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发表于2025-03-05
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梅利莎.席林(Melissa A. Schilling)
纽约大学管理学教授,华盛顿大学企业战略管理专业博士,主要研究方向是创业与企业创新。她撰写的《科技创新中的策略管理》(Strategic Management of Technological Innovation)是世界排名的创新策略教材,深受欢迎,多次再版。她的研究曾获美国国家科学基金会的职业生涯奖。其论文荣获《管理科学》(Management Science)和《组织科学》(Organization Science)的佳论文奖。
《奇才》一书分析了少数极其成功的连续突破性创新者——爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯。他们做出了一个又一个改变世界的伟大突破。 这些创新者不只聪明勤奋,还极度自信,相信自己能够克服任何障碍。除此之外,他们还满怀激情、理想主义,正是这些让他们经受住批评、毁灭性的失败,并忍受着远离人群的生活。 当然这些特质并不一定能让他们变成天才或高产的创新者,但在《奇才》中,创新学领域的世界级专家、纽约大学管理学教授梅利莎指出,理想主义、智力超群、自信……这些人格特质的特殊组合,却能变成强大的创新力。只要组合得当,这些不稳定、混乱的特质就会变成奇思妙想的大脑。作者从科学的视角来审视这些特质,并告诉读者如何培养这些特质和激发自己的创意思维。
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奇才 epub pdf mobi txt 电子书 下载##我们要给大家分享的书是《奇才:连续突破性创新者的创意启示录》。 这本书是由纽约大学管理学教授梅利莎·席林所写。一次创新不难,难的是连续创新。作者分析了少数非常成功的连续突破性创新者,包括爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克等,从他们的日常生活中,找到成功的共性,...
评分 评分##看了还是不知道能做啥,写得也蛮啰嗦的,也可能排版不好,看不出来重点。 这本书基本上就是几个人的生平介绍/传记节选。 爱因斯坦、富兰克林、埃隆·马斯克、爱迪生、尼古拉·特斯拉、玛丽·居里和乔布斯 。 每章有一些点评,插入个别心理学知识介绍。 因为我之前就看过其中四五个人的传记,所以有些无聊 最有趣的一个地方,是书里说对于【头脑风暴】...
评分 评分##需要时不时饮用鸡汤,一段时间里可以充满激情的阅读、写作、编程和工作。这些人年少时都嗜书为命,我想先做到这一点,延迟成长。
评分 评分 评分 评分##世界仅有的7个S级连续创业者的共性:疏离(在群体中无归属感)、高度自信(早慧而有所证,相信没有自己办不到的事)、创造性(开放且质疑权威、触类旁通、在艺术中获得灵感)、志存高远(理想主义,改变人类)、勤奋(睡眠少,敏感且善于分泌多巴胺)、天时地利(技术变革与战争,巴黎和硅谷)、善用资源(与自己互补的人,知识库)。最后,启示是要想教育他人,最重要的是给信心。
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