趨勢進行瞭探討，這讓我看到瞭勞動關係發展的未來方嚮。這本書的語言風格樸實而有力，直擊核心，沒有絲毫的冗餘，非常適閤需要快速掌握實用知識的讀者。
第8章
評分正版，好書，物流速度很快
評分今天剛剛拿到書，這本寫的建築消防係統的設計安裝與調試很不錯，建築消防係統的設計安裝與調試按照教育部最新的職業教育教學改革要求，結閤國傢示範性高職院校專業建設與課程改革情況，在校企閤作與工程實踐基礎上進行編寫。全書采用基於工作過程的項目任務為載體，將知識點與實際應用技能有機結閤，分為6個學習單元。主要內容包括建築消防係統初步認識、火災自動報警係統結構原理與安裝、消防聯動控製係統組成與電路分析、氣體滅火係統工作原理與安裝調試、消防係統的調試驗收及維護、消防係統設計等。內容緊密結閤實際，通過實例進行敘述，由淺入深，層層深入，采用瞭較多的插圖和錶格，便於讀者理解與掌握同時每個單元設置多個實訓項目與練習題，以鞏固所學知識，提高操作技能。建築消防係統的設計安裝與調試配有免費的電子教學課件、練習題參考答案和精品課網站，詳見前言。從我國實際情況看，由於企業管理素質差，發貨差錯時有發生，特彆是備品備件和技術資料不齊全，給調試工作和係統正常運行都帶來瞭睏難，甚至影響到火災自動報警係統的可靠性。因此必須在調試前對火災自動報警設備的規格、型號、數量和備品備件等進行查驗。3.檢查係統的施工質量對屬於施工中齣現的問題，應會同有關單位協商解決，並有文字記錄。這是一個交接程序，避免齣現工程由於交接不清，互相扯皮，耽誤工期的情況，也是下道工序對上道工序的檢查，對火災自動報警係統的可靠運行起到很好的保障作用，此條規定調試人員要檢查火災自動報警係統的安裝工作。4.按規範要求檢查係統綫路應按規範要求檢查係統綫路，對於錯綫、開路、虛焊和短路等應進行處理。避免由於外部綫路故障造成設備毀壞或者不能正常運行等情況。在查綫過程中一定要按廠傢的說明，使用閤適的工具檢查綫路，避免損壞底座上的元器件。5.1.2消防係統調試要求調試要求除瞭調試前準備工作到位之外，在實際調試過程中還需按照以下要求進行。（1）調試負責人必須由有資格的專業技術人員擔任，所有參加調試的人員應職責明確，並按照調試程序進行工作。係統的調試工作是一項專業技術非常強的工作，由於近年來國內外産品智能化方麵發展調試工作特彆是現場編程都需要熟悉火災自動報警係統的專門人員纔能完成。一般由生産廠的工程師（或相當於工程師水平的人員）或生産廠委托的經過訓練的人員擔任。其資格審查仍由公安消防監督機構按有關規定進行。（2）火災自動報警係統調試，應首先分彆對探測器、區域報警控製器，集中報警控製器、火災警報裝置和消防控製設備等逐個進行單機通電檢查，正常後方可進行係統調試，即要求係統調試分兩個階段，第一階段為各子係統單獨調試第二階段為係統整體調試。按照這樣的順序第一階段各工
評分不錯不錯不錯不錯不錯
評分第5節
評分送貨很快，東西不錯，值得購買
評分第4節
評分送貨很快，東西不錯，值得購買
評分勞動關係學（2005年版）
相關圖書
![中國管理模式案例叢書：中國企業公司治理案例 [Corporate Governance:The Case From Chinese Enterprises] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.tinynews.org/11314262/rBEhU1IxPBYIAAAAAAH13HQoVA8AADEFwAgYCwAAfX0743.jpg)
![高級商務溝通指南：管理溝通指南·有效商務寫作與演講（第10版） [Guide to Managerial Communication: Effective Business Writing and Speaking] pdf epub mobi 電子書 下載](https://pic.tinynews.org/11478540/539fee1cN30dc4545.jpg)
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.tinynews.org All Rights Reserved. 静思书屋 版权所有