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[加] 萨利姆·伊斯梅尔(SalimIsmail) 著

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发表于2022-11-26

商品介绍



店铺: 文轩网旗舰店
出版社: 浙江人民出版社
ISBN:9787213069215
商品编码:10072977397
出版时间:2015-11-01

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书籍描述

作  者:(加)萨利姆·伊斯梅尔(Salim Ismail),(美)迈克尔·马隆(Michael S.Malone),(美)尤里·范吉斯特(Yuri Van Geest) 著;苏健 译 著作 定  价:69.9 出 版 社:浙江人民出版社 出版日期:2015年11月01日 页  数:290 装  帧:平装 ISBN:9787213069215 指数型组织测试题
中文版序
前言 赢得未来的指数型组织
引言 指数型组织,撬动世界的新杠杆
**部分 指数型组织的前世今生
01颠覆一切的信息技术
智能手机的指数级发展
完成基因测序需要700年?
加速回报定律,信息技术发展新范式
一切都将被颠覆
02为什么诺基亚收购Navteq而谷歌收购Waze?
线性的诺基亚VS指数的谷歌
线性思维造就线性组织
指数型组织是*有希望的组织
第二部分 指数型组织的11个强大属性
03MTP,指数型组织的*重要属性
指数型组织的MTP
MTP是一种竞争优势
04指数型组织的5大外部属性(SCALE)
外部属性1:随需随聘的员工(StaffonDemand)
部分目录

内容简介

《指数型组织》是一本指数级时代企业行动手册。作者奇点大学创始执行理事萨利姆·伊斯梅尔归纳了指数型组织的11个强大属性,并提出了建立指数型组织的12个关键步骤。通过自己创建的一套“指数商”测试题,伊斯梅尔还测量出了指数型组织世界100强。
为什么小米、海尔和阿里巴巴能进入“指数型组织世界100强”名单?“独角兽”Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织的?
未来,首席指数官将取代首席执行官而成为很重要的管理岗位,我们的工作和生活也将因“指数型组织”而发生有效改变。
《指数型组织》也是今天的大学生和刚入职员工的推荐阅读书。未来的工作是“随需随聘”的,未来的商业模式是“人人参与的”,未来的创新是“实验”+“快速迭代”的,年轻的一代只有做好充分准备,才能在未来的竞争中立于不败之地。

(加)萨利姆·伊斯梅尔(Salim Ismail),(美)迈克尔·马隆(Michael S.Malone),(美)尤里·范吉斯特(Yuri Van Geest) 著;苏健 译 著作 萨利姆·伊斯梅尔,1965年出生于印度,后移民加拿大。1989年,毕业于加拿大滑铁卢大学。奇点大学创始执行理事和“优选大使”,并亲任奇点大学很初几个项目的负责人。曾任雅虎公司副总裁兼新产品开发部Brickhouse负责人。创立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司,后者于2010年被谷歌收购。Ted演讲人。2003年入选瑞恩媒体(Crain’s)“40位40岁以下商业人士”名单。

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读者评价

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帮老板买的,应该还不错!

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给自己最大的投资就是书籍。好评,值得推荐

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很喜欢的一本书,赞

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挺不错的,推荐

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挺好 的

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书籍不错,但需要耐心读

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不怎么适合我,没有看懂!

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纸质一般,北京发货时间长了点。

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